បច្ចុប្បន្នខ្ញុំធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានធម្មតាមួយនៅ Las Vegas Strip ។ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ខ្ញុំធ្វើការនៅហាងដែលមមាញឹកបំផុតនៃភោជនីយដ្ឋាននេះក្នុងពិភពលោក។ ក្នុងអំឡុងពេលរដូវរងាយឺត ភោជនីយដ្ឋាននេះរកបានជាមធ្យម 130,000 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ក្នុងកំឡុងខែរដូវក្តៅ យើងរកបានពីរដងក្នុងចំនួននោះ។
ជាក់ស្តែង បុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានទាំងអស់មានប្រាក់ខែតិច និងធ្វើការលើសម៉ោង ជាពិសេសនៅពេលម៉ោង 2 ទៀបភ្លឺ ហើយក្លឹបបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញ។ ឥឡូវនេះ អ្វីដែលហាក់ដូចជាយប់ដ៏មមាញឹកកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។ អ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យយកតុមិនថាមានទំហំប៉ុនណាក៏ដោយ។ ពិធីជប់លៀងមួយអាចមានពី 4 ទៅ 25 នាក់។ នៅពេលដែលប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិក្កយបត្រ ភាគីខ្លះគ្រាន់តែមិនផ្តល់ជំនួយ។ ពួកគេស្រវឹងស្រា ឬថ្នាំញៀនខ្លាំងពេក មិនអាចគិតពីរឿងនេះបានឡើយ។
យើងដំណើរការការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងដោយគ្មានជំនួយផ្នែកសេវាកម្ម ចុងភៅម្នាក់ ជួនកាលម៉ាស៊ីនមេពីរនាក់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរទីបញ្ចុះសពគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនមានបុគ្គលិកច្រើនបំផុត។ លុយកាក់ យប់ខ្លះមិនសមសោះ។ តើខ្ញុំអាចលើកបញ្ហាក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណាដើម្បីរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ?
ម៉ាស៊ីនមេដែលមានភាពតានតឹង
ជំរាបសួរអ្នកដែលមានភាពតានតឹង
ខ្ញុំបានប្តូរឈ្មោះភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នកពីសំបុត្ររបស់អ្នក ប៉ុន្តែការស្វែងរកដោយប្រយោលបង្ហាញថាអ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខផ្សេងទៀតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់នេះមានបញ្ហាក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិក។ មានថាមពលនៅក្នុងលេខ។ ចុះឈ្មោះម៉ាស៊ីនមេផ្សេងទៀតរបស់អ្នក ដើម្បីដាក់លិខិតមួយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ដើម្បីរួមបញ្ចូលជម្រើសនៃការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់នៅក្នុងវិក្កយបត្រសម្រាប់ភាគីដែលមានប្រាំមួយនាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។
អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចបញ្ជូនអ្នកទៅកាន់ច្បាប់នៅក្នុងរដ្ឋ Nevada ដែលចែងថា និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ព័ត៌មានត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចគ្នានឹងនិយោជិតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ ហើយថារដ្ឋ Nevada ស្ថិតក្នុងចំណោមរដ្ឋដែល អាចតម្រូវឱ្យនិយោជិតប្រមូលព័ត៌មានជំនួយរបស់ពួកគេ។ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាន់ទាំងអស់រួមទាំងក្មេងប្រុស busboys និងកម្មករផ្ទះបាយ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ជំនួយដែលមិនត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សុខភាពដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងរដ្ឋ Nevada គឺ បច្ចុប្បន្ន $9.75 ក្នុងមួយម៉ោង. នោះខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធចំនួន 7.25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលវាត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅក្នុងខែកក្កដា ម៉ាស៊ីនមេដូចជាខ្លួនអ្នកពឹងផ្អែកលើគន្លឹះទាំងនោះដើម្បីរស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព។
"ការផ្តល់ជំនួយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាសង្គម៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម៉ាស៊ីនមេរបស់អ្នកទេ សូមនៅផ្ទះ ហើយធ្វើម្ហូប។ "
