របាយការណ៍ការងារប្រចាំសប្តាហ៍នេះ បង្ហាញព័ត៌មានចម្រុះសម្រាប់វិនិយោគិន

ការចំណាយដ៏សំខាន់។

• របាយការណ៍ការងារកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ និងរបាយការណ៍គ្មានការងារធ្វើបានរកឃើញថា តួលេខខែវិច្ឆិកា ដំណើរការល្អជាងការរំពឹងទុកបន្តិច
• ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ការទាមទារគ្មានការងារធ្វើកាលពីសប្តាហ៍មុនបានកើនឡើងប្រហាក់ប្រហែលនឹងការប៉ាន់ស្មាន
• តួលេខបង្ហាញព័ត៌មានចម្រុះសម្រាប់វិនិយោគិន - ខណៈពេលដែលទីផ្សារការងារហាក់ដូចជាមានភាពធន់ ដែលអាចជំរុញឱ្យមានការដំឡើងអត្រាការប្រាក់បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។

សន្ទស្សន៍សំខាន់ៗទាំងបីបានបិទនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បន្ទាប់ពី នាយកដ្ឋានការងារ បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ការងារកម្រិតខ្ពស់របស់ខ្លួនសម្រាប់សប្តាហ៍ដំបូងនៃខែធ្នូ។ វិនិយោគិនក៏កំពុងបង្កើតការងារកាលពីសប្តាហ៍មុន និងរបាយការណ៍គ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ខែវិច្ឆិកា។

Nasdaq Composite ដែលមានបច្ចេកវិទ្យាធុនធ្ងន់បានដឹកនាំការចោទប្រកាន់ដោយបន្ថែម 1.13% ។ នេះ។ អេស & ភី ៥០០ មក​ដល់​ទី​ពីរ​ដោយ​ការ​ប៉ះ​ទង្គិច 0.75% ខណៈ​ដែល Dow បានតាមពីក្រោយជាមួយនឹងការកើនឡើង 0.55% ។

រហូត​មក​ដល់​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍ សន្ទស្សន៍​សំខាន់ៗ​បាន​ចាប់​ផ្តើម​ចេញ​ពី​ខែ​ដែល​ភាគ​ច្រើន​សំប៉ែត​មុន​នឹង​ធ្លាក់​ម្តង​ទៀត។ អារម្មណ៍របស់វិនិយោគិននៅតែមានកម្រិតធ្ងន់លើការរំពឹងទុកនៃការដំឡើងអត្រាការប្រាក់បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។ ទស្សនវិស័យធ្លាក់ចុះពីក្រុមហ៊ុនល្បីៗមួយចំនួន ជាពិសេសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា បានថ្លឹងថ្លែងបន្ថែមទៀតលើតម្លៃទ្រព្យសកម្ម។

ការកើនឡើងចុងសប្តាហ៍បានតាមដានព័ត៌មានចម្រុះពីនាយកដ្ឋានការងារ។

ការទាមទារគ្មានការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍បានកើនឡើងសម្រាប់សប្តាហ៍ទី 1 នៃខែធ្នូ នៅក្នុងការចង្អុលបង្ហាញខ្សោយដែលថាការដំឡើងអត្រាការប្រាក់អាចនឹងធ្លាក់ចុះក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទិន្នន័យកាលពីសប្តាហ៍មុនបានរកឃើញថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់រយៈពេលដប់ខែនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍ការងារកាលពីសប្តាហ៍មុនបានរកឃើញថា និយោជកអាមេរិកបានជួលកម្មករច្រើនជាងការរំពឹងទុកនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ប្រាក់​ឈ្នួល​ក៏​បាន​កើន​ឡើង​តិច​តួច​ក្នុង​ការ​ទទួល​ជ័យ​ជម្នះ​តិចតួច​សម្រាប់​កម្មករ។

លោក Dennis Dick អ្នកវិភាគរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារនៅក្រុមហ៊ុន Triple D Trading បានកត់សម្គាល់ថា ការកើនឡើងទីផ្សារអាចបង្ហាញពី "បង្អួចតូចមួយនៅទីនេះសម្រាប់ការប្រមូលផ្តុំការសង្គ្រោះ" មុនពេលទិន្នន័យ CPI ដែលនឹងចេញផ្សាយនៅសប្តាហ៍ក្រោយ។ លោក​បាន​បន្ថែម​ថា​៖ «​អ្នក​កំពុង​តែ​ចាប់​ផ្តើម​ឃើញ​មនុស្ស​ពីរ​បី​នាក់​ចូល​មក​ទិញ​ទឹក​ជ្រលក់។

