ការផ្ទេរអន្តរសាជីវកម្មរវាងសហរដ្ឋអាមេរិក-កាណាដា ជម្រើសអន្តោប្រវេសន៍ល្អបំផុត

ទិដ្ឋាការការងារដ៏ល្អបំផុតមួយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិដែលចង់ធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺទិដ្ឋាការ L-1 ។ មិនដូចជនជាតិផ្សេងទៀតទេ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ជនជាតិកាណាដា ដោយសារកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី USMCA/NAFTA ។ សូម្បីតែជនជាតិម៉ិកស៊ិកនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មប្រទេសតែមួយក៏មិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលជនជាតិអាមេរិក និងកាណាដាធ្វើដែរ។ ដោយសង្ខេប ទិដ្ឋាការការងារ L-1 គឺជាទិដ្ឋាការការងារផ្ទេរអន្តរសាជីវកម្ម។ ជាគំរូមួយ គិតថា FedEx ផ្ទេរអ្នកគ្រប់គ្រងពីតូរ៉ុនតូទៅញូវយ៉ក - អ្នកដាក់ពាក្យទទួលបានទិដ្ឋាការ L-1A ហើយគ្រួសារក៏មកសហរដ្ឋអាមេរិកតាមទិដ្ឋាការអាស្រ័យ L-2 ផងដែរ។ ប្តីឬប្រពន្ធទទួលបានសិទ្ធិធ្វើការដូចឧប្បត្តិហេតុចំពោះស្ថានភាពរបស់នាងនៅពេលចូលសហរដ្ឋអាមេរិក

ពាក្យស្នើសុំ L-1 មិនចាំបាច់ដាក់ឯកសារជាមុនទេ។

ការចាប់អារម្មណ៍ និងតម្លៃពិសេសសម្រាប់ជនជាតិកាណាដាក្នុងន័យនេះគឺថា ពាក្យសុំមិនចាំបាច់ត្រូវដាក់ជាមុនទេ។ ពលរដ្ឋកាណាដាអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំស្ថានភាពទិដ្ឋាការ L-1 នៅច្រកចូលតាមព្រំដែនគោកសហរដ្ឋអាមេរិក-កាណាដា ឬនៅស្ថានីយបោសសំអាតមុន/មុនការហោះហើររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅប្រទេសកាណាដា។ ពាក្យស្នើសុំត្រូវតែរួមបញ្ចូលឯកសារដូចគ្នាទាំងអស់ និងថ្លៃដាក់ឯកសារដែលតម្រូវដោយសេវាសញ្ជាតិ និងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS)។

នេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដោយសារតែការពន្យារពេលដ៏យូរដែលពាក់ព័ន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដោយសារតែពាក្យសុំដោយជនជាតិផ្សេងទៀតត្រូវតែដាក់នៅការិយាល័យដំណើរការអន្តោប្រវេសន៍ USCIS ហើយបន្ទាប់មកជាមួយស្ថានកុងស៊ុល។ វាអាចចំណាយពេលច្រើន ដោយសារការថយក្រោយដោយសារជំងឺរាតត្បាត និងការខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ ពេលវេលាដំណើរការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មវិធីបែបនេះមានរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ជាមួយនឹងដំណើរការបុព្វលាភនៅ USCIS បន្តដោយប្រាំមួយខែទៅមួយឆ្នាំនៅស្ថានកុងស៊ុលសហរដ្ឋអាមេរិកនៅបរទេស។

ការយល់ព្រមតាមព្រំដែនអាមេរិក-កាណាដា ជាធម្មតាត្រូវបានអនុញ្ញាតរហូតដល់បីឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកបន្តរហូតដល់រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅដែលមានការអនុញ្ញាត ពោលគឺរហូតដល់ប្រាំពីរឆ្នាំសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិ ឬប្រាំឆ្នាំសម្រាប់កម្មករដែលមានចំណេះដឹងឯកទេសមាន។ ត្រូវបានជួប។

ខាងក្រោមនេះគឺជាតម្រូវការសម្រាប់ការអនុម័ត៖

អ្នកដាក់ញត្តិគឺជាក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា សាជីវកម្ម ឬនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត ឬមាតាបិតា សាខា សាខា ឬក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ដែលអ្នកទទួលផលបានធ្វើការនៅបរទេស។

អ្នកទទួលផលគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ ឬនិយោជិតដែលមានចំណេះដឹងឯកទេស ហើយត្រូវកំណត់ទៅកាន់តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬប្រតិបត្តិ ឬមុខតំណែងដែលទាមទារចំណេះដឹងឯកទេស។

អ្នកដាក់ញត្តិ និងអ្នកទទួលផលមានទំនាក់ទំនងនិយោជក និងនិយោជិតដែលត្រូវការ។

អ្នក​ដាក់​ញត្តិ​នឹង​បន្ត​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​នៅ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក និង​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ប្រទេស​មួយ​ផ្សេង​ទៀត។

អ្នកទទួលផលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការមានការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេសរយៈពេល 1 ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់គ្នាក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំដាក់ញត្តិ L-XNUMX ដំបូង។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលផលត្រូវបានកំណត់ទៅមុខតំណែងដែលទាមទារចំណេះដឹងឯកទេស នោះរយៈពេលស្នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងស្ថានភាពមិនមែនជានិយោជិក L មិនលើសពីរយៈពេលអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅ។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលផលត្រូវបានកំណត់ចំពោះមុខតំណែងដែលទាមទារសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ឬប្រតិបត្តិ នោះរយៈពេលស្នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងស្ថានភាពអនិតិជន L មិនលើសពីរយៈពេលស្នាក់នៅអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានប្រាំពីរឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលផលនឹងបើក ឬចូលបម្រើការងារនៅក្នុងការិយាល័យថ្មី ហើយលក្ខខណ្ឌដែលបានពិពណ៌នាខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ។

