អតិថិជននៅខាងក្រៅហាង Walmart ក្នុងទីក្រុង Torrance រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា សហរដ្ឋអាមេរិក នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី 15 ឧសភា ឆ្នាំ 2022។ Walmart Inc. គ្រោងនឹងបញ្ចេញតួលេខប្រាក់ចំណូលនៅថ្ងៃទី 17 ខែឧសភា។
Bing Guan | Bloomberg | រូបភាពហ្គេតធី
ក្រុមហ៊ុន Walmart កាលពីថ្ងៃសុក្រ បានប្រាប់និយោជិតថា ខ្លួននឹងពង្រីកការរំលូតកូន និងការធានារ៉ាប់រងការធ្វើដំណើរដែលពាក់ព័ន្ធ នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយ។ ការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងប្រហែលពីរខែ បន្ទាប់ពីតុលាការកំពូលបានកាត់ផ្តាច់សិទ្ធិសហព័ន្ធក្នុងការចូលដំណើរការនីតិវិធី។
មានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ ផែនការថែទាំសុខភាពរបស់ Walmart នឹងរ៉ាប់រងការរំលូតកូន "នៅពេលដែលមានហានិភ័យសុខភាពចំពោះម្តាយ ការចាប់រំលោភ ឬការរួមរក្ស ការមានផ្ទៃពោះក្រៅស្បូន ការរលូតកូន ឬកង្វះលទ្ធភាពនៃគភ៌" នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈដល់និយោជិតដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយ CNBC ។
និយោជិត និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងតាមរយៈ Walmart ក៏នឹងមានការចំណាយលើការធ្វើដំណើរផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចចូលទៅកាន់ការរំលូតកូនស្របច្បាប់ក្នុងចម្ងាយ 100 ម៉ាយពីទីតាំងរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមអ៊ីមែលដែលត្រូវបានផ្ញើដោយលោក Donna Morris ប្រធានផ្នែកមនុស្សរបស់ Walmart ។
Walmart គឺជានិយោជកធំជាងគេរបស់ប្រទេសដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 1.6 លាននាក់ ហើយមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅរដ្ឋ Arkansas ដែលជាកន្លែងកំណត់ការរំលូតកូនយ៉ាងតឹងរ៉ឹងបានចូលជាធរមាន។ ការពង្រីកការថែទាំសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះកើតឡើងប៉ុន្មានខែក្រោយមក គោលដៅ Apple និងអ្នកផ្សេងទៀតបានពង្រីក ឬបញ្ជាក់ឡើងវិញនូវការធានារ៉ាប់រងការរំលូតកូន. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចចិត្តលើគោលនយោបាយរបស់ Walmart គឺជានិមិត្តរូប៖ ហាងជាង 4,700 របស់អ្នកលក់រាយមានទីតាំងនៅទីក្រុងតូចៗ និងទីក្រុងធំៗដូចគ្នា ដោយប្រហែល 90% នៃជនជាតិអាមេរិករស់នៅក្នុងចម្ងាយ 10 ម៉ាយពីទីតាំងមួយ។
កាលពីខែមុន នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន លោក Doug McMillon បានផ្ញើអ៊ីមែលសម្រាប់បុគ្គលិក ដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុន Walmart កំពុង "ធ្វើការគិតគូរ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខដ៏ល្អបំផុត" បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការកំពូល។ Walmart នៅពេលនោះមិនបាននិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងពិចារណានោះទេ។
អ្នកលក់រាយពីមុនបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើការរំលូតកូនមានកំណត់។ យោងតាមសៀវភៅណែនាំបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន ការគិតថ្លៃសម្រាប់ “នីតិវិធី សេវាកម្ម ឱសថ និងការផ្គត់ផ្គង់ដែលទាក់ទងនឹងការរំលូតកូន ឬការបញ្ចប់នៃការមានផ្ទៃពោះ មិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទេ លើកលែងតែនៅពេលដែលសុខភាពរបស់ម្តាយនឹងស្ថិតក្នុងគ្រោះថ្នាក់ ប្រសិនបើទារកត្រូវបានបន្តរហូតដល់អាយុកំណត់ ទារកអាច មិនអាចរួចផុតពីដំណើរការសម្រាលបានទេ ឬការស្លាប់នឹងកើតឡើងបន្ទាប់ពីកើតមក»។
Morris រួមបញ្ចូលការអាប់ដេតការរំលូតកូននៅក្នុងអនុស្សរណៈដែលពិនិត្យមើលរយៈពេលចុះឈ្មោះបើកចំហរបស់ Walmart ដែលជាពេលវេលាដែលបុគ្គលិកចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ នាងបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសម្រាប់រដូវកាលនេះ ហើយបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពី "ស្តាប់សហការីរបស់យើងអំពីអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ"។
នាងបាននិយាយនៅក្នុងអនុស្សរណៈថា "យើងខិតខំផ្តល់នូវការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រកបដោយគុណភាព ការប្រកួតប្រជែង និងអាចចូលដំណើរការបាន ដែលជួយអ្នក និងគ្រួសាររបស់អ្នក"។
ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងបើកដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់សេវាមានកូន និងបង្កើនការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសុំកូនពី $5,000 ទៅ $20,000 នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈ។
រដ្ឋកំណើតរបស់ Walmart នៃរដ្ឋ Arkansas គឺជារដ្ឋមួយក្នុងចំណោមរដ្ឋមួយចំនួនដែលមានអ្វីដែលគេហៅថា "ច្បាប់កេះ" ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកំណត់លទ្ធភាពនៃការរំលូតកូនភ្លាមៗនៅពេលការដួលរលំនៃ Roe v. Wade ។ រដ្ឋហាមឃាត់ការរំលូតកូនទាំងអស់ លើកលែងតែករណីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជួយសង្គ្រោះជីវិតម្តាយ។
ក្រុមហ៊ុនមិនបានធ្វើអត្ថាធិប្បាយភ្លាមៗអំពីការពង្រីកការគ្របដណ្តប់នោះទេកាលពីថ្ងៃសុក្រ។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/08/19/walmart-expands-abortion-coverage-for-employees-after-roe-v-wade.html