NLRB និយាយថា Tesla បានបំពានច្បាប់ដោយប្រាប់និយោជិតកុំឱ្យនិយាយអំពីប្រាក់ខែ

ក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិបានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន Tesla ថាបានបំពានច្បាប់ការងារដោយហាមឃាត់បុគ្គលិកនៅ Orlando រដ្ឋ Florida មិនឱ្យនិយាយអំពីបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ។ យោង​ទៅ​តាម ទីភ្នាក់ងារ Bloombergនាយកប្រចាំតំបន់ Tampa របស់ NLRB បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តកាលពីខែកញ្ញា សម្រាប់ការបំពានច្បាប់ នៅពេលដែលវាបានប្រាប់និយោជិតមិនឱ្យពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត និងមិនឱ្យនិយាយអំពីការបញ្ចប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះ ដោយផ្អែកលើឯកសារដែលអង្គភាពព័ត៌មានទទួលបានតាមរយៈសំណើច្បាប់ស្តីពីសេរីភាពព័ត៌មាន អ្នកគ្រប់គ្រង Tesla តាមសេចក្តីរាយការណ៍បានប្រាប់និយោជិតថា "កុំត្អូញត្អែរទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់" អំពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ។

Tesla ត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។ ពាក្យបណ្តឹងរបស់ NLRB ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ នៅឆ្នាំ 2021 ទីភ្នាក់ងារបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តមាន រំលោភ។ ច្បាប់ការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដោយការបណ្តេញសកម្មជនសហជីព និងគំរាមកំហែងផលប្រយោជន៍កម្មករ។ NLRB បញ្ជា ក្រុមហ៊ុនដើម្បីជួលសកម្មជនសហជីពលោក Richard Ortiz និងដើម្បីលុបការលើកឡើងទាំងអស់អំពីសកម្មភាពវិន័យចេញពីឯកសាររបស់គាត់។ វាក៏បានបញ្ជាឱ្យប្រធានក្រុមហ៊ុន Tesla លោក Elon Musk លុប tweet ដែលតុលាការបានចាត់ទុកថាជាការគំរាមកំហែងដែលបុគ្គលិកនឹងបោះបង់ចោលជម្រើសភាគហ៊ុនដែលបង់ប្រាក់ឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រសិនបើពួកគេចូលរួមជាមួយសហជីព។ tweet នៅក្នុងសំណួរគឺ នៅតែរស់នៅហើយ Tesla គឺ អំពាវនាវ សេចក្តីសម្រេចរបស់ NLRB នៅក្នុងតុលាការ។

នេះ​បើ​តាម​អ្នក​នាំ​ពាក្យ​ទីភ្នាក់ងារ ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg ថាចៅក្រមនឹងស្តាប់ពាក្យបណ្តឹងដែលដាក់ដោយនាយកតំបន់ Tampa ក្នុងខែកុម្ភៈ។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ការបោះពុម្ពផ្សាយ ក្រុមហ៊ុននៅតែអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការសម្រេចចិត្តរបស់ចៅក្រមទីភ្នាក់ងារទៅសមាជិក NLRB នៅវ៉ាស៊ីនតោន ហើយបន្ទាប់មកទៅកាន់តុលាការសហព័ន្ធ ដូច្នេះការកែតម្រូវណាមួយអាចចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីកើតឡើង។