តំណាងសហជីព ហាងកាហ្វេ Starbucks បារីស្តាកំពុងផ្តោតលើនាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេយក្ស។ Howard Schultzដោយបានចោទប្រកាន់ការអត្ថាធិប្បាយថ្មីៗរបស់គាត់អំពីផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលប្រសើរឡើង ស្មើនឹងការគំរាមកំហែងខុសច្បាប់ និងមានឥទ្ធិពល "ត្រជាក់" លើការបោះឆ្នោតរបស់សហជីពដែលនឹងមកដល់។
សហជីព Starbucks Workers United បានអះអាងនៅក្នុងឯកសារកាលពីថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ទៅក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិថា Starbucks តាមរយៈមតិយោបល់របស់ Schultz បានបំពានច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារជាតិ ហើយស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងារនេះចេញពាក្យបណ្តឹងតាមការពេញចិត្តរបស់សហជីព។
Schultz កាលពីខែមុន។ បានប្រាប់អ្នកដឹកនាំហាងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងពិនិត្យមើលអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្សែសង្វាក់កាហ្វេ កម្មវិធី ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីតាមច្បាប់មិនអាចពង្រីកដល់ហាងដែលបានបោះឆ្នោតឱ្យសហជីពដោយគ្មានការចរចាដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់កម្មករសហជីពនោះទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរទីមួយរបស់ Schultz ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិត្រឡប់មកវិញគឺដើម្បី ផ្អាកកម្មវិធីទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន វិនិយោគលើអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ។
នៅក្នុងលិខិតមួយពីទីប្រឹក្សារបស់ Starbucks Workers United ទៅកាន់ NLRB ដែលទទួលបានដោយ CNBC សហជីពបានអះអាងថាការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Schultz "គំរាមកំហែងក្នុងការដកហូត" អត្ថប្រយោជន៍មាន "ឥទ្ធិពលត្រជាក់ភ្លាមៗ និងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើការរៀបចំយុទ្ធនាការទូទាំងប្រទេស"។
វាផ្តល់ឱ្យកម្មករដើម្បីផ្តល់សក្ខីកម្មថា baristas របស់ Starbucks បានអានអំពីមតិយោបល់នៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយភ្លាមៗមុនពេលបោះឆ្នោត ហើយលទ្ធផលមួយចំនួនបានទាញការគាំទ្រ "នាទីចុងក្រោយ" ដែលជាលទ្ធផលដែលធ្វើឱ្យសហជីពឈ្នះនៅទីតាំងមួយក្នុងរដ្ឋ Virginia ។
លិខិតនេះក៏អះអាងដែរថា ការអត្ថាធិប្បាយនេះត្រូវបាន "សេពគប់" ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងហាង និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្រុក ដែលបានរំខានដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការរៀបចំ ឬមានឥទ្ធិពលបង្ខិតបង្ខំ។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks បានការពារការអត្ថាធិប្បាយដែលធ្វើឡើងដោយ Schultz ដោយនិយាយថា ខ្លួននឹងត្រូវគោរពដំណើរការចរចាដើម្បីពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីដល់កម្មករសហជីព។
“នេះមិនមែនជាបញ្ហានៃជម្រើស ឬគំនិតរបស់ Howard ទេ។ នេះគឺជាច្បាប់។ អត្ថប្រយោជន៍ថ្មីណាមួយមិនអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាឯកតោភាគីដល់ហាងដែលបានបោះឆ្នោតដើម្បីរួបរួមក្នុងអំឡុងពេលចរចាជាសមូហភាព។ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Starbucks លោក Reggie Borges បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC លោក Howard នៅតែផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីកសាងអនាគតរបស់ Starbucks ជាមួយដៃគូរួមគ្នាដោយចំហៀង។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks Workers United បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាង 80 ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការចោទប្រកាន់ថាបានរំលោភលើច្បាប់ការងាររបស់សហព័ន្ធ ដែលថ្មីៗនេះបានធ្វើឱ្យមានការទទួលជ័យជម្នះជាមួយ NLRB ដែលស្នើសុំការបន្ធូរបន្ថយការហាមឃាត់ និងការផ្តល់សំណងជាបន្ទាន់នូវកម្មករ Starbucks បីនាក់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញបន្ទាប់ពីស្វែងរកការរៀបចំ។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks ផងដែរកាលពីខែមុនបានធ្វើការចោទប្រកាន់ដំបូងរបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងសហជីពដោយអះអាងថាខ្លួនបានបំភិតបំភ័យដៃគូ និង បំពានច្បាប់ការងារសហព័ន្ធ.
សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ Starbucks Workers United ទៅកាន់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC ថាការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Schultz ជុំវិញការពិនិត្យអត្ថប្រយោជន៍គឺ "គ្រាន់តែជាការប៉ុនប៉ងដ៏អស់សង្ឃឹមមួយផ្សេងទៀតដើម្បីការពារដៃគូ Starbucks ពីការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការមានសហជីព និងសិទ្ធិក្នុងការចរចាជាសមូហភាព។"
លោក Howard Schultz និងក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេបាននិងកំពុងធ្វើ។ សង្ឃឹមថានៅចំណុចខ្លះលោក Howard ទទួលស្គាល់ថាអ្នកមិនអាចមាន 'ក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន' និងធ្វើជាកូនអ្នកបង្ហោះសម្រាប់ការបំបែកសហជីពនោះទេ»។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ហាងកាហ្វេជាង 200 នៅទូទាំងប្រទេសបានដាក់ញត្តិទៅ NLRB ដើម្បីបោះឆ្នោតស្តីពីការរួបរួមជាមួយ Starbucks Workers United ហើយជាង 40 បានបោះឆ្នោតគាំទ្រការរៀបចំ។
Starbucks បានរក្សាជំហររបស់ខ្លួនថាទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយដៃគូគឺត្រូវបានបម្រើយ៉ាងល្អបំផុតដោយគ្មានសហជីព។
សហជីព Starbucks ដាក់ពាក្យបណ្តឹង NLRB ដោយលើកឡើងពីមតិយោបល់អត្ថប្រយោជន៍របស់ CEO Schultz
តំណាងសហជីព ហាងកាហ្វេ Starbucks បារីស្តាកំពុងផ្តោតលើនាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេយក្ស។ Howard Schultzដោយបានចោទប្រកាន់ការអត្ថាធិប្បាយថ្មីៗរបស់គាត់អំពីផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលប្រសើរឡើង ស្មើនឹងការគំរាមកំហែងខុសច្បាប់ និងមានឥទ្ធិពល "ត្រជាក់" លើការបោះឆ្នោតរបស់សហជីពដែលនឹងមកដល់។
សហជីព Starbucks Workers United បានអះអាងនៅក្នុងឯកសារកាលពីថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ទៅក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិថា Starbucks តាមរយៈមតិយោបល់របស់ Schultz បានបំពានច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារជាតិ ហើយស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងារនេះចេញពាក្យបណ្តឹងតាមការពេញចិត្តរបស់សហជីព។
Schultz កាលពីខែមុន។ បានប្រាប់អ្នកដឹកនាំហាងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងពិនិត្យមើលអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្សែសង្វាក់កាហ្វេ កម្មវិធី ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីតាមច្បាប់មិនអាចពង្រីកដល់ហាងដែលបានបោះឆ្នោតឱ្យសហជីពដោយគ្មានការចរចាដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់កម្មករសហជីពនោះទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរទីមួយរបស់ Schultz ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិត្រឡប់មកវិញគឺដើម្បី ផ្អាកកម្មវិធីទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន វិនិយោគលើអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ។
ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ Starbucks លោក Howard Schultz ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅទីក្រុង Seattle រដ្ឋ Washington នៅថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2017 ។
ជេនឌ្រីមម៉ុន | AFP | រូបភាពហ្គេតធី
នៅក្នុងលិខិតមួយពីទីប្រឹក្សារបស់ Starbucks Workers United ទៅកាន់ NLRB ដែលទទួលបានដោយ CNBC សហជីពបានអះអាងថាការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Schultz "គំរាមកំហែងក្នុងការដកហូត" អត្ថប្រយោជន៍មាន "ឥទ្ធិពលត្រជាក់ភ្លាមៗ និងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើការរៀបចំយុទ្ធនាការទូទាំងប្រទេស"។
