អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់បុរសស្បែកខ្មៅបានធ្លាក់ចុះនៅក្នុងខែតុលា ប៉ុន្តែការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មក៏ដូចគ្នាដែរ។

អត្រាអត់ការងារធ្វើសម្រាប់បុរសស្បែកខ្មៅបានធ្លាក់ចុះក្នុងខែតុលា ខណៈពេលដែលវាបានកើនឡើងសម្រាប់ក្រុមផ្សេងទៀតភាគច្រើន ប៉ុន្តែនោះប្រហែលជាដោយសារតែកម្មករកំពុងបោះបង់កម្លាំងពលកម្ម។

នេះ ការបោះពុម្ពបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនកសិកម្មខែតុលាបានបង្ហាញថាសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក បានបន្ថែមការងារចំនួន 261,000 ក្នុងមួយខែ ហើយថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករទាំងអស់បានកើនឡើងដល់ 3.7% ពី 3.5% ។

សម្រាប់បុរសស្បែកខ្មៅ ភាពអត់ការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះដល់ 5.3% ពី 5.8% មួយខែមុននេះ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានកែតម្រូវតាមរដូវកាល។ ភាពអត់ការងារធ្វើពណ៌សបានកើនឡើងដល់ 3.2% សរុបកើនឡើងពី 3.1% កាលពីមួយខែមុន។  

លោក Bill Spriggs សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យ Howard និងជាប្រធានសេដ្ឋវិទូប្រចាំ AFL-CIO បាននិយាយថា "វាបានដើរក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវសម្រាប់ហេតុផលខុស" ។

ចលនាធ្លាក់ចុះនៃភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់បុរសស្បែកខ្មៅទំនងជាដោយសារតែអត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មដែលបានធ្លាក់ចុះបន្តិចទៅ 67.2% នៅក្នុងខែតុលា គឺទាបជាងការអានកាលពីខែមុន 68% ។

លើសពីនេះ សមាមាត្រការងារ និងប្រជាជនសម្រាប់បុរសស្បែកខ្មៅបានធ្លាក់ចុះដល់ 63.6% ពី 64.1% នៅក្នុងខែកញ្ញា ដែលអាចបង្ហាញថា កម្មករបានឈប់ស្វែងរកការងារធ្វើ ធ្វើឱ្យអ្នកអត់ការងារធ្វើទាបជាង។

ភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញក៏បានកើនឡើងផងដែរនៅក្នុងខែតុលាដែលលើសពីការកើនឡើងសម្រាប់កម្មករស្បែកសនិងខ្មៅ។ វាបានកើនឡើងដល់ 4.2% ពី 3.8% នៅក្នុងខែកញ្ញា។

លោក Spriggs បាននិយាយថា "វាបង្ហាញពីការខកចិត្តជាបន្តបន្ទាប់ដែលកម្មករពណ៌កំពុងមាននៅក្នុងទីផ្សារការងារ" ។ ថ្វីត្បិតតែមានភាពរឹងមាំនៅក្នុងទីផ្សារការងារក៏ដោយ «នេះមិនមែនជាទីផ្សារការងារដ៏តឹងតែង ដែលមនុស្សអាចដើរចូល និងទទួលបានការងារមិនថាពួកគេជានរណានោះទេ»។

ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ជនជាតិស្បែកខ្មៅសរុបត្រូវបានគូសឡើងដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីស្បែកខ្មៅ។ នៅក្នុងខែតុលា អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅបានកើនឡើងដល់ 5.8% ពី 5.4% នៅក្នុងខែកញ្ញា។

លោក Kate Bahn នាយកគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច និងជាប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅមជ្ឈមណ្ឌល Washington Center for Equitable Growth ដែលជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញបាននិយាយថា "នេះគឺជារឿងដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ពីព្រោះនៅទូទាំងជំងឺរាតត្បាត និងការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចពីវិបត្តិជំងឺរាតត្បាត ស្ត្រីស្បែកខ្មៅបាននិងកំពុងយឺតយ៉ាវ" ។

នៅផ្នែកខាងភ្លឺជាងនេះ សមាមាត្រការងារទៅនឹងចំនួនប្រជាជនសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ទោះបីជាការចូលរួមទីផ្សារការងារបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលខែក៏ដោយ។ លោកស្រី Valerie Wilson នាយកកម្មវិធីស្តីពីពូជសាសន៍ ជាតិសាសន៍ និងសេដ្ឋកិច្ចនៅវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចបានកត់សម្គាល់ថា នោះអាចជាសញ្ញាមួយបង្ហាញថាស្ត្រីស្បែកខ្មៅកាន់តែច្រើនកំពុងវិលត្រលប់ទៅរកកម្លាំងពលកម្មវិញ ហើយកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនទាន់រកឃើញការងារ។

នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​វា​មិន​បាន​បង្ហាញ​ថា​មាន​មនុស្ស​បាត់បង់​ការងារ​ច្រើន​ទេ​»​។

ជាការពិតណាស់ ទិន្នន័យរយៈពេលមួយខែមិនបង្កើតនិន្នាការទេ ដូច្នេះហើយចាំបាច់ត្រូវមើលរូបភាពរយៈពេលវែងសម្រាប់កម្មករពណ៌។

លោក Wilson បាននិយាយថា ជាទូទៅ អត្រាអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករពណ៌បានធ្លាក់ចុះក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ស្របគ្នាជាមួយសមភាគីពណ៌ស ហើយការចូលរួមកម្លាំងពលកម្ម និងសមាមាត្រការងារចំពោះប្រជាជនភាគច្រើនបានរក្សាស្ថិរភាព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាចមានហេតុផលសម្រាប់ការព្រួយបារម្ភបន្តទៅមុខ អាស្រ័យលើរបៀបដែល Federal Reserve អានរបាយការណ៍ខែតុលា។ ទីផ្សារការងារនៅតែរឹងមាំ ចំពេលមានការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ដើម្បីទប់ទល់នឹងអតិផរណាខ្ពស់ ហើយធនាគារកណ្តាលបានត្រៀមខ្លួនដើម្បីបន្តផ្លូវនៃការដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើ Fed ទៅឆ្ងាយពេក ហើយជំរុញសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកឱ្យធ្លាក់ក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច នោះអាចជះឥទ្ធិពលអាក្រក់បំផុតដល់កម្មករពណ៌។

លោក Wilson បាននិយាយថា "ប្រសិនបើយើងបោះសេដ្ឋកិច្ចចូលទៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ផលប៉ះពាល់នោះយ៉ាងហោចណាស់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រទំនងជានឹងប៉ះពាល់កាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងសហគមន៍នៃពណ៌" ។

- Gabriel Cortes របស់ CNBC បានចូលរួមចំណែករាយការណ៍។