'Hardcore' Ultimatum Sparks Exodus របស់ Musk ធ្វើឱ្យ Twitter មានហានិភ័យ

(Bloomberg) — Elon Musk បានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក Twitter Inc. នូវឱសានវាទក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះបរិយាកាសការងារ "រឹង" ថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬចាកចេញ។ កម្មករជាច្រើនទៀតបានបដិសេធមិនចុះហត្ថលេខាលើសពីការរំពឹងទុក ដែលអាចធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការរបស់ Twitter មានហានិភ័យ នេះបើយោងតាមមនុស្សដែលដឹងពីបញ្ហានេះ។

អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg

ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកជាច្រើនបានសម្រេចចិត្តផ្តាច់ខ្លួន ដែលវាបានបង្កើតពពកនៃភាពច្របូកច្របល់ ដែលមនុស្សគួរតែនៅតែមានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ Twitter បានបិទការិយាល័យរបស់ខ្លួនរហូតដល់ថ្ងៃច័ន្ទ នេះ​បើ​យោង​តាម​អនុស្សរណៈ​ដែល​មើល​ដោយ Bloomberg។ អនុស្សរណៈនេះបានបន្ថែមថា "សូមបន្តគោរពតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយបដិសេធមិនពិភាក្សាអំពីព័ត៌មានសម្ងាត់នៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ជាមួយសារព័ត៌មាន ឬកន្លែងផ្សេងទៀត"។

អានបន្ថែម៖ ការបិទការិយាល័យ Twitter បន្ទាប់ពីកម្មវិធី Ultimatum របស់ Musk

Musk បានព្យាយាមនៅប៉ុន្មានម៉ោងចុងក្រោយមុនថ្ងៃកំណត់របស់គាត់ ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សឱ្យស្នាក់នៅ។ បុគ្គលិកសំខាន់ៗត្រូវបាននាំមកប្រជុំ ខណៈដែលថ្ងៃផុតកំណត់នៅល្ងាចថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ជិតដល់ពេលឮពាក្យចចាមអារ៉ាមនៅលើបណ្តាញសង្គមនាពេលអនាគត នេះបើយោងតាមមនុស្សដែលដឹងពីបញ្ហានេះ។ Musk ដែលពីមុនបាននិយាយថាគាត់តឹងរ៉ឹងប្រឆាំងនឹងការងារពីចម្ងាយក៏បានផ្ញើអ៊ីមែលតាមដានកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ដែលបន្ទន់សម្លេងរបស់គាត់។

គាត់បានសរសេរថា "អ្វីដែលតម្រូវឱ្យមានការយល់ព្រមគឺអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថាអ្នកកំពុងធ្វើការរួមចំណែកដ៏ល្អ" ដោយបន្ថែមថាបុគ្គលិកគួរតែមានការប្រជុំដោយផ្ទាល់ជាមួយសហការីរបស់ពួកគេមិនតិចជាងមួយដងក្នុងមួយខែ។

វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ បណ្តាញទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់ Twitter ពោរពេញដោយបុគ្គលិកដែលផ្តល់ជូននូវសញ្ញាអារម្មណ៍អបអរសាទរ ដែលបានក្លាយជានិមិត្តសញ្ញាសម្រាប់ការចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ អតីតបុគ្គលិកបានបង្ហោះសារអបអរសាទរជាសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងសារ Slack ខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

បុគ្គលិកមួយចំនួនដែលកំពុងចាកចេញបានស្មានថាមនុស្សជាច្រើនបានចាកចេញ រួមជាមួយនឹងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីរបៀបដែលផលិតផលដំណើរការ ដែលបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមអាចមានបញ្ហាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ឬការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការធម្មតារបស់វា នេះបើយោងតាមមនុស្សដែលដឹងពីបញ្ហានេះ។

អនាគតរបស់ Twitter ក៏មានភាពស្មុគស្មាញផងដែរ ដោយការពិនិត្យឡើងវិញអំពីសន្តិសុខជាតិដែលអាចធ្វើទៅបាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ Musk ដោយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលមនុស្សធ្លាប់ស្គាល់បាននិយាយមុននេះ។

ការកាន់កាប់ Twitter ដ៏ច្របូកច្របល់របស់ Elon Musk: Timeline

Musk កាលពីថ្ងៃពុធបានស្នើឱ្យនិយោជិតឱ្យបញ្ជាក់ជាផ្លូវការថាតើពួកគេសុខចិត្តបន្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ - ការប្តេជ្ញាចិត្តដែលនឹងរួមបញ្ចូល "ធ្វើការច្រើនម៉ោងក្នុងកម្រិតខ្លាំង"។ និយោជិតមានពេលរហូតដល់ម៉ោង 5 ល្ងាចម៉ោងភាគខាងកើតថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដើម្បីបំពេញទម្រង់ Google ។

ទម្រង់​បែបបទ​នេះ​រួម​បញ្ចូល​ការ​ឆ្លើយ​តប​មួយ​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន៖ “បាទ”។ នរណាម្នាក់ដែលខកខានក្នុងការទទួលយកទម្រង់នេះតាមកាលកំណត់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេនឹងចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយមានការបែកគ្នាបីខែ។

ឱសានវាទពី Musk បានកើតឡើងតិចជាងពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីគាត់បានបញ្ឈប់ 50% នៃកម្លាំងការងាររបស់ Twitter ឬប្រហែល 3,700 បុគ្គលិក។ បុគ្គលិក Twitter ជាច្រើននាក់បានពិគ្រោះជាមួយមេធាវីក្នុងសប្តាហ៍នេះដើម្បីកំណត់នូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ ទម្រង់បែបបទនេះរួមបញ្ចូលស្ទើរតែគ្មានព័ត៌មានលម្អិតអំពីកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ទេ ហើយវាមិនច្បាស់ភ្លាមៗថាតើនិយោជិតនឹងទទួលបានការការពារផ្នែកច្បាប់ ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរក្សាការប្រគល់រង្វាន់ភាគហ៊ុន ឬរក្សាការធានារ៉ាប់រង។

ប្រជាជនម្នាក់បាននិយាយថា Musk បាននាំយកមេដឹកនាំដែលបានចាកចេញមកវិញ ទាំងជាផ្នែកមួយនៃការបញ្ឈប់របស់គាត់ ឬតាមរយៈការលាលែងពីតំណែង ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកផ្សេងទៀតឱ្យស្នាក់នៅ។ អ្នកដឹកនាំម្នាក់ដែលត្រលប់មកវិញគឺ Ella Irwin ដែលនឹងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៅក្នុង Trust and Safety យោងទៅតាមបុគ្គលម្នាក់ដែលដឹងពីបញ្ហានេះ ដែលបានបដិសេធមិនបង្ហាញអត្តសញ្ញាណដែលពិភាក្សាអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនមែនជាសាធារណៈ។

ក្រោយមក Musk បានផ្ញើអ៊ីមែលតាមដានលើការងារពីចម្ងាយ នេះបើយោងតាមរូបថតអេក្រង់ដែលមើលដោយ Bloomberg ។ "អ្នកគ្រប់គ្រងណាក៏ដោយដែលអះអាងមិនពិតថានរណាម្នាក់រាយការណ៍ទៅពួកគេកំពុងធ្វើការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ឬថាតួនាទីដែលបានផ្តល់ឱ្យគឺចាំបាច់ ទោះបីជាពីចម្ងាយ ឬអត់ក៏ដោយ នឹងត្រូវចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។"

(អាប់ដេតជាមួយនឹងការចេញដំណើរបន្ថែមទៀត)

អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg Businessweek សប្តាហ៍

© 2022 Bloomberg LP