ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​អ្នក​លក់​រាយ​ដើម្បី​ទាក់​ទាញ​កម្មករ​មិន​ទាន់​រក​ប្រាក់​ចំណេញ​នៅ​ឡើយ​ទេ។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយកាលពីថ្ងៃច័ន្ទថាក្រុមហ៊ុន Target ចង់ក្លាយជា "អ្នកដឹកនាំប្រាក់ឈ្នួលនៅគ្រប់ទីផ្សារដែលវាដំណើរការ" ។ អ្នក​នាំពាក្យ​ម្នាក់​បាន​បដិសេធ​មិន​ចែក​រំលែក​ពី​ចំនួន​កម្មករ​ដែល​ទំនង​ជា​ចាប់​ផ្តើម​នៅ​ចុង​បញ្ចប់​នៃ​ជួរ​នេះ។

អ្នកលក់រាយជាតិជាច្រើនបានកំណត់ជួរប្រាក់ខែសម្រាប់តួនាទីដែលកែតម្រូវថ្លៃដើមនៃការរស់នៅក្នុងទីផ្សារជាក់លាក់ ហើយកម្មករឃ្លាំងមានទំនោររកប្រាក់ចំណូលច្រើនជាងបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងហាងទំនិញ។ ក្នុង​រយៈពេល​មួយ​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ​នេះ ប្រាក់​ឈ្នួល​កម្មករ​ផ្នែក​លក់​រាយ និង​ឃ្លាំង​បាន​កើន​ឡើង ខណៈ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​សម្រាប់​កម្មករ​កើន​ឡើង​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​តឹងតែង។

សរុបមក និយោជកបានចំណាយប្រហែល 4% បន្ថែមទៀតលើការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងត្រីមាសទី XNUMX ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពីនាយកដ្ឋានការងារ។ អ្នកសេដ្ឋកិច្ចរំពឹងថា កម្មករនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំជាច្រើនក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំខាងមុខ។

លក់ដុំកូកាកូឡា ខប។

គ្រោងនឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករហាងដល់ ១៧,៥០ ដុល្លារក្នុងខែមីនា។ ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលចាប់ផ្តើមសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងមួយម៉ោងអាចខ្ពស់ដល់ទៅ 17.50 ដុល្លារ ដែលរាប់បញ្ចូលទាំងបុគ្គលិកសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ផងដែរ។

លោក Richard Galanti ។

ក្រុមហ៊ុន Walmart Inc,

ក្រុមហ៊ុនលក់រាយដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសដោយប្រាក់ចំណូលបាននិយាយកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុនថាវានឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករយ៉ាងហោចណាស់ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ អ្នក​នាំពាក្យ​ក្រុមហ៊ុន​បាន​និយាយ​ថា ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រចាំ​ម៉ោង​នៅ​ហាង Walmart ចាប់ផ្តើម​ចន្លោះ​ពី ១២ ទៅ ២៦ ដុល្លារ ខណៈ​តួនាទី​ខ្សែសង្វាក់​ផ្គត់ផ្គង់​អាច​ចាប់​ផ្តើម​ឡើង​ដល់ ២៨ ដុល្លារ។

Amazon.com Inc.

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ចាប់ផ្តើមកម្មករទាំងអស់យ៉ាងតិច 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលមួយម៉ោងជាមធ្យមប្រហែល 18 ដុល្លារ។

អ្នកលក់រាយធំ ៗ កំពុងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដោយសារតែពួកគេចង់ឱ្យហាងមានបុគ្គលិកពេញលេញដើម្បីរក្សាអ្នកទិញឥវ៉ាន់ឱ្យសប្បាយចិត្តនៅពេលដែលតម្លៃកើនឡើងដោយសារតែអតិផរណានិងធ្វើឱ្យតម្លៃពលកម្មអាចព្យាករណ៍បានកាន់តែច្រើន។ លោក Andrew Gadomski នាយកគ្រប់គ្រងនៅ Aspen Analytics ដែលធ្វើការជាមួយនិយោជកដែលជួលបរិមាណខ្ពស់ កម្មករ។ គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីធ្វើគឺស្ថេរភាពថាតើពួកគេកំពុងចំណាយប៉ុន្មានក្នុងមួយប្រអប់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដូច្នេះពួកគេអាចបំពេញតម្រូវការរបស់ [Wall Street]" ។

