កម្មករដាច់ស្រយាលមួយចំនួនកំពុងលេងយ៉ាងគគ្រឹកគគ្រេងពីមូលដ្ឋានក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ ហើយថៅកែកំពុងតែចាប់អារម្មណ៍។
ជំងឺរាតត្បាតបានជំទាស់នឹងគំនិតដែលថាការិយាល័យគឺជាកន្លែងសំខាន់នៃកន្លែងធ្វើការ ខណៈដែលមនុស្សដែលធ្វើការពីផ្ទះត្រូវបានគេរកឃើញថាជា គ្រាន់តែជាផលិតភាព. អ្នកខ្លះពេញចិត្តនឹងសេរីភាពដែលបានរកឃើញថ្មីរបស់ពួកគេនៅឆ្ងាយពីតុរបស់ពួកគេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃជីវភាពរស់នៅបែបឌីជីថលដែលធ្វើការពី ស្ថានភាពរស់នៅជំនួស ដូចជាឡាននៅតាមផ្លូវ ឬពីក្រុមហ៊ុន Airbnbs នៅក្នុងប្រទេសដែលផ្តល់ទិដ្ឋាការតាមបែបឌីជីថល ប្រទេសព័រទុយហ្គាល់.
ប៉ុន្តែភាពបត់បែនបែបនេះត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនជំរុញកាន់តែខ្លាំងឡើង ត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។. កម្មករខ្លះមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេដោយងាយស្រួលនោះទេ ដោយចង់រក្សាតុល្យភាពការងារ និងជីវភាពរស់នៅកាន់តែប្រសើរ។
បញ្ចូលអ្វី ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg ចាត់ទុកថាជា 'កម្មករបំបាំងកាយ' និយោជិតសុខចិត្តទៅឆ្ងាយបន្ថែមទៀតដើម្បីលាក់ការពិតថាពួកគេកំពុងរស់នៅលើសពីមួយម៉ាយបន្ថែមពីទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុនពួកគេ។ ដូចដែល Bloomberg ពិពណ៌នាវា កម្មករទាំងនេះបន្តដើរជុំវិញទីតាំងដែលមានតម្លៃសមរម្យជាងមុន ដោយប្រើ VPN ដើម្បីលាក់បាំងថាពួកគេកំពុងធ្វើការនៅបរទេស ចូលនៅម៉ោង 2 ព្រឹក ដើម្បីក្លែងបន្លំតំបន់ពេលវេលាពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ ហើយនិយាយកុហកអំពីអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ពួកគេ។
Callum Borchers សរសេរថា និយោជកឌីជីថលមួយចំនួននឹងថែមទាំងពាក់អាវយឺតដើម្បីធ្វើឱ្យវាមើលទៅហាក់ដូចជាពួកគេកំពុងទប់ទល់នឹងភាពត្រជាក់ដែលជាកន្លែងដែលនិយោជករបស់ពួកគេមានមូលដ្ឋានជំនួសឱ្យឋានសួគ៌ដ៏កក់ក្តៅដែលពួកគេកំពុងរស់នៅ។ កាសែត Wall Street Journal.
