លោក Sebastian Siemiatkowski នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Klarna ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ fintech នៅទីក្រុងឡុងដ៍ កាលពីថ្ងៃច័ន្ទ ទី 4 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022។
Chris Ratcliffe | សារព័ត៌មាន Bloomberg តាមរយៈគេហទំព័រ Getty
HELSINKI, ហ្វាំងឡង់ — Klarna នឹងក្លាយជាប្រាក់ចំណេញម្តងទៀតនៅឆ្នាំក្រោយបន្ទាប់ពីបានកាត់បន្ថយកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង នាយកប្រតិបត្តិ Sebastian Siemiatkowski បានប្រាប់ CNBC។
Klarna បានខាតបង់ច្រើនជាង $580 លានដុល្លារក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 ខណៈដែលការទិញឥឡូវនេះ ការទូទាត់នៅពេលក្រោយបានដុតបំផ្លាញតាមរយៈសាច់ប្រាក់ដើម្បីពន្លឿនការពង្រីករបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារកំណើនសំខាន់ៗដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក និងចក្រភពអង់គ្លេស។
ក្រោមសម្ពាធពីអ្នកវិនិយោគដើម្បីកាត់បន្ថយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលប្រហែល 10% នៅក្នុងខែឧសភា។ Klarna បានជួលបុគ្គលិកថ្មីរាប់រយនាក់ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2020 និង 2021 ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីកំណើនដែលជំរុញដោយឥទ្ធិពលនៃ Covid-19 ។
Siemiatkowski បានប្រាប់ CNBC នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយនៅខាងក្រៅសន្និសីទបច្ចេកវិទ្យា Slush កាលពីសប្តាហ៍មុនថា "យើងនឹងត្រលប់ទៅរកប្រាក់ចំណេញវិញ" នៅរដូវក្តៅឆ្នាំក្រោយ។ "យើងគួរតែត្រលប់ទៅរកប្រាក់ចំណេញតាមមូលដ្ឋានពីមួយខែទៅមួយខែ មិនចាំបាច់លើមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំនោះទេ។"
ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Stockholm បានឃើញ 85% បានលុបចេញពីតម្លៃទីផ្សាររបស់វា។ នៅក្នុងអ្វីដែលគេហៅថា "ចុះក្រោម" កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ដោយធ្វើឱ្យការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្លាក់ចុះពី 46 ពាន់លានដុល្លារទៅ 6.7 ពាន់លានដុល្លារ ដោយសារអារម្មណ៍វិនិយោគិនជុំវិញបច្ចេកវិទ្យាបានផ្លាស់ប្តូរដោយសារការភ័យខ្លាចនៃបរិយាកាសអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ជាង។
ទិញឥឡូវនេះ ក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់នៅពេលក្រោយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទិញទំនិញពន្យាពេលការទូទាត់ទៅថ្ងៃក្រោយ ឬបង់រំលោះត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ជាពិសេសដោយមនោសញ្ចេតនាអ្នកវិនិយោគដ៏ជូរចត់។
Siemiatkowski បាននិយាយថាការវាយតម្លៃធ្លាក់ចុះរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពី "ការកែតម្រូវ" កាន់តែទូលំទូលាយនៅក្នុង fintech ។ នៅក្នុងទីផ្សារសាធារណៈ, PayPal បានឃើញភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនធ្លាក់ចុះជាង 70% ចាប់តាំងពីបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់គ្រប់ពេលវេលានៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021។
នៅខាងមុខខ្សែកោង?
