រង្វាស់តម្លៃរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកចំនួនពីរលើសពីការប៉ាន់ស្មាន ដែលបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីអតិផរណា

(Bloomberg) - រង្វាស់អតិផរណាសំខាន់ពីររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រកាសពីការកើនឡើងធំជាងការព្យាករណ៍កាលពីថ្ងៃសុក្រ ដែលបង្កើនការព្រួយបារម្ភថាតម្លៃនឹងនៅតែខ្ពស់ជាប់លាប់ ហើយជំរុញឱ្យមានការបន្តកើនឡើងអត្រាការប្រាក់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីធនាគារកណ្តាលសហព័ន្ធ។

អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg

សន្ទស្សន៍ថ្លៃដើមការងាររបស់នាយកដ្ឋានការងារ ដែលជារង្វាស់ទូលំទូលាយនៃប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍បានកើនឡើង 1.3% នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរពីបីខែមុន ធៀបនឹងការប៉ាន់ស្មានជាមធ្យម 1.2% ពីអ្នកសេដ្ឋកិច្ច។ ដោយឡែកពីគ្នា សន្ទស្សន៍តម្លៃចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម ដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គោលដៅអតិផរណារបស់ Fed បានកើនឡើងប្រចាំខែក្នុងខែមិថុនា 1% ដែលជាលឿនបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2005 ។

និយោជកដែលមានចំនួនជិតកំណត់ត្រានៃមុខតំណែងបើកចំហកំពុងព្យាយាមទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត ខណៈពេលដែលអ្នកប្រើប្រាស់កំពុងត្រូវបានច្របាច់កពេញក្រុមប្រឹក្សា និងជាពិសេសដោយថ្លៃអាហារ និងប្រេងឥន្ធនៈ។ មន្ត្រី Fed បានអនុវត្តការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ដ៏ខ្លាំងបំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទស្សវត្សរ៍ ហើយបានផ្តល់សញ្ញាថាអាទិភាពកំពូលរបស់ពួកគេគឺកាត់បន្ថយអតិផរណាខ្ពស់ ទោះបីជាមានការរំពឹងទុកនៅក្នុងទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុក្នុងសប្តាហ៍នេះថា សេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះនឹងបង្ខំឱ្យធនាគារកណ្តាលកាត់បន្ថយការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់នៅដើមឆ្នាំក្រោយ។

ទិន្នផលរតនាគាររយៈពេលពីរឆ្នាំបានកើនឡើងបន្ទាប់ពីទិន្នន័យ ហើយភាគហ៊ុនអាមេរិកក៏បានកើនឡើងផងដែរកាលពីថ្ងៃសុក្រ។ ទីផ្សារអនាគតរបស់មូលនិធិសហព័ន្ធបានបង្ហាញថាពាណិជ្ជករបានបង្កើនការភ្នាល់លើការដំឡើងពិន្ទុមូលដ្ឋាន 75 ក្នុងខែកញ្ញា ទោះបីជាពួកគេបានបន្តភ្នាល់ថាការដំឡើងពិន្ទុមូលដ្ឋាន 50 គឺជាលទ្ធផលដែលទំនងបំផុតក៏ដោយ។

ប្រធាន Fed Jerome Powell ជារឿយៗបានយោង ECI ជាវិធានការសំខាន់នៃភាពតឹងតែងទីផ្សារការងារ។ នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានកាលពីថ្ងៃពុធបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់ធនាគារកណ្តាលក្នុងការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ដោយចំណុចមូលដ្ឋាន 75 ផ្សេងទៀតគាត់បាននិយាយថាសន្ទស្សន៍គឺ "មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ព្រោះវាកែតម្រូវសមាសភាពការងារ" ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

មិនដូចវិធានការរកប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងរបាយការណ៍ការងារប្រចាំខែ - ដែលត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបង្ហាញនៅសប្តាហ៍ក្រោយថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងត្រូវបានសម្របសម្រួលក្នុងខែកក្កដា - ECI មិនត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដោយការផ្លាស់ប្តូរការងារក្នុងចំណោមមុខរបរ ឬឧស្សាហកម្មនោះទេ។ បើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំមុន រង្វាស់តម្លៃពលកម្មបានកើនឡើង 5.1% ដែលជាកំណត់ត្រាថ្មីនៅក្នុងទិន្នន័យត្រលប់ទៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 ។

អ្វីដែលសេដ្ឋវិទូរបស់ Bloomberg និយាយ…

សន្ទស្សន៍តម្លៃការងារខ្ពស់គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល (ECI) ដែលជារង្វាស់ប្រាក់ឈ្នួលដែលពេញចិត្តរបស់ Fed មានន័យថាការតស៊ូរបស់ធនាគារកណ្តាលជាមួយនឹងអតិផរណាគឺនៅឆ្ងាយពីទីបញ្ចប់ហើយការភ្នាល់លើ "Fed ដាក់" សម្រាប់ទីផ្សារគឺច្បាស់ណាស់មុនកាលកំណត់។ ផ្ទុយពីការរំពឹងទុកនៃទីផ្សារ - និង Bloomberg Economics - កំណើនប្រាក់ឈ្នួលបង្ហាញសញ្ញានៃការបង្កើនល្បឿនឡើងវិញ។ ចំណុចទិន្នន័យថ្ងៃនេះបានបង្កើនហានិភ័យដែល Fed នឹងត្រូវទៅសម្រាប់ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ "ធំមិនធម្មតា" មួយផ្សេងទៀត នៅពេលដែលវាជួបបន្ទាប់នៅក្នុងខែកញ្ញា។

