សូមស្វាគមន៍មកកាន់ Startups Weekly ដែលជាការទទួលយកព័ត៌មានថ្មីៗ និងនិន្នាការនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងសប្តាហ៍នេះ។ ដើម្បីទទួលបានវានៅក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក, ជាវនៅទីនេះ។
ការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យដែលជានិន្នាការសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សដែលឈប់ពីការងារដើម្បីស្វែងរកឱកាសផ្សេងទៀតត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយការពិតដ៏អាក្រក់មួយ៖ ការកំណត់ឡើងវិញដ៏អស្ចារ្យ។
នៅសប្តាហ៍នេះ វិវាទនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ដែលភាគច្រើនមានតម្លៃលើសពី 1 ពាន់លានដុល្លារពីអ្នកបណ្តាក់ទុនបណ្តាក់ទុនរបស់ពួកគេ បានប្រកាសពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំបានសរសេររឿងបញ្ឈប់ការងារចំនួនបីក្នុងរយៈពេលតិចជាង 24 ម៉ោង ដែលជាទម្លាប់ដែលខ្ញុំមិនបានជួបប្រទះចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាត។ រឿងទាំងនេះអាចមានលក្ខណៈដូចគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេមានអារម្មណ៍ខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។
មិនដូចពីមុនទេ នៅពេលដែលការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មត្រូវបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការតក់ស្លុតភ្លាមៗនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងធ្វើការកាត់បន្ថយដោយសារតែ - តិចឬច្រើន - កង្វះវិន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំមានការយល់ចិត្តច្រើនជាងចំពោះស្ថាបនិកម្នាក់ដែលត្រូវបានការពារដោយជំងឺរាតត្បាតជាជាងអ្នកដែលមើលការខុសត្រូវ បើទោះបីជាដឹងថាការរីកដុះដាលនឹងមិនមានជារៀងរហូតក៏ដោយ ហើយឥឡូវនេះកំពុងកាត់បុគ្គលិកដូចគ្នាដែលបានជួយពួកគេឱ្យកើនឡើង។ Whiplash, ខ្ញុំកំពុងឮពីអតីតបុគ្គលិកមួយចំនួន, គឺជាពាក្យមិនសមរម្យ។
ការរីកចម្រើនគឺពិបាកណាស់ ហើយផ្នែកមួយនៃការងាររបស់ស្ថាបនិកគឺការចាប់យកវិធីរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើមាត្រដ្ឋាន ប៉ុន្តែយើងក៏ត្រូវចងចាំថាការផ្លាស់ប្តូរគឺជៀសមិនរួច។ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលវាយលុកទីផ្សារផលិតផលសមក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ម្តងក្នុងមួយជីវិត។
ភាពខុសគ្នាដ៏ធំបំផុតរវាងការបញ្ឈប់ការងារក្នុងឆ្នាំ 2020 ធៀបនឹងការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2022 គឺជាសាច់ប្រាក់ ដែលជាសក្តានុពលនៃជីវិត។ ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបានបង្កើនចំនួនដើមទុនយ៉ាងច្រើន ដោយសារទំហំកិច្ចព្រមព្រៀងជាមធ្យមធំជាងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមក។ មានន័យថាដើមទុនមួយចំនួនដែលធ្លាប់ត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ ឬការផ្តល់ជូនរបស់បេក្ខជនអាចនឹងក្លាយជាផ្លូវរត់។ លោក Jason Lemkin ប្រធាន SaaStr, ដាក់វាឱ្យបានល្អនៅលើ Twitter: "ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មជាច្រើនក៏មានសំណាងដែរ ហើយមានធនាគារជាច្រើនឆ្នាំ ដោយសារការឆ្លងជំងឺកូវីដ... ដើមទុនដែលពួកគេនឹងមិនមានបើមិនដូច្នេះទេ"។
ប្រសិនបើអ្នកជាស្ថាបនិក ពេលនេះដល់ពេលដែលត្រូវស្វែងយល់ពីការចំណាយដ៏ច្រើន ហើយផ្តោតលើការអភិរក្សអ្វីដែលអ្នកមាន។ សម្រាប់បុគ្គលិក សូមប្រាប់ខ្ញុំឱ្យដឹងថាតើសៀវភៅបញ្ជីណាដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីផ្សាយឡើងវិញ។ សម្រាប់គំនិតបន្ថែម សូមអាន ការបូកសរុបនៃការបញ្ឈប់បច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់កាលពីសប្តាហ៍មុន។ហើយបន្ទាប់មកទៅកាន់ TechCrunch+ សម្រាប់មួយចំនួន ការណែនាំអំពីរបៀបរុករកទីផ្សារ.
