ការ​ចុះ​បញ្ជី​នៃ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ផ្នែក​បច្ចេកវិទ្យា​ទាំង​អស់—ហើយ​អ្វី​ដែល​មាន​ន័យ​សម្រាប់​អ្នក​វិនិយោគ​បច្ចេកវិទ្យា

ការចំណាយដ៏សំខាន់។

• ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនរាប់សិបបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ
• ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឈ្មោះធំៗដូចជា Stripe, Twitter, Salesforce និង Meta បានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងាររបស់ពួកគេ
• ការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលបង្ហាញពីសក្តានុពលកំណើនរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ 2021 ក៏ដូចជាការដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ Fed
• ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យធនាគារបានចាប់ផ្តើមឡើងវិញនូវនិន្នាការនៃការកាត់ចេញបុគ្គលិក និងផ្នែកដែលមិនសូវដំណើរការជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
• វិនិយោគិនអាចរុករកការបញ្ឈប់ការងារទាំងនេះជាមួយនឹងឧបករណ៍កែតម្រូវនិន្នាការដូចជា Q.ai's artificial intelligence និង Portfolio Protection

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដែលមានឈ្មោះធំបានកើនឡើងម្តងហើយម្តងទៀតពេញមួយឆ្នាំ 2022។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែច្រើនកំពុងរៀបចំឱ្យមានការកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើន អ្នកមិនឆ្កួតទេ វាកំពុងកើតឡើង។

នៅចន្លោះខែមេសា ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 ចំនួនក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលបញ្ឈប់បុគ្គលិក ច្រើនជាងទ្វេដងខណៈ​ចំនួន​កម្មករ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ​បាន​កើនឡើង​បួន​ដង។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក មានតែខែកញ្ញាប៉ុណ្ណោះដែលឃើញចំនួនបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាដែលទើបនឹងឈប់ធ្វើការធ្លាក់ចុះក្រោម 10,000 នាក់។

ទោះបីជាយើងត្រឹមតែ 1/3 នៃផ្លូវពេញមួយខែក៏ដោយ ខែវិច្ឆិកា បានឃើញការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំបំផុតមួយចំនួនរហូតមកដល់ពេលនេះ។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនចំនួន 62 បាននិយាយលាកម្មករ បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាជាង 23,000 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងខែនេះ។ បុគ្គលិក Meta, Salesforce, Stripe និង Twitter សុទ្ធតែបានឃើញការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ចុងក្រោយនេះ។

ជាអកុសល ពួកគេទំនងជាមិនមែនជាមនុស្សចុងក្រោយទេ។

Lyft បញ្ឈប់ការងារ

Lyft គឺជា​ឈ្មោះ​ដ៏​ធំ​ដំបូង​គេ​ដែល​ប្រកាស​ពី​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ក្នុង​សប្តាហ៍​ទី​មួយ​នៃ​ខែវិច្ឆិកា។ យក្ស rideshare តាមសេចក្តីរាយការណ៍ គ្រោងនឹងបញ្ចេញ 13% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ (មិន​រាប់​បញ្ចូល​អ្នក​បើក​បរ​ជាប់​កិច្ចសន្យា) ដែល​មាន​ចំនួន​កម្មករ​ជិត ៧០០​នាក់។ នោះគឺជាជុំទីពីរ (និងធំជាង) នៃការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Lyft នៅឆ្នាំនេះ បន្ទាប់ពីបានដោះលែងកម្មករប្រហែល 700 នាក់កាលពីខែកក្កដា។

នៅក្នុងការ អនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងសហស្ថាបនិក Lyft លោក John Zimmer និង Logan Green បានស្តីបន្ទោសបញ្ហាប្រឈមសេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។ រួមបញ្ចូលក្នុងចំនោមទាំងនេះគឺជា "វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន" និងការកើនឡើងថ្លៃធានារ៉ាប់រង។

កំណត់សម្គាល់នោះបានសរសេរថា "យើងមិនមានភាពស៊ាំទៅនឹងការពិតនៃអតិផរណា និងសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងធ្លាក់ចុះនោះទេ"។ វាបានបន្ថែមថាក្រុមហ៊ុន "បានធ្វើការយ៉ាងលំបាកដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ" ដំបូងតាមរយៈការជួល និងការបង្កកកំណើន។ "នៅតែ Lyft ត្រូវតែក្លាយជាមនុស្សទន់ខ្សោយ ដែលតម្រូវឱ្យយើងចែកផ្លូវជាមួយសមាជិកក្រុមដែលមិនគួរឱ្យជឿ។"