ទិដ្ឋាការ L-1 អាចត្រូវបានចេញសម្រាប់ជនជាតិកាណាដាដែលចូលមកចាប់ផ្តើមការិយាល័យសាខាថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកអាចត្រូវបាននាំយកមកជាមួយ ហើយបន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការល្អ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ L-1 អាចដាក់ពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការ L-1 របស់គាត់ ហើយថែមទាំងដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណបៃតងជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់នៃអចិន្ត្រៃយ៍ផងដែរ។ ការស្នាក់នៅ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កុមារអាចទៅសាលារៀនដោយបង់ថ្លៃសិក្សាក្នុងស្រុក។ ផែនការអាជីវកម្មដ៏ល្អដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសមាសភាគអន្តោប្រវេសន៍គឺមានសារៈសំខាន់។ ជម្រើសមួយអាចពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនកាណាដាទិញអាជីវកម្មបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ហើយដោយហេតុនេះជៀសវាងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងម៉ត់ចត់បន្ថែមទៀតពាក់ព័ន្ធនឹងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះ ទិដ្ឋាការអន្តរសាជីវកម្ម គឺជាទិដ្ឋាការការងារដ៏ល្អសម្រាប់ជនជាតិកាណាដាដែលទៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ចុះជនជាតិអាមេរិកទៅកាណាដាវិញ?

ស្ទើរតែគ្រប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះបេក្ខជនជនជាតិអាមេរិកដែលមានបំណងចង់ធ្វើការនៅប្រទេសកាណាដា។ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកទទួលបានឋានៈ ហើយប្តីប្រពន្ធទទួលបានការអនុញ្ញាតការងារតាមរបៀបដូចគ្នា។ ភាពខុសប្លែកគ្នាតែមួយគត់គឺថា មិនដូចតម្រូវការរបស់អាមេរិកនោះទេ ប្រទេសកាណាដាតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកនៅពេលដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍។ លើសពីនេះទៀត ជាច្បាប់ការងារ ប្រទេសកាណាដាតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តល់ភស្តុតាងនៃអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់ដល់ប្រទេសនេះ ដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមលើពាក្យសុំ។ ជារឿយៗ វាអាចតម្រូវឱ្យមានការទទួលបានការគាំទ្រពីអង្គការភាគីទីបីរបស់កាណាដា ដើម្បីបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលនឹងហូរចូលប្រទេសពីការអនុម័ត ដូចជាប្រាក់ជាច្រើនដែលកំពុងត្រូវបានវិនិយោគ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីមួយចំនួនដែលអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រទេសដែលចូលមក ឬ ការងារសម្រាប់កម្មករកាណាដាកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ជាចុងក្រោយ ប្រទេសកាណាដា តម្រូវឱ្យនិយោជកកាណាដាចុះឈ្មោះតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីបង់ថ្លៃអនុលោមតាមនិយោជក មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំនៅព្រំដែន។ នេះជារឿងងាយស្រួលសមហេតុផល។

អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗនៃកម្មវិធីអន្តរសាជីវកម្ម

អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់នៅទីនេះម្តងទៀតគឺថា ជនជាតិអាមេរិកអាចដាក់ពាក្យសុំ និងទទួលបានប័ណ្ណការងាររបស់ពួកគេនៅព្រំដែន ហើយមិនចាំបាច់ដាក់ពាក្យសុំមុនពេលមកដល់នោះទេ។ ខណៈពេលដែលការអនុញ្ញាតការងារដំបូងត្រូវបានផ្តល់អោយត្រឹមតែពីរឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ វាអាចត្រូវបានបន្តរហូតដល់រយៈពេលអតិបរមានៃការស្នាក់នៅដែលមានការអនុញ្ញាតរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិ និងប្រាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹងឯកទេស។ ផ្ទុយទៅវិញ ពេលវេលាដំណើរការដែលបានបង្ហោះសម្រាប់កម្មករដែលហៅថា ICT (ការផ្ទេរអន្តរសាជីវកម្ម) គឺ 15 សប្តាហ៍សម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិក ប៉ុន្តែនរណាម្នាក់ដែលដឹងពីការពិតនៃរបៀបដែលស្ថានកុងស៊ុលកំពុងធ្វើការសព្វថ្ងៃនេះដឹងថាវាអាចចំណាយពេលយូរជាងនេះ។

តើ Takeaway ជាអ្វី?

ប្រសិនបើអ្នកជានិយោជកដែលកំពុងស្វែងរកជួលអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ ឬបុគ្គលិកឯកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ហើយអ្នកមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬកាណាដា ផ្ទុយពីកន្លែងផ្សេងទៀត ការជ្រើសរើសពីប្រទេសដែលនៅជាប់នោះធ្វើឱ្យ ភាពខុសគ្នាដ៏ធំ ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការជៀសវាងពេលវេលាដំណើរការ និងការពន្យារពេលទាក់ទងនឹងទិដ្ឋាការការងារ។ វានឹងក្លាយជាភាពល្ងង់ខ្លៅសុទ្ធសាធក្នុងការមិនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍នេះនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រការងាររបស់អ្នក។