អ្នកបោះឆ្នោតអនុម័តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងនៅរដ្ឋ Nebraska និង Washington, DC

អ្នកបោះឆ្នោតទាំងនៅក្នុងរដ្ឋ Nebraska និងស្រុក Columbia កាលពីថ្ងៃអង្គារបានអនុម័តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ ខណៈដែលលទ្ធផលនៅក្នុងវិធានការបោះឆ្នោតរដ្ឋ Nevada ស្រដៀងគ្នានេះនៅតែមិនទាន់សម្រេចនៅឡើយ។

នៅក្នុង DC អ្នកបោះឆ្នោតបានអនុម័តគំនិតផ្តួចផ្តើម 82 ដែលជាវិធានការសន្លឹកឆ្នោតដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលបានផ្តល់ជំនួយដល់ 16.10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងពីបច្ចុប្បន្ន 5.35 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅឆ្នាំ 2027 ដែលត្រូវនឹងជាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ។

ហើយអ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋ Nebraska បានគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើម 433 ដែលបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង កើនឡើងពី 9 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅឆ្នាំ 2026។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើអតិផរណាបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2026។ 

ច្រើនទៀតពីហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន:
របៀបជៀសវាងការបោកប្រាស់ Medicare ក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះបើកចំហ
នេះគឺជាគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើជាម្ចាស់រូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូនៅក្នុង 401(k) របស់អ្នក
អ្នកប្រើប្រាស់កំពុងកាត់បន្ថយការទិញអំណោយសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ចំពេលអតិផរណាកើនឡើង

ការបោះឆ្នោតសម្រាប់វិសោធនកម្មប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅរដ្ឋ Nevada នៅតែត្រូវបានបូកសរុប។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងកើនឡើងដល់ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅឆ្នាំ 2024 កើនឡើងពី 9.50 ដុល្លារ ឬ 10.50 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង អាស្រ័យលើអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

លោក Ben Zipperer សេដ្ឋវិទូនៅវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច បាននិយាយថា លទ្ធផលទាំងនេះស្របនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋ និងក្នុងស្រុកកន្លងមក ដោយកត់សម្គាល់ថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជា "គំនិតផ្តួចផ្តើមគោលនយោបាយដ៏មានប្រជាប្រិយបំផុត"។

លោក​បាន​និយាយ​ថា វា​បង្ហាញ​ថា​មាន​តម្រូវ​ការ​សម្រាប់​ការ​កើន​ឡើង សូម្បី​តែ​នៅ​ក្នុង “រដ្ឋ​ក្រហម​ខ្លាំង ឬ​តំបន់​ក្រហម” ដោយ​ចង្អុល​ទៅ អ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋផ្លរីដា អនុម័តការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2020 ។ 

ខណៈពេលដែលប្រធានាធិបតី Joe Biden បានគាំទ្រប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១៥ ដុល្លារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ហើយបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង បទបញ្ជាប្រតិបត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកសហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធចំនួន $7.25 មិនបានផ្លាស់ប្តូរទេចាប់តាំងពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009។

វាជារយៈពេលវែងបំផុតដែលមិនមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធចាប់តាំងពីច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1938 យោងតាម ការវិភាគថ្មីៗ។ ពីវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។ 

តម្លៃនៃអត្រាម៉ោងអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធមាន ឈានដល់ចំណុចទាបបំផុតក្នុងរយៈពេល 66 ឆ្នាំ។ ការវិភាគបានរកឃើញថា ចំពេលដែលតម្លៃកើនឡើង ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យអតិផរណាខែមិថុនា។

Zipperer បានពន្យល់ថា ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋ និងក្នុងស្រុកជាច្រើនក្នុងការជំរុញប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានទទួលជោគជ័យ។ បច្ចុប្បន្ននេះរដ្ឋចំនួន 30 និងស្រុក Columbia មានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាលើសពី 7.25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងរបស់សហព័ន្ធ។ នេះបើយោងតាម ទៅវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។

អង្គការនេះបានប៉ាន់ប្រមាណថាប្រហែល 40% នៃកម្មករអាមេរិកកំពុងរស់នៅក្នុងរដ្ឋដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 15 ដុល្លាររួចហើយ ឬនឹងកើនឡើងដល់ 15 ដុល្លារនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ។  

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "នោះជាជ័យជម្នះដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយសម្រាប់អ្នកតស៊ូមតិរបស់កម្មករដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលទាប ចលនា 'តស៊ូដើម្បី 15' និងអ្នកដែលបន្តការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករដែលងាយរងគ្រោះបំផុត" ។