ផ្សាយផ្ទាល់ព័ត៌មានថ្មីៗទូទាំងពិភពលោកទាក់ទងនឹង Bitcoin, Ethereum, Crypto, Blockchain បច្ចេកវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរៀងរាល់នាទី។ មានគ្រប់ភាសា។
ទំហំអក្សរ ផែនការទិញភាគហ៊ុននិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទិញភាគហ៊ុនដែលមានរហូតដល់ 15% នៃប្រាក់សំណងសរុបរបស់ពួកគេនៅ 85% នៃតម្លៃភាគហ៊ុនដែលកំពុងមាន។ Andrew Caballero-Reynolds / AFP តាមរយៈគេហទំព័រ Getty ក្រុមហ៊ុន tesla ភាគហ៊ុនបានកើនឡើងចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី បានប្រកាសការបំបែកខ្លួនប៉ុន្តែភាគហ៊ុនមិនឡើងជិតច្រើនដូចកាលពីលើកមុនដែលក្រុមហ៊ុនបានបំបែកពួកគេឡើង។នោះអាចជាការខកចិត្តតូចមួយចំពោះវិនិយោគិនភ្នាល់លើការកើតឡើងម្តងទៀតនៃអតីតកាល ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនៃ ក្រុមហ៊ុន tesla (ticker: TSLA) មិនគួរខ្វល់ច្រើនទេ៖ សម្រាប់ពួកគេ វាមានន័យថាស្តុកកាន់តែច្រើនក្នុងតម្លៃប្រសើរជាង។ ភាគហ៊ុន Tesla កើនឡើងប្រហែល 8% ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសបំបែកភាគហ៊ុន 3-for-1 កាលពីថ្ងៃទី 5 ខែសីហា។ អេស & ភី ៥០០ គឺកើនឡើងប្រហែល 4% ក្នុងរយៈពេលនោះ។ នោះគឺជាការចំណេញតិចតួច បើប្រៀបធៀប។ ត្រលប់ទៅខែសីហា 2020 ភាគហ៊ុនបានកើនឡើង 46% ប្រាំពីរថ្ងៃនៃការជួញដូរបន្ទាប់ពីការប្រកាសបំបែក។ សរុបមក ភាគហ៊ុន Tesla បានកើនឡើងប្រហែល 80% ពីការប្រកាសរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព។ការរំពឹងទុកម្តងទៀតនៃឆ្នាំ 2020 គឺប្រហែលជាច្រើនពេកហើយ។ មានវគ្គជួញដូរប្រហែលប្រាំបួនដែលនៅសល់ មុនពេលការបំបែកមានប្រសិទ្ធភាព។ ហើយការបំបែកនេះត្រូវបានតេឡេក្រាមមុនពេលការប្រកាសនៅឯកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយអំពីការបំបែក 3-for-1 នេះចាប់តាំងពីខែមីនា។នោះអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគខកចិត្តដែលព្យាយាមរកលុយឱ្យបានរហ័សមុនពេលការបំបែក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla អាចនឹងមានឱកាសមួយ៖ ពួកគេអាចទិញភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃប្រសើរជាងមុន។Tesla មានផែនការទិញភាគហ៊ុននិយោជិតដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទិញភាគហ៊ុនរហូតដល់ 15% នៃប្រាក់សំណងសរុបរបស់ពួកគេនៅ 85% នៃតម្លៃភាគហ៊ុនដែលកំពុងមាន។ដូច្នេះភាគហ៊ុនមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ដែលបានជួញដូរក្នុងតម្លៃប្រហែល 930 ដុល្លារនៅថ្ងៃនេះ នឹងត្រូវចំណាយលើបុគ្គលិក Tesla ប្រហែល 790.50 ដុល្លារ។លើសពីនេះ ភាពប្រែប្រួលតិចគឺប្រសើរជាងសម្រាប់ផែនការទិញបុគ្គលិក។ បុគ្គលិកដូចជាអ្នកវិនិយោគ មិនចង់ឱ្យតម្លៃទិញផ្លាស់ទីយ៉ាងព្រៃផ្សៃនោះទេ។Tesla មិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយអំពីដែនកំណត់ ឬបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់ដែលបានទទួលឱកាសនេះទេ។ដូច្នេះប្រសិនបើបុគ្គលិក Tesla ទិញភាគហ៊ុនមួយពីនិយោជករបស់ពួកគេត្រឹមថ្ងៃទី 17 ខែសីហា ពួកគេនឹងទទួលបានភាគហ៊ុនពីរបន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃទី 24 ខែសីហា នៅពេលដែលការបំបែកចូលជាធរមាន។ ជាការពិតណាស់ ការបំបែកមិនបានបង្កើនតម្លៃនៃភាគហ៊ុនតែមួយនោះទេ។ វាគ្រាន់តែកាត់មួយចំណែកជាបីផ្នែក។ហេតុអ្វីបានជាអ្នកវិនិយោគទិញភាគហ៊ុនដែលកំពុងពុះ? វាជាសំណួរយុត្តិធម៌។ ជាថ្មីម្តងទៀត តម្លៃសរុបនៃការកាន់កាប់របស់អ្នកណាម្នាក់ក្នុងហ៊ុនមួយមិនមានការប្រែប្រួលទេ គ្រាន់តែចំនួន និងតម្លៃភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិនិយោគិនជឿថាការបំបែកភាគហ៊ុនគឺជាសញ្ញាមួយពីការគ្រប់គ្រងនោះ។ ពេលវេលាល្អនៅខាងមុខ. ក្រុមហ៊ុនមិនបំបែកភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេរំពឹងថាវានឹងធ្លាក់ចុះ។ ហើយតម្លៃភាគហ៊ុនទាបអាចធ្វើឱ្យភាគហ៊ុនកាន់តែទាក់ទាញដល់អ្នកទិញលក់រាយ។ ក្នុងការជួញដូរកាលពីថ្ងៃអង្គារ ភាគហ៊ុន Tesla បានកើនឡើង 0.3% ដល់ 931.11 ដុល្លារ។ S&P 500 បានកើនឡើង 0.6% ខណៈពេលដែល Dow Jones ឧស្សាហកម្មមធ្យម កើន ២,១% ។សរសេរទៅអាល់រ៉ូលនៅ [អ៊ីមែលការពារ]
Andrew Caballero-Reynolds / AFP តាមរយៈគេហទំព័រ Getty
ក្រុមហ៊ុន tesla ភាគហ៊ុនបានកើនឡើងចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី បានប្រកាសការបំបែកខ្លួនប៉ុន្តែភាគហ៊ុនមិនឡើងជិតច្រើនដូចកាលពីលើកមុនដែលក្រុមហ៊ុនបានបំបែកពួកគេឡើង។
នោះអាចជាការខកចិត្តតូចមួយចំពោះវិនិយោគិនភ្នាល់លើការកើតឡើងម្តងទៀតនៃអតីតកាល ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនៃ
ក្រុមហ៊ុន tesla (ticker: TSLA) មិនគួរខ្វល់ច្រើនទេ៖ សម្រាប់ពួកគេ វាមានន័យថាស្តុកកាន់តែច្រើនក្នុងតម្លៃប្រសើរជាង។
ភាគហ៊ុន Tesla កើនឡើងប្រហែល 8% ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសបំបែកភាគហ៊ុន 3-for-1 កាលពីថ្ងៃទី 5 ខែសីហា។
អេស & ភី ៥០០ គឺកើនឡើងប្រហែល 4% ក្នុងរយៈពេលនោះ។ នោះគឺជាការចំណេញតិចតួច បើប្រៀបធៀប។ ត្រលប់ទៅខែសីហា 2020 ភាគហ៊ុនបានកើនឡើង 46% ប្រាំពីរថ្ងៃនៃការជួញដូរបន្ទាប់ពីការប្រកាសបំបែក។ សរុបមក ភាគហ៊ុន Tesla បានកើនឡើងប្រហែល 80% ពីការប្រកាសរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព។
