តម្លៃពលកម្មបង្ហាញពីការកើនឡើងយឺត ខណៈដែលឱនភាពពាណិជ្ជកម្មកាន់តែពង្រីក ហើយការទាមទារគ្មានការងារធ្វើធ្លាក់ចុះទាប

ការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មបានកើនឡើងតិចជាងការរំពឹងទុក ប៉ុន្តែផលិតភាពទាបបានជួយរក្សាសម្ពាធលើអតិផរណានៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ។ ទិន្នន័យរបស់នាយកដ្ឋានការងារ ចេញផ្សាយថ្ងៃព្រហស្បតិ៍

តម្លៃពលកម្មឯកតាដែលជារង្វាស់នៃផលិតភាពធៀបនឹងសំណងបានកើនឡើង 3.5% សម្រាប់រយៈពេលពីខែកក្កដាដល់ខែកញ្ញា ក្រោមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់ Dow Jones 4% និងធ្លាក់ចុះពី 8.9% នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផលិតភាពបានកើនឡើងក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំត្រឹមតែ 0.3% ក្រោមការប៉ាន់ប្រមាណ 0.4% ដែលជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសម្ពាធតម្លៃកើនឡើងដែលបានរក្សាអតិផរណាដែលកំពុងដំណើរការនៅជុំវិញកម្រិតខ្ពស់ក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំ។

នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងមួយដើម្បីកាត់បន្ថយតម្លៃកើនឡើង ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកកាលពីថ្ងៃពុធ បានអនុម័តការដំឡើងអត្រាការប្រាក់លើកទីប្រាំមួយក្នុងឆ្នាំនេះ។ដោយនាំយកអត្រាការប្រាក់កម្ចីរយៈពេលខ្លីគោលរបស់ខ្លួនទៅកាន់ជួរគោលដៅ 3.75%-4%។ ប្រធាន Fed លោក Jerome Powell បាននិយាយថាគាត់មិនគិតថាសម្ពាធប្រាក់ឈ្នួលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះអតិផរណាទេទោះបីជាគាត់បានបន្ថែមថាល្បឿនបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របនឹងគោលដៅអតិផរណា 2% របស់ Fed ក៏ដោយ។

Lydia Boussour សេដ្ឋវិទូជាន់ខ្ពស់នៅ EY Parthenon បាននិយាយថា "នៅក្នុងបរិយាកាសអតិផរណាខ្ពស់បែបនេះ កំណើនផលិតភាពអាចដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយសម្ពាធនៃការចំណាយ និងការការពារក្រុមហ៊ុនប្រឆាំងនឹងការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួល" ។ "ប៉ុន្តែរបាយការណ៍ថ្ងៃនេះបង្ហាញថា អាជីវកម្មនៅតែមិនអាចពឹងផ្អែកលើការបង្កើនផលិតភាព ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃអតិផរណាខ្ពស់នៅលើបន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់ពួកគេ។"

នៅក្នុងព័ត៌មានសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតខែកញ្ញា ឱន​ភាព​ពាណិជ្ជ​កម្ម ពង្រីកដល់ ៧៣,៣ ពាន់លានដុល្លារ។ នោះជាចំនួន $73.3 ពាន់លានដុល្លារច្រើនជាងការរំពឹងទុក និងកើនឡើងពីខែសីហា 1 ពាន់លានដុល្លារ។

ការកើនឡើង​នៃ​ការនាំចេញ​ដែល​មិនបាន​រំពឹងទុក​បាន​ជួយ​ជំរុញ​ដល់​ក​ ការកើនឡើង 2.6% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប សម្រាប់ត្រីមាសទីបី។ តួរលេខនៅខែកញ្ញា បង្ហាញថា ការនាំចេញជាមធ្យមបានធ្លាក់ចុះ 300 លានដុល្លារ បើទោះបីជាវាកើនឡើង 20.2% ពីឆ្នាំមុនក៏ដោយ។

ទិន្នន័យទីផ្សារការងារដែលបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បានបង្ហាញថារូបភាពការងារមិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ។

ការទាមទារធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍មានចំនួនសរុប 217,000 សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ទាបជាង 1,000 ធៀបនឹងរយៈពេលមុន និងទាបជាងការប៉ាន់ស្មាន 220,000 បន្តិច។ ការទាមទារបន្តដែលដំណើរការមួយសប្តាហ៍នៅពីក្រោយលេខចំណងជើង បានកើនឡើង 47,000 ទៅ 1.485 លាន។ នាយកដ្ឋានការងារបានរាយការណ៍.

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះក្រុមហ៊ុនជំនួស Challenger, Grey & Christmas បានរាយការណ៍ថា ប្រកាស​ពី​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​សម្រាប់​ខែ​តុលា បានកើនឡើង 13% ដល់អត្រាខ្ពស់បំផុតប្រចាំខែចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021។

ទិន្នន័យការងារកើតឡើងមួយថ្ងៃមុនពេលនាយកដ្ឋានការងារចេញផ្សាយរបាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនកសិកម្មរបស់ខ្លួនសម្រាប់ខែតុលា ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្ហាញពីការកើនឡើងចំនួន 205,000 ។