ទីប្រឹក្សានេះបានចាប់ផ្តើមអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី

Stacy Francis

ប្រភព៖ Stacy Francis

Stacy Francis មិន​ដែល​មាន​គម្រោង​ក្លាយ​ជា​ទីប្រឹក្សា​ហិរញ្ញវត្ថុ​ទេ ជាពិសេស​សម្រាប់​ស្ត្រី​ដែល​ត្រូវ​លែងលះ​គ្នា។ ប៉ុន្តែការនិយាយដោយស្មោះត្រង់ជាមួយជីដូនរបស់នាងបានផ្លាស់ប្តូរគន្លងអាជីពរបស់នាង។ 

ជីដូនរបស់នាងឈ្មោះ Myra គឺជាជនរងគ្រោះនៃការរំលោភបំពានប្តីប្រពន្ធ ហើយមុនពេលឆ្លងកាត់ នាងបានសារភាពថាបានស្នាក់នៅក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់នាង ដោយសារតែនាងមានអារម្មណ៍ថា "ជាប់គាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ" ។

លោក Francis ដែល​ជា​អ្នក​បង្កើត​បាន​និយាយ​ថា៖ «នោះ​ជា​អ្វី​ដែល​ជំរុញ​ខ្ញុំ​ឲ្យ​ចូល​ទៅ​ក្នុង​វិស័យ​នេះ។ សុភាពនារីដែលជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលផ្តល់ដំបូន្មាន និងការអប់រំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ស្ត្រី រួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សារបស់នាង Francis ហិរញ្ញវត្ថុ នៅ​ញូ​យ៉​ក។

នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​វា​ពិត​ជា​សំបុត្រ​ស្នេហា​របស់​ខ្ញុំ​ចំពោះ​ជីដូន​របស់​ខ្ញុំ​។

ច្រើនទៀតដោយ Empowered Investor:

នេះគឺជារឿងជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងការលែងលះ ភាពជាស្ត្រីមេម៉ាយ សមភាពប្រាក់ចំណូល និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងទម្លាប់នៃការវិនិយោគរបស់ស្ត្រី និងតម្រូវការចូលនិវត្តន៍។

Francis ដែលជាអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុដែលមានការបញ្ជាក់ និងជាសមាជិកនៃ CNBC's ក្រុមប្រឹក្សាបានចាប់ផ្តើម Savvy Ladies ក្នុងឆ្នាំ 2003 តាមរយៈសិក្ខាសាលានៅក្នុងផ្ទះល្វែងនៅទីក្រុងញូវយ៉ករបស់នាង។

ថ្ងៃនេះ អង្គការមិនរកប្រាក់កម្រៃផ្តល់ដំបូន្មាននិម្មិតដោយឥតគិតថ្លៃទូទាំងប្រទេស ដោយមិនគិតពីប្រាក់ចំណូល តាមរយៈ ក ខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ដែលភ្ជាប់ស្ត្រីជាមួយនឹងទីប្រឹក្សា pro bono ។

ខណៈពេលដែលមានអង្គការ ឧទ្ទិសដល់ស្ត្រីក្នុងភាពក្រីក្រFrancis មើលឃើញជម្រើសមានកំណត់សម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យម ឬទ្រព្យសកម្ម ដូចជាស្ត្រីចាប់ផ្តើមការងារដំបូង លែងលះគ្នា ឬស្វែងរកដំបូន្មានក្នុងនាមជាម្តាយទោល។ 

នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​មាន​ស្ត្រី​មួយ​ចំនួន​ធំ​ដែល​ត្រូវការ​ដំបូន្មាន​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​នេះ​យ៉ាង​ខ្លាំង​»​។

Judy Herbst នាយកប្រតិបត្តិរបស់អង្គការបាននិយាយថា Savvy Ladies បានភ្ជាប់ស្ត្រីជាង 600 នាក់ជាមួយនឹងទីប្រឹក្សានៅឆ្នាំ 2022 ជាមួយនឹងអ្នកហៅទូរស័ព្ទចំនួន 174 នាក់នៅក្នុងខែមេសាតែម្នាក់ឯង។

យោងតាម ​​​​Herbst ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលរាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលតិចជាង $ 74,000 ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយ 60% និយាយថាពួកគេគឺជាសមាជិកតែមួយគត់នៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

Herbst បាននិយាយថា មានក្រុមស្នូលនៃអ្នកហៅចូលក្នុងវ័យ 40 ឆ្នាំ និងចាស់ជាងនេះ ដែលទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិ។ នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ពួក​គេ​នឹង​ចេញ​ពី​ការ​គ្រប់​គ្រង​បំណុល និង​ការ​លែង​លះ​គ្នា​រហូត​ដល់​សួរ​ថា តើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​វិនិយោគ​ដោយ​របៀប​ណា?

