ក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិម Wayfair បានកាត់បន្ថយការងារចំនួន 870 កាលពីថ្ងៃសុក្រ ដែលជាការបញ្ឈប់ការងារសាជីវកម្មដ៏ធំបំផុតមួយនៅរដូវក្តៅនេះ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបារម្ភថាអតិផរណាកើនឡើងអាចជំរុញសេដ្ឋកិច្ចឱ្យធ្លាក់ចូលក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
បូស្តុនពិភពលោកដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងសាងសង់ឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ប៉ុន្តែថា "ក្រុមរបស់ពួកគេមានទំហំធំពេកសម្រាប់បរិស្ថានដែលយើងឥឡូវនេះ" ។
អ្នកលក់គ្រឿងសង្ហារិមអនឡាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងបូស្តុន Wayfair កាត់បន្ថយការងារចំនួន 870 (ជិត 5% នៃបុគ្គលិក 18,000 របស់ក្រុមហ៊ុន) នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងរបស់ CEO Niraj Shah ដែលទទួលបានដោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ការសរសេរការកាត់បន្ថយគឺចាំបាច់នៅក្នុងពន្លឺនៃ "ព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នស្តីពីនិន្នាការកំណើន និងការរំពឹងទុកទីផ្សារ"។
ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ រីស៊ីតថ្មី។ បុគ្គលិក 110 នាក់ រួមទាំង 90 នាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក (ប្រហែល 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នាយកប្រតិបត្តិ Bill Staples បានបង្ហោះនៅក្នុងវិទ្យុខាងក្នុង រាយការណ៍ដោយនាយកប្រតិបត្តិលោក David Field បាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយនេះកើតឡើង "នៅក្នុងពន្លឺនៃម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន" ។
មានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Philadelphia សវនកម្មដែលជាក្រុមហ៊ុនវិទ្យុធំជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក បានកាត់បន្ថយ 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប៉ាន់ស្មានថាមានបុគ្គលិកប្រហែល 250 នាក់)
មានតម្លៃបំផុត ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន 100 នាក់ ចំពេលមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការជួល។ ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg បានរាយការណ៍ (ក្រុមហ៊ុន Apple មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).
ផ្លែប៉ោម, ពិភពលោកផែនការ ដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវសេវាកម្មស្ទ្រីមជាមួយ Discovery+ ឱ្យបានឆាប់នៅឆ្នាំក្រោយ។ ផុតកំណត់ បានរាយការណ៍។
HBO អតិបរមា កាត់បន្ថយការងារចំនួន 70 (14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយការចំណាយដែលកើតឡើង 43 ខែបន្ទាប់ពីការទិញយកក្រុមហ៊ុនមេ HBO Max ចំនួន XNUMX ពាន់លានដុល្លាររបស់ Discovery ពីក្រុមហ៊ុនមេ WarnerMedia និងមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានប្រកាស។ទីភ្នាក់ងារ Bloombergប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉ក កាត់ 2,800 ការងារ។
Pelotonដែលទទួលបានប្រជាប្រិយភាពនៅពេលដែលក្លឹបហាត់ប្រាណបានបិទទ្វាររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើននៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់បុគ្គលិកដែលទទួលបានដោយកម្មវិធីសមាធិ ស្ងប់ស្ងាត់ នាយកប្រតិបត្តិ David Ko បានប្រកាសពីផែនការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 90 នាក់ (20% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន) នៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់បុគ្គលិកដោយនិយាយថា "យើងជាក្រុមហ៊ុនមិនមានភាពស៊ាំនឹងផលប៉ះពាល់នៃបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នទេ។"
ដាក់ឯកសារក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយការចំណាយ។
ការចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ា ផ្លែល្ហុង បានប្រកាសផែនការកាត់បន្ថយ 270 (4% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នៅចុងខែតុលា នេះបើយោងតាមគណៈកម្មការមូលបត្រ។រាយការណ៍ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយមកនៅក្នុងក្រុមបទពិសោធន៍ជីវិតទំនើបរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុន Microsoft តាមសេចក្តីរាយការណ៍បានបញ្ឈប់បុគ្គលិក 200 នាក់ តិចជាងមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស Redmond, Wash.-based បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 1% នៃបុគ្គលិកចំនួន 180,000 របស់ខ្លួន។បានប្រាប់ កាសែតអ៊ីស្រាអែល Calcalist, "ពិភពលោកបានជួបប្រទះវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ហើយយើងបានឃើញ GDP របស់សហរដ្ឋអាមេរិកធ្លាក់ចុះដោយគ្មានកំណើន។"
ក្រុមហ៊ុនរចនាគេហទំព័រ Wix.com បានធ្វើការបញ្ឈប់ជាលើកទីពីរក្នុងឆ្នាំនេះ ដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 100 នាក់ក្នុងនាមជាប្រធានក្រុមហ៊ុន និង COO Nir Zoharរាយការណ៍ បានប្រកាសផែនការកាត់បន្ថយ 30% នៃបុគ្គលិកប្រមាណ 1,000 នាក់។
ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមកាណាដា HootsuiteGroupon បានបង្ហាញផែនការដើម្បីបញ្ឈប់ 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (500 នាក់) ជាចម្បងនៅក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងផ្នែកលក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយ CEO Kedar Deshpande បានសរសេរនៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដែលទទួលបានដោយ ទស្សនាវដ្តី Forbes"រចនាសម្ព័នតម្លៃរបស់យើង និងការអនុវត្តរបស់យើងមិនស្របគ្នាទេ"។
រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ប្រភពអនាមិក។
ខ្ទាស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទូរស័ព្ទ Snapchat ដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បានចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 របស់ខ្លួនដែលមិនបានបង្ហាញឱ្យឃើញ បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលដ៏ខកចិត្តដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែមុន The VergeiRobotក្រុមហ៊ុនផលិត Roomba បានកាត់បន្ថយចំនួន 10% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន (140 នាក់) ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបន្ទាប់ពីត្រូវបានទិញដោយ Amazon ក្នុងតម្លៃ 1.7 ពាន់លានដុល្លារ។ Forbes, លោកបានបន្ថែម ការកាត់បន្ថយការងារមិនទាក់ទងនឹងការទិញនោះទេ។
រាយការណ៍ដោយបញ្ជាក់ថាការកាត់បន្ថយនេះកើតឡើងដោយសារតែសេដ្ឋកិច្ចសកលដែលមានការប្រឈមនិងឥទ្ធិពលរបស់វាមកលើឧស្សាហកម្មហ្គេម។
អ្នកបង្កើតវីដេអូហ្គេមដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ទីក្រុងចាមស៊ីធី បុគ្គលិកពី 150 ទៅ 200 នាក់ - ប្រហែល 17% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន - VentureBeatរាយការណ៍ដោយដកស្រង់ប្រភពអនាមិក។
ក្រុមហ៊ុន Walmartនិយោជកឯកជនធំបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកសាជីវកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 200 នាក់ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ កាសែត Wall Street Journalដកស្រង់ ការធ្លាក់ចុះនៃសកម្មភាពជួញដូរ អតិផរណាខ្ពស់ និង "គាំងទីផ្សារគ្រីបតូ" - ការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងបន្ទាប់ពី Robinhood បោះបង់ 9% នៃបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែមេសា សំណុំនៃការកាត់បន្ថយ Tenev និយាយថា "មិនបានទៅឆ្ងាយគ្រប់គ្រាន់ទេ" ។
ឈ្មួញកណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត Robinhood កាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 23% ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ Vlad Tenevបានចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់ ចំនួនដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញនៃបុគ្គលិកប៉ាន់ស្មានចំនួន 143,000 ដែលជាផ្នែកមួយនៃផែនការធំជាងនេះដើម្បីកាត់បន្ថយរាប់ពាន់នាក់ ព័ត៍មាន រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ប្រភពមិនបញ្ចេញឈ្មោះ (ពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពីការកាត់បន្ថយការងារនៅ Oracle ត្រូវបានប៉ាន់ស្មានជិតមួយខែ) ។
