អាជីវកម្មខ្នាតតូចអស់សង្ឃឹមសម្រាប់កម្មករ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនយឺតក្នុងការជួលក៏ដោយ។

នាយកប្រតិបត្តិ Paychex និយាយថាអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅតែមិនបង្ហាញសញ្ញានៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចខ្លាំង

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានបន្ថយល្បឿននៃការជួលដោយសារតែការព្រួយបារម្ភអំពីការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច តម្រូវការពីអាជីវកម្មខ្នាតតូចសម្រាប់កម្មករថ្មីមិនទាន់បង្ហាញសញ្ញានៃការធ្លាក់ចុះនៅឡើយទេ។ នាយកប្រតិបត្តិ Paychex លោក Marty Mucci បាននិយាយថា។

Mucci បាននិយាយនៅលើ "Squawk Box" របស់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC កាលពីថ្ងៃអង្គារថា "យើងនៅតែមិនឃើញវិធានការធ្លាក់ចុះខ្លាំងណាមួយនៅទីនេះសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច" ។

ការជួលនៅអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 50 នាក់បានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលប្រាំខែជាប់ៗគ្នា។ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី Paychex និង IHS Markitប៉ុន្តែ Mucci បាននិយាយថា វាមានច្រើនទាក់ទងនឹងកង្វះអ្នកដាក់ពាក្យ ជាងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលទាញត្រឡប់មកវិញ។

លោកបានបន្តថា៖ «សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច អ្វីដែលពិបាកបំផុតគឺពួកគេមានតម្រូវការ ហើយពួកគេមានតម្រូវការកម្មករ—ពួកគេមានពេលពិបាកបន្តិចក្នុងការស្វែងរកវា»។

នោះគឺផ្ទុយទៅនឹងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួន។ នៅក្នុងខែសីហា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឯកជនបានកើនឡើងចំនួន 132,000 ដែលជាការធ្លាក់ចុះពីការកើនឡើងចំនួន 268,000 ដែលឃើញនៅក្នុងខែកក្កដា។ នេះបើតាមរបាយការណ៍ប្រាក់ខែរបស់ ADP.

ប្រធានសេដ្ឋវិទូរបស់ ADP លោក Nela Richardson បានប្រាប់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC ថាទិន្នន័យ "ណែនាំការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកល្បឿននៃការជួលដែលមានលក្ខណៈអភិរក្សបន្ថែមទៀត ដែលអាចដោយសារតែក្រុមហ៊ុនព្យាយាមបកស្រាយសញ្ញាជម្លោះរបស់សេដ្ឋកិច្ច"។

នាងបានបន្ថែមថា៖ «យើងអាចស្ថិតនៅចំណុចបញ្ឆេះ ពីការបង្កើនការងារដែលត្រូវបានគេគិតថ្លៃដល់អ្វីដែលធម្មតាជាងនេះ»។

ប៉ុន្តែទិន្នន័យរបស់ ADP បានបង្ហាញថា ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិក 500 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះបានកើនឡើង 54,000 ហើយអាជីវកម្មខ្នាតមធ្យមបានបន្ថែម 53,000 នោះក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 50 នាក់ឃើញថាមានការកើនឡើងចំនួន 25,000 ។

ផ្លាកសញ្ញា "Now Hiring" ត្រូវបានបង្ហោះនៅភោជនីយដ្ឋាន Panda Express នៅថ្ងៃទី 05 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 នៅទីក្រុង Marin រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។

Justin Sullivan | រូបភាព Getty

ផលប៉ះពាល់នៃការមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង

Mucci បាននិយាយថាមានអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលកំពុងមានអារម្មណ៍ថា "សម្ពាធអតិផរណានៃប្រាក់ឈ្នួល" ។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមគឺ $30.71 ក្នុងខែសីហា កើនឡើង $1.51 ធៀបនឹងខែដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន នេះបើយោងតាម Paychex ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំម៉ោងបានកើនឡើង 5.18% ក្នុងមួយខែ ដែលផ្គូផ្គងនឹងកំណត់ត្រាដែលបានកំណត់ក្នុងខែឧសភា ដែលមានអាយុកាលតាំងពីឆ្នាំ 2011។

លោក Mucci បាននិយាយថា ការលំបាកទាំងការស្វែងរកកម្មករ និងត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់អាចនាំទៅរកការបន្តយឺតនៃសកម្មភាពជួល។ លោក Mucci បាននិយាយថា “រឿងទាំងពីរនេះនឹងថយចុះ [ជួល] បន្តិច”។

ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចចំនួន 2022 ភាគរយបាននិយាយថាវាពិបាកក្នុងការជួលនៅក្នុងត្រីមាសទី XNUMX ឆ្នាំ XNUMX ជាងកាលពីឆ្នាំមុន នេះបើយោងតាមការចុះផ្សាយរបស់សារព័ត៌មានថ្មីៗ។ CNBC/SurveyMonkey ការស្ទង់មតិអាជីវកម្មខ្នាតតូចខណៈពេលដែល 28% និយាយថាពួកគេមានតួនាទីបើកចំហដែលពួកគេមិនអាចបំពេញបានយ៉ាងហោចណាស់បីខែ។ ខណៈពេលដែលតួលេខទាំងនោះមិនផ្លាស់ប្តូរពីត្រីមាសមុន វាបង្ហាញពីការលំបាកជុំវិញការជួលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើនកំពុងជួបប្រទះ។

មានការបើកការងារចំនួន 11.24 លាននៅក្នុងខែកក្កដា ដោយមានការបើកច្រើនជាងចំនួនកម្មករដែលមានជិត 2 ទៅ 1 រឹម។ នេះបើតាមការអង្កេតការបើកការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារ.

ការចេញផ្សាយបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនកសិកម្មនៅខែសីហាកាលពីថ្ងៃសុក្រពីការិយាល័យស្ថិតិការងារត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្ថែមទស្សនៈថាតម្រូវការជួលនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។

Mucci បាននិយាយថា វិបត្តិការងារបានបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើនកាត់បន្ថយម៉ោង ឬបិទនៅថ្ងៃជាក់លាក់។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានកត់សម្គាល់ថា មានចំនួនកំណត់ត្រានៃកម្មករដែលមានការងារយ៉ាងហោចណាស់ពីរ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យការងាររបស់សហព័ន្ធ។ ក្នុងខែកក្កដា មានកម្មករចំនួន 433,000 នាក់ដែលមានការងារពេញម៉ោងចំនួន 401,000 ធៀបនឹង 2021 ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ XNUMX។ នេះបើតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិការងារអាមេរិក.

គាត់បាននិយាយថា "មនុស្សជាច្រើនកំពុងស្វែងរកការងារទីពីរ ហើយសង្ឃឹមថាអាជីវកម្មខ្នាតតូចនឹងក្លាយជាអ្នកទទួលផលវិជ្ជមាន" ។

ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/09/01/small-businesses-desperate-for-workers-even-as-companies-slow-hiring.html

ផល​ប៉ះ​ពាល់​នៃ​ការ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ខ្ពស់​ជាង

ផលប៉ះពាល់នៃការមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង