ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយហាមឃាត់សក់ពណ៌ប្រផេះ (និងច្រើនទៀត) សម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ

ក្រុមហ៊ុន​អាកាសចរណ៍​មួយ​កំពុង​តែ​ក្តៅ​សម្រាប់​បង្ខំ​អ្នក​បម្រើ​លើ​យន្តហោះ​របស់​ខ្លួន​ឱ្យ​ហៀរ​ទឹក​មាត់។

ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Air India បានចេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវយ៉ាងតឹងរ៉ឹងសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងកាប៊ីន សៀវភៅណែនាំ ៣៩ ទំព័រ. ច្បាប់ថ្មីរួមមានការហាមប្រាមលើសក់ពណ៌ប្រផេះ ដែលត្រូវតែលាបពណ៌ជាម្លប់ធម្មជាតិ។ ហើយ​បុគ្គលិក​ប្រុស​ដែល​មាន​សក់​ជ្រុះ ឬ​ទំពែក ឥឡូវ​ត្រូវ​កោរ​ក្បាល​ដើម្បី​រក្សា​រូបរាង​ស្អាត​ជាង។

នោះគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ៖ ការកាត់បន្ថយនាវិកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ គ្មានពុកចង្ការ (សមាជិកនាវិកប្រុសត្រូវតែកោរសក់ថ្មីៗ និងយកឧបករណ៍កោរពុកមាត់គ្រប់ជើងហោះហើរ)។ ខោ​ទ្រនាប់​ខ្ពស់ និង​កន្ទប​ទាប​ត្រូវ​បាន​ហាមប្រាម​សម្រាប់​សមាជិក​នាវិក​ស្ត្រី។ ស្ត្រី​មិន​អាច​ពាក់​ក្រវិល​គុជ​ខ្យង​បាន​ទេ មានតែ​ក្រវិល​មាស ឬ​ពេជ្រ​ធម្មតា​ប៉ុណ្ណោះ។

មានច្បាប់សូម្បីតែអំពីអ្វីដែលនាវិកអាចអានពេលនៅលើយន្តហោះ ក៏ដូចជាអ្វីដែលពួកគេអាចបង្ហោះនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម (គ្មាននយោបាយ គ្មានបញ្ហាទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន)។

តម្រូវការគឺជាផ្នែកមួយនៃការប៉ុនប៉ងរបស់ម្ចាស់ថ្មី Tata Group ដើម្បីកែលម្អរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ឥឡូវនេះដែលវាត្រូវបានធ្វើឱ្យឯកជន។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ នាយកប្រតិបត្តិថ្មីលោក Campbell Wilsonមកពីក្រុមហ៊ុន Singapore Airlines ដែលល្បីខាង ការណែនាំរូបភាពដ៏តឹងរឹងផ្ទាល់ខ្លួន. អ្នកបម្រើការលើយន្តហោះរបស់ Singapore Airlines បានស្លៀកឯកសណ្ឋានដូចគ្នាតាំងពីឆ្នាំ 1968 ហើយត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់អំពីម៉ូដសក់ ពណ៌បបូរមាត់ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។

ច្បាប់ថ្មីរបស់ Air India ក៏កើតមានឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកកំពុងបន្ធូរបន្ថយកូដសំលៀកបំពាក់។ ឥឡូវនេះ Virgin Atlantic អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបង្ហាញស្នាមសាក់របស់ពួកគេ ("នៅ Virgin Atlantic យើងចង់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាក្លាយជាខ្លួនឯង ហើយដឹងថាពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ" Estelle Hollingsworth ប្រធានបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ បានប្រាប់ កាសែត Wall Street Journal).

ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Aero K របស់កូរ៉េខាងត្បូងមាន បានណែនាំឯកសណ្ឋានអព្យាក្រឹតយេនឌ័រធម្មតា។ ជាមួយស្បែកជើងប៉ាតានិងអាវយឺត។ និង Alaska Airlines បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលការណ៍ណែនាំឯកសណ្ឋានរបស់ខ្លួន។ "ដើម្បីផ្តល់នូវសេរីភាព និងភាពបត់បែនក្នុងការបញ្ចេញមតិបុគ្គល និងភេទ" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ពាក់ក្រចក សាក់ និងច្រើនទៀត។ គោលបំណង៖ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន "នាំយកខ្លួនពួកគេឱ្យល្អបំផុត និងពិតប្រាកដបំផុតដើម្បីធ្វើការ" ។

ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Air India ភាពត្រឹមត្រូវគឺនៅឆ្ងាយពីគោលដៅ ហើយយោងទៅតាម កាសែត Hindustan Times ។គោលការណ៍ណែនាំថ្មីមិនត្រូវបានទទួលទេ។ មន្ត្រី Air India ម្នាក់បានប្រាប់កាសែតថា "អ្នកខ្លះគិតថាវាចាំបាច់សម្រាប់ការកសាងរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតមើលឃើញថាវាច្រើនពេកបន្តិច" ។

អាន​បន្ថែម:

• ចំណាត់ថ្នាក់៖ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ល្អបំផុតនៅអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2022 នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ JD Power

• របៀបផ្លាស់ទីចេញពីសហរដ្ឋអាមេរិក (និងកន្លែងល្អបំផុតដើម្បីគេចចេញ)