បច្ចេកវិទ្យាទិន្នន័យដ៏ធំដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋតិចសាស់ ក្រុមហ៊ុន Oracleនិយោជិក 110ឬ 45% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិ Adam Gilchrist បានលាលែងពីតំណែង។
ក្រុមហ៊ុនហាត់ប្រាណ ការបណ្តុះបណ្តាល F45 បានដាក់បិទបានប្រកាសដោយនិយាយថាតម្រូវការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបានធ្លាក់ចុះហើយថាក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការភ្នាល់ដែល "មិនបានសងប្រាក់" ។
ក្រុមហ៊ុន E-commerce Shopify បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយគេក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ដោយកាត់ផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយ 1,000 (10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នាយកប្រតិបត្តិ Tobi Lutkeបូស្តុនពិភពលោក ឥឡូវនេះវាមានបុគ្គលិកចំនួន 550 នាក់ (មានន័យថាវាកាត់បន្ថយជិត 97 នាក់) ដោយបន្ថែមនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ដោយសារបរិយាកាសម៉ាក្រូបានវិវត្តន៍ទៅជាអវិជ្ជមាន យើងត្រូវរីកចម្រើនប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងគ្រប់គ្រងជោគវាសនារបស់យើងផ្ទាល់"។
ក្រុមហ៊ុននាឡិកាបច្ចេកវិទ្យាបូស្តុន Whoop កាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនដោយប្រាប់7-Elevenដែលប្រតិបត្តិការហាងងាយស្រួលចំនួន 13,000 នៅទូទាំងអាមេរិកខាងជើង បានកាត់បន្ថយការងារសាជីវកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកចំនួន 880 ក្នុងរយៈពេលជាងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីវាបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង $21 ពាន់លានដុល្លារដើម្បីទិញ Speedway ។
រាយការណ៍ ដើម្បីឱ្យមានកម្មករជិត 200 នាក់នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរុករក "លក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់" ។
ការចាប់ផ្តើមអចលនទ្រព្យនៅទីក្រុងស៊ីថល Flyhome បណ្តេញបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 20%បានប្រកាស នៅលើ LinkedIn ក្រុមហ៊ុនវីដេអូអនឡាញកំពុងកាត់បន្ថយ 6% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនដើម្បី "ចេញពីការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនេះជាក្រុមហ៊ុនខ្លាំងជាង" ។
Vimeo នាយកប្រតិបត្តិ Anjali Sudបានដាក់បិទ បុគ្គលិកចំនួន 450 នាក់ ជិត 35% នៃក្រុមហ៊ុន ខណៈដែល CEO Sean Lane បានទទួលស្គាល់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការ "ធ្វើសកម្មភាពបន្ទាន់" បាននាំឱ្យមានការជួលបុគ្គលិកដែលបង្ហាញថាមានច្រើនពេកក្នុងការដោះស្រាយ ដែលជំរុញឱ្យគាត់ "គិតឡើងវិញនូវវិធីសាស្រ្តនេះ" ។
ការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីសុខភាពស្វ័យប្រវត្តិដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋអូហៃអូ អូលីវTweet វាបានបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 20% ជុំវិញការភ័យខ្លាចនៃ "អស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច" ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃ "ការធ្លាក់ចុះរយៈពេលវែង" ។
អូសា។ដែលជាក្រុមហ៊ុននិមិត្តសញ្ញាមិនផ្សិត (NFT) ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉ក បានប្រកាសនៅក្នុង កTechCrunch បាន បានរាយការណ៍ថា ដោយសារវាត្រលប់មកវិញពីថវិកា "ធំ និងមានមហិច្ឆតា" វាមិនអាចបំពេញបានចំពេលមានការព្រួយបារម្ភថាទីផ្សារក្រិនអាចជំរុញឱ្យមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
ការចាប់ផ្តើមការបញ្ជាទិញតាមអ៊ីនធឺណិត ចូវណូវ បានបញ្ឈប់មនុស្ស 100 នាក់កាត់ 35% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំពេលមាន "អាកាសធាតុម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងបញ្ហាប្រឈមនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល"
