សញ្ញាមួយត្រូវបានគេដាក់នៅមុខភោជនីយដ្ឋាន McDonald's នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022 នៅ San Leandro រដ្ឋ California។
Justin Sullivan | រូបភាព Getty
ប្រធាន McDonald's សហរដ្ឋអាមេរិកកាលពីថ្ងៃពុធបានរិះគន់ជាសាធារណៈនូវវិក្កយបត្ររដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលនឹងផ្តល់ឱ្យរដ្ឋនូវការគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតលើប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករអាហាររហ័សដោយនិយាយថាវាកំណត់គោលដៅយ៉ាងអយុត្តិធម៌។
ការកត់សម្គាល់របស់ Joe Erlinger ប្រធាន McDonald's US បានកើតឡើងបន្ទាប់ពីព្រឹទ្ធសភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាកាលពីដើមសប្តាហ៍នេះបានអនុម័តច្បាប់ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យក្រុមប្រឹក្សាចំនួន 10 នាក់ដើម្បីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ឧស្សាហកម្មរហូតដល់ 22 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ដែលមានច្រើនជាងនេះ។ 100 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។ កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺ $15.50 ក្នុងមួយម៉ោង។ ក្រុមប្រឹក្សាក៏នឹងមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពផងដែរ។
អ្នកគាំទ្រនៃច្បាប់នេះនិយាយថា វានឹងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករអាហាររហ័ស និងជួយដោះស្រាយបញ្ហាឧស្សាហកម្មដូចជាលក្ខខណ្ឌការងារមិនមានសុវត្ថិភាព និងការលួចប្រាក់ឈ្នួល ដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការមិនបើកប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតសម្រាប់ការថែមម៉ោង។ ប៉ុន្តែច្បាប់ Fast Act ប្រឈមមុខនឹងការប្រឆាំងយ៉ាងខ្លាំងពីឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន ដែលភ័យខ្លាចផលប៉ះពាល់លើភោជនីយដ្ឋានកាលីហ្វ័រញ៉ា និងឧទាហរណ៍ដែលវាកំណត់សម្រាប់រដ្ឋផ្សេងទៀត។
«វាដាក់ថ្លៃខ្ពស់លើភោជនីយដ្ឋានមួយប្រភេទ ខណៈដែលការចំណាយផ្សេងទៀត។ នោះជាការពិត បើទោះបីជាភោជនីយដ្ឋានទាំងពីរនោះ មានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នា និងចំនួនបុគ្គលិកដូចគ្នាក៏ដោយ” Erlinger បានសរសេរនៅក្នុង លិខិត បានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនកាលពីថ្ងៃពុធ។
ជាឧទាហរណ៍ លោក Erlinger បាននិយាយថា ម្ចាស់សិទ្ធិផ្តាច់មុខ McDonald's ដែលមានទីតាំងពីរនឹងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់នេះ ព្រោះវាជាផ្នែកមួយនៃខ្សែសង្វាក់ជាតិដ៏ធំមួយ។ ប៉ុន្តែលោកបាននិយាយថា ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានចំនួន 20 ដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃសង្វាក់មួយនឹងត្រូវបានលើកលែង។
លោកបន្តថា៖ «ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងចាស់ដៃមិនអាក្រក់ទេ។ … ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករភោជនីយដ្ឋាន និងការពារសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ – ហើយវាគឺ – បុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានទាំងអស់មិនគួរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ?” Erlinger បានសរសេរ។
វាជារឿងកម្រណាស់សម្រាប់ McDonald's ក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈប្រឆាំងនឹងច្បាប់របស់រដ្ឋ ទោះបីជាខ្សែសង្វាក់នេះត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានជំរុញឱ្យអ្នកបង្កើតសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់ខ្លួនដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលប្រឆាំងនឹងច្បាប់រដ្ឋ California ក៏ដោយ។ ស្ទើរតែ 10% នៃភោជនីយដ្ឋាន McDonald's នៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានទីតាំងនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា នេះបើយោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Citi ។
McDonald's ដំណើរការតែប្រហែល 5% នៃទីតាំងជាង 13,000 នៅសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុណ្ណោះ។ ម្ចាស់សិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់ខ្លួនកាន់កាប់កន្លែងដែលនៅសល់ ប៉ុន្តែខ្សែសង្វាក់នេះតែងតែបញ្ចុះបញ្ចូលជំនួសពួកគេ។ ខ្ញុំនៅឆ្នាំ 2019 McDonald's បានប្រាប់សមាគមភោជនីយដ្ឋានជាតិ វានឹងមិនប្រឆាំងនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធ រដ្ឋ ឬមូលដ្ឋានទៀតទេ។
ក្រុមហ៊ុនភោជនីយដ្ឋានផ្សេងទៀតក៏បានប្រឆាំងនឹងច្បាប់នេះផងដែរ។ កំណត់ត្រារដ្ឋបង្ហាញថា Chipotle Mexican Grill, Chick-fil-A, យីហោយីហោ។ និង ភោជនីយដ្ឋានម៉ាកអន្តរជាតិ ស្ថិតក្នុងចំណោមខ្សែសង្វាក់ដែលបានចំណាយប្រាក់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលសមាជិកសភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាឲ្យប្រឆាំងនឹងច្បាប់នេះ។
សមាគមភោជនីយដ្ឋានជាតិ ដែលជាក្រុមឧស្សាហកម្មមួយក៏បានចំណាយប្រាក់យ៉ាងតិច 140,000 ដុល្លារ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវិក្កយបត្រនេះ នេះបើយោងតាមកំណត់ត្រារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ប្រធានអង្គការលោកស្រី Michelle Korsmo បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា 45% នៃប្រតិបត្តិករភោជនីយដ្ឋានកាលីហ្វ័រញ៉ារាយការណ៍ថាស្ថានភាពអាជីវកម្មថ្ងៃនេះកាន់តែអាក្រក់ជាងកាលពីបីខែមុន។
អ្នកស្រីបាននិយាយថា "ច្បាប់រហ័សនឹងមិនសម្រេចបាននូវគោលបំណងរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់នូវបរិយាកាសកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនោះទេ វានឹងបង្ខំឱ្យសហគមន៍របស់យើងមិនចង់ឃើញនូវលទ្ធផល" ។
កំណែតឹងរ៉ឹងនៃច្បាប់ FAST ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកបង្កើតសិទ្ធិផ្តាច់មុខដូចជា McDonald's ទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើសិទ្ធិការងាររបស់អ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់ពួកគេបានឆ្លងកាត់សភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ប៉ុន្តែចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះកំណែព្រឹទ្ធសភាមានន័យថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនឹងត្រូវបានបោះឆ្នោតម្តងទៀតនៅក្នុងសភា ឬផ្សះផ្សា មុនពេលដែលវាអាចធ្វើដំណើរទៅកាន់តុរបស់ Gov. Gavin Newsom។
Newsom មិនបានបញ្ជាក់ថាតើគាត់នឹងចុះហត្ថលេខាឬវេតូច្បាប់នេះទេ បើទោះបីជានាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរបស់គាត់បានជំទាស់នឹងកំណែដំបូងនៃច្បាប់នេះក៏ដោយ។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/08/31/mcdonalds-us-head-says-california-fast-food-bill-unfairly-targets-big-chains-.html