ក្រុមភោជនីយដ្ឋានដាក់ឯកសារដើម្បីបញ្ឈប់ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអាហាររហ័សអប្បបរមានៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

• ក្រុមឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋានមួយត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានប្តឹងមន្ត្រីរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាមួយចំនួនដោយចោទប្រកាន់ថាពួកគេមានគម្រោងអនុវត្តច្បាប់ថ្មីដោយខុសច្បាប់ដែលនឹងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយម៉ោងសម្រាប់កម្មករអាហាររហ័ស។

• ច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានឹងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករអាហាររហ័សចំនួនកន្លះលាននាក់ប៉ាន់ស្មានរបស់រដ្ឋដែលមានកម្រិតខ្ពស់រហូតដល់ 22 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ អប្បបរមានោះនឹងកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើអតិផរណា។

• បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង កាសែត Wall Street Journal រាយការណ៍ហើយត្រូវបានកំណត់ថានឹងកើនឡើងដល់ $15.50 ក្នុងឆ្នាំ 2023។

• ក្រុមហ៊ុននានាផ្តល់សញ្ញាឱ្យម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដំឡើងថ្លៃម៉ឺនុយ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ និងជៀសវាងការបើកទីតាំងថ្មីនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។

• ដែលទាក់ទង: វិក័យប័ត្រ Fast-Food រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់ពីឧស្សាហកម្ម ដោយនិយាយថាអយុត្តិធម៌ចំពោះខ្សែសង្វាក់ធំៗ.

• ក្រុមហ៊ុនរួមទាំង ក្រុមហ៊ុន McDonald's Corp (NYSE: MCD), សាជីវកម្មស្តារបាក់ (ផ្សារហ៊ុន NASDAQ: អេសប៊ីយូអេស), យូ! ក្រុមហ៊ុនម៉ាក (NYSE: យ៉ុម) និង ឈីមឈីខូលម៉ិកស៊ិកអ៊ិន (NYSE: CMG) គាំទ្រការទប់ស្កាត់ច្បាប់។

• ក្រុមដែលមានឈ្មោះថា Save Local Restaurants បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅតុលាការជាន់ខ្ពស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បន្ទាប់ពីនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មរបស់រដ្ឋបានជូនដំណឹងដល់ពួកគេថាច្បាប់នេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា។

• ក្រុមភោជនីយដ្ឋានបាននិយាយថា ខ្លួនបានដាក់ញត្តិដែលមានហត្ថលេខាអ្នកបោះឆ្នោតជាងមួយលាននាក់ ដើម្បីតម្រូវឱ្យប្រជាជនរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបោះឆ្នោតលើវិធានការនេះក្នុងការបោះឆ្នោតឆ្នាំ 2024 ដោយជំរុញឱ្យច្បាប់ផ្អាករហូតដល់ពេលនោះ។

មើលអ្វីផ្សេងបន្ថែមទៀតរបស់ Benzinga

កុំខកខានការជូនដំណឹងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងលើភាគហ៊ុនរបស់អ្នក – ចូលរួម ប្រូម៉ាណា ដោយ​ឥតគិតថ្លៃ! សាកល្បងឧបករណ៍ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យវិនិយោគកាន់តែឆ្លាតវៃ លឿនជាងមុន និងប្រសើរជាងមុន។.

© ២០២០ Benzinga.com ។ Benzinga មិនផ្តល់ដំបូន្មានវិនិយោគទេ។ រក្សា​រ​សិទ្ធ​គ្រប់យ៉ាង។