ទីក្រុងញូវយ៉ក ច្បាប់ស្តីពីតម្លាភាពប្រាក់ខែ ចូលជាធរមានក្នុងសប្តាហ៍នេះ ដោយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវគំនិតនៃជួរប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារនៅទូទាំងទីក្រុង រួមទាំងក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា ក្រុមហ៊ុន Citigroup, JPMorgan Chaseនិង ក្រុមហ៊ុន Verizon.
នៅក្រោមច្បាប់ដែលដំបូងត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងខែឧសភា ប៉ុន្តែត្រូវបានរុញត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីការត្អូញត្អែររបស់ក្រុមហ៊ុន និយោជកត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជួរប្រាក់ខែ "ស្មោះត្រង់" សម្រាប់ការប្រកាសការងារ រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងអតិបរមា។ វាមានគោលបំណងបិទគម្លាតប្រាក់ឈ្នួលភេទ និងពូជសាសន៍។
Domenique Camacho Moran ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កបាននិយាយថាខណៈពេលដែលវាផ្តល់ភាពច្បាស់លាស់ខ្លះដល់អ្នកស្វែងរកការងារ វាអាចមានភាពស្មុគស្មាញសម្រាប់និយោជក។ មេធាវីការងារ. ពួកគេត្រូវគិតគូរពីអ្វីដែលបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នបង្កើត អ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យពួកគេប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏តឹងតែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអ្វីដែលពួកគេនឹងចំណាយដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងកត្តាផ្សេងៗទៀតរបស់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពល។
នោះហើយជាបាននាំឱ្យការបើកការងារមួយចំនួនមានជួរប្រាក់ខែហាក់ដូចជាធំដែលបានរាយនៅលើគេហទំព័រនិយោជករួចហើយ អ្នកដាក់ពាក្យខឹង. ឧទាហរណ៍នាយកទំនាក់ទំនងនៅ PricewaterhouseCoopers អាចរកប្រាក់បាន។ $ 147,000 ទៅ $ 466,500 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅទីក្រុងញូវយ៉ក។ នៅក្នុងរដ្ឋ Colorado ដែលមានច្បាប់តម្លាភាពប្រាក់ខែជាធរមាន មុខតំណែងដូចគ្នានៅក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីសម្រាប់ $ 129,000 ទៅ $ 409,500 ជារៀងរាល់ឆ្នាំឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពខុសគ្នានៃតម្លៃរស់នៅ។
Camacho Moran និយាយថា "ខ្ញុំមិនភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមានការងារមួយចំនួនដែលជួរអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង" ។ “មានរូបមន្ត និងបទពិសោធន៍បន្តិចបន្តួច ហើយការស្មានបន្តិចបន្តួចអំពីអ្វីដែលពួកគេនឹងត្រូវចំណាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។”
លើសពីនេះ និយោជកអាចផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្រៅពីជួរដែលបានរាយបញ្ជី។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យទៅលើអត្ថន័យនៃ "សេចក្ដីជំនឿល្អ" និងជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកដាក់ពាក្យនីមួយៗ។
“មិនមានការរឹតត្បិតលើនិយោជកទេ។ Camacho Moran និយាយថា ប្រសិនបើពួកគេបង្ហោះវាដោយស្មោះត្រង់ ពួកគេអាចចំណាយច្រើនជាងអ្វីដែលបានចុះបញ្ជីតាមអ៊ីនធឺណិត។ “រឿងប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់និយោជក គឺអ្នកមិនអាចធ្វើបែបនោះគ្រប់ពេលវេលាឡើយ”។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជួរនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យ និងនិយោជិតបច្ចុប្បន្ននូវការយល់ដឹងបន្ថែមអំពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ ឬការអនុវត្តសំណងរបស់និយោជកបច្ចុប្បន្ន។
នេះជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពូលៗនៅទីក្រុងញូវយ៉កកំពុងបង់នៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។