ប្រពៃណីនេះត្រូវបាននាំចូលពីអឺរ៉ុប។ វាត្រូវបានគេទទួលយកជាទូទៅការអនុវត្តដែលបុគ្គលិកសេវាកម្មនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ ជាពិសេសនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលម៉ាស៊ីនមេពឹងផ្អែកលើគន្លឹះដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ពួកគេ។ ការផ្តល់ជំនួយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាសង្គម៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម៉ាស៊ីនមេរបស់អ្នកទេ សូមនៅផ្ទះ ហើយធ្វើម្ហូប។
ស្ថានភាពការងាររបស់អ្នកមានភាពស្មុគស្មាញដោយការពិតដែលថាអ្នកមិនត្រឹមតែទាក់ទងជាមួយសមាជិកសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមួយដែលអ្នកត្រូវតែរុករកមនុស្សមួយក្រុមធំដែលអាចឬមិនស្រវឹង ឆេវឆាវ ឬបន្ថែមភាពតានតឹងដល់ ការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកដែលកម្មករ 9-5 ភាគច្រើនមិនត្រូវដោះស្រាយ។
សន្មត់ថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកបដិសេធសំណើរបស់អ្នកដើម្បីបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ឬ ថ្លៃសេវាកម្ម សម្រាប់ពិធីជប់លៀងដែលមានមនុស្សប្រាំមួយនាក់ អ្នកអាចបន្ថែមមួយបាន ប៉ុន្តែនេះក៏អាចត្រលប់មកវិញដែរ ហើយនាំអតិថិជនឱ្យត្អូញត្អែរទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកអាចបន្ថែមកំណត់ចំណាំទៅក្នុងវិក្កយបត្រដោយនិយាយថា "មិនរាប់បញ្ចូលព័ត៌មានជំនួយទេ"។ ប៉ុន្តែមិនមានការព្យាករពីអាកប្បកិរិយារបស់អតិថិជននៅម៉ោង ៣ ទៀបភ្លឺនោះទេ។
ការផ្តល់យោបល់គឺជាប្រធានបទនៃអារម្មណ៍។ ការក្រឡេកមើល cursory នៅក្រុម Facebook របស់ Moneyist នឹងប្រាប់អ្នក។ មនុស្សទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកធ្វើការត្រូវបានធ្វើខុសដោយអតិថិជន skinflint ឬថាមនុស្សអាក្រក់នៃម៉ាស៊ីនមេកំពុងធ្វើយ៉ាងសាហាវបំផុតដើម្បីទទួលបានអតិថិជនកាន់តែប្រសើរ។
អ្នកបានដាក់ពេលវេលារបស់អ្នកលើការផ្លាស់ប្តូរទីបញ្ចុះសព ដោយធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌព្យាយាម។ អ្នកមានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃនៅក្រោមខ្សែក្រវ៉ាត់របស់អ្នក។ ជាជាងផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៅភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នក ឬនិន្នាការផ្តល់ព័ត៌មានដល់អតិថិជនដែលស្រវឹងរបស់អ្នក អ្នកអាចនឹងទទួលបានជោគជ័យបន្ថែមទៀតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរភោជនីយដ្ឋាន និងប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍នេះសម្រាប់ការងារថ្មី។
អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកធ្វើក្នុងនាមជាម៉ាស៊ីនមេ ចូរមានតម្លាភាព និងដោយផ្ទាល់។ ដំណឹងល្អ និងអាក្រក់គឺថា អ្នកត្រូវតែធ្វើកិច្ចការទាំងអស់នេះក្នុងពេលកំពុងធ្វើការបញ្ជាទិញជាច្រើន ដោយស៊ូទ្រាំនឹងការចង់បានរបស់អតិថិជន ហើយញញឹមជានិច្ចហាក់ដូចជាការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់អ្នកអាស្រ័យលើវា—ខ្ញុំគ្រាន់តែជូនពរឱ្យអតិថិជនកាន់តែច្រើនដឹងថា ក្នុងករណីជាច្រើនវាធ្វើ។
ពិនិត្យមុនពេលចេញ ហ្វេសប៊ុកផេនឃ្វីនឯកជន ក្រុមដែលយើងស្វែងរកចម្លើយចំពោះបញ្ហាប្រាក់ដែលពិបាកបំផុតក្នុងជីវិត។ អ្នកអានសរសេរមកខ្ញុំដោយមានបញ្ហាគ្រប់ប្រភេទ។ បង្ហោះសំណួររបស់អ្នកប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ដឹងបន្ថែមឬថ្លឹងថ្លែងលើជួរឈរចុងក្រោយរបស់ Moneyist ។
អ្នកប្តូរប្រាក់មានការសោកស្តាយដែលគាត់មិនអាចឆ្លើយតបនឹងសំណួរនីមួយៗ។
តាមរយៈការផ្ញើអ៊ីមែលនូវសំណួររបស់អ្នកអ្នកយល់ព្រមនឹងអោយពួកគេបោះផ្សាយដោយអនាមិកនៅលើ MarketWatch ។ តាមរយៈការបញ្ជូនរឿងរបស់អ្នកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Dow Jones & Company អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ MarketWatch អ្នកយល់និងយល់ព្រមថាយើងអាចប្រើរឿងរបស់អ្នកឬកំណែរបស់វានៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនិងវេទិកាទាំងអស់រួមទាំងតាមរយៈភាគីទីបី.
