ភាពអត់ការងារធ្វើមានកម្រិតទាប ប៉ុន្តែតើអត្រាការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្ម - តើមានអ្វីកើតឡើងនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក?

ការចំណាយដ៏សំខាន់។

• ភាពអត់ការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះជាបន្តបន្ទាប់ចាប់តាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021
• កត្តាមួយនៅពីក្រោយការថយចុះនៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចជាការស្ទុះងើបឡើងវិញយឺតនៃអត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃ COVID
• ការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះអស់ជាច្រើនទស្សវត្សមកហើយ ដោយសារចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងកត្តាផ្សេងៗទៀត

ភាពអត់ការងារធ្វើគឺជាវិធានការដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលអ្នកសេដ្ឋកិច្ចតាមដានដើម្បីវាស់ស្ទង់សុខភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចមួយ។ ជាទូទៅ អត្រាគ្មានការងារធ្វើទាបមានន័យថាសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំ ដោយសារកម្មករភាគច្រើនអាចស្វែងរកការងារបាន។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ភាពអត់ការងារធ្វើនៅតែមានកម្រិតទាបកាលពីឆ្នាំមុន បើទោះបីជាមានការព្រួយបារម្ភអំពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលនឹងមកដល់ក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពអត់ការងារធ្វើទាបអាចជាផ្នែកមួយដោយសារតែអត្រាចូលរួមការងារទាប។ នេះ​អាច​ជា​សញ្ញា​អាក្រក់​សម្រាប់​សេដ្ឋកិច្ច​ឈាន​ទៅ​មុខ (ប៉ុន្តែ Q.ai អាចជួយបាន។).

តើភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានវាស់ដោយរបៀបណា?

រឿងមួយដែលមនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាមិនដឹងគឺថាការិយាល័យស្ថិតិការងារប្រើច្រើន។ វិធានការណ៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ. មានអត្រាគ្មានការងារធ្វើសរុបចំនួនប្រាំមួយផ្សេងគ្នាដែលវារក្សាដាននៃ:

• U-1: អ្នកអត់ការងារធ្វើ 15 សប្តាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះ។
• U-2: អ្នកដែលបាត់បង់ការងារ និងអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន
• U-3៖ ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើសរុប (អត្រាគ្មានការងារធ្វើផ្លូវការ)
• U-4: ចំនួនសរុបនៃកម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើ និងបាក់ទឹកចិត្ត
• U-5: អ្នកអត់ការងារធ្វើសរុប រួមទាំងកម្មករដែលបាក់ទឹកចិត្ត និងអ្នកផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធតិចតួចនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម
• U-6៖ អ្នកអត់ការងារធ្វើសរុប បូកនឹងអ្នកគ្រប់គ្នាដែលភ្ជាប់ជាមួយកម្លាំងពលកម្ម បូកសរុបការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច

អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើ U-3 គឺជាអត្រាដែលអ្នកបានរាយការណ៍នៅលើព័ត៌មាន ប៉ុន្តែវាមិនផ្តល់រូបភាពពេញលេញនៃការងារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ នេះដោយសារតែវាបរាជ័យក្នុងការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមិនមែនជាផ្នែកពេញលេញនៃកម្លាំងពលកម្ម ឬចង់បានពេញលេញ។ ការងារម៉ោង ប៉ុន្តែអាចរកបានតែការងារក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។

វាក៏មិនរាប់បញ្ចូលមនុស្សដែលមិនស្វែងរកការងារធ្វើដែរ ថាតើពួកគេចង់បានការងារឬអត់។ ដោយសារអត្រាគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការមិនបានពិចារណាលើមនុស្សដែលមិនស្វែងរកការងារធ្វើ វាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយអត្រាការចូលរួមការងារ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលមានមនុស្ស 100 នាក់ដែលមានមនុស្សធ្វើការតែម្នាក់ អត្រាគ្មានការងារធ្វើអាចជា 0% ដោយសន្មតថាគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោម 99 នាក់ផ្សេងទៀតកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​អត្រា​ការ​ចូល​រួម​ការងារ?

