បណ្តេញចេញក្នុងនាមជាអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H1B? នេះជារបៀបជួសជុលវា។

ការបញ្ឈប់ការងារថ្មីៗនៅក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់អាមេរិកបានជះឥទ្ធិពលដល់ពលករបរទេសជាច្រើនដែលភ្លាមៗត្រូវស្វែងរកការងារថ្មីដើម្បីស្នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ជាធម្មតា លុះត្រាតែរយៈពេល I-94 នៃការស្នាក់នៅដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេខ្លីជាង កម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារបែបនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានរយៈពេលអនុគ្រោះរយៈពេល 60 ថ្ងៃ ដើម្បីព្យាយាមស្វែងរកការងារជំនួស។ ការខកខានក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃនោះមានន័យថា កម្មករនឹងត្រូវចាកចេញពីសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយបន្ទាប់មកព្យាយាមស្វែងរកការងារថ្មីពីអាមេរិកពីបរទេស។ តើ​ពួកគេ​អាច​ធ្វើអ្វី​បាន?

ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពដែលអាចកើតមាន

រឿងមួយដែលកម្មករបែបនេះអាចធ្វើបានប្រសិនបើពួកគេចង់ស្នាក់នៅបានយូរគឺត្រូវដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរទៅស្ថានភាពអ្នកទស្សនា B-1/B-2 ។ ដូច កម្មវិធី នឹងត្រូវដាក់ពាក្យមុនពេលរយៈពេល 60 ថ្ងៃនៃការស្នាក់នៅដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេផុតកំណត់។ ក ត្រឹមត្រូវ ហេតុផលសម្រាប់ហេតុអ្វីបានជាត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យ។ ដោយសន្មត់ថារួចរាល់ ពេលវេលាដំណើរការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការទទួលបានការយល់ព្រមសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៃសំណើស្ថានភាពបែបនេះគឺប្រហែលមួយឆ្នាំ ឬយូរជាងនេះ។ ទោះបីជាមិនតែងតែប្រាកដក៏ដោយ នេះគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងកាលៈទេសៈត្រឹមត្រូវដើម្បីទិញពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីស្វែងរក និងផ្លាស់ប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែតើទិដ្ឋាការអ្វីខ្លះ?

ជម្រើសរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក

ប្រសិនបើអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H1B ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារបានឈ្នះឆ្នោតដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ វាលនេះបើកចំហដើម្បីទទួលយកការងារផ្សេងទៀតគ្រប់ទីកន្លែងដែលនិយោជកកំពុងជួលកម្មករ H1B ។ បើមិនដូច្នេះទេ បេក្ខជន H1B នឹងមានសិទ្ធិសម្រាប់តែទិដ្ឋាការ H1B ដែលលើកលែង cap-លើកលែង (ឧ. ការងារនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលទាក់ទងនឹងសាកលវិទ្យាល័យ ឬនៅក្នុងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល ឬអង្គការស្រាវជ្រាវរដ្ឋាភិបាល)។ ទិដ្ឋាការ H1B1 មានកំណត់ក៏បើកសម្រាប់បេក្ខជនមកពីប្រទេសឈីលី និងសិង្ហបុរីផងដែរ។ លទ្ធភាពផ្សេងទៀតគឺទិដ្ឋាការផ្ទេរអន្តរសាជីវកម្ម L-1, ទិដ្ឋាការកម្មករវិសាមញ្ញ O-1, ទិដ្ឋាការពិសេស E-3 សម្រាប់ប្រជាជនអូស្ត្រាលី, ទិដ្ឋាការអាជីព TN USMCA ក្នុងករណីជនជាតិកាណាដា ឬម៉ិកស៊ិក ទិដ្ឋាការ J-1 ឬជម្រើសផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹង ស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិករបស់ប្តីប្រពន្ធពួកគេ។ ប៉ុន្តែឧបមាថាមិនមានការងារបែបនេះទេ។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ទិដ្ឋាការ E-2 មកក្នុងគំនិតជាជម្រើសដែលអាចធ្វើបាន។ Treaty Investor E-2 ទិដ្ឋាការការងារគឺ សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃប្រទេសដែលសហរដ្ឋអាមេរិកមានសន្ធិសញ្ញាវិនិយោគ. ក្នុងករណីបែបនេះ ក កម្មវិធីអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅស្ថានភាព E-2 ប្រសិនបើការវិនិយោគសមរម្យត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឬការទិញអាជីវកម្ម។ ដំណើរការបុព្វលាភអាចត្រូវបានជួលដើម្បីទទួលបានការសម្រេចចិត្តពី USCIS ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ សូម្បីតែក្នុងករណីជនជាតិមកពីប្រទេសដូចជាឥណ្ឌា និងចិនក៏ដោយ។ ដែលធ្វើមិនបាន មានសន្ធិសញ្ញាវិនិយោគជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក ជនជាតិបែបនេះអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយការវិនិយោគដំបូងនៅក្នុងកម្មវិធីវិនិយោគមួយក្នុងចំនោមកម្មវិធីសញ្ជាតិដោយការវិនិយោគ ដូចជា Grenada in the Carribean ជាឧទាហរណ៍ ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តនៅពេលក្រោយ។ សម្រាប់ទិដ្ឋាការការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក E-2 រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ នោះអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលតិចជាង 350,000 ខែជាមួយនឹងការវិនិយោគសរុបប្រហែល $ XNUMX US ខណៈដែលភាពស្មុគស្មាញជាងការស្វែងរកការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក វាអាចត្រូវបានធ្វើតាមរយៈការងារដោយខ្លួនឯងដោយគ្មាននិយោជក។

