Whole Foods ឈរដោយការសម្រេចចិត្តហាមឃាត់និយោជិតពីការពាក់ម៉ាស BLM នៅពេលធ្វើការ

ខ្សែសង្វាក់ផ្សារទំនើប Whole Foods ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon បានកើនឡើងទ្វេដងទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនក្នុងការហាមឃាត់កម្មករដែលពាក់ម៉ាស់តុបតែងជាមួយនឹងឃ្លាថា "Black Lives Matter" ។

Bloomberg រាយការណ៍ថាខ្សែសង្វាក់គ្រឿងទេសបានចោទប្រកាន់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធថាបានរំលោភលើសិទ្ធិវិសោធនកម្មទីមួយរបស់ខ្លួនដោយរារាំងពួកគេមិនឱ្យកម្មកររបស់ពួកគេពាក់របាំងមុខ BLM ។

ចៅក្រមពីមុនបានកាត់ក្តីថា Whole Foods មិនបានរើសអើងពូជសាសន៍ចំពោះនិយោជិតរបស់ខ្លួនដោយហាមឃាត់ពួកគេមិនឱ្យពាក់ម៉ាស BLM នៅកន្លែងធ្វើការ។

នៅក្នុងករណីថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ក្រុមហ៊ុន Whole Foods បាននិយាយថា ក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិ (NLRB) មានគោលបំណង "បង្ខិតបង្ខំការនិយាយរបស់និយោជក" ដែលក្រុមហ៊ុនអះអាងថាមិនស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ ការដាក់ឯកសារនេះគឺជាការឆ្លើយតបទៅកាន់ព្រះរាជអាជ្ញាជាមួយ NLRB ចូលទៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងជាផ្លូវការប្រឆាំងនឹងផ្សារទំនើបពហុជាតិ ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយកូដសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងរបាំងមុខផងដែរ។

Whole Foods រក្សា​ថា​វា​មិន​បាន​រំលោភ​សិទ្ធិ​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​ទេ។

Whole Foods បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការមួយថា "យើងមិនជឿថាយើងគួរតែសម្របសម្រួលបទពិសោធន៍នោះដោយការណែនាំសារណាមួយនៅលើឯកសណ្ឋាន ដោយមិនគិតពីខ្លឹមសារ ដែលផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ឱ្យឆ្ងាយពីបេសកកម្មរបស់យើង" ។

អ្នកនាំពាក្យនៃបណ្តាញផ្សារទំនើបបាននិយាយជាមួយ Bloomberg ហើយបាននិយាយថាគោលការណ៍កូដសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង "ដើម្បីធានាថាយើងកំពុងផ្តល់ឱ្យសមាជិកក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយអតិថិជននូវបទពិសោធន៍ទិញទំនិញដែលផ្តោតលើសេវាកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងអាហារដែលមានគុណភាពខ្ពស់"។

ក្រុមហ៊ុនបានអះអាងថា ច្បាប់ស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារជាតិមិនការពារសម្លៀកបំពាក់ BLM ទេ ព្រោះវាមិនបានពង្រីកដល់ "ការនិយាយស្តីអំពីយុត្តិធម៌នយោបាយ និង/ឬសង្គម" ហើយ "មិនត្រូវបានយល់ច្បាស់ថាទាក់ទងនឹងបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ ឬដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅហាងលក់គ្រឿងទេសលក់រាយរបស់ WFM នោះទេ។ ”

នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Whole Foods មួយក្រុមបានដាក់ពាក្យប្តឹងស្តីពីការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនិយោជករបស់ពួកគេ នៅពេលដែលកម្មករផ្សេងទៀតពាក់ Black Lives Matter អំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រោយ​មក​ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ទោស​បញ្ជូន​ទៅ​ផ្ទះ​វិញ​ដោយ​មិន​មាន​សំណង។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

ពាក្យបណ្តឹងក៏បានអះអាងផងដែរថា កម្មករត្រូវបានបំភិតបំភ័យជាមួយនឹងការគំរាមកំហែងនៃការបញ្ចប់ការងារ ប្រសិនបើពួកគេនៅតែបន្តពាក់ម៉ាស់ BLM របស់ពួកគេ។ ករណីនេះក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា Whole Foods មិនបានកំណត់កូដសំលៀកបំពាក់លើនិយោជិតដែលស្លៀកពាក់សម្លៀកបំពាក់ ឬរបាំងមុខ ឬសម្លៀកបំពាក់ដែលគាំទ្របុព្វហេតុផ្សេងៗនោះទេ។

កាលពីខែកុម្ភៈកន្លងទៅ ករណីរបស់និយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយចៅក្រមស្រុកអាមេរិក Allison Burroughs ដែលបានកាត់ក្តីឱ្យ Whole Foods ។

នាងបាននិយាយថា បុគ្គលិកដែលមិនពេញចិត្តនឹងគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនអាចព្យាយាមបង្រួបបង្រួម Whole Foods ដើម្បីកែប្រែវា តវ៉ានៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ ឬស្វែងរកមធ្យោបាយការងារផ្សេងទៀត។