តើសន្តិសុខសង្គមនឹងអស់ទេ? ទេ ប៉ុន្តែវានឹងឈានដល់ចំណុចបំបែក។ តើវាមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នក។

Bowron ដែល​បាន​បោះពុម្ព​ប្រលោមលោក​ដំបូង​របស់​គាត់​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ឥឡូវ​នេះ លុយ​ទាំង​អស់​ដែល​អ្នក​រាល់​គ្នា​កំពុង​ចំណាយ​គឺ​ទៅ​ឲ្យ​ទារក​ដែល​កំពុង​រីក​ចម្រើន​ដែល​កំពុង​ចំណាយ​វា​ដើម្បី​រីករាយ​នឹង​ជីវិត​របស់​ពួកគេ ដែល​មិន​អី​ទេ​»។ ប្រុងប្រយ័ត្ន, រដូវផ្ការីកកន្លងមកនេះ។ “ប៉ុន្តែវាត្រូវចំណាយលុយ។ វា​មិន​មែន​ជា​លុយ​ដែល​យើង​នឹង​ទទួល​មរតក​នោះ​ទេ»។

Bowron គឺដូចជាជនជាតិអាមេរិករាប់លាននាក់ផ្សេងទៀត - សហស្សវត្សរ៍ដែលភាគច្រើន - ដែលគិតថាសន្តិសុខសង្គមនឹងបំពេញបានតែផ្នែកខ្លះនៃតម្រូវការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេប្រសិនបើនោះ។ ជិតពាក់កណ្តាលនៃសហសវត្សរ៍ ដែលជាធម្មតាកំណត់ថាជាអ្នកដែលមានអាយុចន្លោះពី 26 ទៅ 41 ឆ្នាំបានយល់ព្រមជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថា "ខ្ញុំនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមដែលខ្ញុំទទួលបាននោះទេ" នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 ពីវិទ្យាស្ថានចូលនិវត្តន៍ទូទាំងប្រទេស ធៀបនឹង 30% នៃ Gen Xers និង 15% នៃទារក boomers ។

ហើយដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ភាពទុទិដ្ឋិនិយមរបស់ពួកគេគឺអាចយល់បាន៖ អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ មានកម្មករច្រើនជាងបីនាក់បានបង់ពន្ធ FICA សម្រាប់អ្នកទទួលផលនីមួយៗ ប៉ុន្តែចំនួននោះបានធ្លាក់ចុះដល់ 2.8 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 2.3 នៅឆ្នាំ 2035។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករវ័យក្មេងដែលរំពឹងថាប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអភិវឌ្ឍក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធំនឹងលែងដំណើរការទាំងស្រុងនៅពេលពួកគេឈានដល់ការចូលនិវត្តន៍គឺប្រហែលជាករណីនេះហួសហេតុ។ ខណៈពេលដែលអ្នកទទួលបន្ទុករបស់សន្តិសុខសង្គម គម្រោងថាមូលនិធិធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ និងអ្នករស់រានមានជីវិតនឹងអស់ប្រាក់ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំ កម្មវិធីនេះបានចំណាយច្រើនជាងការទទួលបានជាលើកដំបូងកាលពីឆ្នាំមុន — វាប្រឈមនឹងការក្ស័យធន មិនមែនជាការក្ស័យធនទេ។ លុះត្រាតែសភាធ្វើសកម្មភាពមុនកាលបរិច្ឆេទនោះ អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 23% ដោយពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅតែបន្តផ្តល់មូលនិធិដែលនៅសល់ 77% នៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានគ្រោងទុក នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍សន្តិសុខសង្គមថ្មីៗបំផុត។

ប្រសិនបើមិនមានវិធានការបន្ថែមក្នុងការរៃអង្គាសថវិកា ឬកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគេយកទេ ការកាត់បន្ថយនោះនឹងកើនឡើងបន្តិចម្តងៗដល់ 26% នៅត្រឹមឆ្នាំ 2095 នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់សេវាស្រាវជ្រាវសភា។ (គួរកត់សំគាល់ថា សន្តិសុខសង្គមមានមូលនិធិទុកចិត្តពីរ ដែលមួយបង់អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមួយតូចជាងដែលបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព ទោះបីជាពួកគេត្រូវបានសំដៅជាញឹកញាប់ជាមួយគ្នាក៏ដោយ អត្ថបទនេះផ្តោតលើការធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ និងអ្នករស់រានមានជីវិតដែលមានទំហំធំជាង។ )

