បងប្អូនស្រីទាំងនេះបានបើកដំណើរការកម្មវិធី QuickHire ដើម្បីជួយបុគ្គលិកសេវាកម្មស្វែងរកការងារល្អ។

ការបើកដំណើរការ QuickHire ត្រូវបានជំរុញដោយជំងឺរាតត្បាត ប៉ុន្តែវាមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការបង្កើត។

Angela Muhwezi-Hall អាយុ 32 ឆ្នាំបានគិតពីគំនិតនេះជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2017 នៅពេលដែលនាងកំពុងធ្វើការជាអ្នកប្រឹក្សាមហាវិទ្យាល័យ និងការងារសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យនៅ Los Angeles ។ នាងមានធនធានជាច្រើនដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នកដែលជាប់ទាក់ទងនឹងមហាវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែមានសិស្សតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលឆ្ពោះទៅរកការងារផ្នែកសេវាកម្ម ឬជំនាញពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រហែល 108 លាននាក់ ឬ 71% នៃកម្លាំងពលកម្មធ្វើការក្នុងវិស័យសេវាកម្ម។ ប្រាកដណាស់ ត្រូវតែមានវិធីប្រសើរជាងមុន ដើម្បីរៀបចំយុវជនឱ្យទទួលបានជោគជ័យ ក្រៅពីការជួយពួកគេបំពេញពាក្យសុំការងារជាក្រដាស។

នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតឆ្លងរាតត្បាតនៅខែមីនាឆ្នាំ 2020 នាងបានឃើញជនជាតិអាមេរិករាប់សិបលាននាក់ដូចជាសិស្សរបស់នាងបាត់បង់ការងារសំខាន់ៗរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត - មិនសមាមាត្រដូចជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ អ្នកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ អាស៊ី ជនជាតិដើមភាគតិច ស្ត្រី កម្មករដែលមិនមានសញ្ញាបត្រ និងប្រាក់ឈ្នួលទាប។

Muhwezi-Hall បានចាប់ប្អូនស្រីរបស់នាងឈ្មោះ Deborah Gladney អាយុ 34 ឆ្នាំ ហើយបានទៅធ្វើការលើដំណោះស្រាយមួយ៖ វេទិកាជួលដែលនឹងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារហួសហេតុជាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងមើលរំលងមនុស្សជាមួយនឹងការងាររឹងមាំនៅក្នុងសេវាកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចពាណិជ្ជកម្មដែលមានជំនាញ នៅពេលដែលវាបានជាសះស្បើយពីការចាក់សោរជំងឺរាតត្បាត។ Muhwezi-Hall បានផ្លាស់ទៅបន្ទប់ក្រោមដីរបស់ Gladney នៅ Wichita រដ្ឋ Kansas ដែលជាទីផ្សារដែលមិនមានសេវាកម្មនៅក្នុងឈុតបច្ចេកវិទ្យា ដូច្នេះពួកគេអាចសាងសង់វាជាមួយគ្នាបាន។ (តាំងពីពេលនោះមក Muhwezi-Hall បានផ្លាស់ទីលំនៅទៅ Chicago ជាមួយប្តីរបស់នាង។ )

បន្ទាប់ពីព្យាយាមអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំ ស្ថាបនិក QuickHire និងអ្នកប្រើប្រាស់របស់ពួកគេនឹងចេញមកនៅខាងមុខ។

Gladney និង Muhwezi-Hall បានចំណាយពេលរដូវក្តៅឆ្នាំ 2020 យកគំនិតរបស់ពួកគេពីទីលានមួយទៅផលិតផលមួយ។ Muhwezi-Hall និយាយថា កំណែបែតានៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេបានបើកដំណើរការនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ — "វាដូចជានរណាម្នាក់បានឮបទចម្រៀងរបស់ពួកគេនៅលើវិទ្យុជាលើកដំបូង" Muhwezi-Hall និយាយអំពីការចេញផ្សាយរបស់វា និងជាផ្លូវការដល់មហាជននៅខែមេសា ឆ្នាំ 2021។

ការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានមានភាពរហ័សរហួន៖ ប្រជាជនបានធានាការងារដំបូងរបស់ពួកគេចាប់តាំងពីបាត់បង់ការងារក្នុងអំឡុងពេល Covid ការចុះចតមុខតំណែងក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃ និងធ្វើឱ្យគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រលប់មកវិញ។