Amazon
A វិស្វករកម្មវិធី អាចរកប្រាក់ចំណូលបាន 115,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដល់ 223,600 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ អាស្រ័យលើកន្លែងដែលពួកគេរស់នៅ នេះបើយោងតាមគេហទំព័រអាជីពរបស់ Amazon ។
គេហទំព័រអានថា "ប្រាក់ខែគឺផ្អែកលើកត្តាមួយចំនួន រួមទាំងទីតាំងទីផ្សារ ហើយអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការងារ"។ "អាស្រ័យលើមុខតំណែងដែលបានផ្តល់ជូន សមធម៌ ការទូទាត់លើការចុះហត្ថលេខា និងទម្រង់សំណងផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនជាផ្នែកនៃកញ្ចប់សំណងសរុប។"
A ប្រកាសសម្រាប់ការងារស្រដៀងគ្នា នៅទីក្រុង Aspen រដ្ឋ Colo មានប្រាក់ខែចន្លោះពី $88,400 ទៅ $185,000។
អាមេរិចប្រេស
A អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងអតិថិជន នៅ American Express អាចរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែគោលចន្លោះពី $80,000 ទៅ $155,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត។
"ខាងលើតំណាងឱ្យជួរប្រាក់ខែដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ការស្នើសុំការងារនេះ" ការចុះបញ្ជីការងារកត់សម្គាល់។ "នៅទីបំផុត ក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក យើងនឹងពិចារណាអំពីទីតាំង បទពិសោធន៍ និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការងាររបស់អ្នក។"
ទន្ទឹមនឹងនេះក វិស្វករ Java ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 70,000 ឆ្នាំបន្ថែម អាចរំពឹងថានឹងរកបានពី 135,000 ដុល្លារ ទៅ XNUMX ដុល្លារ បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។
ក្រុមហ៊ុន Citigroup
អ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់ក្នុងប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិនៅ Citigroup អាចរំពឹងថានឹងរកបានចន្លោះពី $72,550 ទៅ $108,830 ខណៈពេលដែល ការវិនិយោគនាំមុខ នៅក្នុង Citi Treasury and Trade Solutions អាចរកប្រាក់ចំណូលបានពី 200,000 ដុល្លារ ទៅ 300,000 ដុល្លារ។
ក្រុមហ៊ុន Deloitte
ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងបានរាយបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលពី 84,000 ដុល្លារ ទៅ 155,000 ដុល្លារសម្រាប់ ទីប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រសំណង ដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចពីរឆ្នាំ។
វាកត់សម្គាល់ថាជួរនេះគិតគូរពីសំណុំជំនាញរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ បទពិសោធន៍ និងការបណ្តុះបណ្តាល អាជ្ញាប័ណ្ណ និងវិញ្ញាបនប័ត្រ និងតម្រូវការអាជីវកម្ម និងអង្គការផ្សេងទៀត ក្នុងចំណោមកត្តាផ្សេងៗទៀត។
ពាក្យសុំការងារអានថា "នៅ Deloitte វាមិនមែនជារឿងធម្មតាទេសម្រាប់បុគ្គលដែលត្រូវបានជួលនៅ ឬជិតកំពូលនៃជួរសម្រាប់តួនាទីរបស់ពួកគេ ហើយការសម្រេចចិត្តលើសំណងគឺអាស្រ័យលើការពិត និងកាលៈទេសៈនៃករណីនីមួយៗ" ។
JPMorgan Chase
An សហការី នៅ JPMorgan អាចរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែគោលចន្លោះពី $135,000 ទៅ $200,000។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីប្រឹក្សាអតិថិជនឯកជនអាចទទួលបានប្រាក់ខែគោលចន្លោះពី $170,000 ទៅ $225,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។
PricewaterhouseCoopers
PwC ធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនៅទីក្រុងញូវយ៉កចម្លង និងបិទភ្ជាប់តំណភ្ជាប់បន្ថែមពីការពិពណ៌នាការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីមើលប្រាក់ខែ។