វាផ្តល់ឱ្យកម្មករដើម្បីផ្តល់សក្ខីកម្មថា baristas របស់ Starbucks បានអានអំពីមតិយោបល់នៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយភ្លាមៗមុនពេលបោះឆ្នោត ហើយលទ្ធផលមួយចំនួនបានទាញការគាំទ្រ "នាទីចុងក្រោយ" ដែលជាលទ្ធផលដែលធ្វើឱ្យសហជីពឈ្នះនៅទីតាំងមួយក្នុងរដ្ឋ Virginia ។
លិខិតនេះក៏អះអាងដែរថា ការអត្ថាធិប្បាយនេះត្រូវបាន "សេពគប់" ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងហាង និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្រុក ដែលបានរំខានដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការរៀបចំ ឬមានឥទ្ធិពលបង្ខិតបង្ខំ។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks បានការពារការអត្ថាធិប្បាយដែលធ្វើឡើងដោយ Schultz ដោយនិយាយថា ខ្លួននឹងត្រូវគោរពដំណើរការចរចាដើម្បីពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីដល់កម្មករសហជីព។
“នេះមិនមែនជាបញ្ហានៃជម្រើស ឬគំនិតរបស់ Howard ទេ។ នេះគឺជាច្បាប់។ អត្ថប្រយោជន៍ថ្មីណាមួយមិនអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាឯកតោភាគីដល់ហាងដែលបានបោះឆ្នោតដើម្បីរួបរួមក្នុងអំឡុងពេលចរចាជាសមូហភាព។ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Starbucks លោក Reggie Borges បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC លោក Howard នៅតែផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីកសាងអនាគតរបស់ Starbucks ជាមួយដៃគូរួមគ្នាដោយចំហៀង។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks Workers United បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាង 80 ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការចោទប្រកាន់ថាបានរំលោភលើច្បាប់ការងាររបស់សហព័ន្ធ ដែលថ្មីៗនេះបានធ្វើឱ្យមានការទទួលជ័យជម្នះជាមួយ NLRB ដែលស្នើសុំការបន្ធូរបន្ថយការហាមឃាត់ និងការផ្តល់សំណងជាបន្ទាន់នូវកម្មករ Starbucks បីនាក់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញបន្ទាប់ពីស្វែងរកការរៀបចំ។
ក្រុមហ៊ុន Starbucks ផងដែរកាលពីខែមុនបានធ្វើការចោទប្រកាន់ដំបូងរបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងសហជីពដោយអះអាងថាខ្លួនបានបំភិតបំភ័យដៃគូ និង បំពានច្បាប់ការងារសហព័ន្ធ.
សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ Starbucks Workers United ទៅកាន់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC ថាការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Schultz ជុំវិញការពិនិត្យអត្ថប្រយោជន៍គឺ "គ្រាន់តែជាការប៉ុនប៉ងដ៏អស់សង្ឃឹមមួយផ្សេងទៀតដើម្បីការពារដៃគូ Starbucks ពីការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការមានសហជីព និងសិទ្ធិក្នុងការចរចាជាសមូហភាព។"
លោក Howard Schultz និងក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេបាននិងកំពុងធ្វើ។ សង្ឃឹមថានៅចំណុចខ្លះលោក Howard ទទួលស្គាល់ថាអ្នកមិនអាចមាន 'ក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន' និងធ្វើជាកូនអ្នកបង្ហោះសម្រាប់ការបំបែកសហជីពនោះទេ»។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ហាងកាហ្វេជាង 200 នៅទូទាំងប្រទេសបានដាក់ញត្តិទៅ NLRB ដើម្បីបោះឆ្នោតស្តីពីការរួបរួមជាមួយ Starbucks Workers United ហើយជាង 40 បានបោះឆ្នោតគាំទ្រការរៀបចំ។
Starbucks បានរក្សាជំហររបស់ខ្លួនថាទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយដៃគូគឺត្រូវបានបម្រើយ៉ាងល្អបំផុតដោយគ្មានសហជីព។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html