សំនៀងក្រុមហ៊ុនសម្បទានៅផ្ទះ,បានដាក់បិទ បុគ្គលិក 229 នាក់ ជាចម្បងនៅក្នុងផ្នែក autopilot របស់ខ្លួន ហើយបិទការិយាល័យ San Mateo រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ត្រឹមតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពី CEO Elon Musk បានផ្ញើអ៊ីមែលទៅនាយកប្រតិបត្តិដោយនិយាយថាគាត់មាន "អារម្មណ៍មិនល្អ" អំពីសេដ្ឋកិច្ច ហើយគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ 10% ។ នៃកម្លាំងការងាររបស់គាត់ រ៉យទ័រ បានរាយការណ៍។
ក្រុមហ៊ុន teslaទីភ្នាក់ងារ Bloombergខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីគំរូកំណើន-នៅ-ទាំងអស់-ចំណាយ។
បុគ្គលិកប្រហែល 1,500 នាក់នៅឯការចាប់ផ្តើមចែកចាយអន្តរជាតិ ហ្គូហ្វីស ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅ (10% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន) និង 76 នៃឃ្លាំងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបិទ នេះបើយោងតាមលិខិតមួយទៅកាន់អ្នកវិនិយោគដំបូងដែលបានរាយការណ៍ដោយបានប្រកាស នាយកប្រតិបត្តិ Frank Martell បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា គ្រោងនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 2,000 នាក់នៅចុងឆ្នាំនេះ ដោយនាំមកនូវការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2022 ដល់ 4,800 នាក់ ដែលជាជាងពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក 8,500 របស់ក្រុមហ៊ុន ចំពេលមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងគំហុកនៅក្នុងទីផ្សារលំនៅដ្ឋានដែល "ចុះកិច្ចសន្យាយ៉ាងខ្លាំង និងភ្លាមៗ"។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។
អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រាក់កម្ចីផែនការបង្ហាញ Bloomberg បានរាយការណ៍ថា ដើម្បីបញ្ឈប់ 5% នៃបុគ្គលិក 14,000 របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតំបន់ដែលកើនឡើង "លឿនពេក" ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត និងបញ្ឈប់ការជួលកម្មករមិនមែនរោងចក្រ នេះបើយោងតាមអ៊ីមែលផ្ទៃក្នុងពីនាយកប្រតិបត្តិ RJ Scaringe, Bloomberg បានរាយការណ៍។
ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី រីវីបានប្រកាស គ្រោងនឹងបញ្ឈប់ 17% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួននៅចុងឆ្នាំនេះ ជាមួយនឹងគោលដៅនៃការនាំយកប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំដែលទាក់ទងនឹងកម្ចីទិញផ្ទះចំនួន 100 លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2028 ។
ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ ឡើងវិញ/អតិបរមាលាលែងហើយ ចាត់តាំងជាថ្មី បុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 274,948 របស់ខ្លួន ដោយលើកឡើងពីការកើនឡើងអត្រាប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ និងអតិផរណាកើនឡើង។
JPMorgan Chase - ធនាគារធំបំផុតរបស់ប្រទេសត្រីវិស័យ និង Redfin យោងតាមសមាគមជាតិនៃអ្នកអចលនៈទ្រព្យ បានឱ្យដឹងថា បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយ 10% និង 8% នៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេរៀងៗខ្លួន បន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះ 3.4% នៃការលក់ផ្ទះពីខែមេសាដល់ខែឧសភា នេះបើយោងតាមសមាគមជាតិនៃអ្នកអចលនទ្រព្យចំពេលមានការព្រួយបារម្ភថាទីផ្សារលំនៅដ្ឋានក្តៅក្រហមបានចុះត្រជាក់។
ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យបានចេញផ្សាយ បន្ទាប់ពីបាត់បង់ការចូលប្រើអ៊ីមែលការងាររបស់ពួកគេ ដោយកត់សម្គាល់ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូចំនួន 18% ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរដែលនាយកប្រតិបត្តិ Brian Armstrong ហៅថាចាំបាច់ដើម្បី "រក្សាសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនេះ" និងជាសញ្ញាព្រមាននៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និង "រដូវរងារគ្រីបតូ" បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 10 បូកឆ្នាំ crypto ។
ខ្លះ ៥១ Coinbase និយោជិតបានដឹងថាពួកគេធ្លាប់មានរបាយការណ៍ រចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម "ចំណាយប្រាក់" បានត្រលប់មកខាំក្រុមហ៊ុន។
