ជិតកំណត់ត្រាជនជាតិអាមេរិកចំនួន 4.3 លាននាក់បានឈប់ពីការងារក្នុងខែធ្នូ ខណៈដែលការបញ្ឈប់ការងារឈានដល់កម្រិតទាបបំផុតមិនធ្លាប់មាន

Topline

ការិយាល័យស្ថិតិការងារបានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃអង្គារថា ទោះបីជាចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារមានកម្រិតទាបបំផុតក្នុងខែធ្នូក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនជនជាតិអាមេរិកដែលឈប់ពីការងារនៅតែនៅជិតទឹកដីកំណត់ត្រា ការិយាល័យស្ថិតិការងារបានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃអង្គារ ដោយបង្ហាញពីការតស៊ូដែលនិយោជកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការបំពេញការងារ និងរក្សាការងារក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។ 

ការពិតសំខាន់

អ្វីដែលត្រូវមើល

របាយការណ៍ការងាររបស់ក្រសួងការងារសម្រាប់ខែមករា គ្រោងនឹងចេញផ្សាយថ្ងៃសុក្រ ហើយសេតវិមានបានព្រមានរួចហើយថា ទិន្នន័យអាចនឹងមានការខកចិត្ត ដោយសារការកើនឡើងនៃការឆ្លងមេរោគ Covid កាលពីខែមុន។ "ប្រសិនបើអ្នកគិតអំពី omicron នៅដើមខែមករា ហើយផលប៉ះពាល់ដែលវាមានទាក់ទងនឹងចំនួនមនុស្សដែលឈឺ យើងរំពឹងថានឹងមានការប្រែប្រួលពិតប្រាកដនៅក្នុងទិន្នន័យ" Brian Deese សេដ្ឋកិច្ចកំពូលរបស់ប្រធានាធិបតី Joe Biden ទីប្រឹក្សាបាននិយាយកាលពីសប្តាហ៍មុនដោយបន្ថែមថាជនជាតិអាមេរិក "ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំសម្រាប់ទិន្នន័យការងារខែមករាដែលអាចមើលទៅចម្លែកបន្តិច" ។ សេដ្ឋវិទូរំពឹងថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនឹងនៅដដែលប្រហែល 3.9% នេះបើយោងតាម ​​Bloomberg ។

សាវតាសំខាន់

ទោះបីជាការចុះខ្សោយនៃការឆ្លងមេរោគ Covid-19 បានជួយជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើនទីផ្សារការងារដ៏ជោគជ័យនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះក៏ដោយ ការកើនឡើងថ្មីៗនេះនៅក្នុងករណីដែលកើតឡើងស្របពេលជាមួយនឹងរបាយការណ៍ការងារដែលខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ខែវិច្ឆិកា និងខែធ្នូ ដោយសហរដ្ឋអាមេរិកបានបន្ថែមការងារតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃការងារដែលសេដ្ឋវិទូរំពឹងទុក។ ខែ។ លោក Jay Pestrichelli នាយកប្រតិបត្តិនៃរដ្ឋ Florida មានប្រសាសន៍ថា "របាយការណ៍ការងារដែលខ្សោយជាងការរំពឹងទុកបន្ថែមលើការភ័យខ្លាចដែលយើងបានឃើញជាមួយនឹងវ៉ារ្យ៉ង់ omicron ហើយវាអាចបង្កឱ្យមានការភ័យខ្លាចនៃការជាប់គាំង ដែលរួមមានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចយឺត និងអតិផរណាខ្ពស់" ។ ក្រុមហ៊ុនវិនិយោគដែលមានមូលដ្ឋានលើ Zega Financial ។ រលកបំរែបំរួលបំរែបំរួលនៃតំបន់ដីសណ្តរនៃការឆ្លងមេរោគ Covid-19 បានបង្កើតគំរូប្រុងប្រយ័ត្នមួយនៅដើមឆ្នាំនេះ ដែលជំរុញឱ្យមានការតស៊ូដែលឈានដល់ដំណាក់កាលដ៏អាក្រក់បំផុតនៃទីផ្សារការងារក្នុងខែកញ្ញា។

តង់ហ្សង់។

ទោះបីជាការងារមានច្រើនក៏ដោយ អ្នកវិភាគនៅក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានបន្ទាបការព្យាករណ៍របស់ពួកគេសម្រាប់ការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មមកត្រឹម 62.1% នៅចុងឆ្នាំនេះ ដែលមានន័យថាចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការ ឬកំពុងស្វែងរកការងារគួរតែស្ថិតនៅកម្រិតទាបរយៈពេល 45 ឆ្នាំ។ ដឹកនាំដោយលោក Jan Hatzius របស់ Goldman អ្នកវិភាគចង្អុលបង្ហាញភាគច្រើននៃមនុស្ស 5 លាននាក់ដែលបានចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាតគឺមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំហើយទំនងជានឹងមិនត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញទេដោយសារតែភាគច្រើនគឺឆាប់និងធម្មជាតិ។ ការចូលនិវត្តន៍ប្រហែល 1.5 លាននាក់និង 1 លាននាក់រៀងគ្នា។ ជនជាតិអាមេរិកចំនួន 1.6 លាននាក់ផ្សេងទៀតនៅតែរាយការណ៍ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការរីករាលដាលនៃ Covid-19 ដែលជាហេតុផលចម្បងរបស់ពួកគេសម្រាប់ការមិនដំណើរការ។

អានបន្ថែម

នាយកប្រតិបត្តិនិយាយថាពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីការរក្សាទេពកោសល្យ។ តិចជាងមួយភាគបីនិយាយថា ពួកគេប្តេជ្ញារក្សាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល។ (ទស្សនាវដ្តី Forbes)

ការទាមទារគ្មានការងារធ្វើថ្មីនៅតែបន្តកើនឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់នៅពេលដែល Omicron ស្ទុះងើបឡើងវិញ 'Taints' សេដ្ឋកិច្ច (ទស្សនាវដ្តី Forbes)

ការបង្ហោះរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកធ្វើឱ្យការងារថ្មីចំនួន 199,000 ខកចិត្តកាលពីខែមុន ការកើនឡើង Omicron អាចធ្វើឱ្យវាកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ (ទស្សនាវដ្តី Forbes)