ការិយាល័យស្ថិតិការងារតាមដានអត្រាការចូលរួមការងារជាភាគរយនៃប្រជាជនស៊ីវិលដែលមិនមែនជាស្ថាប័នធ្វើការយ៉ាងសកម្ម ឬកំពុងស្វែងរកការងារ។ វា​ចាត់​ទុក​តែ​អ្នក​ដែល​មាន​អាយុ 16 ឆ្នាំ​ឡើង​ទៅ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ក្រុម​ការងារ។

ការចូលរួមកម្លាំងពលកម្ម 100% គឺមិនប្រាកដប្រជា។ ក្មេងអាយុ 16 ឆ្នាំភាគច្រើននៅតែរៀន ហើយមនុស្សជាច្រើនបន្តទៅមហាវិទ្យាល័យ។ លើសពីនេះ វិធានការនេះរាប់បញ្ចូលទាំងជនជាតិអាមេរិកវ័យចំណាស់ដែលបានឆ្លងផុតអាយុចូលនិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការតាមដានអត្រាការចូលរួមការងារអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃដល់អ្នកសេដ្ឋកិច្ច។ ជាឧទាហរណ៍ ការថយចុះការចូលរួមការងារអាចបង្ហាញពីមនុស្សតិចជាងមុនក្នុងវ័យធ្វើការដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ វាក៏អាចបង្ហាញពីចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ដែលមានកម្មករចូលនិវត្តន៍កាន់តែច្រើន។

តើមានអ្វីកំពុងកើតឡើង?

ថ្មីៗនេះ អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅមានកម្រិតទាប បើទោះបីជាមានការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើនដងនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងការភ័យខ្លាចកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃដំណើរការដែលនឹងមកដល់។ ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច.

ចាប់តាំងពីខែធ្នូឆ្នាំ 2021 អត្រាគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការបានធ្លាក់ចុះពី 3.9% ទៅ 3.5% ។ វិធានការផ្សេងទៀតនៃភាពអត់ការងារធ្វើក៏បានធ្លាក់ចុះផងដែរ ដោយអត្រា U-6 បានធ្លាក់ចុះពី 7.3% ទៅ 6.5% ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាតមក អត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មនៅតែទាបជាងកម្រិតប្រវត្តិសាស្ត្រ។

ទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 បានឃើញអត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មប្រហែល 59% ឬ 60% ។ វាបានកើនឡើងជាលំដាប់រហូតដល់ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 នៅពេលដែលវាឡើងដល់កំពូលប្រហែល 67% ។ ការកើនឡើងនេះអាចបណ្តាលមកពីការផ្លាស់ប្តូរដូចជា ស្ត្រីកាន់តែច្រើនដែលចូលក្នុងកម្លាំងការងារ និងចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេង។

ចាប់ពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មបានចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ។ ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាត វាបានធ្លាក់ចុះពី 63.3% ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 មកនៅត្រឹម 60.1% ក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2020។ នោះគឺជាការថយចុះនៃមនុស្សជាង 8 លាននាក់។

ទោះបីជាវាបានធូរស្រាលឡើងវិញបន្តិចក៏ដោយ ការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មនៅតែស្ថិតនៅក្រោម 62.5% ដែលល្អពីកម្រិតខ្ពស់មុនការរាតត្បាត។ អ្នកខ្លះជឿថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើទាបគឺមួយផ្នែកដោយសារការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្ម ហើយមិនបង្ហាញពីសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំនោះទេ។

ហេតុអ្វីបានជាអត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មទាប?

