Neiman Marcus ចុងក្រោយបំផុតដើម្បីកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលអ្នកលក់រាយរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Neiman Marcus Group បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនចំនួន 10,000 នាក់ ឬប្រហែល 500 នាក់ ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងបញ្ជីកើនឡើងនៃអ្នកលក់រាយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។

ខ្សែសង្វាក់ហាងទំនើបកំពុងស្វែងរកការកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេលមានសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក ហើយវានៅឆ្ងាយពីតែម្នាក់ឯង ដោយទាំង The RealReal និង Tuesday Morning ចូលជំពូកទី 11 ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ និង គ្រែងូតទឹកនិងលើស ញុះញង់ឱ្យមានការធានានៅក្រៅផ្លូវចុងក្រោយ។

ជាការពិត ការយល់ចិត្តចំពោះ Neiman Marcus អាចនឹងស្លៀកពាក់ស្តើងស្អាតជាមួយអ្នកដើរទិញឥវ៉ាន់នៅផ្លូវធំ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានទម្លាក់អ្នកដើរទិញឥវ៉ាន់ដែលប្រាថ្នាចង់បានខ្លាំងដូចជារ៉ូបជប់លៀងដែលមិនសូវពាក់។

អតិថិជននៅក្នុងហាងលក់ទំនិញលំដាប់ខ្ពស់ចំណាយ 27,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំគឺជាម៉ាកយីហោដែលផ្តោតលើឥឡូវនេះ នេះបើយោងតាមបទសម្ភាសន៍លោក Geoffroy van Raemdonck នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនមេរបស់ហាងដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ សំណាង.

លោក van Raemdonck បាននិយាយថា "យើងបានសម្រេចចិត្តថាយើងលែងនិយាយអំពីចំណែកទីផ្សារទៀតហើយ ហើយយើងក៏លែងលក់នៅគ្រប់ទីកន្លែងលើវិសាលគមតម្លៃ ចាប់ពីការបោសសំអាត រហូតដល់គ្រឿងអលង្ការលំដាប់ខ្ពស់"។ “តម្លៃអាជីវកម្មនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺយើងស្គាល់អតិថិជនរបស់យើងកាន់តែច្បាស់។ តម្លៃ​សេដ្ឋកិច្ច​គឺ​ខ្ញុំ​ជៀស​វាង​ការ​ច្របូកច្របល់ ហើយ​តម្លៃ​លែង​ជា​ការ​ពិចារណា​សំខាន់​ទៀត​ហើយ»។

ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៅ Neiman Marcus

ដោយប្រកាសពីការបញ្ឈប់នេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បាននិយាយផងដែរថា ប្រធានផ្នែកផលិតផល និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួន លោក Bob Kupbens នឹងចាកចេញ ខណៈដែលប្រធាន Neiman Marcus លោក Ryan Ross នឹងដឹកនាំការយល់ដឹងរបស់អតិថិជនសម្រាប់ក្រុម។ Darcy Penick ប្រធានហាងប្រណីត Bergdorf Goodman នឹងធ្វើជាអ្នកដឹកនាំថ្នាក់ក្រុមនៃ NMG Product & Technology ។

Neiman Marcus និងក្រុមហ៊ុនប្អូនស្រីរបស់ខ្លួនគឺ Bergdorf Goodman បានទាក់ទាញអ្នកដែលមានកែងជើងល្អរួចហើយ ហើយអតិថិជនកំពូល 2% នៃក្រុមតំណាងឱ្យ 40% នៃការលក់សរុបរបស់ខ្លួន ហើយ 80% នៃអតិថិជនទាំងនោះមានតម្លៃយ៉ាងហោចណាស់ 1 លានដុល្លារ។

ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ពាក្យសម្រាប់ជំពូកទី 11 នៅដើមឆ្នាំនៃជំងឺរាតត្បាត ដែលវាបានលេចឡើងនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2020 ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្រ្តគ្រោងដើម្បីផ្តោតលើអ្នកទិញទំនិញដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ។

ប៉ុន្តែជុំថ្មីនៃការបញ្ឈប់ការងារមានន័យថាវាបានចូលរួមក្នុងបញ្ជីរាយនាមអ្នកលក់រាយដែលកំពុងកើនឡើង ដែលបានបញ្ជាក់ថាពួកគេនឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ ដែលរួមមាន:

AmazonAMZN

ធំ។ បន្ទាប់ពីការពង្រីកជាច្រើនឆ្នាំ។ Amazon បានទទួលស្គាល់ថា សូម្បីតែខ្លួនវាបានពង្រីកខ្លួន និងបណ្តេញបុគ្គលិកប្រហែល 18,000 នាក់នៅក្នុងខែមករា ពួកគេភាគច្រើនផ្តោតលើអាជីវកម្មឥដ្ឋ និងបាយអរបស់យក្សអេឡិចត្រូនិក ដែលនៅតែបន្តតស៊ូ។

