Kellogg ដែលជាម៉ាកយីហោដែលមានអាយុ 117 ឆ្នាំដែលបានចាប់ផ្តើមជាក្រុមហ៊ុនធញ្ញជាតិអាហារពេលព្រឹកចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានពង្រីកទៅជាក្រុមហ៊ុនអាហារដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោកបានមើលឃើញថាការលក់ធញ្ញជាតិធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលពីរបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។
អ្នកដឹកនាំប្រភេទដែលប្រើតែមួយពេលនេះកំពុងប្រឈមនឹងការធ្លាក់ចុះមួយចំនួន រួមទាំងការប្ដឹងតវ៉ាជាច្រើនជុំវិញតម្លៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់ផលិតផលរបស់ខ្លួនចំពេលដែលអតិថិជនដែលគិតពីសុខភាពកាន់តែខ្លាំង។ ហើយនៅក្នុងឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនអាហារយក្សនេះបានបន្តឆេះបំផ្លាញរោងចក្រ Memphis របស់ខ្លួន ហើយក្រោយមកនៅឆ្នាំដដែលនោះ កម្មករ 1,400 នាក់បានបន្តធ្វើកូដកម្មដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។ នៅទីបំផុត កម្មករបានបញ្ចប់ការធ្វើកូដកម្មរយៈពេលបីខែ ហើយបានយល់ព្រមលើកិច្ចសន្យាថ្មីនៅក្នុងខែធ្នូ ដែលរួមមានការដំឡើងប្រាក់ចំនួន 1.10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។
នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំរុញកំណើន នៅថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសពីផែនការបំបែកជាបីក្រុមហ៊ុនដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។
“ឥឡូវនេះជាឱកាសសម្រាប់ធ្វើកិច្ចការនេះ។ យើងកំពុងមកពីទីតាំងនៃកម្លាំងពិត និងសន្ទុះដ៏អស្ចារ្យ។ យើងបានបង្វែរអាជីវកម្មទាំងស្រុងពីទស្សនៈកំពូល និងបន្ទាត់ខាងក្រោម។ ហើយយើងឃើញជំហានបន្ទាប់នៅក្នុងសក្តានុពលរបស់យើងក្នុងការដោះសោក្រុមហ៊ុនថ្មីចំនួនបី” លោក Steve Cahillane នាយកប្រតិបត្តិ Kellogg បាននិយាយ។
មើលវីដេអូ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់ Kellogg ដើម្បីបំបែកក្រុមហ៊ុនដើម្បីព្យាយាមចាប់ផ្តើមការលក់ធញ្ញជាតិ និងទទួលបានភាពរុងរឿងដែលពីមុនមករបស់ខ្លួន។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/11/28/kellogg-general-mills-post-cereal-sales-slow-after-pandemic-surge.html