គោលដៅនឹងគ្របដណ្តប់ការធ្វើដំណើររបស់និយោជិតទៅកាន់រដ្ឋផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរំលូតកូន

គោលដៅ នឹងរ៉ាប់រងលើការធ្វើដំណើររបស់និយោជិត ប្រសិនបើពួកគេរស់នៅក្នុងរដ្ឋដែលការរំលូតកូនត្រូវបានហាមឃាត់ នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានដោយ CNBC ។

គោលការណ៍ថ្មីនេះនឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងខែកក្កដានេះបើយោងតាមអ៊ីមែលដែលត្រូវបានផ្ញើទៅបុគ្គលិកកាលពីថ្ងៃច័ន្ទពីប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Target Melissa Kremer ។

Kremer បាននិយាយនៅក្នុងអនុស្សរណៈថា "អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំសុខភាពរបស់យើងបានរួមបញ្ចូលការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមួយចំនួនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ នៅពេលដែលសមាជិកក្រុមត្រូវការជ្រើសរើសនីតិវិធីថែទាំសុខភាពដែលមិនមាននៅកន្លែងដែលពួកគេរស់នៅ" ។ “ប៉ុន្មានខែមុននេះ យើងបានចាប់ផ្តើមវាយតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍របស់យើងឡើងវិញ ដោយមានគោលដៅស្វែងយល់ថាតើវាមើលទៅដូចអ្វី ប្រសិនបើយើងពង្រីកការទូទាត់សំណងការធ្វើដំណើរទៅកាន់ការថែទាំដែលត្រូវការ និងរ៉ាប់រង – ប៉ុន្តែមិនមាននៅក្នុងសហគមន៍របស់សមាជិកក្រុមនោះទេ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះកាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធ នៅពេលដែលយើងបានដឹងពីសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការកំពូលស្តីពីការរំលូតកូន ដោយផ្តល់ឱ្យថាវានឹងប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួន។

ជាមួយ ការបញ្ច្រាសរបស់ Roe v. Wadeប្រទេសនេះត្រូវបានបែងចែកទៅជារដ្ឋដែលការរំលូតកូនគឺស្របច្បាប់ និងជារដ្ឋដែលវានៅក្រៅច្បាប់។ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការបាននាំឱ្យមាន រលកនៃការប្រកាសដោយក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្តេជ្ញាផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងការធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិតជាផ្នែកនៃផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេ។ បញ្ជី​នោះ​កាត់​កាត់​ឧស្សាហកម្ម​នានា ហើយ​រួម​មាន JPMorgan Chase, ផលិតផលកីឡារបស់ឌីក និង រីវី.

ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដូចជា Amazonបានប្រកាសរួចហើយអំពីការធានារ៉ាប់រងការធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវការស្វែងរកការថែទាំសុខភាពបន្តពូជនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀត មុនពេលសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការកំពូល។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សបាននិយាយថា ខ្លួននឹងចំណាយរហូតដល់ 4,000 ដុល្លារក្នុងការធ្វើដំណើរជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់ការរំលូតកូន និងការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តដែលមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតផ្សេងទៀត។

គោលដៅ​មិន​បាន​ឆ្លើយតប​ភ្លាមៗ​ចំពោះ​សំណើ​អំពី​ថា​តើ​គោលការណ៍​ធ្វើ​ដំណើរ​នឹង​មក​ជាមួយ​នឹង​កម្រិត​ប្រាក់​ដុល្លារ​ឬ​អត់។ វាមិនបាននិយាយអំពីរបៀបដែលខ្លួនមានគម្រោងការពារឯកជនភាពរបស់និយោជិតដែលស្វែងរកសំណងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរនោះទេ។

នៅក្នុងអនុស្សរណៈនេះ អ្នកលក់រាយបាននិយាយថា គោលនយោបាយសំណងនៃការធ្វើដំណើរថែទាំសុខភាពរបស់ខ្លួននឹងរួមបញ្ចូលការធ្វើដំណើរសម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្ត ការថែទាំបេះដូង និងសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលមិនមាននៅជិតផ្ទះរបស់និយោជិត បន្ថែមពីលើការថែទាំបន្តពូជ។

Kremer បាននិយាយថា Target បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនដើម្បី "ធានាថាក្រុមរបស់យើងមានលទ្ធភាពស្មើគ្នាចំពោះការថែទាំដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានតម្លៃទាប តាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំសុខភាពរបស់យើង។"

នៅក្នុងអនុស្សរណៈនេះ Target មិនប្រកាន់ជំហរលើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការកំពូលទេ។ Kremer បានសរសើរបុគ្គលិករបស់ Target អំពីរបៀបដែលពួកគេ "ទទួលស្គាល់ និងគោរពនូវជំនឿ និងទស្សនៈដ៏ធំទូលាយដែលសមាជិកក្រុម និងភ្ញៀវផ្សេងទៀតប្រកាន់ខ្ជាប់ - ទោះបីជាជំនឿទាំងនោះខុសពីពួកគេក៏ដោយ។"

ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេង​ទៀត​បាន​នៅ​ស្ងៀម​បន្ទាប់​ពី​ការ​សម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល។ ក្រុមហ៊ុន Walmartដែលជានិយោជកឯកជនដ៏ធំបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក បានបដិសេធមិននិយាយថាតើវានឹងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតចូលដំណើរការរំលូតកូននៅក្នុងរដ្ឋដែលពួកគេខុសច្បាប់នោះទេ។ ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់វាស្ថិតនៅក្នុងរដ្ឋ Arkansas រដ្ឋមួយ។ ដែល​មាន​ច្បាប់​លើ​សៀវភៅ​រួច​ហើយ​ដើម្បី​បង្ក​ការ​ហាមប្រាម.

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Walmart រ៉ាប់រងថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមួយចំនួន - រួមទាំងការវះកាត់បេះដូង ការព្យាបាលជំងឺមហារីក និងការប្តូរសរីរាង្គ - ដែលបុគ្គលិកទទួលបាននៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងរដ្ឋ ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតដែលឆ្ងាយពីផ្ទះ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការកំពូលបានជំរុញឱ្យមានកំហឹងពីបុគ្គលិកមួយចំនួនដែលបានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេបន្តទៅមុខទៀត។ បុគ្គលិក Amazon រាប់រយនាក់បានចុះហត្ថលេខាលើញត្តិផ្ទៃក្នុងដោយអំពាវនាវឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្កោលទោសការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការកំពូល បញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងរដ្ឋនានាជាមួយនឹងការហាមឃាត់ការរំលូតកូន និងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្លាស់ទីទៅរដ្ឋផ្សេងទៀតប្រសិនបើពួកគេរស់នៅក្នុងកន្លែងដែលមានការរឹតបន្តឹង។ នេះបើយោងតាម ​​Business Insider ។

John Rosevear របស់ CNBC បានចូលរួមចំណែកក្នុងអត្ថបទនេះ។