ប្រសិនបើអ្នកសួរនាយកប្រតិបត្តិដែលចាកចេញរបស់ Whole Foods អំពីសង្គមនិយម និងកម្មករវ័យក្មេង គាត់និយាយថាមានបដិវត្តន៍មួយកំពុងកើតឡើង ហើយវាមិនមែនដោយពាក្យចចាមអារ៉ាមទេ ប៉ុន្តែដោយពាក្យសម្ដី។
សហស្ថាបនិក Whole Foods លោក John Mackey មានប្រវត្តិនៃទស្សនៈស្មុគស្មាញដែលគាត់បានចែករំលែកតាមពេលវេលា។ អ្វីដែល Mackey ចូលចិត្ត៖ ក របបអាហារ vegan និងទីផ្សារសេរី និង ឧត្តមគតិសេរីនិយម. អ្វីដែលគាត់មិនចូលចិត្តច្រើន៖ អាហារកែច្នៃ និងក្លាសេ, សហជីពហើយនៅស្ងៀម។
An Ayn Rand គូស្នេហ៍ដែលធ្លាប់ កាត់ប្រាក់ខែរបស់ខ្លួនមកត្រឹម ១ ដុល្លារការធ្វើកោសល្យវិច័យរបស់ Mackey បានធ្វើឱ្យគាត់ទទួលបានងារជា "ក្មេងស្ទាវស្តាំនិយម" ក្នុងឆ្នាំ 2010 ញូវយ៉ក ទម្រង់. ក្នុងនាមជាអ្នកគាំទ្ររបបមូលធននិយមយូរមកហើយ គាត់បានបន្តធ្វើបូជនីយកិច្ចប្រឆាំងនឹងសង្គមនិយមចុងក្រោយបង្អស់ ផតឃែស្ថ ពី ហេតុផលទស្សនាវដ្ដីសេរីនិយមដែលដំណើរការយូរមកហើយ.
គាត់បាននិយាយនៅលើផតឃែស្ថថា "សង្គមនិយមកំពុងកាន់កាប់" ។ “ពួកគេកំពុងដើរតាមស្ថាប័ននានា។ ពួកគេកំពុងយកអ្វីៗទាំងអស់។ ពួកគេកំពុងកាន់កាប់ការអប់រំ។ វាហាក់ដូចជាពួកគេបានកាន់កាប់សាជីវកម្មជាច្រើន។ វាហាក់ដូចជាពួកគេបានចូលកាន់កាប់យោធា ហើយវាកំពុងតែបន្ត»។
Mackey បញ្ជាក់ កាលពីឆ្នាំមុន ថាគាត់នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែកញ្ញាខាងមុខនេះ ហើយគាត់បានប្រាប់ ហេតុផល ថាគាត់ "បានកុហកខ្លួនឯងតាំងពីឆ្នាំ 2009" ដែលហាក់ដូចជាសំដៅទៅលើ ក កាសែត Wall Street Journal op-ed ចាប់ពីឆ្នាំនោះដែលគាត់បានប្រៀបធៀបច្បាប់ថែទាំដែលមានតំលៃសមរម្យទៅនឹងហ្វាស៊ីសនិយម។
ហើយវាមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកសង្គមនិយមដែលខឹង Mackey ប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏ជាក្មេងៗសព្វថ្ងៃនេះដែរ។ លោក Mackey បានប្រាប់ថា៖ «ពួកគេហាក់ដូចជាមិនចង់ធ្វើការទេ។ ហេតុផល អំពីក្មេងជំនាន់ក្រោយនៅកន្លែងធ្វើការ។
"មនុស្សវ័យក្មេងមិនឆាប់ធ្វើការទេព្រោះពួកគេចង់បានការងារដែលមានអត្ថន័យ" គឺជាការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរបស់ Mackey អំពីបញ្ហាដែលសំដៅទៅលើសារៈសំខាន់ដែលគេស្គាល់ចំពោះ Gen Z នៃការស្វែងរកការងារជាមួយប្រភេទមួយចំនួន។ សារៈសំខាន់សង្គម. លោកបាននិយាយថានេះជាកំហុស។ “អ្នកមិនអាចរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការងារដ៏មានន័យនោះទេ។ អ្នកនឹងត្រូវរកវាតាមពេលវេលា»។
លោកបន្ថែមថា វាមានតម្លៃដែលអ្នកត្រូវចំណាយដើម្បីទទួលបានការងារដ៏មានអត្ថន័យ ហើយក្មេងជំនាន់ក្រោយខ្លះមិនព្រមលះបង់នោះទេ។
ចាប់តាំងពីសមាជិកចាស់បំផុតនៃ Gen Z បានចូលបម្រើការងារ ពួកគេត្រូវបានគេស្គាល់ មិនពិតជារីករាយនឹងការងារដូចជាចលនាដូចជា #ប្រឆាំងការងារ កើតចេញពីគំនិតដែលថាអត្តសញ្ញាណរបស់មនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ។
គំនិតដែលថាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកគួរតែមាន តម្រឹមជាមួយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន និងឯកជនរបស់អ្នក។ ទទួលបានប្រជាប្រិយភាពយឺត ជាពិសេសជាមួយបុគ្គលិកវ័យក្មេង។ យោងតាមគេហទំព័រ Linkedin បានឱ្យដឹងថា 80% នៃ Gen Zers ចង់ធ្វើការឱ្យនិយោជកដែលស្របតាមអ្វីដែលពួកគេជឿ។ ការស្ទង់មតិមួយ. ការងារដែលស្របតាមតម្លៃ និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិត ហាក់ដូចជាមិនសូវសំខាន់ចំពោះមនុស្សជំនាន់ផ្សេងទៀតទេ ដោយវាមានត្រឹមតែ 59% នៃសហស្សវត្សរ៍ 49% នៃ Gen Z និង 47% នៃទារកដែលរីកចំរើន។
ក្មេងៗជំនាន់ក្រោយ ជារឿយៗត្រូវបានគេមើលឃើញថា មានភាពធូរស្រាល ឬខ្ជិលជាងដោយកម្មករចាស់ៗ។ គ្រាន់តែមើលទៅ គន្លងរបស់ Gen X. Mackey ថែមទាំងបានចូលរៀននៅក្នុង ហេតុផល ផតឃែស្ថ ពេលដែលគាត់ធ្លាប់និយាយថា ឪពុករបស់គាត់មិនយល់ពីជំនាន់របស់គាត់ ឥឡូវនេះគាត់បានរកឃើញស្បែកជើងនៅលើជើងម្ខាងទៀត។
គាត់និយាយថា "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំបានក្លាយជាឪពុករបស់ខ្ញុំ៖ ខ្ញុំមិនយល់ពីក្មេងជំនាន់ក្រោយទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ Mackey និយាយថា គាត់ "មិនអាចរង់ចាំដើម្បីធ្វើការ" និងអាចរកប្រាក់បាន។
ជាច្រើនឆ្នាំមុន Mackey ពិតជាបានជាប់កំណត់ត្រាក្នុងការពេញចិត្តនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដោយផ្អែកលើតម្លៃ ដោយសរសេរ ក សៀវភៅ លើប្រធានបទ។ គាត់ក៏ជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលគេហៅថា មនោគមវិជ្ជាមូលធននិយម ចលនា ជាក្រុមដែលជឿថា អាជីវកម្មគឺជាអំពើល្អក្នុងសង្គម ហើយដែលគួរដឹកនាំដោយចេតនាដោយមានបុព្វហេតុ ឬបេសកកម្មដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់នៅក្នុងចិត្ត។
ខណៈពេលដែលទទូចថាមូលធននិយមអាចរក្សាការយល់ដឹងពីសង្គម និងបម្រើភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ លោក Mackey ជាអ្នករិះគន់សង្គមនិយមអស់មួយទសវត្សរ៍មកហើយ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយមតិយោបល់របស់គាត់កាលពីឆ្នាំ 2009 ក្នុងអំឡុងពេលរដ្ឋបាលលោក Obama ទោះបីជាគាត់បានសារភាពជាសាធារណៈក៏ដោយ។ សោកស្តាយ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ខ្លះរបស់គាត់។
ក្នុង 2020គាត់បានហៅសង្គមនិយមថា "បង្កើនភាពក្រីក្រ" ស្របពេលដែលគាត់បានហៅមូលធននិយមថា "រឿងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់មនុស្សជាតិមិនធ្លាប់ធ្វើ"" គួរឱ្យសោកស្ដាយដែលមិននិយាយអំពីការច្នៃប្រឌិតរបស់ Whole Foods' off-brand Oreos ។
ប្រសិនបើយោបល់របស់គាត់ទៅ ហេតុផល តើមានអ្វីដែលត្រូវទៅ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ ពិភពលោកប្រហែលជានឹងឮអំពី Mackey បន្ថែមទៀត ដោយមិនបញ្ចេញសម្លេង។
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html