អ្នកលក់ឡានប្រើរួច កាវ៉ាណា នាយកប្រតិបត្តិ Ernie Garcia III បានផ្ញើអ៊ីមែលទៅបុគ្គលិក 2,500 នាក់ - 12% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន - ជូនដំណឹងដល់ពួកគេថាពួកគេបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ មួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបង្កកការជួលថ្មី ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបានទទួលយកអ្វីដែលមើលទៅដូចជាការធ្លាក់ចុះនៃការលក់រថយន្ត និងអ្នកជំនាញជាច្រើនបានព្រមានថា សហរដ្ឋអាមេរិកអាចនឹងឈានទៅរកការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចបន្ទាប់ពីមានរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច ចុះកិច្ចសន្យា 1.6% នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។ ការប្រកាសរបស់ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកក្នុងខែមិថុនាដើម្បីដំឡើងអត្រាការប្រាក់ដោយពិន្ទុមូលដ្ឋាន 75 ដែលជាចំនួនធំបំផុតរបស់ខ្លួន ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ ក្នុងរយៈពេល 28 ឆ្នាំ មានការភ័យខ្លាចពីភាពចលាចលសេដ្ឋកិច្ច និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ បន្ទាប់ពីការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ - ទីមួយនៃពីរ ពី Federal Reserve នៅរដូវក្តៅនេះ — អ្នកសេដ្ឋកិច្ចនៅ S&P Global Ratings ការព្យាករ ការធ្លាក់ចុះ 2.4% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបនៅដំណាច់ឆ្នាំ ដែលជាការបញ្ច្រាស់ពី ការព្យាករណ៍មុន។ កំណើន 2.4% ។ ធនាគារអាមេរិកបានចេញផ្សាយ ការព្រមាន កាលពីខែមុនថា "សន្ទុះសេដ្ឋកិច្ចបានរសាត់បាត់ទៅហើយ" ហើយ "វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកម្រិតស្រាល" អាចកើតឡើងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ បន្ទាប់មក ក្នុងរយៈពេលមួយខែកន្លងមកនេះ សញ្ញាព្រមានហាក់ដូចជាថយចុះ។ ចុងក្រោយបង្អស់ របាយការណ៍ ពីការិយាល័យស្ថិតិការងារបានរកឃើញថាអតិផរណាកើនឡើង 8.5% ពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន ដែលជាសញ្ញាបង្ហាញថាការដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ធនាគារកណ្តាលអាចជាអតិផរណាត្រជាក់ មួយខែបន្ទាប់ពីការកើនឡើង 9.1% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំក្នុងខែមិថុនា។ បន្ទាប់ពីការជជែកដេញដោលអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ សមាជិកសភាគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកាលពីសប្តាហ៍មុន។ បានអនុម័ត ច្បាប់មួយដ៏មានមហិច្ឆតាក្នុងគោលបំណងទប់ស្កាត់អតិផរណា ដោយបានផ្ញើច្បាប់កាត់បន្ថយអតិផរណា $437 ពាន់លានដុល្លារទៅកាន់ប្រធានាធិបតី Joe Biden ដែល បានចុះហត្ថលេខាលើ វានៅថ្ងៃចន្ទ។
នៅក្នុងបទសម្ភាសជាមួយនឹងមួយ ស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ កាលពីខែមុន អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារអាមេរិក Julie Su បាននិយាយថា លោកស្រីមានសុទិដ្ឋិនិយមថា សេដ្ឋកិច្ចនឹងងើបឡើងវិញ ដោយលើកឡើងពីការងារចំនួន 9 លានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងចាប់តាំងពីប្រធានាធិបតី Joe Biden ចូលកាន់តំណែង និងការងារថ្មីចំនួន 372,000 នៅក្នុងខែមិថុនា។ យ៉ាងណាមិញ កាលពីសប្តាហ៍មុន ការទាមទារអត់ការងារធ្វើ រាយការណ៍ ដោយនាយកដ្ឋានការងារបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដែលមានមនុស្សប្រហែល 262,000 នាក់បានដាក់ពាក្យសុំគ្មានការងារធ្វើដំបូង។
៥១%។ នោះគឺជាចំណែកនៃនាយកប្រតិបត្តិសាជីវកម្មដែលបានអនុវត្ត ឬមានគម្រោងអនុវត្តការកាត់បន្ថយការងារ នេះបើយោងតាមក្រុមហ៊ុន PricewaterhouseCoopers ការស្ទង់មតិមួយ នៃនាយកប្រតិបត្តិ 722 ដែលត្រូវបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ បន្ថែមពីលើការបញ្ឈប់បុគ្គលិក 52% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថាពួកគេបានធ្វើការឈប់ជួល ឬរៀបចំផែនការ។
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/19/wayfair-laying-off-870-employees-here-are-the-major-us-job-cuts-amid-growing- វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច-ការភ័យខ្លាច/