ជិត 1 ក្នុងចំណោម 3 នាក់បានចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីទំនោរទៅរកការទទួលខុសត្រូវថែទាំ ហើយការចំណាយបន្ថែមរហូតដល់រាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

អ្នកថែទាំគឺ 'ស្ថិតក្នុងវិបត្តិ'៖ ជិត 1 ក្នុងចំណោម 3 នាក់បានចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីទំនោរទៅរកទំនួលខុសត្រូវថែទាំ - ហើយការចំណាយបន្ថែមរហូតដល់រាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

អ្នកថែទាំគឺ 'ស្ថិតក្នុងវិបត្តិ'៖ ជិត 1 ក្នុងចំណោម 3 នាក់បានចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីទំនោរទៅរកទំនួលខុសត្រូវថែទាំ - ហើយការចំណាយបន្ថែមរហូតដល់រាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

Jacquelyn Revere បានក្លាយជាអ្នកមើលថែពេញម៉ោង និងគ្មានប្រាក់ខែនៅពេលនាងមានអាយុ 29 ឆ្នាំ។

“ខ្ញុំបានយកអ្វីដែលខ្ញុំគិតថាជាការឈប់សម្រាក 21 ថ្ងៃពីការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការស្នាក់នៅទីនេះ” Revere និយាយ។

អតីតអ្នកនិពន្ធទូរទស្សន៍បានចំណាយពេល 6 ឆ្នាំជាអ្នកមើលថែ - ចាកចេញពីការងាររបស់នាងនៅទីក្រុងញូវយ៉កដើម្បីផ្លាស់ទៅរស់នៅជាមួយម្តាយនិងជីដូនរបស់នាងនៅ Los Angeles ដែលទាំងពីរនាក់មានជម្ងឺអាល់ហ្សៃមឺរ។

នៅពេលដែល Revere បានផ្លាស់ទីលំនៅដំបូង នាងបានរកឃើញការជូនដំណឹងសម្រាប់ការខកខានការទូទាត់ប្រាក់កម្ចី ហើយមិនអាចចូលគណនីធនាគារបានទេ ដោយសារនាងមិនមានអំណាចនៃមេធាវី ដូច្នេះហើយនាងបានបញ្ចប់ការដកកាតឥណទានរបស់នាង និងបោះបង់ការទូទាត់ប្រាក់កម្ចីសិស្សរបស់នាង។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​យើង​ជា​មនុស្ស​បី​នាក់​ដែល​រស់នៅ​ប្រហែល ៥ ០០០ ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ ហើយ​ពាក់​កណ្តាល​បាន​ទៅ​បញ្ចាំ។ ហើយ​ពេល​យាយ​ខ្ញុំ​កន្លង​ផុត​ទៅ គ្មាន​ប្រាក់​សន្សំ​អ្វី​សោះ»។

កុំនឹក

Revere មិនមែនតែម្នាក់ឯងទេក្នុងការលះបង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីថែទាំមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ដែលមានវ័យចំណាស់ឬពិការ - ប្រជាជនអាមេរិកជិត 1 នាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់ជាអ្នកមើលថែដែលមិនមានប្រាក់ខែ នេះបើយោងតាមសម្ព័ន្ធជាតិសម្រាប់ការថែទាំនិងសមាគមអ្នកចូលនិវត្តន៍អាមេរិក (AARP) ។ របាយការណ៍របស់វិទ្យាស្ថាន Rosalynn Carter សម្រាប់អ្នកថែទាំ (RCI) នៅក្នុងខែកុម្ភៈបានរាយការណ៍ថា ហើយជិតមួយភាគបីនៃពួកគេបានចាកចេញពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយសារតែទំនួលខុសត្រូវថែទាំរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស វិបត្តិនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។

អាមេរិក​កំពុង​ដោះស្រាយ​វិបត្តិ​ថែទាំ

ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ធ្វើឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់លើការថែទាំ ខណៈដែលជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើនត្រូវបានរុញច្រានចូលទៅក្នុងតួនាទី ឬបានឃើញការទទួលខុសត្រូវថែទាំរបស់ពួកគេកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

Jessica Tuman ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិ Voya Cares និង ESG នៅក្រុមហ៊ុន Voya Financial ដែលជាក្រុមហ៊ុនចូលនិវត្តន៍ ការវិនិយោគ និងធានារ៉ាប់រង បាននិយាយថា លើសពីនេះ ជនជាតិអាមេរិកឥឡូវនេះរស់នៅបានយូរជាងមុន ហើយជំងឺដូចជាជំងឺ Alzheimer's និង Parkinson's ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងធ្វើឱ្យមនុស្សរាប់លាននាក់រងទុក្ខបន្ថែមទៀតនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។ .