“យើង​កំពុង​ជួយ​មនុស្ស​ស្វែងរក​សម​ស្រប​ដែល​ពួកគេ​អាច​នៅ​ជាមួយ​និង​រីកចម្រើន​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​នោះ។ Muhwezi-Hall និយាយ​ថា នោះ​ជា​ពេល​ដ៏​មោទនភាព​មួយ​ដែល​បាន​ឮ។

យូរ ៗ ទៅជាពិសេសតាមរយៈការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យនៃឆ្នាំ 2021 ពួកគេមើលឃើញថាអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានច្រើនក្រៃលែងក្លាយជាខ្វះខាត។ បេក្ខជនអាចមានជម្រើសច្រើនជាង។ ពួកគេកំពុងស្វែងរកប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រសើរជាងមុន បាទ ប៉ុន្តែក៏មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតសកល ហើយម៉ោងដែលអាចព្យាករណ៍បានកាន់តែច្រើន ដើម្បីអាចរៀបចំផែនការជីវិតរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅការងារ។

លោក Muhwezi-Hall មានប្រសាសន៍ថា “វាលែងជាថ្ងៃនៃការគិត ថាអ្នកនឹងមានមនុស្សរាប់មិនអស់ដែលដាក់ពាក្យមកកាន់មុខតំណែងរបស់អ្នក”។ "មនុស្សគិតខុសគ្នាអំពីអាជីពរបស់ពួកគេឥឡូវនេះ។ ពួកគេមានថាមពលច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។ នេះ​ជា​របៀប​ដែល​វា​គួរ​តែ​កើត​ឡើង — មនុស្ស​គួរ​តែ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ពួកគេ​មាន​អំណាច​លើ​អាជីព​របស់​ពួកគេ និង​អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ពិត​ជា​ចង់​ធ្វើ»។

ថ្ងៃនេះ QuickHire ផ្គូផ្គងអ្នកស្វែងរកការងារជាង 11,000 នាក់ជាមួយនឹងការងារនៅក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មសេវាកម្មខ្នាតមធ្យមដល់ 60 រួមទាំង Fuzzy's Taco Shop និង Homewood Suites ដោយ Hilton ។ ពួកគេត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងតំបន់រថភ្លើងក្រោមដី Wichita និង Kansas City ហើយគ្រោងនឹងពង្រីកនៅតំបន់ Midwest នៅឆ្នាំនេះ។

លោក Muhwezi-Hall មានប្រសាសន៍ថា “ឥឡូវនេះ និយោជកត្រូវបង្កើនហ្គេមរបស់ពួកគេចំពោះអ្វីដែលពួកគេកំពុងផ្តល់ឲ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេ”។

លោក Gladney និយាយ​ថា QuickHire មាន​ទិន្នន័យ​ដើម្បី​ជួយ​ឱ្យ​អាជីវកម្ម​ធ្វើ​បាន​ល្អ​ប្រសើរ​ដោយ​កម្មករ​របស់​ពួក​គេ។ “យើង​អាច​មើល​ឃើញ​ថា​តើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​មធ្យម​មាន​កម្រិត​ណា​ក្នុង​តំបន់​មួយ​សម្រាប់​តួនាទី​ជាក់លាក់។ ព័ត៌មានប្រភេទនេះអាចជួយឱ្យនិយោជកដឹងថា ប្រសិនបើពួកគេព្យាយាមបញ្ចូលអត្រាម៉ោងទាបក្នុងមួយម៉ោង ប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចរកឃើញវាបាន។ យើងអាចនិយាយបានថា នេះពិតជា $4 ក្រោមមធ្យមភាគក្នុងតំបន់របស់អ្នក ដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានបេក្ខជនល្អទេ»។

នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 QuickHire បានរៃអង្គាសប្រាក់បានចំនួន 1.41 លានដុល្លារនៅក្នុងជុំនៃមូលនិធិដែលបានជាវច្រើនដែលធ្វើឱ្យ Gladney និង Muhwezi-Hall ក្លាយជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅដំបូងគេនៅក្នុងរដ្ឋ Kansas ដែលរៃអង្គាសប្រាក់បានជាង 1 លានដុល្លារសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនេះបើយោងតាម ​​AfroTech ។

ប៉ុន្តែការទៅទីនោះមិនងាយស្រួលទេ។ សម្រាប់មួយ ពួកគេមានមូលដ្ឋាននៅ Wichita មិនមែនជាកន្លែងដែលអ្នកបណ្តាក់ទុនស្វែងរករឿងធំបន្ទាប់នោះទេ។