Siemiatkowski បាននិយាយថាពេលវេលានៃការកាត់បន្ថយការងារនៅក្នុងខែឧសភាគឺជាសំណាងសម្រាប់ Klarna និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ លោកបានបន្ថែមថា ថ្ងៃនេះ កម្មករជាច្រើននឹងមិនអាចស្វែងរកការងារថ្មីបានទេ។ មេតា និង Amazon បានបញ្ឈប់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់ ហើយបច្ចេកវិទ្យានៅតែជាវិស័យប្រកួតប្រជែង។
Siemiatkowski បាននិយាយថា "ក្នុងកម្រិតណាមួយ យើងទាំងអស់គ្នាមានសំណាងដែលយើងបានសម្រេចចិត្តក្នុងខែឧសភា ដោយសារតែយើងបានតាមដានមនុស្សដែលទុក Klarna ពីក្រោយ ជាទូទៅស្ទើរតែគ្រប់គ្នាទទួលបានការងារធ្វើ" Siemiatkowski បាននិយាយថា។
«ប្រសិនបើយើងនឹងធ្វើថ្ងៃនេះ នោះប្រហែលជាអកុសលនឹងមិនមានទេ»។
យោបល់របស់គាត់អាចបង្កើនចិញ្ចើមសម្រាប់អតីតបុគ្គលិក, អ្នកខ្លះត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបាននិយាយ ការបញ្ឈប់ការងារគឺជារឿងមិននឹកស្មានដល់ និងមានទំនាក់ទំនងរញ៉េរញ៉ៃ។ Klarna បានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកអំពីការលែងត្រូវការតទៅទៀតនៅក្នុងសារវីដេអូដែលបានថតទុកជាមុន។ Siemiatkowski ក៏បានចែករំលែកបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដែលបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីឯកជនភាព។
ខណៈពេលដែល Siemiatkowski បានសារភាពថាបានធ្វើ "កំហុស" មួយចំនួនជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីរក្សាការចំណាយឱ្យស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង គាត់បានសង្កត់ធ្ងន់ថាគាត់ជឿថាវាគឺជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។
គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាក្នុងកម្រិតណាមួយ Klarna បាននាំមុខខ្សែកោង" ។ "ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលវាឥឡូវនេះ មានមនុស្សរាប់សិបនាក់ដែលបាននិងកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តស្រដៀងគ្នានេះ"។
លោកបានបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំគិតថាវាជាសញ្ញាល្អមួយដែលយើងប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលយើងទទួលស្គាល់នូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង ហើយថាយើងបានធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងនោះ។
Siemiatkowski បាននិយាយថាមាន "ភាពឆ្កួត" មួយចំនួនដែលបណ្តាលមកពីការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យល្អបំផុត។ ទីផ្សារការងារភាគច្រើនត្រូវបានជំរុញដោយបុគ្គលិក ជាពិសេសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដោយសារនិយោជកព្យាយាមបំពេញការងារទំនេរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និន្នាការនោះកំពុងស្ថិតក្រោមការគំរាមកំហែងនៅពេលនេះ ដោយសារការគំរាមកំហែងនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងលេចចេញបានជំរុញឱ្យនិយោជករឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់របស់ពួកគេ។
កាលពីដើមខែនេះ Meta, Twitter និង Amazon ទាំងអស់បានប្រកាសថាពួកគេនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Meta បានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 11,000 នាក់ចាកចេញ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុន Amazon បានចែកផ្លូវជាមួយកម្មករចំនួន 10,000 នាក់។ ក្រោមរជ្ជកាលរបស់ម្ចាស់ថ្មី Elon Musk Twitter បានបញ្ឈប់ការងារប្រហែលពាក់កណ្តាល។
វិស័យបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបាន ស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងទូលំទូលាយ ចំពេលមានការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ អតិផរណាខ្ពស់ និងការរំពឹងទុកនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។
ប៉ុន្តែនិន្នាការនៃការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើនត្រូវបានអ្នកដទៃក្នុងឧស្សាហកម្មនេះរិះគន់។ លោក Julian Teicke នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឌីជីថល Wefox ដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដំបូងបានច្រានចោលរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារដោយប្រាប់ CNBC នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ថាគាត់ "ខ្ពើម" ចំពោះការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
គាត់បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ដាច់ដោយឡែកមួយនៅ Slush ថា "ខ្ញុំជឿថា CEOs ត្រូវតែធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងអំណាចរបស់ពួកគេដើម្បីការពារបុគ្គលិករបស់ពួកគេ" ។ “ខ្ញុំមិនបានឃើញវានៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទេ។ ហើយខ្ញុំខ្ពើមនឹងរឿងនោះ»។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/11/24/klarna-ceo-says-layoffs-timeing-was-lucky-eyes-2023-profitability.html