Plus500 ថ្មីៗនេះបានតែងតាំង Eden Dahan ជាអនុប្រធាន
នៃធនធានមនុស្ស ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពពីខែមករា ឆ្នាំ 2022។
Finance Magnates ថ្មីៗនេះបានដឹងថា Eden Dahan ដែលជាប្រតិបត្តិករធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែលដប់ឆ្នាំត្រូវបានតម្លើងឋានៈដោយ
Plus500 ដែលជាក្រុម fintech ពហុទ្រព្យសម្បត្តិសកល ទៅកាន់តំណែងជាអនុប្រធាន
នៃធនធានមនុស្ស។
Dahan គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ជាមួយការបញ្ជាក់
ប្រវត្តិនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ នាងមានជំនាញក្នុងការប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស
សំណងពន្យាពេល ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេស និងអ៊ីនធឺណិត ក៏ដូចជាប្រភព
នេះបើយោងតាមប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់នាង។ ដោយបាននៅជាមួយ Plus500 រួចហើយ
ជាង 5 ឆ្នាំ នាងនឹងមានភាពស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងដែលធ្លាប់ស្គាល់
ជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមការងារទាំងមូល។
ការងារកន្លងមករបស់ដាហាន
មុនពេលផ្សព្វផ្សាយ Dahan បានបម្រើ Plus500 ជាប្រធានផ្នែក
ធនធានមនុស្សសម្រាប់ពីរឆ្នាំមុន។ នាងបានចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តកម្រិតជាន់ខ្ពស់។
លើសពីនេះ លោកស្រីបានទទួលខុសត្រូវលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគម្រោង
ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៃការបែងចែកក៏ដូចជាភារកិច្ចផ្សេងទៀត។
នៅខែមករា ឆ្នាំ 2017 Dahan បានចូលរួមជាមួយ Plus500 ជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលនាង
បានស្នាក់នៅរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ផ្នែកមួយនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់នាងរួមបញ្ចូល
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គ្រប់គ្រងដំណើរការបញ្ចប់ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ។
មុននេះនៅ Mellanox Technologies នាងបានធ្វើការជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក
និងមន្ត្រីបណ្តុះបណ្តាល។ អស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំកន្លះនាងបានស្វែងរកបេក្ខជនដើម្បីបំពេញ
មុខតំណែងដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់លាក់។ លើសពីនេះ នាងបានគាំទ្រ
ដំណើរការជួល គ្រប់គ្រងដំណើរការ និងភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលត្រូវការនៃតួនាទី។
នៅក្នុងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត Plus500 ថ្មីៗនេះបានប្រកាសពីការបន្ថែមវិធីបង់ប្រាក់ក្នុងស្រុកថ្មីចំនួនបី៖ PayNow,
POLi និង Google Pay ។ នេះនឹងផ្តល់នូវជម្រើសកាន់តែច្រើនសម្រាប់អតិថិជន និងឆន្ទៈរបស់ខ្លួន។
ទំនងជាបង្កើនមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ខ្លួន។
Plus500 ថ្មីៗនេះបានតែងតាំង Eden Dahan ជាអនុប្រធាន
នៃធនធានមនុស្ស ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពពីខែមករា ឆ្នាំ 2022។
Finance Magnates ថ្មីៗនេះបានដឹងថា Eden Dahan ដែលជាប្រតិបត្តិករធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែលដប់ឆ្នាំត្រូវបានតម្លើងឋានៈដោយ
Plus500 ដែលជាក្រុម fintech ពហុទ្រព្យសម្បត្តិសកល ទៅកាន់តំណែងជាអនុប្រធាន
នៃធនធានមនុស្ស។
Dahan គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ជាមួយការបញ្ជាក់
ប្រវត្តិនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ នាងមានជំនាញក្នុងការប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស
សំណងពន្យាពេល ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេស និងអ៊ីនធឺណិត ក៏ដូចជាប្រភព
នេះបើយោងតាមប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់នាង។ ដោយបាននៅជាមួយ Plus500 រួចហើយ
ជាង 5 ឆ្នាំ នាងនឹងមានភាពស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងដែលធ្លាប់ស្គាល់
ជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមការងារទាំងមូល។
ការងារកន្លងមករបស់ដាហាន
មុនពេលផ្សព្វផ្សាយ Dahan បានបម្រើ Plus500 ជាប្រធានផ្នែក
ធនធានមនុស្សសម្រាប់ពីរឆ្នាំមុន។ នាងបានចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តកម្រិតជាន់ខ្ពស់។
លើសពីនេះ លោកស្រីបានទទួលខុសត្រូវលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគម្រោង
ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៃការបែងចែកក៏ដូចជាភារកិច្ចផ្សេងទៀត។
នៅខែមករា ឆ្នាំ 2017 Dahan បានចូលរួមជាមួយ Plus500 ជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលនាង
បានស្នាក់នៅរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ផ្នែកមួយនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់នាងរួមបញ្ចូល
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គ្រប់គ្រងដំណើរការបញ្ចប់ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ។
មុននេះនៅ Mellanox Technologies នាងបានធ្វើការជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក
និងមន្ត្រីបណ្តុះបណ្តាល។ អស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំកន្លះនាងបានស្វែងរកបេក្ខជនដើម្បីបំពេញ
មុខតំណែងដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់លាក់។ លើសពីនេះ នាងបានគាំទ្រ
ដំណើរការជួល គ្រប់គ្រងដំណើរការ និងភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលត្រូវការនៃតួនាទី។
នៅក្នុងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត Plus500 ថ្មីៗនេះបានប្រកាសពីការបន្ថែមវិធីបង់ប្រាក់ក្នុងស្រុកថ្មីចំនួនបី៖ PayNow,
POLi និង Google Pay ។ នេះនឹងផ្តល់នូវជម្រើសកាន់តែច្រើនសម្រាប់អតិថិជន និងឆន្ទៈរបស់ខ្លួន។
ទំនងជាបង្កើនមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ខ្លួន។
ប្រភព៖ https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/