មើលបន្ថែមទៀតអំពី Quentin Fottrell នៅលើ Facebook:
'អេក្រង់ប៉ះគ្រប់គ្រាន់ហើយ! ខ្ញុំចប់ហើយ'៖ ពីរឆ្នាំនៃការរាតត្បាតកូវីដ-១៩ តើខ្ញុំត្រូវផ្តល់ដំបូន្មានសម្រាប់កាហ្វេ ការ៉េម និងអាហារញ៉ាំទេ? តើខ្ញុំថោកទេ?
តើនេះជាសំណើផ្តល់ជំនួយដ៏ហួសចិត្តបំផុតដែលអ្នកមិនធ្លាប់បានឮឬ? 'ខ្ញុំមើលមុខអ្នកលក់ដោយទឹកមុខច្របូកច្របល់'
មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំនិយាយថា ខ្ញុំគួរតែណែនាំនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន។ ខ្ញុំនិយាយថា បុគ្គលិករង់ចាំគឺដូចជាកម្មករសំណង់ និងអាហាររហ័ស។ អ្នកណាត្រូវ?
'ការផ្លាស់ប្តូរទីបញ្ចុះសពគឺជាបុគ្គលិកដែលមិនមានបុគ្គលិកច្រើនបំផុត:' ខ្ញុំធ្វើការជាអ្នករត់តុនៅ Las Vegas Strip ។ យើងធ្វើការលើសទម្ងន់ ទទួលបានប្រាក់ខែតិច ហើយអតិថិជនស្រវឹងរបស់យើងជារឿយៗមិនផ្តល់ជំនួយទេ។
សូមគោរពឃ្វីនទីន
បច្ចុប្បន្នខ្ញុំធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានធម្មតាមួយនៅ Las Vegas Strip ។ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ខ្ញុំធ្វើការនៅហាងដែលមមាញឹកបំផុតនៃភោជនីយដ្ឋាននេះក្នុងពិភពលោក។ ក្នុងអំឡុងពេលរដូវរងាយឺត ភោជនីយដ្ឋាននេះរកបានជាមធ្យម 130,000 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ក្នុងកំឡុងខែរដូវក្តៅ យើងរកបានពីរដងក្នុងចំនួននោះ។
ជាក់ស្តែង បុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានទាំងអស់មានប្រាក់ខែតិច និងធ្វើការលើសម៉ោង ជាពិសេសនៅពេលម៉ោង 2 ទៀបភ្លឺ ហើយក្លឹបបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញ។ ឥឡូវនេះ អ្វីដែលហាក់ដូចជាយប់ដ៏មមាញឹកកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។ អ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យយកតុមិនថាមានទំហំប៉ុនណាក៏ដោយ។ ពិធីជប់លៀងមួយអាចមានពី 4 ទៅ 25 នាក់។ នៅពេលដែលប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិក្កយបត្រ ភាគីខ្លះគ្រាន់តែមិនផ្តល់ជំនួយ។ ពួកគេស្រវឹងស្រា ឬថ្នាំញៀនខ្លាំងពេក មិនអាចគិតពីរឿងនេះបានឡើយ។
យើងដំណើរការការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងដោយគ្មានជំនួយផ្នែកសេវាកម្ម ចុងភៅម្នាក់ ជួនកាលម៉ាស៊ីនមេពីរនាក់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរទីបញ្ចុះសពគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនមានបុគ្គលិកច្រើនបំផុត។ លុយកាក់ យប់ខ្លះមិនសមសោះ។ តើខ្ញុំអាចលើកបញ្ហាក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណាដើម្បីរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ?
