(Bloomberg) - ព្រះរាជអាជ្ញានៃក្រុមប្រឹក្សាការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងព្យាយាមបំពានលើការរក្សាសិទ្ធិ និងសិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ Whole Foods Market ដោយបង្ខំឱ្យវាអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកពាក់របាំងមុខ "Black Lives Matter" នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ Amazon.com Inc. អះអាង។
អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg
នៅក្នុងឯកសារកាលពីថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិ Whole Foods បានបដិសេធការចោទប្រកាន់របស់ទីប្រឹក្សាទូទៅដែលថាក្រុមហ៊ុនបានបំពានច្បាប់ការងារសហព័ន្ធដោយហាមបុគ្គលិកមិនឱ្យពាក់ស្លាកសញ្ញា "Black Lives Matter" និងដាក់ទណ្ឌកម្មបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេសដែលបានធ្វើ។ ការដាក់ឯកសារនេះគឺជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការចោទប្រកាន់របស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារដែលថាដោយការហាមឃាត់សារ Black Lives Matter នៅកន្លែងធ្វើការ ក្រុមហ៊ុនបានជ្រៀតជ្រែកសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្រោមច្បាប់ទំនាក់ទំនងការងារជាតិដើម្បីចូលរួមក្នុង "សកម្មភាពរួមគ្នាសម្រាប់ជំនួយ និងការការពារទៅវិញទៅមករបស់ពួកគេ"។
Whole Foods រាប់ថា វាជាសិទ្ធិរបស់វាត្រូវបានរំលោភបំពាន។ ឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានតាមរយៈសំណើច្បាប់ស្តីពីសេរីភាពព័ត៌មានបានចោទប្រកាន់អ្នកប្រឹក្សាទូទៅរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារគឺលោកស្រី Jennifer Abruzzo ពីការព្យាយាម "បង្ខំ" សុន្ទរកថាដោយខុសច្បាប់ដោយ Whole Foods ដោយរំលោភលើសិទ្ធិធ្វើវិសោធនកម្មលើកដំបូងរបស់ខ្លួន។ អ្នកលក់គ្រឿងទេសក៏ចោទប្រកាន់នាងពីបទ "រំលោភបំពានដោយខុសច្បាប់លើ និង/ឬធ្វើឱ្យខូចពាណិជ្ជសញ្ញាដែលបានការពាររបស់ WFM" ដោយព្យាយាមផ្តល់អាណត្តិឱ្យវាអនុញ្ញាតឱ្យបង្ហាញ "សារនយោបាយរួមជាមួយនឹង" ឯកសណ្ឋាន និងស្លាកសញ្ញាយីហោរបស់ខ្លួន។
Whole Foods អះអាងថា ផ្នែកទី 7 នៃ NLRA ដែលការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើសកម្មភាពសមូហភាពទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ មិនពង្រីកដល់សារ BLM របស់កម្មករ ដែលវាហៅថា "សុន្ទរកថានយោបាយ និង/ឬយុត្តិធម៌សង្គម"។ ឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានលើកហេតុផលថា "BLM" និងឃ្លាដែលពាក់ព័ន្ធ "មិនត្រូវបានយល់ច្បាស់ថាទាក់ទងនឹងបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ ឬការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅហាងលក់គ្រឿងទេសលក់រាយរបស់ WFM" ឬលក្ខខណ្ឌការងារជាទូទៅ។ មេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុនបានសរសេរថា "និយោជិតមិនមានសិទ្ធិការពារនៅក្រោមផ្នែកទី 7 នៃច្បាប់ដើម្បីបង្ហាញឃ្លា 'Black Lives Matter' ឬ 'BLM' នៅកន្លែងធ្វើការទេ"។
អ្នកនាំពាក្យ Whole Foods បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយកាលពីថ្ងៃសុក្រលើសំណុំរឿងនេះ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយកាលពីខែមុនថា គោលការណ៍កូដសំលៀកបំពាក់របស់ខ្លួនមិនបង្ហាញពាក្យស្លោកជាក់លាក់ណាមួយទេ ប៉ុន្តែហាមប្រាមសារណាមួយដែលមិនទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ សំណុំរឿងនេះនឹងត្រូវបើកសវនាការដោយចៅក្រមទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងសវនាការនៅខែមីនា។
Abruzzo ដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានាធិបតី Joe Biden បានប្រកែកថា "ការតស៊ូមតិអំពីយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍" ដោយកម្មករដូចជាការបង្ហាញពាក្យស្លោក BLM នៅកន្លែងធ្វើការគឺស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃអ្វីដែលនាងហៅថា "សកម្មភាពក្រុមដើម្បីបង្កើនចំនួនរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាបុគ្គលិក" ដែលឆ្នាំ 1935 ពលកម្ម។ ច្បាប់ការពារ។ នាងបាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយកាលពីខែមុនថា "និយោជកពិតជាអាចគ្រប់គ្រងថាតើមនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរត្រូវបានយាយី និងរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេឬអត់"។ កម្មករ Abruzzo បានប្រកែកអាចនិយាយថា "យើងនិយាយអំពីចលនាទូលំទូលាយ។ ប៉ុន្តែចលនាដ៏ទូលំទូលាយនោះហូរចូលទៅក្នុងចក្រវាឡកន្លែងធ្វើការតូចជាងរបស់យើង»។
អានច្រើនបំផុតពី Bloomberg Businessweek សប្តាហ៍
© 2022 Bloomberg LP
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html