នាងបាននិយាយថា Savvy Ladies ក៏ចាប់ដៃគូជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត ដើម្បីសហការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ ដូចជាសិក្ខាសាលាអប់រំហិរញ្ញវត្ថុជាដើម។

ការវិនិយោគសំខាន់ជាងសម្រាប់ស្ត្រី 

ខណៈពេលដែលបណ្តាញទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍របស់ Savvy Ladies ផ្តល់សំណួរអំពីប្រាក់ជាច្រើន សំណួរអំពីការវិនិយោគគឺជារឿងធម្មតា ជាពិសេសក្នុងចំណោមស្ត្រីដែលមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ យោងទៅតាម Herbst ។

Francis បាននិយាយថា "ផលប័ត្ររបស់យើងត្រូវតែខិតខំបន្ថែមទៀត" ដោយពន្យល់ពីរបៀបដែលស្ត្រីរស់នៅបានយូរ និងចំណាយច្រើនលើថ្លៃព្យាបាល ប៉ុន្តែជាធម្មតាចាប់ផ្តើមចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងស៊ុតសំបុកតូចជាង។

ជាការពិតណាស់ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅគឺ $47,244 ក្នុងឆ្នាំ 2016 រួមទាំងប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ សន្តិសុខសង្គម និងទ្រព្យសម្បត្តិ។ របាយការណ៍ 2020 ពីវិទ្យាស្ថានជាតិសន្តិសុខចូលនិវត្តន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ តួរលេខសម្រាប់បុរសដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅមានចំនួន 57,144 ដុល្លារ។    

ការ​វិនិយោគ​សម្រាប់​ស្ត្រី​មិន​មែន​ជា​រឿង​ល្អ​ទេ​ដែល​ត្រូវ​មាន។

Stacy Francis

ស្ថាបនិកនៃ Savvy Ladies

នាងបាននិយាយថា ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ស្ត្រីត្រូវបន្តរហូតដល់អាយុ 95 ឆ្នាំ ដែលអាចទាមទារប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ប្រសិនបើពួកគេចាប់ផ្តើមតិចជាង។ ប៉ុន្តែ​ភាព​ប្រែប្រួល​ច្រើន​តែ​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ថប់​បារម្ភ​ច្រើន​សម្រាប់​ស្ត្រី​ដែល​មាន​បទពិសោធន៍​តិច។

Francis ជំរុញឱ្យស្ត្រី "ពឹងផ្អែកលើការវិនិយោគ" ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្ត ថាតើវាកំពុងធ្វើការជាមួយទីប្រឹក្សា ឬអង្គការដូចជា Savvy Ladies ទទួលយកវគ្គសិក្សា ឬអានសៀវភៅ។  

អ្នក​ស្រី​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​ការ​វិនិយោគ​សម្រាប់​ស្ត្រី​មិន​មែន​ជា​រឿង​ល្អ​សម្រាប់​ការ​មាន​នោះ​ទេ វា​ជា​ការ​ចាំបាច់​»។ "ប្រាក់ភ្នាល់សម្រាប់ស្ត្រីគឺខ្ពស់ជាង" ។ 

ឈានទៅរកភាពជាសហគ្រិន

Savvy Ladies ក៏បានណែនាំដល់សហគ្រិនស្ត្រីដែលប្រាថ្នាចង់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មនៅអាមេរិក ដើម្បីបើកអាជីវកម្ម និងម្ចាស់បច្ចុប្បន្នដែលកំពុងតស៊ូដើម្បីរកដំណោះស្រាយ។ លោក Francis ដែលដឹងពីបញ្ហាប្រឈមនៃការចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនតាំងពីដំបូង។

អ្នក​ស្រី​បាន​បន្ត​ថា សហគ្រិន​ត្រូវ​រៀបចំ​ហិរញ្ញវត្ថុ ដោយ​ចាប់​ផ្តើម​ពី​មូលនិធិ​សង្គ្រោះ​បន្ទាន់​ពីរ​ដាច់​ដោយ​ឡែក​ពី​គ្នា គឺ​ការ​សន្សំ​ផ្ទាល់ខ្លួន និង​ខ្នើយ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម ដែល​ទំនង​ជា​ត្រូវ​បាន​គេ​មើល​រំលង។

អ្នកស្រី Francis បាននិយាយថា នៅពេលចាកចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិរភាព ស្ត្រីត្រូវការមធ្យោបាយដើម្បីជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ដូចជាការសន្សំការចំណាយលើការរស់នៅរយៈពេល 12 ទៅ XNUMX ខែ ការបង្កើតលំហូរនៃប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគ ការដកប្រាក់កម្រៃ ឬទទួលយកការទូទាត់របបសន្តិសុខសង្គមឱ្យបានឆាប់។ 

Francis បាននិយាយថា "បំណែកដ៏ធំបំផុតគឺធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើគឺមាននិរន្តរភាព"។ "ហើយ​ថា​អ្នក​មិន​បាន​ដាក់​ខ្លួន​អ្នក​នៅ​ពី​ក្រោយ​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​។"

Francis ស្នើឱ្យកំណត់ពេលវេលាដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់មួយ ដែលដំណើរការសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់នាង។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចអនុញ្ញាតឱ្យដកផលប័ត្រសម្រាប់ឆ្នាំ 'x' មុនពេលបំពេញមូលនិធិទាំងនោះ។

ស្ត្រីផ្សេងទៀតអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅលើផ្នែកនៃការងារសាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ពួកគេ​នឹង​បង្កើត​អាជីវកម្ម​នោះ​ឡើង​» ដោយ​ពន្យល់​ពី​របៀប​ដែល​វា​អាច​ភ្ជាប់​គម្លាត​ប្រាក់​ចំណូល​ពី​បុគ្គលិក​ទៅ​ម្ចាស់។

ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/06/01/this-advisor-started-a-financial-non-profit-to-empower-women.html