ជម្រើសកាណាដាល្អមួយចំនួន

សហគ្រិនដែលមានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗទៅកាន់ប្រទេសកាណាដា

លិខិតអនុញ្ញាតការងាររបស់សហគ្រិនដែលមានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមកម្មវិធីចល័តអន្តរជាតិរបស់ប្រទេសកាណាដាសម្រាប់ជនបរទេស។ សហគ្រិន ដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណការងារ ក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ បុគ្គល។ ប័ណ្ណការងារដំបូងត្រូវបានចេញជាធម្មតាសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ ហើយអាចបន្តបាន។ លិខិតអនុញ្ញាតការងារគឺសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឬទិញអាជីវកម្មនៅប្រទេសកាណាដា ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្រោមស្ទ្រីមសហគ្រិនដែលតែងតាំងតាមខេត្តណាមួយ។

អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែបង្កើតឱ្យពួកគេកាន់កាប់ភាគហ៊ុនភាគច្រើននៃអាជីវកម្ម។ មានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ និងអាចដំណើរការអាជីវកម្មបាន; មានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្ម; បង្ហាញថាផែនការគឺអាចធ្វើទៅបាន; បានចាត់វិធានការសំខាន់ៗ ដើម្បីអនុវត្តផែនការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ; ហើយសំខាន់បំផុត បង្ហាញថាអាជីវកម្មនេះនឹងបង្កើតផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឬវប្បធម៌ដ៏សំខាន់ដល់ប្រទេសកាណាដា។ ដំណើរការ ពេលខ្លះអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅច្រកចូល ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យមកពីប្រទេសដែលគ្មានទិដ្ឋាការ។ បើមិនដូច្នោះទេ ពាក្យសុំកុងស៊ុលត្រូវតែធ្វើឡើង។

Global Talent Stream នៅកាណាដា

ជនជាតិកាណាដា ស្ទ្រីមទេពកោសល្យសកល ស្វែងរកការទាក់ទាញជនបរទេសដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងព័ត៌មានវិទ្យា ដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីពលករបរទេសបណ្តោះអាសន្នរបស់ប្រទេសកាណាដា។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ពលករបរទេសត្រូវតែ ស្វែងរកនិយោជកនៅកាណាដា ដែលដំបូងត្រូវតែទទួលបានការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារអព្យាក្រឹត ឬវិជ្ជមានពីការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា។ ស្ទ្រីមនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរីកលូតលាស់នៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសកាណាដា និងការព្យាយាមជាច្រើនដើម្បីដំណើរការកម្មវិធី ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ ពីឯកសារ។ កម្មវិធីភាគច្រើននៅក្នុងប្រភេទនេះពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ខែជាង 80,000 ដុល្លារកាណាដាក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការចូលអាចធ្វើឡើងនៅច្រកចូល ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យមកពីប្រទេសដែលគ្មានទិដ្ឋាការ បើមិនដូច្នេះទេ ពាក្យសុំកុងស៊ុលត្រូវបានទាមទារ។