មានការពន្យល់មួយចំនួនសម្រាប់អត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មទាប។

ការពន្យល់មួយចំនួនពីការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិក (BLS) រួមមានដូចខាងក្រោម៖

• តម្រូវការថែទាំអាស្រ័យកើនឡើង
• ខ្លាចឆ្លងកូវីដ
• អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើខ្ពស់។
• ចង់បានប្រាក់ខែខ្ពស់។ កាត់បន្ថយការប្រាក់លើការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប
• ល្បឿនចូលនិវត្តន៍កាន់តែខ្ពស់ ដោយសារចំនួនមនុស្សចាស់
• កំណើនប្រជាជនយឺត

កត្តាទាំងអស់នេះ និងកត្តាជាច្រើនទៀតបានរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

តើវាមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ

មនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំរឿនបានអះអាងថា កត្តាជំរុញចម្បងដែលនៅពីក្រោយអត្រាការចូលរួមការងារធ្លាក់ចុះគឺប្រជាសាស្រ្ត។ ប្រជាជន​មាន​វ័យ​កាន់តែ​ចាស់​ទៅៗ​ដោយ​គ្មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម។

និន្នាការនេះគឺជាក់ស្តែងក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2010 ដែលជាទសវត្សរ៍ដែលមានសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំដែលឃើញការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មធ្លាក់ចុះពី 64.4% ទៅ 63.6% ខណៈដែលភាគរយនៃប្រជាជនដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅបានកើនឡើងពី 13.1% ទៅ 16.5% ។

សម្រាប់​អ្នក​វិនិយោគ​មាន​ផល​ប៉ះពាល់​មួយ​ចំនួន។

មួយ​គឺ​ថា​ការ​ចូល​រួម​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដើរ​តួនាទី​ជា​វិធី​មួយ​ដើម្បី​តាមដាន​អាយុ​ប្រជាជន។ ប្រជាជនវ័យចំណាស់មានតម្រូវការខុសពីមនុស្សវ័យក្មេង ដែលអាចបង្ហាញពីឱកាសអាជីវកម្ម និងការវិនិយោគ។

មួយ​ទៀត​គឺ​ថា​អាជីវកម្ម​អាច​នឹង​ត្រូវ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ខ្ពស់​ខណៈ​ពួកគេ​ប្រកួត​ប្រជែង​កម្មករ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​តឹងតែង។

ប្រសិនបើអ្នកពិបាកសម្រេចចិត្តពីរបៀបវិនិយោគក្នុងយុគសម័យនៃប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការងារខ្លាំង ទោះបីជាមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ សូមពិចារណាធ្វើការជាមួយ Q.ai ។ បញ្ញាសិប្បនិមិត្តរបស់វាអាចរចនាផលប័ត្រដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងសេដ្ឋកិច្ចណាមួយ និងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុណាមួយ។

Q.ai ក៏ផ្តល់ជូនផងដែរ។ ការការពារផលប័ត្រ ដើម្បីការពារការវិនិយោគរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់។

បន្ទាត់​ខាងក្រោម​បង្អស់

មូលហេតុមួយ ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ អត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មនៅតែមានកម្រិតទាប។ មានហេតុផលជាច្រើនដែលមនុស្សមានទំនោរចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្ម ប៉ុន្តែកត្តាជំរុញសំខាន់មួយគឺប្រជាជនអាមេរិកដែលមានវ័យចំណាស់។

ខណៈពេលដែលប្រជាជនវ័យចំណាស់អាចបង្ហាញពីឱកាសអាជីវកម្ម វាក៏អាចនាំទៅរកទីផ្សារការងារកាន់តែតឹងរ៉ឹង ដែលជំរុញឱ្យមានការចំណាយសម្រាប់អាជីវកម្ម។ វិនិយោគិននឹងមានភាពឈ្លាសវៃក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាព និងវាយតម្លៃការវិនិយោគរបស់ពួកគេ ដើម្បីធានាថាពួកគេអាចរីកចម្រើន ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរអត្រាការចូលរួមការងារក៏ដោយ។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។