បន្ថែមលើអតិផរណាខ្ពស់នោះ និងកង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលយកចិត្តទុកដាក់ ហើយវាកាន់តែមានការលំបាក និងចំណាយច្រើនក្នុងការទទួលបានជំនួយ។ ចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំ និងថែទាំលំនៅដ្ឋានបានធ្លាក់ចុះជាង 400,000 នៅចន្លោះខែមករា ឆ្នាំ 2020 និង 2022 នេះបើយោងតាមទិន្នន័យរបស់ Federal Reserve ។

ខណៈពេលដែលវាបានចាប់ផ្តើមស្ទុះងើបឡើងវិញចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះ តួលេខនៅតែទាបជាងមុនការរាតត្បាតរាតត្បាតខ្លាំង។

ផលប៉ះពាល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃការថែទាំ

ការចំណាយរបស់ ជួលជំនួយសម្រាប់តម្រូវការថែទាំសុខភាព មាន​ន័យ​ថា ប្រជាជន​អាមេរិក​ជា​ច្រើន​រើស​យក​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​មើល​ថែ​ឪពុក​ម្តាយ​ដែល​មាន​វ័យ​ចំណាស់ ឬ​ជន​ពិការ​ជា​ទី​ស្រឡាញ់​ខ្លួន​ឯង។

ទិន្នន័យពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Genworth បង្ហាញថាការចំណាយលើការថែទាំបានកើនឡើងជាលំដាប់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2004 ហើយវាត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងមានតម្លៃថ្លៃជាងនេះនាពេលអនាគត។ ការចំណាយប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃការថែទាំក្នុងឆ្នាំ 2021 រួមមាន $61,776 សម្រាប់ជំនួយសុខភាពផ្ទះ និង $108,405 សម្រាប់បន្ទប់ឯកជនមួយនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំ។

AARP រាយការណ៍ថាអ្នកថែទាំគ្រួសារចំណាយប្រហែលមួយភាគបួននៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេលើសកម្មភាពថែទាំ ដោយចំណាយជាមធ្យម 7,242 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

អ្នកថែទាំក៏ជារឿយៗប្រឈមមុខនឹងផលប៉ះពាល់លើជីវិតការងាររបស់ពួកគេផងដែរ — សូម្បីតែអ្នកដែលមិនឈប់ពីការងារអាចបាត់បង់ឱកាសការងារ និងការផ្សព្វផ្សាយ ឬឃើញផលប៉ះពាល់លើការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ និងការកើនឡើងអវត្តមាន។

រកមើលធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងការគាំទ្រផ្នែកថែទាំ

សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូង Revere បានបម្រើជាអ្នកមើលថែដែលមិនមានប្រាក់ខែ។ គ្រានោះ ក្រុមគ្រួសារបានរស់នៅដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ជីដូនរហូតដល់គាត់ស្លាប់នៅឆ្នាំ 2017 ហើយដោយសារតែគាត់ឈប់ធ្វើការទូទាត់លើវា ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតរបស់ជីដូនរបស់គាត់បានបាត់បង់។

ក្រោយមក Revere បានចែករំលែកបន្ទប់មួយនៅជាន់ខាងលើជាមួយម្តាយរបស់នាង ហើយបានបំប្លែងបន្ទប់ជាន់ក្រោមនៃផ្ទះរបស់ពួកគេទៅជាបន្ទប់មួយ។ Airbnb សម្រាប់ចំណូលជួល ដើម្បីជួយបង់រំលោះ។

ដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីជីដូនរបស់នាង ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រួសារបានធ្លាក់ចុះគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ Revere ដើម្បីបម្រើជាអ្នកមើលថែដែលមានប្រាក់ឈ្នួលតាមរយៈសេវាកម្មជំនួយក្នុងផ្ទះរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។

Tuman ស្នើឱ្យរកមើលសេវាកម្ម ឬកម្មវិធីជំនួយណាមួយដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅកម្រិតទីក្រុង ស្រុក រដ្ឋ និងសហព័ន្ធ។ អាស្រ័យលើសិទ្ធិទទួលបានរបស់អ្នក កម្មវិធី Medicare, Medicaid និងអតីតយុទ្ធជន អាចជួយគ្របដណ្តប់លើការចំណាយមួយចំនួន។

អាន​បន្ថែម: ពាណិជ្ជកម្មឡើងខណៈពេលដែលទីផ្សារធ្លាក់ចុះ៖ នេះគឺជាកម្មវិធីវិនិយោគដ៏ល្អបំផុតដើម្បីលោតលើឱកាស 'ម្តងក្នុងមួយជំនាន់' (ទោះបីជាអ្នកជាអ្នកចាប់ផ្តើមក៏ដោយ)

អង្គការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងពិការភាពជាក់លាក់ ឬទិដ្ឋភាពថែទាំដែលអ្នកកំពុងដោះស្រាយ ប្រហែលជាអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវធនធានមួយចំនួនផងដែរ។

ខណៈពេលដែល Revere មិនមានការគាំទ្រផ្នែកថែទាំណាមួយនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់នាង Tuman និយាយថា និយោជកជាច្រើនផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក (EAPs) ដែលផ្តល់ការគាំទ្រជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាប្រឈមក្នុងការថែទាំ ឬបញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្ត ដូចជាការប្រឹក្សា និងការបញ្ជូនបន្ត។

មួយចំនួនក៏អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិសេសបន្ថែមទៀតផងដែរ ដូចជាការឈប់សម្រាកពីអ្នកមើលថែដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងសេវាកម្ម concierge ។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្លូវច្បាប់ក៏អាចមានប្រយោជន៍ផងដែរ ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីរឿងដូចជា ឆន្ទៈរស់នៅ ការទុកចិត្តលើតម្រូវការពិសេស និងអំណាចនៃមេធាវី។

ប្រសិនបើអ្នកមាន គណនីសន្សំសុខភាព ឬគណនីសន្សំដែលអាចបត់បែនបានតាមរយៈនិយោជករបស់អ្នក ទាំងនេះក៏អាចត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ថ្លៃព្យាបាលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នក ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់អ្នកផងដែរ។

ហេតុអ្វីចាំបាច់ធ្វើផែនការជាមុន

ជនជាតិអាមេរិកតិចជាង 1 នាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់បានចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការសម្រាប់ការថែទាំរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេផ្ទាល់ បើទោះបីជាជាងពាក់កណ្តាលមានតួនាទីថែទាំរួចហើយ ឬរំពឹងថានឹងមាននៅក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខក៏ដោយ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះពីការធានារ៉ាប់រង និងការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ។ ក្រុមហ៊ុន Lincoln Financial Group ។

អ្នក​ខ្លះ​មិន​រំពឹង​ថា​នឹង​មាន​ហានិភ័យ​ទេ ខណៈ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​មើល​ស្រាល​តម្លៃ​ដែល​មាន​សក្តានុពល។

Tuman និយាយថា "ដំបូន្មានសំខាន់បំផុតដែលយើងផ្តល់ឱ្យ [និយោជិត] គឺរក្សាការងាររបស់អ្នក" ។

“ដោយសារតែតាមរយៈការងាររបស់អ្នក អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់នេះ សន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុ ហើយវាប៉ះពាល់ដល់ការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិតត្រូវធ្វើគឺនិយាយជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេ និយាយទៅកាន់ទីប្រឹក្សាធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេអំពីជំនួយដែលពួកគេមាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ RCI ក៏កត់សម្គាល់ផងដែរថា កន្លែងធ្វើការ និងគោលនយោបាយសាធារណៈសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំ "មិនរីករាលដាលទេ ហើយភស្តុតាងនៃផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេគឺចាំបាច់" ។

ទាំង Revere និង Tuman យល់ស្របថាមនុស្សត្រូវនិយាយជាមួយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេអំពីការរៀបចំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការថែទាំរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលដំបូង។ នេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការបញ្ចូលថវិកាចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេសម្រាប់ការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុក ដោយរកមើលការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែង ឬទទួលបានឯកសារផ្លូវច្បាប់មួយចំនួនដូចជា អំណាចនៃមេធាវីជាដើម។

ម្តាយរបស់ Revere បានទទួលមរណភាពកាលពីខែមីនា ប៉ុន្តែនាងនៅតែជាសះស្បើយពីបញ្ហាផ្លូវចិត្ត និងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ខណៈពេលដែលនាងអាចសន្សំប្រាក់បានខ្លះ បន្ទាប់ពីនាងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាអ្នកមើលថែដែលមានប្រាក់ឈ្នួល នាងនៅតែមានកម្ចីទិញផ្ទះ និងប្រាក់កម្ចីសិស្សដើម្បីសង។

Revere បានចាប់ផ្តើមចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់នាងនៅលើ TikTok ក្នុងឆ្នាំ 2020 ហើយគណនីរបស់នាង @momofmymom បច្ចុប្បន្នមានអ្នកតាមដាន 672,000 ។ ទោះបីជាពេលវេលាថែទាំរបស់នាងបានបញ្ចប់ក៏ដោយ ក៏នាងគ្រោងនឹងបន្តការតស៊ូមតិសម្រាប់អ្នកមើលថែតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់នាង។

នាង​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា​៖ «​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ទៀត​នឹង​មាន​តួនាទី​ឆាប់​ជាង​យើង​គិត​ទៅ​ទៀត​»។ "ហើយ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ទាំង​នេះ​គឺ​ជា​ការ​សន្ទនា​ដែល​ត្រូវ​មាន​។"

អ្វីដែលត្រូវអានបន្ទាប់

អត្ថបទនេះផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះហើយមិនគួរបកស្រាយជាដំបូន្មានឡើយ។ វាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយគ្មានការធានាគ្រប់ប្រភេទ។

ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html