របាយការណ៍ការងារថ្ងៃព្រហស្បតិ៍

ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ របាយការណ៍ការងារ បានរកឃើញថា សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ការទាមទារគ្មានការងារធ្វើដំបូងដែលត្រូវបានកែតម្រូវតាមរដូវបានកើនឡើងដល់ 230,000។ នោះគឺជាការកើនឡើងចំនួន 4,000 ធៀបនឹងការទាមទារដំបូងកាលពីសប្តាហ៍មុន។ ការទាមទារដំបូងតំណាងឱ្យចំនួនបុគ្គលដែលបានដាក់ពាក្យសុំ ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ ជាលើកដំបូងបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ។

របាយការណ៍ក៏បានរកឃើញថាការបន្តទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ដោយសារការបន្តទាមទារតំណាងឱ្យបុគ្គលទាំងនោះដែលដាក់ឯកសារច្រើនសប្តាហ៍ជាប់ៗគ្នា នេះអាចជាសញ្ញាថាមនុស្សកំពុងចំណាយពេលយូរដើម្បីស្វែងរកការងារ។

ការបំបែកលេខ

វិនិយោគិនបានទទួលយកការធ្លាក់ចុះតិចតួចកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដើម្បីមានន័យថាទីផ្សារការងារដ៏តឹងតែងអាចនឹងត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយនៅចុងក្រោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញព្រមានប្រឆាំងនឹងការរំភើបពេក - នៅឡើយទេ។

រដូវវិស្សមកាលតែងតែបង្ហាញទិន្នន័យដែលប្រែប្រួល ដោយសារក្រុមហ៊ុនជាច្រើនយឺតយ៉ាវ ឬឈប់ជួលក្នុងអំឡុងរដូវរងា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាមួយចំនួន (សូមមើល៖ AmazonAMZN
) ទទួលយកបុគ្គលិកតាមរដូវកាលបន្ថែម ដើម្បីបញ្ចប់ការងាររយៈពេលខ្លី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឆ្នាំ 2022 មិនមែនជាឆ្នាំធម្មតាទេ ហើយក្នុងករណីជាច្រើន ការបង្កកការជួលបានប្រែទៅជាការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ។

យកខែវិច្ឆិកា”ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចកអាវស” ជំរុញភាគច្រើនដោយអ្នកជិះសេះហួសហេតុ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាតែម្នាក់ឯងស្រក់ ក បុគ្គលិកសរុបចំនួន 51,000 នាក់។ ក្នុងខែវិច្ឆិកា បន្ទាប់ពីការជួលច្រើនខែបានធ្វើឱ្យបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Amazon និង មេតា និយោជិកជាង 10,000 នាក់ក្នុងម្នាក់ៗ។ ក្រុមហ៊ុនតូចៗដូចជា Twitter, Salesforce, Kraken និង DoorDash ទាំងអស់បានប្រកាសពីផែនការដើម្បីកាត់បន្ថយកម្មករយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់។ (ទោះបីជានៅក្នុងករណីរបស់ Twitter នោះហើយជា ទទួលយកកាបូបស្មុគស្មាញ.)

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការពិចារណាលើភាពខុសប្លែកគ្នាដែលអមជាមួយនឹងទីផ្សារមិនធម្មតានៅឆ្នាំ 2022 ។ ខណៈ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ​មិន​អាច​កាត់​ចំណាយ​លើស​បាន​លឿន​គ្រប់គ្រាន់ ក្រុមហ៊ុន​តូចៗ​នៅ​តែ​បន្ត​រំខាន​ដល់​កម្មករ។

Nancy Vanden Houten សេដ្ឋវិទូអាមេរិកនាំមុខគេនៅក្រុមហ៊ុន Oxford Economics មានប្រសាសន៍ថា "ទំនងជានឹងមានការបញ្ឈប់ការងារកាន់តែច្រើនក្នុងចំណោមមុខតំណែងអាវស ដោយសារតែឧបសគ្គនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម... [ប៉ុន្តែ] អាជីវកម្មកំពុងស្តុកទុកកម្មករដែលមានជំនាញទាប ដោយសារពួកគេពិបាកក្នុងការស្វែងរក និងរក្សាទុក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញខ្លះមើលឃើញទីផ្សារប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងសន្លឹកបៀ យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងរយៈពេលខ្លី។