ម៉ាស៊ីនមេដែលមានភាពតានតឹង
ជំរាបសួរអ្នកដែលមានភាពតានតឹង
ខ្ញុំបានប្តូរឈ្មោះភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នកពីសំបុត្ររបស់អ្នក ប៉ុន្តែការស្វែងរកដោយប្រយោលបង្ហាញថាអ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខផ្សេងទៀតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់នេះមានបញ្ហាក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិក។ មានថាមពលនៅក្នុងលេខ។ ចុះឈ្មោះម៉ាស៊ីនមេផ្សេងទៀតរបស់អ្នក ដើម្បីដាក់លិខិតមួយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ដើម្បីរួមបញ្ចូលជម្រើសនៃការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់នៅក្នុងវិក្កយបត្រសម្រាប់ភាគីដែលមានប្រាំមួយនាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។
អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចបញ្ជូនអ្នកទៅកាន់ច្បាប់នៅក្នុងរដ្ឋ Nevada ដែលចែងថា និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ព័ត៌មានត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចគ្នានឹងនិយោជិតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ ហើយថារដ្ឋ Nevada ស្ថិតក្នុងចំណោមរដ្ឋដែល អាចតម្រូវឱ្យនិយោជិតប្រមូលព័ត៌មានជំនួយរបស់ពួកគេ។ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាន់ទាំងអស់រួមទាំងក្មេងប្រុស busboys និងកម្មករផ្ទះបាយ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ជំនួយដែលមិនត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សុខភាពដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងរដ្ឋ Nevada គឺ បច្ចុប្បន្ន $9.75 ក្នុងមួយម៉ោង. នោះខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធចំនួន 7.25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលវាត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅក្នុងខែកក្កដា ម៉ាស៊ីនមេដូចជាខ្លួនអ្នកពឹងផ្អែកលើគន្លឹះទាំងនោះដើម្បីរស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព។
"ការផ្តល់ជំនួយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាសង្គម៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម៉ាស៊ីនមេរបស់អ្នកទេ សូមនៅផ្ទះ ហើយធ្វើម្ហូប។ "
ប្រពៃណីនេះត្រូវបាននាំចូលពីអឺរ៉ុប។ វាត្រូវបានគេទទួលយកជាទូទៅការអនុវត្តដែលបុគ្គលិកសេវាកម្មនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ ជាពិសេសនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលម៉ាស៊ីនមេពឹងផ្អែកលើគន្លឹះដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ពួកគេ។ ការផ្តល់ជំនួយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាសង្គម៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម៉ាស៊ីនមេរបស់អ្នកទេ សូមនៅផ្ទះ ហើយធ្វើម្ហូប។
ស្ថានភាពការងាររបស់អ្នកមានភាពស្មុគស្មាញដោយការពិតដែលថាអ្នកមិនត្រឹមតែទាក់ទងជាមួយសមាជិកសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមួយដែលអ្នកត្រូវតែរុករកមនុស្សមួយក្រុមធំដែលអាចឬមិនស្រវឹង ឆេវឆាវ ឬបន្ថែមភាពតានតឹងដល់ ការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកដែលកម្មករ 9-5 ភាគច្រើនមិនត្រូវដោះស្រាយ។
សន្មត់ថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកបដិសេធសំណើរបស់អ្នកដើម្បីបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ឬ ថ្លៃសេវាកម្ម សម្រាប់ពិធីជប់លៀងដែលមានមនុស្សប្រាំមួយនាក់ អ្នកអាចបន្ថែមមួយបាន ប៉ុន្តែនេះក៏អាចត្រលប់មកវិញដែរ ហើយនាំអតិថិជនឱ្យត្អូញត្អែរទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកអាចបន្ថែមកំណត់ចំណាំទៅក្នុងវិក្កយបត្រដោយនិយាយថា "មិនរាប់បញ្ចូលព័ត៌មានជំនួយទេ"។ ប៉ុន្តែមិនមានការព្យាករពីអាកប្បកិរិយារបស់អតិថិជននៅម៉ោង ៣ ទៀបភ្លឺនោះទេ។
