សមាជិកព្រឹទ្ធសភាគ្រោងកញ្ចប់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ Bipartisan ខណៈដែលផ្ទះត្រៀមនឹងឆ្លងកាត់សុវត្ថិភាព 2.0

លោក Sen. Patty Murray (D., Wash) ប្រធានគណៈកម្មាធិការជំនួយ បាននិយាយនៅក្នុងសវនាការថា "វាច្បាស់ណាស់ថាយើងត្រូវតែធ្វើបន្ថែមទៀត ដើម្បីពង្រឹងការសន្សំពេលមានអាសន្ន និងសុវត្ថិភាពចូលនិវត្តន៍របស់មនុស្ស" ។

Murray បាននិយាយថានាងកំពុងធ្វើការជាមួយ North Carolina Republican Richard Burr ដែលជាសមាជិកគណបក្សសាធារណៈរដ្ឋនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការនេះ ដើម្បីបង្កើតកញ្ចប់ដែលនឹងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផ្នែកសុវត្ថិភាពចូលនិវត្តន៍មួយចំនួន រួមទាំងការបង្កើតជម្រើសសន្សំគ្រាអាសន្នថ្មី ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកសន្សំនូវយន្តការមួយសម្រាប់ដោះស្រាយ។ តម្រូវការបន្ទាន់ ដែលមិននឹកស្មានដល់ ដោយមិនធ្វើឱ្យខូចផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

បទពិសោធន៍ថ្មីៗនៃជំងឺរាតត្បាត - និងជាពិសេសការផ្លាស់ទីលំនៅសេដ្ឋកិច្ចដំបូងដែលសម្គាល់ថ្ងៃដំបូងនៃការចាក់សោរនិងការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ - បានបញ្ជាក់ពីបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនក្នុងការរក្សាមូលនិធិថ្ងៃវស្សាដាច់ដោយឡែកពីការសន្សំចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមលោក Petros Koumantaros នាយកប្រតិបត្តិនៃ Spectrum ។ អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកសោធន។

លោក Koumantaros បាននិយាយនៅក្នុងសវនាការកាលពីថ្ងៃអង្គារថា "ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានបង្ហាញពីរបៀបដែលប្រជាជនអាមេរិកមានជម្ងឺជាច្រើនត្រូវគ្រប់គ្រងភាពអាសន្នផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ" ។ "ក្នុងចំណោមអតិថិជនរបស់យើង ឧប្បត្តិហេតុនៃការដកប្រាក់ពីការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងឆ្នាំ 2020 បានកើនឡើង 280% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2019"។

ផែនការរបស់ Murray ដែលនាង និងលោក Burr មានបំណងបញ្ចប់ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខ ក៏មានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់កម្មករដែលកំពុងតាមដានគណនីចូលនិវត្តន៍កុមារកំព្រាដែលពួកគេបានបង្កើតនៅការងារពីមុន។

សន្តិសុខចូលនិវត្តន៍គឺជាបញ្ហាផ្ទាល់នៅ Capitol Hill ជាកន្លែងដែលសមាជិកសភាបាននិងកំពុងធ្វើការនៅទូទាំងច្រកផ្លូវដើម្បីពង្រាងវិក្កយបត្រ ដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅដែលបានគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការលើកទឹកចិត្តអត្រាការប្រាក់សន្សំខ្ពស់។

វិក័យប័ត្រដែលជិតដល់ទីបញ្ចប់នៅក្នុងផ្ទះគឺជាផលិតផលមួយ។ ច្បាប់ស្តីពីការចូលនិវត្តន៍ដ៏រឹងមាំ និពន្ធដោយ Reps. Richie Neal (D., Mass.) និង Kevin Brady (R., Texas) នឹងលើកកម្ពស់ការចុះឈ្មោះចូលរៀនដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍នៅកន្លែងធ្វើការ ផ្តល់ការបន្ធូរបន្ថយពន្ធសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលរៀបចំផែនការ និង បង្កើនអាយុចែកចាយអប្បបរមាដែលត្រូវការ សម្រាប់អ្នកចូលរួមផែនការ។ ប្រសិនបើអនុម័ត ច្បាប់សភានៅតែត្រូវអនុម័តដោយព្រឹទ្ធសភា ឬផ្សះផ្សាជាមួយច្បាប់នៅក្នុងសភាជាន់ខ្ពស់។

បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃវិក័យប័ត្រផ្ទះនឹងបង្កើតនៅលើច្បាប់សុវត្ថិភាពនៃឆ្នាំ 2019 ដែលបានបន្ធូរបន្ថយច្បាប់សម្រាប់និយោជកក្នុងការប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីផ្តល់ជូននូវផែនការចូលនិវត្តន៍រួម ដែលជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដើម្បីចរចាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតពីអ្នកផ្តល់ផែនការ។

ច្បាប់នឹងមកដល់ ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា Secure 2.0ហើយនឹងផ្តល់នូវភាពបត់បែនស្រដៀងគ្នាសម្រាប់និយោជកមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងការរួមគ្នាដើម្បីផ្តល់ផែនការចូលនិវត្តន៍ជាក្រុម ដែលជាបញ្ហាដែលចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាផងដែរ។

លោក Doug Chittenden ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅ TIAA បាននិយាយនៅឯគណៈកម្មាធិការកាលពីថ្ងៃអង្គារថា "ឧបសគ្គចម្បងមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គចម្បងដែលនិយោជកតូចៗប្រឈមមុខក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ដល់និយោជិតរបស់ពួកគេគឺការចំណាយលើការចាប់ផ្តើម និងរក្សាផែនការបន្ថែមលើការគ្រប់គ្រងវានៅលើមូលដ្ឋានដែលកំពុងដំណើរការ" ។ ការស្តាប់។ "សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំគ្នា និងចែករំលែកការចំណាយទាំងនោះនៅទូទាំងនិយោជក គឺយើងគិតថា ជាអត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសដ៏ច្រើនដើម្បីបង្កើនការចូលរួម។"

អ្នកតាក់តែងច្បាប់ក៏កំពុងពិចារណាវិធានការដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យផែនការផ្តល់ការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិតជាជម្រើសលំនាំដើមនៅក្នុងផែនការរបស់ពួកគេ។ នោះគឺជាគោលដៅគោលនយោបាយកណ្តាលសម្រាប់អ្នកផ្តល់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំដូចជា TIAA ដែលបានចាប់ផ្តើមផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំឆ្នាំដល់អ្នកចូលរួមគម្រោងចូលនិវត្តន៍នៅសាកលវិទ្យាល័យ Yale ប្រហែលបីឆ្នាំមុន។ នោះរាប់បញ្ចូលទាំងនិយោជិតនៅទូទាំងអង្គការនៅគ្រប់កម្រិតប្រាក់ចំណូល យោងទៅតាម Chittenden ដែលបាននិយាយថាប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមបានកើនឡើងចំនួន $6,000 ក្នុងមួយនិយោជិត។

គាត់បាននិយាយថា "នោះគឺជាអំណាចនៃការមានជម្រើសប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិតដែលជាផ្នែកមួយនៃជម្រើសលំនាំដើម" ។ វានិយាយអំពី "ពិតជាផ្លាស់ប្តូរការសន្ទនាពីអ្វីដែលជាកញ្ចប់នៃប្រាក់របស់ខ្ញុំ ប្រាក់បញ្ញើរបស់ខ្ញុំ ទៅជាអ្វីដែលខ្ញុំពិតជាមាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ពេញមួយជីវិត?"

Murray ហាក់ដូចជាទទួលយកបានចំពោះការរួមបញ្ចូលយន្តការមួយដើម្បីងាយស្រួលបែងចែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងច្បាប់ដែលនាង និង Burr កំពុងធ្វើសេចក្តីព្រាង។

នាងបាននិយាយនៅក្នុងការបិទសវនាការកាលពីថ្ងៃអង្គារថា "ខ្ញុំពេញចិត្តជាពិសេសចំពោះការពិភាក្សាអំពីតម្រូវការក្នុងការបន្ថែមប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិតទៅក្នុងផែនការវិភាគទានដែលបានកំណត់ ដូច្នេះមនុស្សអាចប្រាកដថាទ្រព្យសម្បត្តិចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងមានរយៈពេលយូរ" ។ "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងអាចរួមបញ្ចូលគំនិតដែលសម្រេចបាននូវតុល្យភាពត្រឹមត្រូវនៅទីនេះនៅក្នុងច្បាប់របស់យើង"។

សរសេរ​ទៅកាន់ [អ៊ីមែលការពារ]