លោក Isfar Munir សេដ្ឋវិទូរបស់ Citigroup ជឿជាក់ថាវា "លឿនពេកក្នុងការបកស្រាយការទាមទារបន្តដែលខ្ពស់ជាងនេះ ជាសញ្ញានៃការបន្ធូរបន្ថយទីផ្សារការងារ"។ លោក​លើក​ហេតុផល​ថា រដូវ​ឈប់សម្រាក​មិនមែនជា​ពេល​វេលា​ទាក់ទាញ​សម្រាប់​កម្មករ​ក្នុង​ការ​ចាប់ផ្តើម​ការងារ​ថ្មី ជាពិសេស​ដូចជា “​ក្រុមហ៊ុន​ជាច្រើន​បិទ​ជា​បណ្តោះអាសន្ន​ក្នុង​អំឡុងពេល​ឈប់សម្រាក​”​។

របាយការណ៍​ប្រាក់​ខែ​ខែ​វិច្ឆិកា និង​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ

វិនិយោគិនក៏បានទាញទំនាក់ទំនងរវាងរបាយការណ៍ការងារនៅខែធ្នូ និងការចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុននៃទិន្នន័យប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែវិច្ឆិកា និងភាពអត់ការងារធ្វើ។

នេះ ការិយាល័យស្ថិតិការងារ បានរាយការណ៍ថាខែវិច្ឆិកាបានឃើញបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនកសិកម្មកើនឡើង 263,000 ។ នោះប្រហែលស្របនឹងកំណើនជាមធ្យម 282,000 ក្នុងរយៈពេលបីខែកន្លងមក ហើយតិចជាងការងារ 284,000 ដែលទទួលបាននៅខែតុលាបន្តិច។

ការលំហែកាយ និងបដិសណ្ឋារកិច្ចបានដឹកនាំការកើនឡើង ដោយបានបន្ថែមមុខតំណែងចំនួន 88,000 នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ការថែទាំសុខភាពបានឃើញមុខតំណែងចំនួន 45,000 ត្រូវបានបន្ថែមខណៈពេលដែលរដ្ឋាភិបាល (ភាគច្រើនជាមុខតំណែងក្នុងស្រុក) បានបន្ថែម 42,000 ។ ជំនួយផ្ទាល់ខ្លួន ជំនួយសង្គម និងសំណង់ទាំងអស់ត្រូវបានបន្ថែមចន្លោះពី 20,000-24,000 ការងារ។

នៅលើការធ្លាក់ចុះ ការលក់រាយដែលបានបង្កើតឡើងបានធ្លាក់ចុះប្រហែល 30,000 មុខតំណែងសម្រាប់ខែ។ ការ​ដឹក​ជញ្ជូន និង​ឃ្លាំង​បាន​បាត់​បង់​ប្រហែល​ពាក់​កណ្តាល​ប្រហែល 15,000។

ទោះបីជាមានការកើនឡើងទាំងនេះក៏ដោយ ក៏ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ មនុស្សប្រហែលប្រាំមួយលាននាក់ត្រូវបានចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មដោយអត្រាគ្មានការងារធ្វើមានស្ថិរភាពនៅ 3.7% ។ ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង (អ្នកអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 27 សប្តាហ៍) ក៏រក្សាស្ថិរភាពនៅ 1.2 លាននាក់។

អត្រាចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្មក៏រក្សាស្ថិរភាពជិត 62% សម្រាប់ខែ និងប្រហែល 1.3% ក្រោមកម្រិតមុនជំងឺរាតត្បាត។ ប្រធាន Fed លោក Jerome Powell ជារឿយៗបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការត្រលប់ទៅលេខកម្លាំងពលកម្មមុនការរាតត្បាត បើទោះបីជា Fed មានការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយធ្លាក់ចុះក៏ដោយ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្មករមិនមែនកសិកម្មទាំងអស់បានកើនឡើង 18 សេន ឬ 0.6% នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ នោះនាំមកនូវការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល 12 ខែដល់ 5.1% បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 4.6% ដែលរំពឹងទុកយ៉ាងទូលំទូលាយ។

ការបំបែកលេខ

ជាមួយនឹងចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅខែវិច្ឆិការក្សាស្ថិរភាព វាហាក់ដូចជាទីផ្សារការងារនៅតែមានភាពធន់ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃអតិផរណាខ្ពស់ និងអត្រាការប្រាក់កើនឡើង។

តម្រូវការការងារភាគច្រើនបន្តលើសពីការផ្គត់ផ្គង់ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកអាវពណ៌ខៀវ ដែលបានតស៊ូក្នុងការបង្កើនចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេ។ គិតត្រឹមខែតុលា មានមុខតំណែងបើកប្រហែល 1.7 សម្រាប់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូប។

