កំណើនការងារគឺខ្លាំងជាងការរំពឹងទុកក្នុងខែតុលា បើទោះបីជាមានការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ធនាគារកណ្តាលក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយអ្វីដែលនៅតែជាទីផ្សារការងារខ្លាំងក៏ដោយ។
នាយកដ្ឋានការងារបានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃសុក្រថា បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនកសិកម្មបានកើនឡើងចំនួន 261,000 សម្រាប់ខែ ខណៈដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ 3.7% ។ លេខប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាំងនោះគឺប្រសើរជាងការប៉ាន់ប្រមាណរបស់ Dow Jones សម្រាប់ការងារ 205,000 បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែអាក្រក់ជាងការប៉ាន់ស្មាន 3.5% សម្រាប់អត្រាគ្មានការងារធ្វើ។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងបានកើនឡើង 4.7% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន និង 0.4% សម្រាប់ខែនេះ ដែលបង្ហាញថាកំណើនប្រាក់ឈ្នួលនៅតែអាចដាក់សម្ពាធលើអតិផរណា។ កំណើនប្រចាំឆ្នាំបានបំពេញតាមការរំពឹងទុកខណៈពេលដែលការកើនឡើងប្រចាំខែគឺនៅមុនបន្តិចនៃការប៉ាន់ប្រមាណ 0.3% ។
ការថែទាំសុខភាពបានដឹកនាំការបង្កើនការងារ ដោយបន្ថែមមុខតំណែងចំនួន 53,000 ខណៈពេលដែលសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសបានរួមចំណែកចំនួន 43,000 ហើយការផលិតបានកើនឡើងចំនួន 32,000 ។
តួលេខថ្មីនេះកើតឡើងនៅពេលដែល Fed កំពុងធ្វើយុទ្ធនាការមួយដើម្បីកាត់បន្ថយអតិផរណាដែលកំពុងដំណើរការក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំ 8.2% នេះបើយោងតាមរង្វាស់រដ្ឋាភិបាលមួយ។ កាលពីដើមសប្តាហ៍នេះ ធនាគារកណ្តាលបានអនុម័តការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ 0.75 ភាគរយជាប់គ្នាលើកទី 3.75 របស់ខ្លួន ដោយយកអត្រាការប្រាក់កម្ចីគោលទៅចន្លោះពី 4% ទៅ XNUMX% ។
ការឡើងភ្នំទាំងនោះមានគោលបំណងជាផ្នែកមួយដើម្បីធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារមានភាពត្រជាក់ ដែលនៅមានការងារជិតពីរសម្រាប់រាល់កម្មករដែលគ្មានការងារធ្វើ។ ទោះបីជាមានការថយចុះក៏ដោយ ក៏កំណើនការងារបានដំណើរការល្អមុនកម្រិតមុនការរាតត្បាតរបស់ខ្លួន ដែលក្នុងនោះកំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមមាន 164,000 ក្នុងឆ្នាំ 2019។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្មីៗនេះមានសញ្ញានៃស្នាមប្រេះ។
Amazon កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងផ្អាកការជួលសម្រាប់តួនាទីនៅក្នុងកម្លាំងការងារសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដែលជាការប្រកាសមួយបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនលក់រាយតាមអ៊ីនធឺណិតបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងបញ្ឈប់ការជួលថ្មីសម្រាប់ការងារលក់រាយសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។
គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា Apple បាននិយាយថា វានឹងបង្កកការជួលថ្មី លើកលែងតែការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ក្រុមហ៊ុន Ride hailing ក្រុមហ៊ុន Lyft បានរាយការណ៍ថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួន 13% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត Stripe បាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងកាត់បន្ថយ 14% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ប្រធាន Fed លោក Jerome Powell កាលពីថ្ងៃពុធបានកំណត់លក្ខណៈទីផ្សារការងារថា "ឡើងកំដៅខ្លាំង" ហើយបាននិយាយថា ល្បឿននៃការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នគឺ "ខ្ពស់ជាង" នូវអ្វីដែលនឹងស្របទៅនឹងគោលដៅអតិផរណា 2% របស់ធនាគារកណ្តាល។
លោក Amy Glaser អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ផ្នែកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅ Adecco ដែលជាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបាននិយាយថា "តម្រូវការនៅតែរឹងមាំ" ។ “អ្នករាល់គ្នាកំពុងរំពឹងទុកនៅពេលណាមួយដែលយើងនឹងចាប់ផ្តើមឃើញការផ្លាស់ប្តូរនៃតម្រូវការ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ យើងកំពុងបន្តមើលឃើញទីផ្សារការងារប្រឆាំងនឹងច្បាប់នៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ»។
Glaser បាននិយាយថាតម្រូវការគឺខ្លាំងជាពិសេសនៅក្នុងឃ្លាំង ការលក់រាយ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច ដែលជាវិស័យដែលរងគ្រោះខ្លាំងបំផុតដោយជំងឺរាតត្បាត។
នេះជាព័ត៌មានទាន់ហេតុការណ៍។ សូមពិនិត្យមើលនៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានថ្មីៗ.
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/11/04/jobs-report-october-2022-.html