ប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយការកើនឡើងនៃការលក់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគ្រប់គ្រងការចំណាយនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធសម្រាប់ Target បានកើនឡើងច្រើនជាង 33.1% ក្នុងឆ្នាំដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណេញបានកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ តាមរយៈត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំសារពើពន្ធចុងក្រោយបំផុតរបស់ Target ។ អ្នកលក់រាយរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ត្រីមាសចុងក្រោយរបស់ខ្លួនកាលពីថ្ងៃអង្គារ។

គោលដៅក៏បាននិយាយផងដែរនៅក្នុងខែមេសានេះ ប្រហែល 20%—ឬរាប់ម៉ឺននាក់—នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួននឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកថែទាំសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកហាងដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 25 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងផែនការវេជ្ជសាស្ត្រគោលដៅ ធ្លាក់ចុះពីយ៉ាងហោចណាស់ 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

Walmart បាននិយាយកាលពីខែកុម្ភៈថាការចំណាយលើការឈប់សម្រាកដែលទាក់ទងនឹង Covid-19 មានចំនួនជាង 400 លានដុល្លារដោយសារតែវ៉ារ្យ៉ង់ Omicron ដែលមានតម្លៃ 300 លានដុល្លារច្រើនជាងការរំពឹងទុក។ ក្រុមហ៊ុននេះបានឈានដល់ប្រាក់ចំណេញនៅត្រីមាសទី 3.56 ចំនួន 1.28 ពាន់លានដុល្លារ ឬ XNUMX ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុន។ សម្រាប់ត្រីមាសដើមឆ្នាំ ការខាតបង់ទាក់ទងនឹងការលក់ដែលមិនទាន់សម្រេចនៃប្រតិបត្តិការនៅចក្រភពអង់គ្លេស និងជប៉ុន ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលរបស់វា។

At

ទំព័រដើមដេប៉ូ Inc.

ការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មកើនឡើង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណេញ និងការលក់ក៏ដូចគ្នាដែរ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា Home Depot កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលឱ្យខ្ពស់ជាងនេះ។

ក្រេមេននៀរ

នៅលើការហៅទូរស័ព្ទដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រាក់ចំណូលកាលពីសប្តាហ៍មុន។ អ្នកលក់រាយសម្រាប់កែលម្អគេហដ្ឋានមើលលើទីផ្សារប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែរបស់ខ្លួនដោយបន្ថែមថា "យើងនឹងធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមានការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ ដូច្នេះយើងអាចទាក់ទាញមនុស្សបាន"។ ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងច្រើនជាង 17% ដល់ 3.4 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 30 ខែមករា បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

និយោជកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម និងអ្នកលក់រាយតូចៗដែលជួលកម្មកររៀងរាល់ម៉ោងក៏កំពុងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលផងដែរ។

ហាងកាហ្វេ Starbucks ខប។

កាលពីឆ្នាំមុនបាននិយាយថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់និយោជិតអាមេរិកដល់ 17 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង រួមជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលថ្មីៗពីរផ្សេងទៀតនឹងត្រូវចំណាយប្រហែល 1 ពាន់លានដុល្លារ។ ខ្សែសង្វាក់នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយសារពើពន្ធរបស់ខ្លួនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញចំនួន 816 លានដុល្លារ កើនឡើង 31% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ខ្សែសង្វាក់នេះបាននិយាយថា ការកើនឡើងតម្លៃនៅក្នុងហាងនៅអាមេរិកខាងជើងរបស់ Starbucks បានជួយដល់ប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងត្រីមាសនេះ ខណៈដែលការចំណាយលើសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលបានអូសទាញប្រាក់ចំណេញ។

សរសេរ​ទៅកាន់ Sarah Nassauer at [អ៊ីមែលការពារ]