-Anna Wong ប្រធានសេដ្ឋវិទូអាមេរិក

ចុចទីនេះសម្រាប់កំណត់ចំណាំពេញលេញ

ទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនរក្សាអតិផរណា ដែលបង្ខំឱ្យជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនធ្វើការជ្រើសរើសផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏លំបាក។ ការអត្ថាធិប្បាយថ្មីៗពីក្រុមហ៊ុននានាដូចជា Walmart Inc. និង Best Buy Co. បង្ហាញថាអ្នកប្រើប្រាស់កំពុងលះបង់ថវិការបស់ពួកគេយ៉ាងច្រើនចំពោះរបស់សំខាន់ៗ ដោយបន្សល់ទុកនូវសំណល់តិចតួចសម្រាប់ការទិញផ្សេងទៀត។

ទិន្នន័យរបស់នាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មបានបង្ហាញថា ការចំណាយដែលបានកែតម្រូវដោយអតិផរណាបានកើនឡើងទទេនៅក្នុងខែមិថុនា បន្ទាប់ពីបានធ្លាក់ចុះកាលពីខែមុន។ នៅពេលដែលតម្លៃកាន់តែខ្ពស់ធ្វើឱ្យមានការខាំកាន់តែធំចេញពីថវិការបស់អ្នកប្រើប្រាស់ ការសន្សំបានថយចុះ។ អត្រានៃការសន្សំបានធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 5.1% ដែលជាកម្រិតទាបបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2009 មក។

របាយការណ៍មួយផ្សេងទៀតកាលពីថ្ងៃសុក្របានបង្ហាញថាការរំពឹងទុកអតិផរណារយៈពេលវែងរបស់អ្នកប្រើប្រាស់នៅតែកើនឡើងនៅក្នុងខែកក្កដាដោយថ្លឹងថ្លែងលើអារម្មណ៍ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពីសាកលវិទ្យាល័យ Michigan ។

ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង

ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតស៊ីវិលបានកើនឡើងចំនួន 5.3% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ អត្ថប្រយោជន៍ទទួលបាន 4.8% ។ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរដ្ឋាភិបាល ប្រាក់ឈ្នួលឯកជនបានកើនឡើង 5.7% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ខណៈពេលដែលតួលេខប្រាក់ចំណូលប្រចាំម៉ោងរបស់របាយការណ៍ការងារប្រចាំខែកំពុងបង្ហាញពីការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតិចជាងមុន អ្នកតាមដានកំណើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់ Atlanta Fed បានកើនឡើង 6.7% នៅក្នុងខែមិថុនាធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដែលជាទិន្នន័យច្រើនបំផុតត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1997 ។ Powell ក៏បាននិយាយថា ECI មិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងពី កំណើន​ប្រាក់​ឈ្នួល​នៅ​តែ​មាន​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​ដដែល។

របាយការណ៍កាលពីថ្ងៃសុក្របង្ហាញថា ការកើនឡើងនៃសំណងនៅត្រីមាសមុនគឺផ្អែកយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាមួយនឹងការលក់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងពាណិជ្ជកម្មលក់រាយក្នុងចំណោមការកើនឡើងដ៏ធំបំផុត។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មានសញ្ញាបង្ហាញថាទីផ្សារការងារកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Rivian Automotive Inc. និង Spotify Technology SA បានអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករចេញទៅ ឬនិយាយថាពួកគេនឹងបន្ថយការជួល ដោយលើកឡើងពីភាពមិនច្បាស់លាស់ខាងសេដ្ឋកិច្ច។ ជាទូទៅការទាមទារគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើង ហើយនៅពេលដែល Fed បន្តដំឡើងអត្រាការប្រាក់ នោះទំនងជានឹងទប់ស្កាត់តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។

សម្រាប់ពេលនេះ ទីផ្សារការងារនៅតែ "តឹងតែងខ្លាំង" តាមការវាយតម្លៃរបស់ Powell ហើយវាអាចរក្សាការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ចំនួន​តំណែង​ទំនេរ​បាន​ធូរស្រាល​ខ្លះ​ហើយ ប៉ុន្តែ​នៅ​តែ​ជិត​ដល់​កំណត់​ត្រា។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនខ្លះចាប់ផ្តើមរីកចម្រើន។

"យើងពិតជាបានឃើញការថមថយកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឆមាសទីមួយ ប៉ុន្តែដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងមតិយោបល់របស់យើង យើងកំពុងចាប់ផ្តើមមើលឃើញភាពងាយស្រួលទាំងនោះនៅក្នុងផ្នែកចុងក្រោយនៃត្រីមាសទីពីរ និងសូម្បីតែលទ្ធផលដែលយើងកំពុងឃើញនៅក្នុងខែកក្កដាមកទល់ពេលនេះ" នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Northrop Grumman Corp. Kathy Warden បាននិយាយនៅលើការហៅរកប្រាក់ចំណូលនៅសប្តាហ៍នេះ។

ប៉ុន្តែសេដ្ឋកិច្ចកំពុងបាត់បង់សន្ទុះ ដែលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ដោយរបាយការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដែលបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះជាលើកទីពីរនៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប។ នោះ​ទំនង​ជា​នឹង​រក្សា​គម្រប​លើ​ការ​ឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​នា​ពេល​អនាគត។

(ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយទិន្នន័យរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Michigan)

អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg Businessweek សប្តាហ៍

© 2022 Bloomberg LP