នៅក្នុងព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានដែលនៅសេសសល់ យើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនដ៏មានរសជាតិហឹរ ខ្សែភាពយន្ត fintech និងការលេងរួមគ្នានៅក្នុងពិភពផ្តាច់មុខ។ ដូចរាល់ដង អ្នកអាចគាំទ្រខ្ញុំដោយបញ្ជូនបន្តព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មាននេះទៅមិត្តភ័ក្តិ ឬ តាមខ្ញុំតាម Twitter or ប្លុករបស់ខ្ញុំ។
អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនកំពុងបង្កើនបើទោះជាមានការគិតគូរក៏ដោយ
ក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនមួយចំនួនបានធ្វើព័ត៌មាននៅសប្តាហ៍នេះ ទាំងដើម្បីប្រកាសអំពីការផ្តល់មូលនិធិថ្មី ឬយុទ្ធសាស្រ្តថ្មី។ ក្នុងករណី Afore វាជាទាំងពីរ។ ក្រុមហ៊ុនគ្រាប់ពូជមុនប្រាប់ TechCrunch ថាពួកគេបានបិទមូលនិធិចំនួន $150 លានដុល្លារ ហើយបានណែនាំឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនក្នុងផ្ទះជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តង់ដារមួយ។ ទៅមុខ ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកណាមួយនឹងទទួលបាន 1 លានដុល្លារ ក្នុងតម្លៃ 10 លានដុល្លារក្រោយការវាយតម្លៃ។ វាជាការជីកកកាយមិនងាយស្រួលនៅ Y Combinator និងជាមធ្យោបាយសម្រាប់ Afore ដើម្បីលេចធ្លោក្នុងអំឡុងពេលទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរ។
នេះជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់៖ Afore មិនមែនជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់ខ្លួន។ Backstage Capital បានប្រាប់ខ្ញុំនៅសប្តាហ៍នេះថា បន្ទាប់ពីបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចំនួន 200 ។ ឥឡូវនេះវានឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យបន្តនៅក្នុងផលប័ត្រដែលមានស្រាប់របស់វា។ សម្រាប់ពេលនេះ នោះមានន័យថាមិនមានក្រុមហ៊ុន Backstage ថ្មីសុទ្ធទេ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនកំពុងបង្កើនទ្រព្យសកម្មក្រោមការគ្រប់គ្រងក៏ដោយ។
ម្យ៉ាងទៀត យើងកំពុងឮរឿងនោះ។ មូលនិធិថ្មី 485 លានដុល្លាររបស់ Unusual Ventures មកជាមួយការសន្យាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីជំនួយពេញម៉ោង។ ស្ថាបនិកដំណាក់កាលដំបូង វាពិតជាពេលវេលាដ៏តានតឹងមួយក្នុងការអង្គុយរបស់អ្នក ប៉ុន្តែក៏ជាចំណុចសំខាន់មួយផងដែរ។
សេវាឥណទានរូបភាព: Andriy Onufriyenko (បើកនៅក្នុងបង្អួចថ្មីមួយ) / រូបភាព Getty
Stripe កំពុងលេង checkers ជាមួយ Plaid
នៅក្នុង Equity សប្តាហ៍នេះ អ្នកទាំងបីដែលអ្នកចូលចិត្តបានជជែកអំពីរឿង Stripe និង Plaid។ សម្រាប់ផ្ទៃខាងក្រោយ, ថ្មីៗនេះ Stripe បានប្រកាសផលិតផលថ្មី។ ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវវិធីតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់គណនីធនាគាររបស់អតិថិជនរបស់ពួកគេ ចូលប្រើទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុ និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ AKA ពិតជាអ្វីដែល Plaid ធ្វើ។
នេះជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់៖ នាយកប្រតិបត្តិ Plaid និងសហស្ថាបនិក Zach Perret បានបោះស្រមោលទៅ Stripe នៅក្នុង tweet ដោយបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាបានប្រើវា។ ទំនាក់ទំនងពីមុនជាមួយ Plaid ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង។ យើងបាននិយាយអំពី fintech ទាំងអស់ត្រួតស៊ីគ្នា និងប្រកួតប្រជែងគ្នាជាច្រើនខែនៅលើផតខាស ប៉ុន្តែនេះមានអារម្មណ៍ថាជាឧទាហរណ៍ច្បាស់លាស់បំផុតនៃភាពតានតឹង។ ស្តាប់ផតឃែស្ថសម្រាប់ការទទួលយកទាំងមូលរបស់យើង - និង ហេតុអ្វីបានជាវាអាចជាចំណុចទិន្នន័យដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកបង្កើត។
សេវាឥណទានរូបភាព: រូបភាព / រូបភាព Getty
ចូររួមបញ្ចូលទាំងស្រុង
សម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងនៃសប្តាហ៍ដែលអាចហោះហើរនៅក្រោមរ៉ាដារបស់អ្នក ខ្ញុំមានពីរ! Walnut និង Line គឺជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មពីរដែលកំពុងនាំមកនូវការលេងរួមបញ្ចូលគ្នាទៅកាន់ឧស្សាហកម្មផ្តាច់មុខ។ Walnut ដែលបានប្រកាសលក់ស៊េរី A $110 លានដុល្លារនៅសប្តាហ៍នេះមាន ទិញឥឡូវនេះ បង់ថ្លៃផលិតផលនៅពេលក្រោយសម្រាប់វិក័យប័ត្រថែទាំសុខភាពនិង Line ដែលបានទទួលប្រាក់ 25 លានដុល្លារនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានបំណុលភាគច្រើន។ ចង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនូវមធ្យោបាយងាយស្រួលជាងក្នុងការទទួលបានសាច់ប្រាក់សង្គ្រោះបន្ទាន់។
នេះជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់៖ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មទាំងនេះ ប្រសិនបើពួកគេដកវាចេញ វានឹងបញ្ជាក់ពីការសន្យានៃបច្ចេកវិទ្យាបំបែករបាំងសម្រាប់អ្នកដែលមិនបានទទួលសិទ្ធិពីស្ថាប័នរបស់យើង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំកំពុងចាប់យកបច្ចេកវិទ្យា fintech ជាមួយនឹងមុំលើទ្រព្យសម្បត្តិ លទ្ធភាពទទួលបាន និងការអប់រំ ដូចជាការវាយថ្មីរបស់ខ្ញុំ។
រូបភាពដែលបង្កើតដោយឌីជីថលនៃគំនូសតាងខ្សែកោងពហុពណ៌អរូបីនៅលើផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌ស។
ពេញមួយសប្តាហ៍
បានមើលនៅលើ TechCrunch
ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មឌីជីថលសម្រាប់សុខភាពពិភពលោកក្រោយ Roe
MVP របស់អ្នកមិនមែនជាផលិតផលតិចតួច ដែលអាចសម្រេចបាន ឬជាផលិតផលនោះទេ។
ក្នុងនាមជា Roe v. Wade reversal looms តើអ្នកគួរលុបកម្មវិធីតាមដានរយៈពេលរបស់អ្នកទេ?
Peloton ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាចង់លក់ភាគហ៊ុនរហូតដល់ 20% ចំពេលមានការតស៊ូ
បានឃើញនៅលើ TechCrunch+
ឈានដល់ចំណុចខាងក្រោមនៃតម្លៃធ្លាក់ចុះរបស់ UiPath
ជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកំពូលនៅលើថវិកាកំឡុងពេលលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យ
រហូតដល់ពេលក្រោយ,
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-meet-great-reset-180017830.html