Topline
ស្ត្រីធ្វើការដែលមានអាយុលើសពី 16 ឆ្នាំ រកបាន 82 សេនសម្រាប់រាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលបុរសរកបានក្នុងឆ្នាំ 2022 នេះបើយោងតាមការសិក្សាពីមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ Pew ដែលបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃពុធ ដែលជាអត្រាមួយដែលមិនផ្លាស់ប្តូរអត្ថន័យចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2002 ។
ស្ត្រីប្រមូលផ្តុំគ្នាទាមទារប្រាក់ឈ្នួលស្មើៗគ្នាសម្រាប់ស្ត្រី និងបញ្ចប់គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងភេទដោយ 'ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នា … [+]
នូរភូតូតាមរយៈរូបភាពហ្គេតធី។
ការពិតសំខាន់
គម្លាតប្រាក់ខែបានរួមតូចត្រឹមតែ 2 សេនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2002 នៅពេលដែលស្ត្រីរកបាន 80 សេនសម្រាប់រាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលបុរសរកបាន នេះបើយោងតាមលោក Pew ។
នៅឆ្នាំ 1982 ស្ត្រីរកបានត្រឹមតែ 65 សេនសម្រាប់រាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលបុរសរកបាន ហើយក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំបន្ទាប់ អត្រានោះបានកើនឡើង 15 សេន។
ស្ត្រីមានទំនោររកប្រាក់ចំណូលតិចជាងបុរសនៅពេលពួកគេមានអាយុ៖ ស្ត្រីដែលមានអាយុចន្លោះពី 25 ទៅ 34 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2010 ទទួលបាន 92% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមួយម៉ោងរបស់បុរសដែលមានអាយុដូចគ្នា ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2022 ស្ត្រីដូចគ្នាទាំងនេះដែលឥឡូវនេះមានអាយុចន្លោះពី អាយុ 37 និង 46 ឆ្នាំមានត្រឹមតែ 84% តាមនិន្នាការស្រដៀងគ្នាពីស្ត្រីដែលស្ថិតនៅក្នុងក្រុមអាយុទាំងនេះដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2005 និង 2000 ។
នៅឆ្នាំ 2022 ស្ត្រីដែលមានអាយុពី 25 ទៅ 34 ឆ្នាំរកបាន 92% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងរបស់បុរស បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលមានអាយុពី 35 ទៅ 44 ឆ្នាំ និងស្ត្រីដែលមានអាយុពី 45 ទៅ 54 ឆ្នាំដែលរកបាន 83% និងស្ត្រីពី 55 ទៅ 64 ឆ្នាំដែលរកបាន 79% ។
កាលពីឆ្នាំមុន ស្ត្រីស្បែកសរកបាន 83% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងរបស់បុរស ខណៈដែលស្ត្រីអាស៊ីរកបាន 93%, ស្ត្រីស្បែកខ្មៅរកបាន 70% និងស្ត្រីនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញរកបាន 65% ។
Pew បានប្រើទិន្នន័យពីការិយាល័យជំរឿនសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ការរកឃើញរបស់វា។
សាវតាសំខាន់
មានមូលហេតុជាច្រើននៅពីក្រោយគម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍យេនឌ័រ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាមេរិច. ការងារដែលត្រូវបានកាត់ចោលជាប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ស្ត្រី ឬជាវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី មានទំនោរផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងការងារដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុរសជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ស្ត្រីក៏ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចេញពីកន្លែងធ្វើការផងដែរ ដោយសារទំនួលខុសត្រូវថែទាំច្រើនជាងបុរស ដូច្នេះហើយជារឿយៗមានបទពិសោធន៍តិចជាងបុរស។ ដោយសារតែទំនួលខុសត្រូវថែទាំទាំងនេះ ស្ត្រីក៏មានទំនោរធ្វើការតិចជាងបុរសដែរ។ ហើយខណៈពេលដែលការរើសអើងលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្អែកលើយេនឌ័រគឺជារឿងខុសច្បាប់ទូទាំងប្រទេសចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1963 មក វាក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់ស្ត្រីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុរស។ នៅឆ្នាំ 2021 ការិយាល័យគណនេយ្យភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក បានរកឃើញ ស្ត្រីបង្កើតបានប្រហែល 44% នៃកម្លាំងការងារ ប៉ុន្តែ 41% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
លេខធំ
ជិត 1.6 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ នោះហើយជាចំនួនប្រាក់ដែលស្ត្រីធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបាត់បង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយសារតែគម្លាតប្រាក់ខែ ភាពជាដៃគូជាតិសម្រាប់ស្ត្រី និងគ្រួសារ រាយការណ៍ ក្នុង 2022 ។
តង់ហ្សង់។
សហរដ្ឋអាមេរិកនឹងប្រារព្ធទិវាប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នានៅថ្ងៃទី ១៤ ខែមីនា ជាថ្ងៃដែលបង្ហាញពីរយៈពេលនៃឆ្នាំដែលស្ត្រីត្រូវធ្វើការដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលដែលបុរសបានធ្វើកាលពីឆ្នាំមុន។ វាត្រូវបានឧទ្ទិសតាំងពីឆ្នាំ 14 ។
អានបន្ថែម
តម្លាភាពនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចជួយពន្លឿនការបញ្ចប់គម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍យេនឌ័រ (ទស្សនាវដ្តី Forbes)
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/marisadellatto/2023/03/01/women-still-make-82-cents-on-the-dollar-compared-to-men-study-finds/