ពន្ធលើកម្មសិក្សាបានធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចអង់គ្លេសបរាជ័យទាំងស្រុង

ចក្រភព​អង់គ្លេស​មាន​បញ្ហា​នៅ​ទូទាំង​ស្ទើរតែ​គ្រប់​វិស័យ និង​គ្រប់​ឧស្សាហកម្ម​ទាំងអស់​ដែល​រហូត​ដល់​វា​ត្រូវ​បាន​ជួសជុល​កំពុង​បំផ្លាញ​អនាគត​សេដ្ឋកិច្ច និង​ផលិតភាព​របស់​យើង។

វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលថាយើងមានការខ្វះខាតជំនាញ៖ ជារៀងរាល់ថ្ងៃយើងឮអំពីកង្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកា និងវេជ្ជបណ្ឌិត។ ហើយខណៈពេលដែលភាពអត់ការងារធ្វើជាទូទៅមានកម្រិតទាប វាមិនសមាមាត្រ ប៉ះពាល់ដល់យុវជនដោយមានមនុស្ស 399,000 ចេញពីការងារ។

ឧស្សាហកម្មសំណង់ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបានរួមចំណែក 7% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់យើង ហើយកំពុងរៀបចំដើម្បីផ្តល់នូវគម្រោងដែលមានមហិច្ឆតាកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរថាមពលបៃតងរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសក្លាយជាការពិត។

នេះគឺជាអ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលបានទទួលស្គាល់ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តដ៏អង់អាចរបស់ខ្លួននៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍សរទរដូវដើម្បីការពារ £600bn សម្រាប់ការវិនិយោគមូលធនក្នុងរយៈពេល 400,000 ឆ្នាំខាងមុខ ជាមួយនឹងអាទិភាពទៅលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិទ្ធភាពថាមពល និងការច្នៃប្រឌិត។ នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្តល់ឱ្យសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងនូវការបាញ់ប្រហារដែលត្រូវការច្រើននៅក្នុងដៃ។ ប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវពី National Grid ចែងថាការងារ 23,000 "បៃតង" ត្រូវតែត្រូវបានបំពេញ ដើម្បីអាចឱ្យយើងសម្រេចបាននូវគោលដៅសុទ្ធសូន្យជាបន្តបន្ទាប់របស់យើង។ ហើយ​តួលេខ​ចុងក្រោយ​បង្ហាញ​ថា​មាន​តែ​កម្មសិក្សាការី​ថ្មី​ប្រហែល ២៣.០០០ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​កំពុង​ចាប់ផ្តើម​អាជីព​ក្នុង​វិស័យ​នេះ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។

តើ​យើង​រក​ឃើញ​ចំនួន​កម្មករ​ជំនាញ​ដែល​ត្រូវ​ការ​នៅ​កន្លែង​ណា​ក្នុង​ពេល​វេលា​ចាំបាច់?

ទីមួយ យើង​ត្រូវ​ការ​ផែនការ​ដែល​បង្កើត​លទ្ធផល​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស ដើម្បី​ឱ្យ​គម្រោង​សំខាន់ៗ​បច្ចុប្បន្ន​អាច​ត្រូវ​បាន​សាងសង់​ឡើង។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវការដំណោះស្រាយធំជាងនេះ ដែលជួសជុលមូលហេតុរឹងចចេសនៃគម្លាតជំនាញជាតិរយៈពេលវែងរបស់យើងម្តង និងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។

ក្នុងនាមជាស្ថាបនិកនៃ The 5pc Club - ចលនានៃនិយោជកជាង 770 នាក់បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យមុខតំណែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ("រកបាននិងរៀន") ដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា - ខ្ញុំបានតស៊ូអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំដើម្បីបង្កើនតួនាទីនៃកម្មសិក្សា និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការផ្សេងទៀតក្នុងការកសាង សង្គមចល័ត ភាពរុងរឿង និងស្អិតរមួតរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។

ខ្ញុំជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ការរៀននៅលើការងារអាចបំបែកឧបសគ្គដែលមនុស្សជាច្រើនប្រឈមមុខក្នុងការទទួលបានជំនាញដែលបង្កើតឱ្យមានការងារពេញមួយជីវិត។ វាអនុញ្ញាតឱ្យយើងស្វែងរក និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដែលយើងត្រូវការដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាសកល ហើយ - ដូចដែលបុគ្គលជាច្រើនបានបង្ហាញ - វាធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំរីកចម្រើននៅក្នុងគ្រប់ដំណើរនៃជីវិតរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

Balfour Beatty បានគាំទ្រគោលបំណងរបស់រដ្ឋាភិបាល ការបង់ថ្លៃសិក្សា - ការជំរុញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ - សូម្បីតែមុនពេលវាចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 2017 ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើទោះបីជារដ្ឋាភិបាលមានបំណងបង្កើតប្រព័ន្ធអប់រំបច្ចេកទេស ដើម្បីផ្គូផ្គងវិស័យសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេលើពិភពលោករបស់យើងក៏ដោយ ក៏ពន្ធលើកម្មសិក្សានៅក្នុងទម្រង់បច្ចុប្បន្នរបស់វាមិនទាន់ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅឡើយទេ។ ចាប់តាំងពីការណែនាំនៃការយកពន្ធនេះ តាមពិតទៅការទទួលយកបានធ្លាក់ចុះ៖ កូនជាង 713,000 នាក់កាលពីឆ្នាំមុនតំណាងឱ្យចំនួនសរុបប្រចាំឆ្នាំទាបបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 ។ វាច្បាស់ណាស់ថាការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែកើតឡើង ហើយវាត្រូវតែកើតឡើងនៅពេលនេះ។

ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្មត្រូវតែនាំមុខគេលើការចែកចាយ រដ្ឋាភិបាលមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការគាំទ្របំពង់បង្ហូរជំនាញរបស់យើង។ ការផ្តោតសំខាន់របស់រដ្ឋាភិបាលលើការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានជំនាញថ្មីប្រកបដោយនិរន្តរភាពត្រូវបានស្វាគមន៍ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើច្រើនទៀត។

ដូច្នេះការស្នើសុំដោយផ្ទាល់របស់ខ្ញុំពីរដ្ឋាភិបាលគឺដើម្បីបំពេញតាមការសន្យាដែលពួកគេបានធ្វើកាលពីឆ្នាំមុន ដើម្បីពិនិត្យឱ្យបានពេញលេញ និងជួសជុលការកាត់ប្រាក់ពីកម្មសិក្សា។ បង្កើតវាទៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍និទាឃរដូវរបស់ពួកគេ។

ភាពបត់បែនគឺជាគន្លឹះ។ ច្បាប់ស្តីពីរយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺហាមឃាត់។ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបន្ថែម និងអង្គភាពខ្លីៗ ដើម្បីបង្កើនជំនាញដល់បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់យ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវិញ្ញាសាផ្សេងៗគ្នា សុទ្ធតែមានផលវិជ្ជមាន និងឆាប់រហ័ស។ លើកទឹកចិត្តអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មឱ្យដឹកនាំឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកធំជាងប្រើប្រាស់ពន្ធនេះ ដើម្បីណែនាំ និងគាំទ្រសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលជារឿយៗបង្កើតជាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។

នៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម ភាពអស្ចារ្យនៃវិស្វកម្ម និងសំណង់ត្រូវបានចែកចាយជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែឧស្សាហកម្មនេះកំពុងវិវឌ្ឍទៅមុខ កាន់តែមានភាពចម្រុះ និងកាន់តែទំនើប ដោយទទួលយកឧបករណ៍ឌីជីថលដែលទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសជាច្រើនដែលត្រូវការ ដើម្បីជំរុញការបញ្ជូនបន្តនៃគម្រោងធំនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស។

នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មមានការវិវឌ្ឍន៍ ដូច្នេះក៏ត្រូវតែមានវិធីសាស្រ្តរបស់យើងក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សានូវទេពកោសល្យថ្មីៗផងដែរ។ ទោះបីជាមានហោប៉ៅនៃឧត្តមភាពបន្ទាប់ពីការវិនិយោគសំខាន់ៗដោយក្រុមហ៊ុនរួមទាំង Balfour Beatty ក៏ដោយ ឧស្សាហកម្មសំណង់ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលនៅតែជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មឌីជីថលតិចបំផុតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

នេះជះឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់មិនត្រឹមតែទៅលើផលិតភាពនៃវិស័យ (និងសេដ្ឋកិច្ចចក្រភពអង់គ្លេស) ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះជំនាញ ជំរុញការកែលម្អប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងបង្កើនកិច្ចសហការពេញមួយខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។

ដូច្នេះ ការបំប្លែងច្បាប់នៃការចំណាយលើប្រាក់បំណាច់ទៅជា "កម្រៃជំនាញ" ដែលងាយស្រួលប្រើជាងមុននឹងធ្វើឱ្យវាឆ្លើយតបយ៉ាងពិតប្រាកដទៅនឹងតម្រូវការរបស់និយោជក ដោយរក្សានូវចេតនានៃមូលនិធិខណៈពេលដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកត្រូវគ្នានឹងមូលនិធិដែលមានទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របបំផុតដើម្បីដោះស្រាយគម្លាតជំនាញជាក់លាក់។ នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ ការបង្កើនភាពបត់បែនតាមរបៀបនេះនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើនជំនាញរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។

នៅ Balfour Beatty យើងទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងវិស័យរបស់យើង ដោយបន្តលើសពីអ្វីដែលតម្រូវ។ សម្រាប់ការចាប់ផ្តើម កម្លាំងពលកម្មរបស់យើងចំនួន 6.2% គឺជាកម្មសិក្សាការី និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងសិក្ខាកាម។ បន្ថែមពីលើការគាំទ្រដល់ទេពកោសល្យក្នុងអាជីពដំបូងរបស់យើង និងការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែទូលំទូលាយនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន យើងក៏ចំណាយប្រាក់ 5 លានផោនក្នុងមួយឆ្នាំលើការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសផងដែរ។

ដោយបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ខ្ញុំជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា Balfour Beatty ខ្ញុំដឹងថាមុខតំណែងទាំងនេះអាចកសាងអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​មាន​ចំណង់​ខ្លាំង​ជា​ពិសេស​ក្នុង​ការ​បង្កើន​ចំនួន​ប្រាក់​ចំណូល និង​រៀន​មុខ​តំណែង​ដែល​យើង​ផ្តល់​ជូន។ រួមបញ្ចូលគ្នា ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងក្លាយជា "គ្រាប់កាំភ្លើង" ពិតប្រាកដ ដើម្បីបំពាក់ឧស្សាហកម្មសំណង់ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មជំនាញដែលចាំបាច់ដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងរបស់យើង គោលដៅសូន្យសុទ្ធ និងសន្តិសុខថាមពលរយៈពេលវែង។

កម្មសិក្សាគឺជាអនាគតរបស់យើង។ ចូរ​យើង​កុំ​ភ្លេច​រឿង​នោះ។

លោក Leo Quinn គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Balfour Beatty និងជាស្ថាបនិកនៃ The 5pc Club