ការផ្តល់យោបល់គឺជាប្រធានបទនៃអារម្មណ៍។ ការក្រឡេកមើល cursory នៅក្រុម Facebook របស់ Moneyist នឹងប្រាប់អ្នក។ មនុស្សទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកធ្វើការត្រូវបានធ្វើខុសដោយអតិថិជន skinflint ឬថាមនុស្សអាក្រក់នៃម៉ាស៊ីនមេកំពុងធ្វើយ៉ាងសាហាវបំផុតដើម្បីទទួលបានអតិថិជនកាន់តែប្រសើរ។
អ្នកបានដាក់ពេលវេលារបស់អ្នកលើការផ្លាស់ប្តូរទីបញ្ចុះសព ដោយធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌព្យាយាម។ អ្នកមានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃនៅក្រោមខ្សែក្រវ៉ាត់របស់អ្នក។ ជាជាងផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៅភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នក ឬនិន្នាការផ្តល់ព័ត៌មានដល់អតិថិជនដែលស្រវឹងរបស់អ្នក អ្នកអាចនឹងទទួលបានជោគជ័យបន្ថែមទៀតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរភោជនីយដ្ឋាន និងប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍នេះសម្រាប់ការងារថ្មី។
អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកធ្វើក្នុងនាមជាម៉ាស៊ីនមេ ចូរមានតម្លាភាព និងដោយផ្ទាល់។ ដំណឹងល្អ និងអាក្រក់គឺថា អ្នកត្រូវតែធ្វើកិច្ចការទាំងអស់នេះក្នុងពេលកំពុងធ្វើការបញ្ជាទិញជាច្រើន ដោយស៊ូទ្រាំនឹងការចង់បានរបស់អតិថិជន ហើយញញឹមជានិច្ចហាក់ដូចជាការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់អ្នកអាស្រ័យលើវា—ខ្ញុំគ្រាន់តែជូនពរឱ្យអតិថិជនកាន់តែច្រើនដឹងថា ក្នុងករណីជាច្រើនវាធ្វើ។
ពិនិត្យមុនពេលចេញ ហ្វេសប៊ុកផេនឃ្វីនឯកជន ក្រុមដែលយើងស្វែងរកចម្លើយចំពោះបញ្ហាប្រាក់ដែលពិបាកបំផុតក្នុងជីវិត។ អ្នកអានសរសេរមកខ្ញុំដោយមានបញ្ហាគ្រប់ប្រភេទ។ បង្ហោះសំណួររបស់អ្នកប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ដឹងបន្ថែមឬថ្លឹងថ្លែងលើជួរឈរចុងក្រោយរបស់ Moneyist ។
អ្នកប្តូរប្រាក់មានការសោកស្តាយដែលគាត់មិនអាចឆ្លើយតបនឹងសំណួរនីមួយៗ។
តាមរយៈការផ្ញើអ៊ីមែលនូវសំណួររបស់អ្នកអ្នកយល់ព្រមនឹងអោយពួកគេបោះផ្សាយដោយអនាមិកនៅលើ MarketWatch ។ តាមរយៈការបញ្ជូនរឿងរបស់អ្នកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Dow Jones & Company អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ MarketWatch អ្នកយល់និងយល់ព្រមថាយើងអាចប្រើរឿងរបស់អ្នកឬកំណែរបស់វានៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនិងវេទិកាទាំងអស់រួមទាំងតាមរយៈភាគីទីបី.
មើលបន្ថែមទៀតអំពី Quentin Fottrell នៅលើ Facebook:
'អេក្រង់ប៉ះគ្រប់គ្រាន់ហើយ! ខ្ញុំចប់ហើយ'៖ ពីរឆ្នាំនៃការរាតត្បាតកូវីដ-១៩ តើខ្ញុំត្រូវផ្តល់ដំបូន្មានសម្រាប់កាហ្វេ ការ៉េម និងអាហារញ៉ាំទេ? តើខ្ញុំថោកទេ?
តើនេះជាសំណើផ្តល់ជំនួយដ៏ហួសចិត្តបំផុតដែលអ្នកមិនធ្លាប់បានឮឬ? 'ខ្ញុំមើលមុខអ្នកលក់ដោយទឹកមុខច្របូកច្របល់'
មិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំនិយាយថា ខ្ញុំគួរតែណែនាំនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន។ ខ្ញុំនិយាយថា បុគ្គលិករង់ចាំគឺដូចជាកម្មករសំណង់ និងអាហាររហ័ស។ អ្នកណាត្រូវ?
ប្រភព៖ https://www.marketwatch.com/story/the-graveyard-shift-is-the-most-understaffed-i-work-as-a-waiter-on-the-las-vegas-strip-we- are-overworked-underpaid-and-our-dunk-customers-often-dont-tip-11650257008?siteid=yhoof2&yptr=yahoo