ហើយទីពីរ ក្នុងនាមជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅ ពួកគេកំពុងសាងសង់នៅក្នុងពិភពលោកដែលបិទមនុស្សដែលមិនសឬប្រុស។ ស្ថាបនិកអាជីវកម្មស្ត្រីស្បែកខ្មៅទទួលបានត្រឹមតែ 0.34% នៃទុនបណ្តាក់ទុនសរុបដែលបានចំណាយក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2021 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នេះបើយោងតាម ​​Crunchbase ។ ហើយមុនឆ្នាំ 2021 មានតែស្ថាបនិកស្ត្រីស្បែកខ្មៅចំនួន 93 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានរៃអង្គាសប្រាក់បាន 1 លានដុល្លារ ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងដើមទុនបណ្តាក់ទុន កើនឡើងពីស្ថាបនិកចំនួន 34 នាក់គិតត្រឹមឆ្នាំ 2018 នេះបើយោងតាម ​​ProjectDiane របាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពនៃស្ថាបនិកស្ត្រីជនជាតិស្បែកខ្មៅ និង Latina ដោយអង្គការ DigitalUndivided ។

Gladney និង Muhwezi-Hall ដំបូងបានផ្តល់មូលនិធិ QuickHire តាមរយៈប្រាក់សន្សំផ្ទាល់ខ្លួនចំនួន $50,000 ហើយបន្ទាប់មកតាមរយៈអ្នកវិនិយោគទេវតា។ ប៉ុន្តែដើម្បីពង្រីកទំហំពិតប្រាកដ ពួកគេត្រូវការដើមទុនវិនិយោគ។ Gladney និយាយ​ថា ពួកគេ​បាន​អនុវត្ត​ទៅ​លើ​ឧបករណ៍​បង្កើនល្បឿន ប៉ុន្តែ​វា​«​មាន​អារម្មណ៍​ថា​យើង​មាន​កាត​ទាំងអស់​ជាប់​នឹង​យើង»។

នាង​បាន​បន្ថែម​ថា​៖ «​យើង​បាន​បែរ​ចេញ​ទៅ​វិញ ហើយ​វា​បាន​បន្សល់​ទុក​នូវ​រសជាតិ​អាក្រក់​ក្នុង​មាត់​របស់​យើង​»​។​ ​នាង​បាន​បន្ថែម​ថា​៖ «​មូលហេតុ​ដែល​យើង​ត្រូវ​គេ​បដិសេធ​គឺ​មិន​ច្បាស់​លាស់​ទេ​។ ហើយ​វា​ធ្វើ​ឲ្យ​យើង​ងឿង​ឆ្ងល់​ថា តើ​មក​ពី​យើង​ជា​ស្ត្រី​ស្បែក​ខ្មៅ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ឬ?

ពួកគេបានគិតពីការត្រលប់ទៅរកមូលនិធិដោយខ្លួនឯងរហូតដល់ពួកគេមានការប្រជុំលើកទឹកចិត្តមួយជាមួយនាយកគ្រប់គ្រងជាមួយ Accelerator TechStars Iowa ។ ពួកគេបានចូលទៅក្នុងឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 ហើយកំណើនរបស់ពួកគេបានធ្លាក់ចុះ។

ខណៈពេលដែលពួកគេមានមោទនភាពចំពោះរបៀបដែល QuickHire បានមកដល់នោះ Gladney និយាយថា "ចូលទៅក្នុងវា យើងមានអារម្មណ៍ថាយើងត្រូវមករកតុដោយមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន សុពលភាពច្រើនជាងដៃគូរបស់យើង ព្រោះយើងដឹងថាយើងនឹងមិនក្លាយជា អាច​លើក​ឡើង​ប្រសិន​បើ​យើង​មិន​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​វា​កាន់​តែ​ស្រួល​សម្រាប់​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​ចាប់​យក​ឱកាស​មក​លើ​យើង»។

ពិនិត្យ​មុន​ពេល​ចេញ:

មនុស្សប្រហែល 47 លាននាក់បានលាឈប់ពីការងារកាលពីឆ្នាំមុន: 'ទាំងអស់នេះគឺជាទឹកដីដែលមិនមានតារាង'

នេះជាកន្លែងដែលនិយោជកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីចែករំលែកជួរប្រាក់ខែនៅពេលជួល

សេដ្ឋវិទូ៖ មិនមានសញ្ញាថាការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងយឺតយ៉ាវគ្រប់ពេលវេលានោះទេ។

ចុះឈ្មោះឥឡូវនេះ៖ កាន់តែឆ្លាតអំពីប្រាក់និងអាជីពរបស់អ្នកជាមួយព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានប្រចាំសប្តាហ៍របស់យើង