(Bloomberg) - Palantir Technologies Inc. កំពុងបង្កើនល្បឿនយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជួលនៅឆ្នាំនេះ ដើម្បីជួយបំពេញគោលដៅលក់ប្រកបដោយមហិច្ឆិតា ប្រឆាំងនឹងអនុសញ្ញា នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនទៀតកំពុងបង្កកចំនួនក្បាល ឬកាត់បន្ថយការងារ។
អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg
ការផ្លាស់ប្តូរនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្រមសីលធម៌របស់ប្រធាន និងសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺលោក Peter Thiel ដែលបានសាងទ្រព្យសម្បត្តិដោយប្រឆាំងនឹងមតិពេញនិយមនៅក្នុង Silicon Valley ។ Lisa Gordon អ្នកនាំពាក្យរបស់ក្រុមហ៊ុនបានប្រាប់ Bloomberg ថា Palantir ដែលលក់កម្មវិធីវិភាគទិន្នន័យទៅឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុននានា កំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវដើម្បីបង្កើនចំនួនក្បាលប្រហែល 25% នៅចុងឆ្នាំនេះ។
លោក Gordon បាននិយាយថា Palantir បានជួល ឬបន្ថែមការផ្តល់ជូនដល់និយោជិតថ្មីចំនួន 1,100 នាក់រួចហើយនៅឆ្នាំនេះ ហើយរំពឹងថានឹងបន្ថែម 300 នាក់ទៀតមុនដំណាច់ឆ្នាំនេះ។ នាងបាននិយាយថាចំនួនក្បាលរបស់ Palantir នឹងឈានដល់ប្រហែល 3,670 ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ កើនឡើងពី 2,920 នៅចុងឆ្នាំ 2021 ។
ការឆ្លើយតបធម្មតាចំពោះភាពមិនច្បាស់លាស់ខាងសេដ្ឋកិច្ចគឺការបន្ថយល្បឿន ឬកាត់បន្ថយ។ នោះហើយជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងធ្វើឥឡូវនេះ។ Alphabet Inc., Apple Inc. និង Meta Platforms Inc. បានចាត់វិធានការក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងត្រជាក់។ Amazon.com Inc. កាត់បន្ថយការងារប្រហែល 100,000 តាមរយៈការបន្លំ។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនបានដកតំណែង។
Palantir មិនមានភាពស៊ាំទៅនឹងនិន្នាការទីផ្សារដែលបានអូសទាញភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា។ ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនបានធ្លាក់ចុះ 38% នៅឆ្នាំនេះ។ ភាគហ៊ុនបានកើនឡើងដល់ទៅ 2% នៅលើព័ត៌មានជួលកាលពីថ្ងៃសុក្រ ដោយលុបបំបាត់ការខាតបង់មុន។ ក្រុមហ៊ុនរាយការណ៍ពីលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំត្រីមាសកាលពីថ្ងៃចន្ទ។
ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងជិតពីរទសវត្សរ៍មុន Palantir បានពាក់ភាពផ្ទុយគ្នាដូចជាផ្លាកសញ្ញាកិត្តិយស។ វាបានបន្តការងារឱ្យរដ្ឋាភិបាលនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាតិចតួចនឹងធ្វើដូច្នេះ ហើយអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយបានបដិសេធមិនជួលបុគ្គលិកលក់។ (Alex Karp ដែលជាសហស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិ ធ្លាប់បាននិយាយថាវិធីតែមួយគត់ដែលគាត់នឹងជួលក្រុមលក់គឺប្រសិនបើអ្នកវិនិយោគបង្ខំគាត់ ឬប្រសិនបើគាត់ត្រូវបាន "បុកដោយឡានក្រុង") មុនពេល Palantir ចេញជាសាធារណៈនៅឆ្នាំ 2020។ Karp បានប្រើព្រឹត្តិការណ៍នេះជាឱកាសមួយដើម្បីឃ្លាតឆ្ងាយពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ពី Silicon Valley ទាំងផ្នែកទស្សនវិជ្ជា និងរូបវន្ត ដោយការផ្លាស់ប្តូរទីស្នាក់ការកណ្តាលទៅកាន់ទីក្រុង Denver ។
ទស្សនៈរបស់ Karp លើអ្នកលក់បានវិវត្ត។ ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាអាទិភាពកំពូលក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដើម្បីកសាងក្រុមលក់ជាផ្នែកមួយនៃគោលដៅធំជាងមុន ដើម្បីឈ្នះអតិថិជនរដ្ឋាភិបាល និងពាណិជ្ជកម្ម។ លោក Shyam Sankar ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការបានប្រាប់ Bloomberg កាលពីខែកុម្ភៈថា Palantir នឹងបន្ថែមមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់ 175 នាក់ក្នុងការលក់នៅឆ្នាំនេះ។ Palantir ក៏ធ្វើការជាមួយ International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group និងអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីជួយលក់កម្មវិធីរបស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុននានា។
ក្នុងចំណោមការជួលថ្មីចំនួន 1,400 ដែលគ្រោងសម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ផ្នែកសំខាន់មួយនៅខាងក្រៅផ្នែកលក់នឹងជាវិស្វករផ្នែកទន់ នេះបើយោងតាមលោក Bonnie McLindon ដែលជាប្រធានជ្រើសរើសបុគ្គលិកសកលសម្រាប់ Palantir ។ អ្នកស្រីបានបន្តថា ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អ្នកមានជំនាញវិស្វកម្មកំពូលនៅតែមានភាពស្វិតស្វាញ ប៉ុន្តែការជួលពួកគេកាន់តែមានភាពងាយស្រួលជាងមុន ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចបានធ្លាក់ចុះ។
McLindon បាននិយាយថា រឿងមួយដែល Palantir នឹងមិនផ្តោតលើទីលានរបស់ខ្លួនចំពោះអ្នកជ្រើសរើសគឺអត្ថប្រយោជន៍នៅកន្លែងធ្វើការ ដូចជាអាហារឥតគិតថ្លៃ ឬនាំឆ្កែរបស់អ្នកទៅធ្វើការ។ នាងបាននិយាយថា៖ «យើងមិននិយាយលេងសើចទេ។ "យើងកំពុងស្វែងរកមនុស្សដែលស្របនឹងបេសកកម្មរបស់យើង ហើយអ្នកដែលពិតជាចង់នៅទីនេះ។"
(ព័ត៌មានថ្មីៗជាមួយការចែករំលែកនៅកថាខណ្ឌទី ៥ ។ )
អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg Businessweek សប្តាហ៍
© 2022 Bloomberg LP
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html