កម្រិតនៃការកាត់បន្ថយនោះអាចជាមហន្តរាយសម្រាប់អ្នកទទួលប្រហែលមួយភាគបួនដែលពឹងផ្អែកលើសន្តិសុខសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 90% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលអាទិភាពថវិកា និងគោលនយោបាយ។ សម្រាប់​អ្នក​ទទួល​ផល​ដែល​មាន​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​ច្រើន​បំផុត វា​នឹង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​លំបាក​មួយ​កម្រិត។ ខណៈពេលដែលសភាទំនងជាឈានជើងចូលមុនពេលដែលសេណារីយ៉ូបែបនេះនឹងកើតឡើង កម្មវិធីនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ ហើយអ្នកសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍គួរតែទប់ទល់នឹងការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន ពន្ធខ្ពស់ ឬការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំ។

លោក Kilolo Kijakazi ស្នងការស្តីទីនៃរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមបានបដិសេធ របស់បារុន សំណើសុំសម្ភាសន៍ ប៉ុន្តែបានផ្តល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា “វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពង្រឹងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ” ដោយបន្ថែមថាកម្មវិធីនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកទទួលផលចំនួន 66 លាននាក់នៅឆ្នាំនេះ។ "អ្នកទទួលបន្ទុកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាអ្នកតាក់តែងច្បាប់ដោះស្រាយកង្វះខាតមូលនិធិទុកចិត្តដែលបានព្យាករណ៍ក្នុងមធ្យោបាយទាន់ពេលវេលាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរដំណាក់កាលចាំបាច់បន្តិចម្តង ៗ ។"

ដោះស្រាយការខ្វះខាត

ដូច្នេះតើអ្វីនឹងកើតឡើង - ហើយនៅពេលណា? នោះ​ជា​សំណួរ​ចំនួន ២,៨ ពាន់​ពាន់​លាន​ដុល្លារ។

ខណៈ​ដែល​ស្ថាប័ន​នីតិប្រតិបត្តិ​អាច​ជំរុញ​សមាជិក​សភា​ឱ្យ​ឈាន​ទៅ​រក​សកម្មភាព​នោះ ទីបំផុត​វា​អាស្រ័យ​ទៅ​លើ​ស្ថាប័ន​នីតិប្បញ្ញត្តិ​ដើម្បី​អនុម័ត​ច្បាប់​មួយ​ដែល​នឹង​គាំទ្រ​កម្មវិធី។

អ្នកជំនាញបាននិយាយថា ឱកាសនៃសភាមិនធ្វើដូច្នេះ គឺនៅដាច់ស្រយាល ដោយសារអ្នកបោះឆ្នោតចាស់ប៉ុន្មាននាក់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ខ្លះ ឬទាំងអស់ពីកម្មវិធី។ សន្តិសុខសង្គមមិនត្រូវបានគេហៅថាផ្លូវរថភ្លើងទីបីនៃនយោបាយអាមេរិកសម្រាប់អ្វីនោះទេ។ “វាមិនទំនងទាល់តែសោះដែលសភានឹងទៅ 'អេ! c'est la vie ។លោក Aron Szapiro ប្រធានផ្នែកសិក្សាចូលនិវត្តន៍ និងគោលនយោបាយសាធារណៈនៅ Morningstar និយាយ។ យ៉ាងណាមិញ អ្នកចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្លុកបោះឆ្នោតដ៏មានឥទ្ធិពល ហើយពួកគេមើលទៅមិនពេញចិត្តចំពោះសមាជិកសភាដែលគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកសង្កេតការណ៍ខ្លះមិនសរសេរចេញពីលទ្ធភាពនោះទេ ដោយពិចារណាលើការចាក់សោរនៅវ៉ាស៊ីនតោន។ លោក Mike Piper គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានការបញ្ជាក់ដែលដំណើរការម៉ាស៊ីនគិតលេខទាមទារសន្តិសុខសង្គមបើកចំហបាននិយាយថា "វាលែងមានអារម្មណ៍ចេញពីសំណួរដែលយើងទទួលបានដល់ឆ្នាំ 2034 ហើយវាពិតជាបានធ្លាក់ចុះ" ។

ប្រសិនបើ​ការ​ជួសជុល​ងាយស្រួល វា​នឹង​កើតឡើង​នៅពេល​នេះ​។ ផ្ទុយទៅវិញ ការដោះស្រាយការខ្វះខាតនឹងត្រូវការការសម្របសម្រួលកម្រិតមួយដែលកម្រឃើញនៅលើភ្នំ Capitol ។ សន្តិសុខសង្គមមិនអាចត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈការផ្សះផ្សាទេ វិធីសាស្រ្តដែលព្រឹទ្ធសភាអាចអនុម័តច្បាប់មួយចំនួនដោយសំឡេងភាគច្រើនសាមញ្ញ ដោយគ្មានការគំរាមកំហែងពី filibuster ។ ហើយវានឹងរួមបញ្ចូលដំណោះស្រាយដែលនឹងមិនងាយស្រួលលក់សម្រាប់គ្រួសារអាមេរិកជាច្រើន។