ការចូលរហ័សនៅប្រទេសកាណាដា

ច្រកចូលរហ័ស គឺជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មវិធីដែល Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) ជួលដើម្បីគ្រប់គ្រងកម្មវិធី Canadian Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, និង Canadian Experience Class Program ។ បេក្ខជនវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ហើយបន្ទាប់មកបង្ហោះទម្រង់របស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័រ IRCC ។ បន្ទាប់មក IRCC ផ្តល់ពិន្ទុប្រព័ន្ធ Comprehensive Ranking System (CRS) ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ការងារ ការអប់រំ សមត្ថភាពភាសា និងកត្តាធនធានមនុស្សផ្សេងទៀត។ ពិន្ទុលេខកាន់តែខ្ពស់ បេក្ខជនទំនងជានឹងទទួលបានការអញ្ជើញឱ្យដាក់ពាក្យ (ITA) សម្រាប់ ទីលំនៅអចិន្រ្តៃយ៍. នៅពេលដែលបេក្ខជនទទួលបាន ITA ពួកគេមានពេល 60 ថ្ងៃដើម្បីផ្ញើពាក្យសុំចុងក្រោយរបស់ពួកគេ។ IRCC មានស្តង់ដារដំណើរការ ប្រាំមួយ​ខែ សម្រាប់កម្មវិធីថ្មីទាំងអស់ ទោះបីជាវាអាចចំណាយពេលដល់ទៅមួយឆ្នាំដើម្បីអនុម័តកម្មវិធីក៏ដោយ។ បេក្ខជនដែលទំនងជាទទួលបានជោគជ័យបំផុតគឺអ្នកដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ក្នុងការប្រលងភាសាអង់គ្លេស ឬភាសាបារាំង មានការងារជំនាញក្រោយបរិញ្ញាបត្រយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ ហើយអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតយ៉ាងតិច។ ការចូលអាចធ្វើឡើងនៅច្រកចូល ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យមកពីប្រទេសដែលគ្មានទិដ្ឋាការ បើមិនដូច្នេះទេ ពាក្យសុំកុងស៊ុលត្រូវបានទាមទារ។

ជម្រើសផ្សេងទៀត

វាក៏មានការរំពឹងទុកផងដែរក្នុងការទទួលបានប័ណ្ណការងារនៅកាណាដានៅច្រកចូលសម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនពហុជាតិដែលមានសាខានៅប្រទេសកាណាដាដើម្បីទទួលយកការងារនៅទីនោះ ហើយអ្នកជំនាញម៉ិកស៊ិកដែលទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារនៅក្រោមកាណាដា-សហរដ្ឋអាមេរិក- កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីម៉ិកស៊ិក (CUSMA) ។ ដូចគ្នានេះដែរគឺជាការពិតសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំមួយចំនួននៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មទូលំទូលាយកាណាដា-សហភាពអឺរ៉ុប (CETA) និងកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូអន្តរប៉ាស៊ីហ្វិកទូលំទូលាយ និងរីកចម្រើន (CPTPP)។ ដូចគ្នានេះដែរ ការប្រើប្រាស់កម្មវិធី Global Talent Stream អាចធ្វើទៅបានដើម្បីនាំចេញពលករបរទេសពីសហរដ្ឋអាមេរិកទៅកាន់ប្រទេសកាណាដា ដែលផ្តល់ការងារ និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមានឫសគល់គ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។

សរុបមក ភាពច្នៃប្រឌិត និងការយកចិត្តទុកដាក់ចាំបាច់ត្រូវមានការងារធ្វើ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់កម្មករ H1B ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមបច្ចុប្បន្នដែលពួកគេជួបប្រទះ។ ខណៈពេលដែលមិនមែនកម្មករ H1B ទាំងអស់អាចត្រូវបានជួយក្នុងវិធីទាំងនេះទេ មនុស្សជាច្រើនអាចប្រសិនបើមានការខិតខំប្រឹងប្រែងគ្រប់គ្រាន់។