សម្រាប់ សហការីជាន់ខ្ពស់ នៅក្នុងផ្នែកផលិតផល និងបច្ចេកវិទ្យា អេ ជួរដែលបានរាយបញ្ជី គឺចន្លោះពី 64,000 ដុល្លារ ទៅ 173,000 ដុល្លារ បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ។ គេហទំព័រនេះបានសរសេរថា "សំណងជាក់ស្តែងនៅក្នុងជួរនោះនឹងអាស្រ័យលើជំនាញ បទពិសោធន៍ គុណវុឌ្ឍិ និងច្បាប់ដែលអាចអនុវត្តបានរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ"។
A អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកគាំទ្រអតិថិជន អាចរកចំណូលបានពី 91,000 ដុល្លារ ទៅ 207,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ បូករួមទាំងប្រាក់រង្វាន់។ នៅក្នុងរដ្ឋ Colorado ដែលមានច្បាប់ស្តីពីតម្លាភាពប្រាក់ខែផងដែរ ក អ្នកវិភាគជំនួញ អាចរំពឹងថានឹងរកបានពី 74,000 ដុល្លារ ទៅ 210,500 ដុល្លារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការងារដូចគ្នានៅញូវយ៉កនឹងផ្តល់ប្រាក់ខែចន្លោះពី 84,500 ទៅ 240,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
ក្រុមហ៊ុន Verizon
A អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារដែលពាក់ព័ន្ធយ៉ាងតិចបួនឆ្នាំ ដែលធ្វើការចេញពីទីក្រុងញូវយ៉ក អាចរំពឹងថានឹងរកប្រាក់ចំណូលបានចន្លោះពី $114,000 ទៅ $211,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ និង អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង អាចរកចំណូលបានពី 98,000 ដុល្លារ ទៅ 182,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក អ្នកគ្រប់គ្រងការវិភាគទិន្នន័យ អាចរកចំណូលបានចន្លោះពី $130,000 ទៅ $241,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។
បញ្ជីរាយនាមបានសរសេរថា "ប្រាក់ខែនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់អ្នក និងបញ្ជាក់ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ការងារ"។ នេះជាមុខតំណែងដែលផ្អែកលើការលើកទឹកចិត្តដែលមានសក្ដានុពលក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀត»។
ទន្ទឹមនឹងនេះក សហការីផ្នែកលក់ នៅទីក្រុងញូវយ៉កដែលមានសញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យឬ GED រកបាន 18 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ពួកគេក៏អាចរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើនដោយផ្អែកលើកម្រៃជើងសារពីការលក់។
មិនទាន់មានក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានអនុវត្តនៅឡើយ
ក្រុមហ៊ុនកំពូលមួយចំនួន រួមទាំង ក្រុមហ៊ុន google, មេតា, និង ក្រុមហ៊ុន IBMមិនមានជួរប្រាក់ខែដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើការប្រកាសការងារដែលមានមូលដ្ឋាននៅ NYC របស់ពួកគេដែលបានពិនិត្យឡើងដោយ សំណាង គិតត្រឹមពេលបោះពុម្ព។ Google និង Meta មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗនូវសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយអំពីមូលហេតុដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅឡើយ។
អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុនបាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលថា "ក្រុមហ៊ុន IBM ទទួលស្គាល់តម្លៃ និងសារៈសំខាន់នៃតម្លាភាពប្រាក់ឈ្នួល ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 នឹងរួមបញ្ចូលជួរប្រាក់ខែសម្រាប់ការប្រកាសការងារថ្មីទាំងអស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក" ។
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ច្រើនទៀតដោយ Fortune
កម្មករ McDonald's កំពុងអង្វរអតិថិជនឱ្យឈប់បញ្ជាទិញ Happy Meals សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ
តម្លៃផ្ទះកំពុងធ្លាក់ចុះលឿនជាងកាលពីឆ្នាំ 2006 - នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Redfin ទើបតែបង្ហាញពីមូលហេតុ
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html