Luis Alvarez | ទស្សនវិជ្ជាឌីជីថល | រូបភាព Getty
នេះបើតាមការឲ្យដឹងថា ល្បឿននៃកំណើនប្រាក់ឈ្នួលហាក់មានការធ្លាក់ចុះ របាយការណ៍ការងារខែកុម្ភៈ ចេញកាលពីថ្ងៃសុក្រ — ប៉ុន្តែកម្មករនៅតែមានអំណាចចរចាក្នុងភាពត្រជាក់ ប៉ុន្តែខ្លាំង ទីផ្សារការងារសេដ្ឋវិទូបាននិយាយ។
លោក Mark Zandi ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៃក្រុមហ៊ុន Moody's Analytics បាននិយាយថា "កម្មករមានជំហរចរចាយ៉ាងខ្លាំង" ។ “ទីផ្សារការងារនៅតែខ្លាំង ហើយកម្មករនៅតែអង្គុយអ្នកបើកបរ”។
កម្មករបានរីករាយនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ធំជាប្រវត្តិសាស្ត្រចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2021។ និយោជកត្រូវប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងទីផ្សារដ៏ក្តៅគគុកដែលកំណត់ដោយ កត់ត្រាការបើកការងារ និងចំណូល.
អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា ខណៈដែលកំណើននៅតែខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ បន្ទាត់និន្នាការបានចង្អុលបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះ។
និយោជិតបានឃើញប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងរបស់ពួកគេកើនឡើង 0.2% ចាប់ពីខែមករាដល់ខែកុម្ភៈ ការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិក បាននិយាយកាលពីថ្ងៃសុក្រ។ នោះធ្លាក់ចុះពីអត្រាប្រចាំខែ 0.3% ក្នុងខែមករា និងធ្នូ និង 0.6% ក្នុងខែវិច្ឆិកា។
យោងតាមលោក Jeffrey Roach ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ LPL Financial បានឱ្យដឹងថា វាក៏ជាការកើនឡើងប្រចាំខែយឺតបំផុតចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចនិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលល្អគឺមានកម្រិតមធ្យម
អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា នេះមិនមែនជាសញ្ញាអាក្រក់សម្រាប់កម្មករនោះទេ។
ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកបាននិងកំពុងដំឡើងអត្រាការប្រាក់យ៉ាងខ្លាំងដើម្បីព្យាយាមធ្វើឲ្យសេដ្ឋកិច្ចមានភាពត្រជាក់ និងអាចគ្រប់គ្រងបាន។ អតិផរណាខ្ពស់. ការកាត់បន្ថយកំណើនប្រាក់ឈ្នួលគឺជាគោលបំណងសំខាន់សម្រាប់ធនាគារកណ្តាល; តម្លៃពលកម្មទាំងនោះគឺជាកត្តារួមចំណែកដល់កំណើនខ្ពស់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃតម្លៃដែលអ្នកប្រើប្រាស់ចំណាយសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្ម។
អតិផរណាបាននឹងកំពុងលើសពីកំណើនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករជាមធ្យម។ Fed កំពុងព្យាយាមបញ្ច្រាសថាមវន្តដូច្នេះកម្មកររីករាយនឹងការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់ពីគណនេយ្យសម្រាប់អតិផរណា។
កំណើនការងារសរុបនៅក្នុងខែកុម្ភៈគឺ ខ្លាំងជាងការរំពឹងទុក និងការចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្មបានស្ទុះងើបឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីខែមីនាឆ្នាំ 2020 ។
ទីផ្សារការងារនៅតែខ្លាំង ហើយកម្មករនៅតែស្ថិតក្នុងកៅអីអ្នកបើកបរ។
Mark Zandi
ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៃ Moody's Analytics
Julia Pollak ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ ZipRecruiter បាននិយាយថា "អត្រាការចូលរួមកាន់តែរឹងមាំអាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ និងបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធកំណើនប្រាក់ឈ្នួលនាពេលខាងមុខ" ។
នាងបាននិយាយថា "សរុបមក របាយការណ៍ [ការងារនៅខែកុម្ភៈ] បង្ហាញថា កម្មករអាមេរិកកំពុងរីករាយនឹងភាពល្អបំផុតនៃពិភពលោកទាំងពីរ - កំណើនការងារដ៏រឹងមាំ គួបផ្សំនឹងការបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធអតិផរណា"។
លោក Aaron Terrazas ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ Glassdoor ដែលជាគេហទំព័រការងារបាននិយាយថា មិនមែនកម្មករទាំងអស់សុទ្ធតែមានអំណាចតថ្លៃក្នុងបរិយាកាសបច្ចុប្បន្ននោះទេ។
លោកបានបន្តថា កម្មករនៅជួរមុខ ការងារជំនាញកំពុងស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពរឹងមាំ។ លោកបន្តថា វិស័យទាំងនោះរួមមានវិស័យថែទាំសុខភាព និងការកម្សាន្ត និងបដិសណ្ឋារកិច្ច។ វិស័យទាំងនោះបានឃើញ "ការកើនឡើងការងារគួរឱ្យកត់សម្គាល់" នៅក្នុងខែកុម្ភៈ នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារ។
ប៉ុន្តែអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ជាពិសេសនៅក្នុង "ជំនាញ ការងារចំណេះដឹង" រួមទាំងបច្ចេកវិទ្យា និងអចលនទ្រព្យ - មានថាមពល "តិចជាងយ៉ាងខ្លាំង" ឥឡូវនេះ។
លោក Zandi បាននិយាយថា ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ដោយសារតែទាំងនេះស្ថិតក្នុងចំណោមតំបន់រសើបអត្រាការប្រាក់បំផុតនៃសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក។ លោកបាននិយាយថា ការធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកធ្លាក់ចុះ មានន័យថាផ្នែកខ្លះនៃវានឹងទទួលរងការដកថយ ទោះបីជារូបភាពសេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយនៅតែមានសុខភាពល្អក៏ដោយ។
លោក Zandi បាននិយាយថា "យើងចង់បានពិភពលោកដែលភាពអត់ការងារធ្វើមានកម្រិតទាប មានការងារច្រើន អតិផរណាស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង ហើយប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកកំពុងកើនឡើងលឿនជាងអតិផរណា"។ “សរុបមក នោះជាអ្វីដែលហាក់ដូចជាកំពុងកើតឡើង… ទោះបីជាប្រហែលជាមិនលឿនដូចមនុស្សចង់ឃើញក៏ដោយ”។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2023/03/10/wage-growth-is-cooling-but-workers-still-have-bargaining-power.html