ប្រធានអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តសកលនៅ Principal Asset Management Seema Shah កត់សម្គាល់ថាការមានការងារ 263,000 ត្រូវបានបន្ថែម បើទោះបីជាអត្រាការប្រាក់កើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនមែនជារឿងកំប្លែងក៏ដោយ។ លោកស្រីបានបន្ថែមថាទីផ្សារការងារគឺ "ក្តៅ ក្តៅ ក្តៅ សម្ពាធខ្លាំងលើ Fed ដើម្បីបន្តដំឡើងអត្រាគោលនយោបាយ"។

ប្រធាន Fed Jerome Powell ហាក់ដូចជាយល់ព្រម។ កាលពីដើមសប្តាហ៍នេះ លោកបានរាយការណ៍ថា ការកើនឡើងការងារនៅតែមាន "លើសពីល្បឿនដែលត្រូវការ ដើម្បីសម្រួលដល់កំណើនប្រជាជនតាមពេលវេលា"។ គាត់ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាខណៈពេលដែល "កំណើនប្រាក់ឈ្នួលដ៏រឹងមាំគឺជារឿងល្អ ... វាត្រូវតែស្របតាមអតិផរណា 2 ភាគរយ" ដើម្បីឱ្យមាននិរន្តរភាព។

តើរបាយការណ៍ការងារ និងអត់ការងារធ្វើមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នក?

ជាមួយនឹងទិន្នន័យការងារដែលអង្គុយខ្លាំង និងភាពអត់ការងារធ្វើនៅតែមានភាពធន់គ្រប់គ្រាន់ វាមិនទំនងថា Fed នឹងបញ្ឈប់ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់គ្រប់ពេលឆាប់ៗនេះទេ។

រហូតមកដល់ពេលនេះទីផ្សារហាក់ដូចជាត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលបានការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ 0.5% ផ្សេងទៀតនៅពេលដែល Fed ជួបនៅចុងខែនេះ។ ប្រសិនបើ CPI និងទិន្នន័យការងារមិនយឺតទេនៅពេលឆាប់ៗនេះ វាអាចទៅរួចជាច្រើនទៀតដែលអាចកើតឡើងនៅដើមឆ្នាំ 2023។

នោះបាននិយាយថា វាអាចចំណាយពេលជាច្រើនខែមុនពេលយើងមានភស្តុតាងអំពីរបៀប និងកន្លែងដែល គោលនយោបាយរបស់ធនាគារកណ្តាលមានឥទ្ធិពលលើសេដ្ឋកិច្ច។ លោក Randy Frederick នាយកគ្រប់គ្រងនៅ Charles Schwab បាននិយាយថា “សេដ្ឋកិច្ចមានទំហំធំ ហើយវាត្រូវការពេលយូរ… សម្រាប់រឿងទាំងនេះដើម្បីត្រង។ ឥទ្ធិពល​នៃ​ការ​ដំឡើង​អត្រា​ការ​ប្រាក់​ទាំង​នេះ​ពិត​ជា​មិន​ទាន់​មាន​អារម្មណ៍​នៅ​ឡើយ​ទេ»។

ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគ អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ស្គាល់ហើយថាការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវការពេលវេលា។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ក្នុង​ទី​ផ្សារ​ដែល​មាន​សភាព​ទ្រុឌទ្រោម​បែប​នេះ​ ណាមួយ ប្រភេទនៃការត្រឡប់មកវិញមានអារម្មណ៍ថាដូចជាការបាញ់ប្រហារដ៏វែងមួយ ជាពិសេសនៅពេលដែលអនាគតហាក់ដូចជាមិនច្បាស់លាស់។

ជាសំណាងល្អ Q.ai អាចណែនាំឡើងវិញនូវភាពជាក់លាក់មួយចំនួននៅក្នុងផលប័ត្ររបស់អ្នក។

ទេ យើង​មិន​អាច​ធានា​ការ​ចំណេញ​បាន​ទេ សូម្បី​តែ​នៅ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ល្អ​ក៏​ដោយ។

អ្វីដែលយើង អាចធ្វើបាន ការសន្យាគឺថា AI របស់យើងធ្វើការដោយមិននឿយហត់ដើម្បីទទួលបានការវិនិយោគដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់គ្រប់យុទ្ធសាស្ត្រ និង ការអត់ធ្មត់ហានិភ័យ។ ជាមួយ ក្លែងបន្លំ និងជួរនៃ កញ្ចប់វិនិយោគ ដើម្បីគាំទ្រអ្នកលេង អ្នកអាចធានាបានថាអ្នកកំពុងនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិរយៈពេលវែង។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។