រៀលអ៊ីស្ទេត

RealReal បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយការចំណាយប្រតិបត្តិការតាមរយៈការបញ្ឈប់ និងការបិទហាង។ ក្រុមហ៊ុនលក់សម្លៀកបំពាក់នឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកប្រហែល 230 នាក់ ឬ 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមឯកសាររបស់ SEC ។ ហាងល្បីៗចំនួនពីរនៅ San Francisco និង Chicago ហាងសង្កាត់ចំនួនពីរនៅ Atlanta និង Austin បូករួមទាំងការិយាល័យចំនួនពីរនៅ Miami និង Washington DC នឹងបិទ។

ព្រឹកថ្ងៃអង្គារ

នៅក្នុងជំពូកទី 11 ម្តងទៀត Tuesday Morning បាននិយាយថាវា "មានហាងនិងហាងច្រើនពេកនៅក្នុងទីតាំងដែលមិនទទួលបានផលចំណេញ" ខណៈពេលដែលកំពុងរង់ចាំអ្នកឱ្យខ្ចីរបស់ខ្លួន។ ខ្លួនចង់បិទហាងចំនួន 264 ក្នុងចំណោម 464 ដែលវាដំណើរការក្នុងរដ្ឋចំនួន 39 ដើម្បីដំណើរការពីហាងប្រហែល 200 ហើយជាមួយនឹងការបាត់បង់ការងារដែលជៀសមិនរួច។

លើសពីសាច់
ដោយផ្ទាល់
Inc.

ក្រុមហ៊ុនផលិតសាច់ vegan បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 200 នៅឆ្នាំនេះ ក្នុងការដេញថ្លៃដើម្បីសន្សំប្រាក់ប្រហែល 39 លានដុល្លារ ខណៈដែលខ្លួនរកឃើញជើងដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិ។

WayfairW

ក្រុមហ៊ុនយក្សលក់រាយទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិតបានកាត់បន្ថយការងារ 1,750 ប្រហែល 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងខែមករា។ ភាគច្រើននៃការបញ្ឈប់ការងារប្រហែល 1,200 មុខតំណែងគឺជាក្រុមហ៊ុន។

ជួសជុលជួសជុល

ប្រហែលមួយភាគប្រាំនៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិក 1,700 ត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅក្នុងខែមករា។ នៅឆ្នាំ 2022 បិទ Mohnton Mills, Penn របស់ខ្លួន។ រុក្ខជាតិ.

ទ្វារឌីស។
DASH
Inc.

ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនអាហាររហ័សទំនើបបាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនប្រធានសាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកប្រហែល 1,250 ខណៈដែលវិស័យនេះជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះក្រោយការរាតត្បាតរាតត្បាត។

បន្ទប់ទឹកគ្រែនិងលើសប៊ីប៊ីប៊ី

ក្រុមហ៊ុនលក់រាយនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះ ក្នុងការប៉ុនប៉ងកាត់បន្ថយការចំណាយ បន្ទាប់ពីមូលនិធិចុងក្រោយដែលប្រមូលបានជុំទី 11 ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការក្ស័យធននៃជំពូកទី XNUMX ។ ហិរញ្ញវត្ថុថ្មីអាចផ្តល់នូវវេទិកាសម្រាប់កំណើន ឬបញ្ឈប់អ្វីដែលជៀសមិនរួច។

ង្រី

ជា​រួម, បុគ្គលិកសាជីវកម្មចំនួន 167 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីអ្នកលក់រាយដែលស្វែងរកនៅខាងក្រៅក្នុងខែកុម្ភៈ ប្រហែល 8% នៃបុគ្គលិក HQ របស់ក្រុមហ៊ុន និង 1% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់ខ្លួន។

Everlane

យីហោសម្លៀកបំពាក់ D2C ត្រូវបានបញ្ឈប់ 17% នៃបុគ្គលិកសាជីវកម្ម និងជិត 3% នៃកម្លាំងធ្វើការលក់រាយរបស់វាត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

Saks.com

យ៉ាងហោចណាស់ 100 មុខតំណែងត្រូវបានដកចេញពីសាខា e-commerce នៃ Saks Fifth Avenue ឬប្រហែល 3.5% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ហើយវាបានធ្វើឱ្យចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹង។

Zappos

កម្មករជាង 300 នាក់ដែលតំណាងឱ្យប្រហែល 20% នៃកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយពីម៉ាកស្បែកជើងអនឡាញដែលគ្រប់គ្រងដោយ Amazon ដែលជាផ្នែកមួយនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅខែមករាកាន់តែទូលំទូលាយ។