សមាជិកសភាអាចដំឡើងពន្ធដើម្បីបង្កើនលំហូរចូល កាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីបន្ថយលំហូរចេញ បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នាមួយចំនួន។ ពួកគេក៏អាចស្វែងរកការបញ្ចូលប្រាក់ចំណូលទូទៅមួយចំនួនទៅក្នុងកម្មវិធី ទាំងតាមរយៈប្រាក់កម្ចី ឬការផ្ទេរប្រាក់តែម្តងដែលនឹងបន្ថែមបំណុលរបស់ប្រទេសនេះ នេះបើតាមលោកស្រី Kathleen Romig នាយកគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងពិការភាពនៅមជ្ឈមណ្ឌលស្តីពីថវិកា និងគោលនយោបាយអាទិភាព។ . Romig និយាយថា ចាប់តាំងពីការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ និងការដំឡើងពន្ធជាធម្មតាត្រូវបានរំសាយទៅតាមពេលវេលា សភារង់ចាំយូរដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ទំនងជាវានឹងត្រូវបន្ថែមប្រាក់ចំណូលទូទៅដើម្បីរៃអង្គាសប្រាក់បានរហ័ស និងកាត់បន្ថយការខ្វះខាត។

នៅលើផ្នែកប្រាក់ចំណូល សភាអាចបង្កើនអត្រាពន្ធ FICA ដែលជាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលផ្តល់មូលនិធិ សន្តិសុខសង្គម និង Medicare; 12.4% ដែលទៅរបបសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបែងចែកស្មើៗគ្នារវាងនិយោជក និងនិយោជិត។ សមាជិកសភាក៏អាចដាក់បញ្ចូលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមលើពន្ធផងដែរ — បរិមាណបច្ចុប្បន្នគឺ $147,000 សម្រាប់ឆ្នាំ 2022។ ប្រធានាធិបតី Joe Biden បានសន្យាថានឹងមិនដំឡើងពន្ធលើនរណាម្នាក់ដែលរកបានតិចជាង $400,000 ដូច្នេះវិក័យប័ត្រមួយដើម្បីពង្រីកកម្មវិធី ឧបត្ថម្ភដោយ Rep. John Larson (D. , Conn.), ស្នើឱ្យបញ្ចូលពន្ធសន្តិសុខសង្គមឡើងវិញនៅប្រាក់ចំណូលលើសពីចំនួននោះ។ អ្នកនយោបាយក៏អាចដាក់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ 100% ទៅពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ ជំនួសឱ្យ 85% បច្ចុប្បន្នខាងលើកម្រិតប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់។

នៅលើផ្នែកអត្ថប្រយោជន៍ សភាអាចបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញ ដែលជាអាយុដែលអ្នកទទួលបាន 100% នៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ សំណើមួយនឹងលើកអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញពី 67 ទៅ 69 ។ ទោះបីជាវាមិនតែងតែចុះឈ្មោះជាការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ក៏ដោយ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញត្រឹម 13 ឆ្នាំនាំឱ្យកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិត XNUMX% ដោយមិនគិតពីពេលដែលអ្នកទទួលទាមទារក៏ដោយ Romig និយាយថា .

នោះគឺជាការជួសជុលមួយដែលសមាជិកសភាបានដោះស្រាយក្នុងឆ្នាំ 1983 ដែលជាពេលវេលាចុងក្រោយដែលមូលនិធិទុកចិត្តបានប្រឈមនឹងការថយចុះ។ នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយប្រធានសភាប្រជាធិបតេយ្យនៃសភា Tip O'Neill និងលោក Bob Dole សមាជិកព្រឹទ្ធសភាមកពីគណបក្សសាធារណរដ្ឋ លោកប្រធានាធិបតី Ronald Reagan បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់មួយដែលបានបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញបន្តិចម្តងៗដល់អាយុ 67 ឆ្នាំពី 65 ឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដែលវាទើបតែមកដល់។ ទទួលបានផ្លែផ្កានៅពេលនេះ ជាមួយនឹងមនុស្សអាយុ 62 ឆ្នាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាលើកដំបូងដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញអាយុ 67 ឆ្នាំ។ (កិច្ចព្រមព្រៀងឆ្នាំ 1983 ក៏បានពន្លឿនការដំឡើងអត្រាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានគ្រោងទុកពីមុន ហើយជាលើកដំបូងបានធ្វើឱ្យអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនដែលត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ។ ក្នុងចំណោមការកែតម្រូវផ្សេងទៀត។ )

