Zero Tolerance For Hate Speech, Nike និង Adidas ឈានឡើង

Nike និង Adidas កំពុងផ្ញើសារយ៉ាងច្បាស់ទៅកាន់អ្នកសហការនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។ គ្មានការអត់ឱនចំពោះការនិយាយស្អប់ និងសកម្មភាពស្អប់។ ដោយសារក្រុមហ៊ុននានាបាននិងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ ដោយផ្តោតលើវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធចំពោះអាជីវកម្ម ពួកគេត្រូវបានគេហៅឱ្យក្រោកឈរឡើង ហើយដើរ។ វិធីសាស្រ្តភាគីពាក់ព័ន្ធមានន័យថាធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអង្គភាពជាច្រើនដែលមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដូចជាអតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ សហគមន៍ និងបុគ្គលិក។ ការផ្លាស់ប្តូរពីប្រាក់ចំណេញរយៈពេលខ្លីទៅភាពរីកចម្រើនរយៈពេលវែងកំពុងរីកចម្រើនក្នុងចំណោមម៉ាកម៉ូដ។

Nike លាឈប់ពី Kyrie

Nike បានប្រកាសថា ខ្លួនកំពុងផ្អាកទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយតារា Kyrie Irving របស់ Brooklyn Nets ហើយនឹងមិនបញ្ចេញស្បែកជើង Kyrie 8 បន្ទាប់ពី Irving ប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់គាត់ដើម្បីបង្ហោះតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ភាពយន្តប្រឆាំងសាសនាដ៏ល្បីមួយ។ Nike បានប្រតិកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីផ្តាច់ទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយ Irving ហើយបានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ; "នៅ Nike យើងជឿថាគ្មានកន្លែងសម្រាប់ពាក្យសំដីស្អប់ខ្ពើមទេ ហើយយើងថ្កោលទោសរាល់ទម្រង់នៃការប្រឆាំងពួកនិយម។"

Irvingកិច្ចព្រមព្រៀងហត្ថលេខារបស់ Nike គឺជាស៊េរីអ្នកលេងបច្ចុប្បន្នដែលរកបានច្រើនបំផុតរបស់ Nike នៅពីក្រោយតែស៊េរីហត្ថលេខារបស់ LeBron James ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ស្បែកជើងរបស់ Irving ក៏ស្ថិតក្នុងចំណោមស្បែកជើងដែលពាក់ច្រើនបំផុតនៅទូទាំងលីកផងដែរ។ កិច្ចព្រមព្រៀងស្បែកជើងបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ហើយត្រូវបានគេរាយការណ៍ថារកបានប្រាក់ចំណូលប្រហែល 11 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Nike ។ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការលុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀង Irving បានកើតឡើងដោយសារតែដៃគូប្រកួតប្រជែងចម្បងរបស់ខ្លួនគឺ Adidas ដែលត្រូវបានរិះគន់ចំពោះការចំណាយពេលយូរពេកក្នុងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវនៅក្នុងករណីស្រដៀងគ្នានេះ។

Adidas យឺតពេកក្នុងការហៅ

Adidas បានចំណាយពេលជាង XNUMX សប្តាហ៍ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ខ្លួនជាមួយ Ye (ត្រូវបានគេស្គាល់ថា Kanye West) បន្ទាប់ពីអាកប្បកិរិយាប្រឆាំងនឹងសាសនាថ្មីៗរបស់គាត់។ ក្នុងអំឡុង Paris Fashion Week Ye បានពាក់អាវ White Lives Matter ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាឃ្លាកំពូលពណ៌ស។ អ្នកក៏បានធ្វើការកត់សម្គាល់ antisemitic និងបានបន្ទោសការប្រើប្រាស់ fentanyl ជាមូលហេតុនៃ George Floyd's ការស្លាប់។ កិច្ចព្រមព្រៀង Adidas-Yeezy ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានតម្លៃ 2 ពាន់លានដុល្លារក្នុងប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