ការរំពឹងទុកម្តងទៀតនៃឆ្នាំ 2020 គឺប្រហែលជាច្រើនពេកហើយ។ មានវគ្គជួញដូរប្រហែលប្រាំបួនដែលនៅសល់ មុនពេលការបំបែកមានប្រសិទ្ធភាព។ ហើយការបំបែកនេះត្រូវបានតេឡេក្រាមមុនពេលការប្រកាសនៅឯកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយអំពីការបំបែក 3-for-1 នេះចាប់តាំងពីខែមីនា។
នោះអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគខកចិត្តដែលព្យាយាមរកលុយឱ្យបានរហ័សមុនពេលការបំបែក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla អាចនឹងមានឱកាសមួយ៖ ពួកគេអាចទិញភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃប្រសើរជាងមុន។
Tesla មានផែនការទិញភាគហ៊ុននិយោជិតដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទិញភាគហ៊ុនរហូតដល់ 15% នៃប្រាក់សំណងសរុបរបស់ពួកគេនៅ 85% នៃតម្លៃភាគហ៊ុនដែលកំពុងមាន។
ដូច្នេះភាគហ៊ុនមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ដែលបានជួញដូរក្នុងតម្លៃប្រហែល 930 ដុល្លារនៅថ្ងៃនេះ នឹងត្រូវចំណាយលើបុគ្គលិក Tesla ប្រហែល 790.50 ដុល្លារ។
លើសពីនេះ ភាពប្រែប្រួលតិចគឺប្រសើរជាងសម្រាប់ផែនការទិញបុគ្គលិក។ បុគ្គលិកដូចជាអ្នកវិនិយោគ មិនចង់ឱ្យតម្លៃទិញផ្លាស់ទីយ៉ាងព្រៃផ្សៃនោះទេ។
Tesla មិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយអំពីដែនកំណត់ ឬបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់ដែលបានទទួលឱកាសនេះទេ។
ដូច្នេះប្រសិនបើបុគ្គលិក Tesla ទិញភាគហ៊ុនមួយពីនិយោជករបស់ពួកគេត្រឹមថ្ងៃទី 17 ខែសីហា ពួកគេនឹងទទួលបានភាគហ៊ុនពីរបន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃទី 24 ខែសីហា នៅពេលដែលការបំបែកចូលជាធរមាន។ ជាការពិតណាស់ ការបំបែកមិនបានបង្កើនតម្លៃនៃភាគហ៊ុនតែមួយនោះទេ។ វាគ្រាន់តែកាត់មួយចំណែកជាបីផ្នែក។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកវិនិយោគទិញភាគហ៊ុនដែលកំពុងពុះ? វាជាសំណួរយុត្តិធម៌។ ជាថ្មីម្តងទៀត តម្លៃសរុបនៃការកាន់កាប់របស់អ្នកណាម្នាក់ក្នុងហ៊ុនមួយមិនមានការប្រែប្រួលទេ គ្រាន់តែចំនួន និងតម្លៃភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិនិយោគិនជឿថាការបំបែកភាគហ៊ុនគឺជាសញ្ញាមួយពីការគ្រប់គ្រងនោះ។ ពេលវេលាល្អនៅខាងមុខ. ក្រុមហ៊ុនមិនបំបែកភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេរំពឹងថាវានឹងធ្លាក់ចុះ។ ហើយតម្លៃភាគហ៊ុនទាបអាចធ្វើឱ្យភាគហ៊ុនកាន់តែទាក់ទាញដល់អ្នកទិញលក់រាយ។
ក្នុងការជួញដូរកាលពីថ្ងៃអង្គារ ភាគហ៊ុន Tesla បានកើនឡើង 0.3% ដល់ 931.11 ដុល្លារ។ S&P 500 បានកើនឡើង 0.6% ខណៈពេលដែល Dow Jones ឧស្សាហកម្មមធ្យម កើន ២,១% ។
សរសេរទៅអាល់រ៉ូលនៅ [អ៊ីមែលការពារ]
ប្រភព៖ https://www.barrons.com/articles/tesla-stock-split-employee-purchase-plan-51660662545?siteid=yhoof2&yptr=yahoo