គិត​អំពី សន្តិសុខសង្គម Romig និយាយថាដូចជាផ្ទះមួយដែលបានសាងសង់នៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 ។ វាមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធទឹកគឺស្ថិតនៅលើជើងចុងក្រោយរបស់វា ហើយនឹងត្រូវការការជួសជុលដើម្បីឱ្យផ្ទះមានមុខងារសម្រាប់ការធ្វើដំណើររយៈពេលយូរ។

បង្កើតផែនការបម្រុងទុក

ការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មវិធីនឹងលើកលែងអ្នកទទួលផលបច្ចុប្បន្នស្ទើរតែពិតប្រាកដ។ អ្នកដែលសង្ស័យនេះ ត្រូវការតែរូបភាពនៃប្រតិកម្មតបត ដែលសមាជិកសភានឹងប្រឈមមុខ ប្រសិនបើពួកគេកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មនុស្សចាស់៖ ក្រុមតស៊ូមតិ និងអ្នកប្រកួតប្រជែងនយោបាយ នឹងបំពេញរលកអាកាសជាមួយនឹងរូបភាពជនជាតិអាមេរិកវ័យចំណាស់តម្រង់ជួរសម្រាប់ការបរិច្ចាគអាហារ ឬអង្គុយញ៉ាំនំកែកឃឺ និងត្រីធូណាកំប៉ុង។ . វាមិនបានកើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 1983 ដោយសារតែសភាបានធ្វើសកម្មភាព។ លោក Eugene Steuerle សហស្ថាបនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលគោលនយោបាយពន្ធ Urban-Brookings និងជាអតីតជំនួយការអនុលេខារតនាគារសម្រាប់ពន្ធនិយាយថា អ្នកលេងធំៗបានយល់អំពីភាគហ៊ុន និងភាពចលាចលដែលពួកគេនឹងប្រឈមមុខប្រសិនបើការត្រួតពិនិត្យអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយភ្លាមៗ។ ការវិភាគ។

ការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះសន្តិសុខសង្គមក៏ទំនងជាមិនប៉ះពាល់ដល់មនុស្សក្នុងរយៈពេលប្រហែល 10 ឆ្នាំចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍។ សមាជិកសភានឹងចង់ផ្តល់ពេលវេលាដល់កម្មករដើម្បីកែសម្រួលផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេស្របតាម។ សន្មត់ថាសភារង់ចាំមួយទសវត្សរ៍ដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ការទស្សន៍ទាយដែលមានការអប់រំប្រហែលជាថាអ្នកណាម្នាក់ដែលបច្ចុប្បន្នមានអាយុ 45 ឆ្នាំឡើងទៅប្រហែលជាមិនចាំបាច់ខ្លាចការកាត់នោះទេ ហើយទំនងជានឹងបន្តតាមរយៈការចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដូចដែលបានរៀបចំនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

Piper អាយុ 38 ឆ្នាំកំពុងធ្វើការកែតម្រូវរួចហើយ។ គាត់កំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់ការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ 23% នៅក្នុងការព្យាករណ៍ចូលនិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយគាត់នឹងសន្សំបន្ថែមទៀតដើម្បីបង្កើតភាពខុសគ្នា។ គាត់មិនបានច្រានចោលការទិញប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំទេ ប៉ុន្តែគាត់និយាយថាវាលឿនពេកក្នុងការធ្វើផែនការជាក់លាក់ណាមួយជុំវិញការទិញបែបនេះ "តើអ្នកណាដឹងថាផលិតផលណាខ្លះដែលនឹងមានលក់ច្រើនឆ្នាំចាប់ពីពេលនេះ?"