អ្នកជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនង និងទីផ្សារយល់ស្របថា Adidas ចំណាយពេលយូរពេកក្នុងការប្រតិកម្មចំពោះពាក្យសម្ដី និងអាកប្បកិរិយាស្អប់ខ្ពើម។ នេ​ៅ​ខែសីហា, Adidas បានប្រកាសថាលោក Kasper Rorsted នាយកប្រតិបត្តិ Adidas នឹងចុះចេញពីដំណែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងឆ្នាំ 2023។ ក្រុមហ៊ុនមានការលំបាកបីឆ្នាំដោយសារជំងឺរាតត្បាត និងភាពតានតឹងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ។ ការធ្លាក់ចុះជាមួយនឹង Ye និងការឆ្លើយតបយឺតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដូចដែលយល់ឃើញដោយអ្នកប្រើប្រាស់ និងអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មនេះអាចបន្ថែមដល់ឆ្នាំដ៏លំបាកមួយ។

ឧប្បត្តិហេតុ Antisemitic កើនឡើង

នៅ 2011, របស់ Christian Dior អ្នករចនាម៉ូដលោក John Galliano ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែង បន្ទាប់ពីវីដេអូបង្ហាញថាគាត់ធ្វើសុន្ទរកថាប្រឆាំងនឹងសាសនានៅក្នុងហាងកាហ្វេប៉ារីស។ Dior និងក្រុមហ៊ុនមេ LVMH Moëtt Hennessy បានធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីបណ្តេញលោក Galliano ដែលត្រូវបានចាត់ទុកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងពិភពរចនាម៉ូដ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ថ្នាំសំលាប់មេរោគ ឧប្បត្តិហេតុបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

កាលពីឆ្នាំមុន សម្ព័ន្ធប្រឆាំងការបរិហារកេរ្តិ៍ បានកើនឡើងចំនួន 2,717 ឧប្បត្តិហេតុការវាយដំ ការយាយី ឬការបំផ្លិចបំផ្លាញដែលផ្តោតលើជនជាតិយូដានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ចំនួនឧប្បត្តិហេតុតំណាងឱ្យការកើនឡើង 34% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន ហើយកំណត់ត្រាមួយចាប់តាំងពីក្រុមនេះបានចាប់ផ្តើមតាមដានកាលពី 43 ឆ្នាំមុន។ នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំ ឥទ្ធិពល និងអ្នកល្បីល្បាញប្រើប្រាស់ភាសា និងសកម្មភាពដែលបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមមនុស្ស វាលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានជំនឿស្រដៀងគ្នាឱ្យធ្វើសកម្មភាពលើអាកប្បកិរិយានោះ។

អាកប្បកិរិយាស្អប់ខ្ពើមគ្មានការអត់ឱន

ការនិយាយស្អប់ខ្ពើម និងសកម្មភាពរបស់អ្នកដែលមានមុខតំណែងលេចធ្លោទាក់ទាញអ្នកដទៃឱ្យធ្វើសកម្មភាពស្រដៀងគ្នា ហើយផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវគំនិតថាសកម្មភាពទាំងនេះអាចទទួលយកបាននៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមវប្បធម៌សព្វថ្ងៃ។ នៅពេលដែលយីហោធ្វើការយ៉ាងរហ័ស និងឆាប់រហ័សដើម្បីដោះស្រាយប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានទាំងនេះ វាបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបណ្តាក់ទុនកាន់តែច្រើនក្នុងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ ការរកប្រាក់ចំណេញគឺជារឿងចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្ម ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណេញមិនគួរមកតាមតម្លៃនៃការបិទភ្នែកមើលបញ្ហាសង្គមនោះទេ។ ការមិនអត់ឱនចំពោះពាក្យសម្ដី និងអាកប្បកិរិយាស្អប់ខ្ពើម គួរតែទាញយកសកម្មភាពមិនអត់ឱនពីក្រុមហ៊ុន។