នៅហាង Sweetly Bakery & Cafe ក្នុង Battle Ground រដ្ឋ Washington ជិតទីក្រុង Portland រដ្ឋ Oregon អតិថិជនហាក់ដូចជាមិនសូវមានចិត្តទូលាយប៉ុន្មានទេនាពេលថ្មីៗនេះ។
ជាមួយ អតិផរណា ជិតកំណត់ត្រាខ្ពស់ និងអ្នកប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនឡើងៗ ជាប់នឹងសាច់ប្រាក់គុណធម៌មិនមែនជាអ្វីដែលវាធ្លាប់មាននោះទេ។
លោកស្រី Irina Sirotkina ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Sweetly បាននិយាយថា "ចាប់តាំងពីអ្វីៗមានតម្លៃថ្លៃជាងនេះ យើងបានឃើញការធ្លាក់ចុះនៃការផ្តល់រង្វាន់" ។
The Sweetly Bakery & Cafe in Battleground, Washington
ប្រភព៖ Irina Sirotkina
'ការផ្តល់ពិន្ទុដល់ចំណុចលក់ គឺជាអ្វីដែលមនុស្សទប់ទល់បំផុត'
ទោះបីជាជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនបាននិយាយថាពួកគេនឹងផ្តល់ជំនួយច្រើនជាងធម្មតានៅពេលដែលសកម្មភាពអាជីវកម្មបានចាប់ផ្តើមឡើងវិញ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covidទម្លាប់អ្នកប្រើប្រាស់មិនបានផ្លាស់ប្តូរច្រើននៅទីបញ្ចប់។
ការផ្តល់រង្វាន់ 20% នៅភោជនីយដ្ឋានអង្គុយនៅតែជាស្តង់ដារ អ្នកជំនាញខាងសីលធម៌និយាយ. ប៉ុន្តែមានការយល់ស្របតិចជាងនេះ នៅពេលដែលវាមកដល់ការទទួលទានកាហ្វេ ឬអាហារសម្រន់យកទៅឆ្ងាយ។
សរុបមក ការផ្តល់រង្វាន់នៅតែមានលក្ខណៈធម្មតានៅភោជនីយដ្ឋានដែលមានសេវាកម្មរហ័ស នំបុ័ងអាំងរបាយការណ៍និន្នាការភោជនីយដ្ឋានថ្មីៗបំផុត។ ព័ត៌មានជំនួយជាមធ្យម 17% ស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុន។
ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយអំពីការយកចេញ អតិថិជនកំពុងផ្តល់ប្រាក់តិច - ឥឡូវនេះធ្លាក់ចុះដល់ 14.5% ជាមធ្យម បន្ទាប់ពីកើនឡើងមុននៅក្នុង ការរាតត្បាតបានរកឃើញអ្នកលក់កម្មវិធីភោជនីយដ្ឋាន។
អ្នកផ្តល់កម្មវិធីទូទាត់ប្រាក់ផ្សេងទៀតក៏បានរាយការណ៍ផងដែរ។ ប្រភេទនៃគន្លឹះទាំងនេះបានធ្លាក់ចុះ ជាងឆ្នាំមុន។ ឧទាហរណ៍ គូប្រជែងរបស់ Toast គឺ Square បានរកឃើញថាព័ត៌មានជំនួយជាមធ្យមនៅភោជនីយដ្ឋានសេវាកម្មរហ័ស ដែលរួមមានហាងកាហ្វេ និងហាងកាហ្វេបានធ្លាក់ចុះពី 17.2% ទៅ 15.2% ចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ដល់ចុងខែកុម្ភៈ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍មួយ។ ពី The Wall Street Journal.
ផ្នែកមួយរបស់វាគឺការអស់កម្លាំង។
លោក Eric Plam
ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Uptip
លោក Eric Plam ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Startup Uptip ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Francisco ដែលមានបំណងជួយសម្រួលដល់ការផ្តល់ប្រាក់ដោយគ្មានសាច់ប្រាក់បាននិយាយថា "ផ្នែកមួយនៃវាគឺជាភាពអស់កម្លាំង។
Plam បាននិយាយថា "ក្នុងអំឡុងពេល Covid មនុស្សគ្រប់គ្នាភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនិងមានអារម្មណ៍សប្បុរស" ។ ឥឡូវនេះ លោកបានកត់សម្គាល់ថា "អ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមឃើញមនុស្សដកថយបន្តិចហើយ" ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីការផ្តល់ជំនួយដល់ចំណុចនៃការលក់ ដែលជំរុញឱ្យអតិថិជនផ្តល់ដំបូន្មាន សូម្បីតែមុនពេលពួកគេបានទទួលផលិតផល ឬសេវាកម្មក៏ដោយ។
លោកបាននិយាយថា៖ «ការផ្តល់ព័ត៌មានពីចំណុចលក់នេះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សទប់ទល់បំផុតដោយបង្ខំអ្នកឱ្យផ្តល់ដំបូន្មាននៅនឹងកន្លែង»។
បុគ្គលិកផ្នែកសេវាកម្មពឹងផ្អែកលើព័ត៌មានជំនួយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រតិបត្តិការគឺ គ្មានសាច់ប្រាក់កាន់តែច្រើន លោក Plam បានបន្ថែមថា ហើយកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មកំពុងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ឬតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដូច្នេះការមានវិធីសាស្រ្តផ្តល់ជំនួយគឺមានសារៈសំខាន់។
តាមការពិត ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិកអាហាររហ័ស និងបញ្ជរគឺ 14.34 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង និង 12.14 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង រួមទាំងព័ត៌មានជំនួយផងដែរ យោងតាមទិន្នន័យចុងក្រោយបំផុតពីការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។
វិក័យប័ត្រសំខាន់នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាមានគោលបំណងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារហូតដល់ $ 22 ក្នុងមួយម៉ោង សម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកអាហាររហ័ស និងសេវារហ័សនៅច្រវាក់ដែលមានជាង 100 ទីតាំងក្នុងប្រទេស។ កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺ $15.50 ក្នុងមួយម៉ោង។
ប្រធានាធិបតី Joe Biden ហើយសមាជិកសភាគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យជាច្រើនបានជំរុញឱ្យមានកម្រិតប្រាក់ឈ្នួល 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធបច្ចុប្បន្នគឺ 7.25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ហើយមាន នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2009.
លោក Plam បាននិយាយអំពីការផ្តល់ជំនួយដល់ចំណុចលក់ថា "យើងមានការអាណិតអាសូរ ប៉ុន្តែវាមិនមានអារម្មណ៍ល្អទេ"។ លោកបានបន្ថែមថា៖ «ឥឡូវនេះជំងឺរាតត្បាតត្រូវបានបញ្ចប់ហើយ វាចាប់ផ្ដើមរង្គោះរង្គើហើយ»។ "ដំណឹងល្អគឺយើងកំពុងគិតឡើងវិញ"
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/09/01/post-pandemic-americans-are-tipping-less-generously-for-takeout.html