វាជាសញ្ញាមួយដែលថាបុគ្គលិកចំណេះដឹងកំពុងមានការលំបាកក្នុងការបោះបង់ចោលភាពបត់បែនរបស់ពួកគេ—៩៥% ចង់បាន ភាពបត់បែន នៅក្នុងកាលវិភាគរបស់ពួកគេ យោងទៅតាមការស្ទង់មតិរបស់វេទិកាអនាគតចាប់ពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។ ភាពបត់បែននៃទីតាំងគឺជាគំនិតសំខាន់សម្រាប់អ្នកឆ្លើយតបជាង XNUMX/XNUMX ប៉ុណ្ណោះ។
ប៉ុន្តែរយៈពេលដ៏ច្រើនដែលវាត្រូវការពេលខ្លះដើម្បីបន្តធ្វើការពីចម្ងាយតាមលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ ស្តាប់ទៅដូចជាការរំខានសម្រាប់កម្មករ-ហើយវាបង្ហាញថាជាបញ្ហាធំជាងសម្រាប់និយោជក។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានភាពធូររលុងអំពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេដែលធ្វើការនៅក្រោមដើមត្នោតនៃ Tulum ឬតំបន់ដែលមានមនុស្សច្រើននៅក្នុងប្រទេសក្រិកក្នុងអំឡុងពេលដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ ការពិតនៃការទទួលរងនូវបំណុលផ្លូវច្បាប់ ការព្រួយបារម្ភអំពីសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងពន្ធ និងថ្លៃឈ្នួល ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ ដែលមានទីតាំងនៅរដ្ឋ ឬប្រទេសដែលអាជីវកម្មមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវ បានក្លាយជាការពិត។
Chantel Rowe អនុប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងផលិតផលនៅ Topia បានប្រាប់ Bloomberg ថា "ប័ណ្ណឆ្លងជំងឺកូវីដមិនគិតថ្លៃជិតអស់ហើយ" ។ “ក្រុមហ៊ុនកំពុងនិយាយថា៖ 'យើងមានបញ្ហាធំដែលត្រូវដោះស្រាយ ដោយមិនមានអាជ្ញាធរពន្ធដារ និងអន្តោប្រវេសន៍បង្រ្កាបយើងទេ'។
ទម្រង់បែបបទប្រកាសពន្ធកំពុងបង្ហាញអាថ៌កំបាំងរបស់បុគ្គលិក។ លោក Alex Atwood នាយកប្រតិបត្តិនៃកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក GravyWork ដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋ Virginia បានប្រាប់ Borchers ម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករបំបាំងកាយរបស់គាត់ដែលបានធ្វើការនៅរដ្ឋតិចសាស់ និងកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលគាត់មិនស្គាល់បានធ្វើឱ្យគាត់ខាតបង់រហូតដល់ 30,000 ដុល្លារក្នុងពន្ធ និងថ្លៃសេវាចាប់តាំងពី GravyWork មិនត្រូវបានចុះឈ្មោះជាអាជីវកម្មនៅក្នុង រដ្ឋទាំងនោះ។ គាត់បានប៉ាន់ប្រមាណថាវាធ្វើឱ្យគាត់ចំណាយច្រើនជាង 500,000 ដុល្លាររវាងវា ហើយបាត់បង់ផលិតភាពពីការដោះស្រាយទាំងអស់។
ហើយកម្មករម្នាក់បានប្រាប់ Borchers ថាការងារដាច់ស្រយាលដែលពួកគេដាក់ពាក្យសុំមានដែនកំណត់របស់វា៖ ពួកគេអាចចំណាយពេលមិនលើសពីបីខែដើម្បីធ្វើការជាអន្តរជាតិ។ វាជាភស្តុតាងទាំងអស់ដែលថានៅពេលដែលវាមកដល់ការងារពីចម្ងាយ វាមានភាពខុសគ្នារវាងការងារពីផ្ទះ និងធ្វើការពីគ្រប់ទីកន្លែង។
ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលរងការបង់ពន្ធ និងការធានារ៉ាប់រងសំណងផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើរដ្ឋ ឬប្រទេស ការងារពីចម្ងាយមិនមានន័យថាអ្នកអាចធ្វើការពីជ្រុងដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៃពិភពលោកនោះទេ។ ខណៈពេលដែលការប្រយុទ្ធគ្នារវាងថៅកែនិងកម្មករច្រើនតែផ្តោតទៅលើ ត្រឡប់ទៅការិយាល័យ, កម្មករបំបាំងកាយបង្ហាញថាមានសង្រ្គាមតូចជាងដែលកំពុងផ្ទុះឡើងលើអត្ថន័យនៃការងារពីចម្ងាយ។
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ច្រើនទៀតដោយ Fortune
វណ្ណៈកណ្តាលរបស់អាមេរិកគឺនៅចុងបញ្ចប់នៃយុគសម័យមួយ។
កំហុសទូទៅបំផុតចំនួន 5 ដែលអ្នកឈ្នះឆ្នោតធ្វើ
ឈឺជាមួយវ៉ារ្យ៉ង់ Omicron ថ្មីមែនទេ? ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់រោគសញ្ញានេះ។
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html