បុគ្គលិក Meta នឹងបន្តចូលរួម Blind ដែលជាបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈអនាមិក។ នេះត្រូវបានគេសន្និដ្ឋានថាមកពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងខ្លាំងនាពេលថ្មីៗនេះដោយក្រុមហ៊ុន។ ចំនួននេះត្រូវបានគេនិយាយថាមានរាប់ពាន់នាក់ ដែលផ្តល់ឱ្យចំនួនបុគ្គលិកមកពីក្រុមហ៊ុនតែមួយគឺជាចំនួនដ៏ច្រើន។
សហស្ថាបនិក និងជាប្រធានផ្នែកធុរកិច្ចនៃ Blind លោក Kyum Kim ត្រូវបានគេរាយការណ៍មកថា មុនពេលអ្នកបង្កើត Facebook លោក Mark Zuckerberg ប្រកាសបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 11,000 នាក់ បុគ្គលិកប្រហែល 3,000 នាក់មកពី Meta បានចូលរួមក្នុងវេទិកានេះ។
ភាពច្របូកច្របល់នាំឱ្យ Meta Layoffs
កាលពីដើមខែនេះនាយកប្រតិបត្តិ Meta បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 11,000 ។ ចំនួនដ៏ធំមានប្រហែល 13% នៃកម្លាំងការងារទាំងមូលរបស់វា។ លោកបានលើកឡើងពីការគណនាខុសនៃពេលវេលាទាក់ទងនឹងការវិនិយោគដ៏ធំដែលសម្រុកចូលមកកាន់ក្រុមហ៊ុន។
នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់ លោក Zuckerberg បាននិយាយថា គាត់ចង់ទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តទាំងនោះ និងសម្រាប់ហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនបានចូលទៅក្នុងស្ថានភាពនេះ។ លោកបានយល់ស្របថាស្ថានការណ៍លំបាកហើយបានសុំទោសដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់។
ការបញ្ឈប់ការងារមិនត្រឹមតែមានកម្រិតនោះទេ។ មេតា ផ្ទុយទៅវិញ វាបានរួមបញ្ចូលផងដែរនូវផ្នែកលំនៅឋានរបស់គម្រោង metaverse របស់ខ្លួន — Reality Labs ។ ក្រុមបាននិយាយថា ភាគច្រើនទំនងជានឹងទទួលផលអាក្រក់បំផុតនៃការសម្រេចចិត្តគឺក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងក្រុមផ្សេងទៀតជាច្រើន។
បុគ្គលិកមេតាបានប្រែក្លាយ (ឆ្ពោះទៅរក) "ពិការភ្នែក"
ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានចុះហត្ថលេខាលើបុគ្គលិកជាង 64,000 ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Meta ។ វាមានច្រើនជាង 75% នៃកម្លាំងការងារទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ លើសពីនេះទៅទៀត អាំងតង់ស៊ីតេនៃបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈអនាមិកបានកើនឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ ខណៈដែលមនុស្សជាង 7,000 នាក់មកពីបុគ្គលិក Meta បានចូលរួមក្នុងវេទិកានេះក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ចុងក្រោយនេះ។
CFO ពិការភ្នែកបានចាត់ទុកថានេះជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដោយសារវេទិកានេះបានឃើញការប្រើប្រាស់កើនឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ។
បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2013 នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង Blind គឺជាវេទិកាមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យកន្លែងអនាមិក និងសហគមន៍នៃបុគ្គលិកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហារបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាអ្នកប្រើប្រាស់បានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ពួកគេសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការនៅក៏ដោយ។
ជុំវិញពេលវេលានៃការប្រកាសបញ្ឈប់ការងារ Meta របស់ Zuckerberg ការវាយតម្លៃប្រហែល 44 ត្រូវបានបង្ហោះនៅលើវេទិការបស់ Blind ពី មេតា បុគ្គលិក។ ការវាយតម្លៃទាំងនេះភាគច្រើនមានពីការវាយតម្លៃលើនាយកប្រតិបត្តិ Meta ដោយមានចំណុចវិជ្ជមានមួយចំនួនផងដែរ។
កម្មវិធីនេះធានាថាអ្នកប្រើប្រាស់មានឋានៈវិជ្ជាជីវៈនៅពេលចូលរួមក្នុងវេទិកាដោយសួរព័ត៌មានលម្អិតដូចជាអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលការងារ ចំណងជើងការងារ និងអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។
ពិការភ្នែកដូចជាវេទិកាជួយបុគ្គលិកដែលរងទុក្ខ
ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពងាយរងគ្រោះនៅក្នុងទីផ្សារការងារ វេទិកាដូចជា Blind ក្លាយជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។ Blind CBO បាននិយាយថា និយោជិតត្រូវតែស្វែងរកការងារថ្មី បើទោះបីជាមិនត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារក៏ដោយ។ នេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយ៉ាងច្បាស់ថា លំហបច្ចេកវិទ្យាហាក់ដូចជាមិនមែនជាជម្រកសុវត្ថិភាពទៀតទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ការជឿទុកចិត្តលើក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្លាក់ចុះទាបគ្រប់ពេលវេលា។
Andrew គឺជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ blockchain ដែលបានបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់លើរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូខណៈពេលដែលគាត់បញ្ចប់ការសិក្សា។ គាត់ជាអ្នកសង្កេតមើលព័ត៌មានលម្អិត និងចែករំលែកនូវចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការសរសេររួមជាមួយនឹងការក្លាយជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ ចំណេះដឹងផ្នែកខាងក្រោយរបស់គាត់អំពី blockchain ជួយគាត់ឱ្យផ្តល់នូវទស្សនៈតែមួយគត់ចំពោះការសរសេររបស់គាត់។
ប្រភព៖ https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/21/meta-employees-joining-blind-following-the-mass-layoffs-announcment/