សម្រាប់អ្នកដែលចង់បានគោលដៅសន្សំ ក្មេងអាយុ 35 ឆ្នាំដែលរកបាន 100,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ថ្ងៃនេះនឹងត្រូវសន្សំបន្ថែម 33 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអាជីពរបស់គាត់ ដើម្បីកាត់បន្ថយ 20% ពេញមួយជីវិតនៅក្នុងសង្គម។ អត្ថប្រយោជន៍សុវត្ថិភាព យោងតាមរបាយការណ៍របស់ HealthView Services ដែលផ្តល់ទិន្នន័យថ្លៃថែទាំសុខភាពពេលចូលនិវត្តន៍ និងឧបករណ៍ធ្វើផែនការសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ ការគណនាសន្មតថាការផ្គូផ្គងនិយោជកធម្មតា 401(k) 6% ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំធ្វើការរបស់ពួកគេ និង 5% ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ ដែលចាប់ផ្តើមនៅអាយុ 67 ឆ្នាំ។

អ្នករៀបចំផែនការមួយចំនួនដំណើរការការព្យាករណ៍ដោយគ្មានសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីមើលកន្លែងដែលអតិថិជនរបស់ពួកគេនឹងឈរដោយខ្លួនឯង។ លោក Steven B. Goldstein អនុប្រធាន និងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុឯកជននៃក្រុមហ៊ុន oXYGen Financial មានប្រសាសន៍ថា "អតិថិជនកាន់តែក្មេង ពួកគេនឹងនិយាយថា 'កុំបញ្ចូលវាទៅក្នុងផែនការ' ។ ប្រសើរជាងកុំពឹងផ្អែកលើអ្វីមួយដែលពួកគេមិនរំពឹងថានឹងទទួលបាន។

Jake Northrup ដែលជាអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និងជាស្ថាបនិកនៃបទពិសោធន៍ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកនៅ Bristol, RI ប្រើប្រាស់ការប៉ាន់ប្រមាណអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមបច្ចុប្បន្នរបស់អតិថិជនវ័យក្មេងរបស់គាត់នៅក្នុងគំរូអនាគតរបស់ពួកគេ។ គាត់និយាយថា "ការសន្មត់ថាវានឹងមិនរីកចម្រើននាពេលអនាគតគឺជាការសន្មត់បែបអភិរក្សនិយម" ។ យ៉ាងណាមិញ អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើឆ្នាំដែលរកបានកំពូល 35 របស់អ្នក ហើយអតិថិជនរបស់គាត់ជាច្រើននៅតែស្ថិតក្នុងវ័យ 30 ឆ្នាំរបស់ពួកគេ — ដូចទៅនឹង Northrup ខ្លួនឯងដែរ។

Northrup និយាយថា មនុស្សវ័យក្មេងត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាងការចូលនិវត្តន៍តាមប្រពៃណី។ ពួកគេមិននឹកស្មានថានឹងចេញពីការងារក្រុមហ៊ុននៅអាយុ 65 ឆ្នាំទេ។ ពួកគេ​កំពុង​បង្កើត​អាជីព​ជា​កន្លែង​ដែល​ពួកគេ​អាច​រួម​បញ្ចូល​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​និង​ភាព​ជា​សហគ្រិន ហើយ​ធ្វើការ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​របស់​ពួកគេ​បាន​ឱ្យ​តែ​ពួកគេ​ពេញចិត្ត។ ទោះទម្រង់បែបណាក៏ដោយ សន្តិសុខសង្គមនឹងក្លាយជាអ្នកលេងគាំទ្រយ៉ាងល្អបំផុត។ Northrup និយាយថា "អ្នកគ្រប់គ្រងអ្វីដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រងបាន" ។

សម្រាប់ Bowron សហស្សវត្សរ៍អាឡាបាម៉ា មានន័យថាការរំលឹកឡើងវិញនូវការរំពឹងទុករបស់គាត់អំពីអ្វីដែលការចូលនិវត្តន៍របស់គាត់នឹងមើលទៅ ហើយសង្ឃឹមថាប្រាក់ដែលគាត់បានសន្សំក្នុង 401(k) ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងអាជីវកម្មគ្រួសារ និងសួយសារពីសៀវភៅរបស់គាត់នឹងត្រូវបាន គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ឆ្នាំក្រោយការងាររបស់គាត់នៅពេលដែលពេលវេលាមកដល់។

គាត់និយាយថា ខណៈពេលដែលអ្នករីកចំរើនជាច្រើនកំពុងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 65 ឆ្នាំ និងធ្វើដំណើរជុំវិញពិភពលោក ជំនាន់របស់គាត់អាចនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 75 ឆ្នាំ ហើយទៅស្ទូចត្រីនៅជិតផ្ទះ។ ខ្ញុំ​មិន​គិត​ថា​ការ​ចូល​និវត្តន៍​ដែល​ប្រជាជន​កំពុង​រីករាយ​នឹង​មាន​នៅ​ពេល​នេះ​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​នឹង​មាន​ក្នុង​រយៈ​ពេល 30 ឆ្នាំ​នោះ​ទេ»។

សរសេរ​ទៅកាន់ Elizabeth O'Brien នៅ [អ៊ីមែលការពារ]