Lyft គ្រោងនឹងចំណាយចន្លោះពី 27 ទៅ 32 លានដុល្លារក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការបំបែកបុគ្គលិក និងតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ក្រុមហ៊ុនសន្យាថានឹងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 10 សប្តាហ៍ ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការពន្លឿនការផ្តល់សមធម៌ និងការជួយជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីបញ្ឈប់បុគ្គលិក។

ភាគហ៊ុនរបស់ Lyft បានធ្លាក់ចុះជិត 75% ក្នុងឆ្នាំ 2022។

ការបញ្ឈប់ជាជួរ

នៅថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា នាយកប្រតិបត្តិ Stripe លោក Patrick Collison បុគ្គលិកដែលបានផ្ញើអ៊ីមែល ដោយប្រកាសថា 14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវកាត់បន្ថយ។ នោះស្មើនឹងបុគ្គលិកប្រហែល 1,120 នាក់។

Collison បានស្តីបន្ទោសនិន្នាការម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែទូលំទូលាយសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន រួមទាំង "អតិផរណារឹងរូស ការប៉ះទង្គិចថាមពល អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ ការកាត់បន្ថយថវិកាវិនិយោគ និងការផ្តល់មូលនិធិចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតិចតួច" ។ នាយកប្រតិបត្តិក៏បានសារភាពថា Stripe "បានជួល" និង "មើលស្រាលទាំងលទ្ធភាពនិងផលប៉ះពាល់នៃការយឺតយ៉ាវកាន់តែទូលំទូលាយ" ។

Stripe គ្រោងនឹងបង់ផ្តាច់រយៈពេល 14 សប្តាហ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាព ឬបុព្វលាភជាសាច់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលចាកចេញ។ វាក៏នឹងទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ PTO និង 2022 ផងដែរ។

ទោះបីជាមានការប្រកាសពីចេតនាចង់ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅឆ្នាំនេះក៏ដោយ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ន Stripe មិនមែនជាក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានជួញដូរជាសាធារណៈនោះទេ។ ដំណើរការទូទាត់មានតម្លៃ 95 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2021 ទោះបីជាការវាយតម្លៃឆ្នាំ 2022 របស់វាត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានធ្លាក់ចុះដល់ 74 ពាន់លានដុល្លារក្នុងខែកក្កដាក៏ដោយ។

ការបញ្ឈប់ Twitter

វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលការកាន់កាប់ Twitter របស់ Elon Musk ពិតជាមិនរលូនទេ។.

ការទិញ-ដែលទាមទារឱ្យបញ្ចប់ការប្តឹង-ត្រូវបានញាំញីភ្លាមៗដោយការព្រួយបារម្ភអំពីការកាត់បន្ថយការសម្របសម្រួល ការរត់គេចពីអ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម (និងប្រាក់ដុល្លារដែលអមដំណើររបស់ពួកគេ) និងការគំរាមកំហែងនៃការដាក់វេទិកាទាំងមូលនៅពីក្រោយ paywall ។ ជា​លទ្ធផល​នៃ​ភាព​រញ៉េរញ៉ៃ​នេះ Twitter ត្រូវ​បាន​គេ​រាយការណ៍​ថា​បាន​បាត់​បង់​ចំនួន 4 លាន​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ។

ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាទីបញ្ចប់របស់វាទេ។ នៅថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា ត្រឹមតែមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការចូលកាន់តំណែង ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបានរាយការណ៍ថា Musk គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិកចំនួន 7,500 នាក់របស់ Twitter ។ (Musk ធ្លាប់បានចង្អុលបង្ហាញថាបុគ្គលិក 75% អាចបាត់បង់តំណែងរបស់ពួកគេ។ )

មុខតំណែងទាំងនេះមួយចំនួនដូចជា អតីត CEO, CFO របស់ Twitter, ប្រធានគោលនយោបាយច្បាប់ និងសុវត្ថិភាព និងជាប្រធានផ្នែកទីផ្សារ។ បាញ់​ចេញ​ភ្លាម. ថ្មីៗនេះ មន្ត្រីឯកជនភាព សន្តិសុខ និងអនុលោមភាពកំពូលរបស់ Twitter លាលែងពីតំណែង. រវាងនាយកដ្ឋានមួយចំនួនបានឃើញចំនួនក្បាលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ ឡើងទៅ 80%.

រហូតមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកជាង 3,700 នាក់បានប្រឈមមុខនឹងការបញ្ឈប់ការងារដ៏ឃោរឃៅរបស់ Twitter ។ យ៉ាង​ណា​មិញ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ស្នើ​សុំ​បុគ្គលិក​រាប់​សិប​នាក់។ ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ដោយសារតែសារៈសំខាន់របស់ពួកគេចំពោះប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ។

Twitter ត្រូវ​បាន​គេ​លុប​ឈ្មោះ​ចេញ​បន្ទាប់​ពី​ការ​ចូល​កាន់​កាប់​របស់ Elon Musk។

Barclays បញ្ឈប់ការងារ

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ Barclays គឺមិនមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ ឬខ្ពស់នោះទេ ដោយមានការកាត់បន្ថយចំនួន 200 ដែលស្មើនឹងតិចជាង 3% នៃចំនួនធនាគារវិនិយោគ និងផ្នែកពាណិជ្ជកម្មរបស់វា។

និងនៅឡើយទេ ការកាត់បន្ថយរបស់ធនាគារអង់គ្លេសដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងឡុងដ៍ ប្រហែលជាមានការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំង ដោយបង្ហាញថា តម្រូវការកាត់បន្ថយការចំណាយបានធ្លាក់ចុះលើសពីវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ខណៈពេលដែលធនាគារវិនិយោគរីករាយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ច្រើនលើសលប់ក្នុងឆ្នាំ 2021 ចំនួននៃការទិញសាជីវកម្ម និងការចុះបញ្ជីថ្មីបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងចំពេលមានការប្រែប្រួលខ្ពស់និងភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ច។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ Barclays កើតឡើងត្រឹមតែពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសពីការធ្លាក់ចុះ 45% ពីថ្លៃសេវាប្រឹក្សាយោបល់ M&A ។ ធនាគារបានស្តីបន្ទោសការផ្លាស់ប្តូរនេះទៅលើកត្តាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងការថយចុះនៃសកម្មភាពវិនិយោគ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ភាគហ៊ុនរបស់ Barclays ធ្លាក់ចុះជាង 29% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកផ្នែកលក់

Salesforce ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានបញ្ឈប់ បុគ្គលិករាប់រយនាក់។ សប្តាហ៍នេះនៅក្នុងការបន្តនៃការកាត់បន្ថយដ៏ធំនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ក្រុមហ៊ុន​បាន​បដិសេធ​មិន​បញ្ជាក់​ពី​ចំនួន​ពិត​ប្រាកដ​ទេ ដោយ​គ្រាន់​តែ​មាន​បុគ្គលិក​តិច​ជាង​មួយ​ពាន់​នាក់​បាន​បាត់​បង់​ការងារ។

ខណៈពេលដែលវាតំណាងឱ្យផ្នែកតូចមួយនៃកម្លាំងការងារខ្លាំង 73,000 របស់ Salesforce បុគ្គលិក 1,000 នាក់ដែលចេញពីការងារគឺគ្មានអ្វីដែលត្រូវកណ្តាស់ទេ។

Salesforce បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការមួយស្តីពីការបញ្ឈប់ការងាររបស់ខ្លួនដោយនិយាយថា "ដំណើរការលក់របស់យើងជំរុញឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវ។ ជាអកុសល វាអាចនាំឱ្យអ្នកខ្លះចាកចេញពីអាជីវកម្ម ហើយយើងគាំទ្រពួកគេតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ»។

ទោះបីជាមិនមែនជាការបំផ្ទុះគ្រាប់បែក ឬល្បីខ្លាំងដូច Twitter ក៏ដោយ ក៏ការបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ Salesforce នៅតែជាសញ្ញានៃការវាយបកមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងការបន្តការបញ្ឈប់បុគ្គលិក។ ដំណឹង​នេះ​ក៏​ធ្វើ​ឡើង​បន្ទាប់​ពី​ការ​ប្រកាស​របស់​វិនិយោគិន Starboard Value ដែល​ថា​ខ្លួន​បាន​យក​ភាគហ៊ុន​ដែល​មិន​ទាន់​កំណត់​ច្បាស់​លាស់​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​មួយ​ខែ​មុន។

ភាគហ៊ុន Salesforce បានធ្លាក់ចុះជិត 39% នៅឆ្នាំនេះ។

ការបញ្ឈប់ Citigroup

Citigroup គឺជាក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងបញ្ជីក្រុមហ៊ុនថ្មីៗដែលធ្វើការបញ្ឈប់ការងារដែលមានភាគហ៊ុនទាបខណៈពេលដែលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច។ ក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កបានបញ្ចេញបុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្មប្រហែល 50 នាក់នៅសប្តាហ៍នេះជាមួយ តួនាទីធនាគាររាប់សិប.

ការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Citigroup ធ្វើតាមការនាំមុខរបស់ធនាគារធំៗដូចជា Softbank, Wells Fargo និង Goldman Sachs ដែលទាំងអស់នេះបានអនុវត្តការកាត់បន្ថយការងារក្នុងឆ្នាំ 2022។ ខណៈពេលដែលធនាគារមិនបានបញ្ចេញមតិជាសាធារណៈលើការកាត់បន្ថយរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនបានមើលឃើញថាមានការធ្លាក់ចុះ 64% នៅក្នុងការវិនិយោគ Q3 ប្រតិបត្តិការធនាគារ។

ដែលបាននិយាយថា Citigroup ក៏ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាកំពុងជ្រើសរើសមនុស្សដើម្បីពង្រឹងជំហររបស់ខ្លួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតដូចជាបច្ចេកវិទ្យា និងការថែទាំសុខភាព។

ភាគហ៊ុន Citigroup បានធ្លាក់ចុះជាង 23% ចាប់តាំងពីខែមករា។

ការបញ្ឈប់ការងារមេតា

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Meta របស់ Facebook គ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមការបញ្ឈប់បុគ្គលិកទៅតាមតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកចំនួន 11,000 នាក់ ឬ 13% នៃកម្លាំងការងារសកលលោក Mark Zuckerberg បានប្រកាសនៅសប្តាហ៍នេះ.

In សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មេតាZuckerberg ពន្យល់ថាគាត់ទទួលយក "ទំនួលខុសត្រូវ" សម្រាប់ការកាត់បន្ថយយ៉ាងទូលំទូលាយដោយកត់សម្គាល់ថាគាត់រីកចម្រើនក្រុមហ៊ុនឆ្ងាយពេកលឿនពេក។ គាត់បានទទួលស្គាល់ថាកំពុងជាប់នៅក្នុងការកើនឡើងដ៏ធំនៃកំណើន និងសកម្មភាពអនឡាញទូទាំង Covid ហើយថាគាត់គិតថានិន្នាការនេះនឹងបន្តបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត។

ជាលទ្ធផលគាត់បានមូលធននិយមលើនិន្នាការដោយជួលមហាជនដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលបានបង្ហាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះនៃការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការអាប់ដេតភាពឯកជនរបស់ Apple បានចាប់ផ្តើម ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចគាំទ្រដល់ការវិនិយោគដូចគ្នាទៅនឹងកំណើន និងបុគ្គលិកដែលខ្លួនបានគិតទុកជាមុននោះទេ។

លោកបានបន្ថែមថាក្រុមហ៊ុន Meta នឹងចាត់វិធានការបន្ថែមមួយចំនួនដើម្បីក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលទន់ជ្រាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដោយកាត់បន្ថយការចំណាយតាមការសម្រេចចិត្ត និងពង្រីកការបង្កកការជួលរបស់យើងរហូតដល់ត្រីមាសទី 1 ។ ជំហានទាំងនេះមួយចំនួនរួមមានការកាត់បន្ថយថវិកាក្រុម កាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ និងការបោះបង់ការជួលការិយាល័យមួយចំនួន។

Meta គ្រោងនឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់ជាមួយនឹងការបំបែកខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 16 សប្តាហ៍ បូកនឹងពីរសប្តាហ៍សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។ PTO ដែលមិនបានប្រើ, RSUs ខែវិច្ឆិកា និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលប្រាំមួយខែក៏នឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរ។

ភាគហ៊ុនរបស់ Meta បានធ្លាក់ចុះជិត 67% ក្នុងឆ្នាំ 2022។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ទាំង​អស់?

មានប្រធានបទទូទៅមួយនៅពីក្រោយការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងបញ្ជីនេះ៖ កត្តាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។ អតិផរណា ការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ និងហានិភ័យនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចរួមគ្នាដើម្បីផលិតប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្មតូចជាងមុន ហើយជាហេតុធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគមានការភ្ញាក់ផ្អើល។

ប៉ុន្តែកត្តាលាក់កំបាំងមួយរួមបញ្ចូលហានិភ័យទាំងនេះ៖ ការអនុវត្តការជួលជំងឺរាតត្បាតខ្លាំងពេក។

នៅពេលដែលការរំពឹងទុកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាបានកើនឡើងពេញមួយជំងឺរាតត្បាតនេះ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានបោះទុនលើនិន្នាការនេះ ដោយបង្កើនកម្លាំងការងារ និងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេក្នុងល្បឿនដ៏ខ្លាំងមួយ។ ប៉ុន្តែខណៈដែលការចំណាយ រួមជាមួយនឹងការដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ Federal Reserve ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានរកឃើញថាខ្លួនកំពុងសម្លឹងមើលការធ្លាក់ចុះទ្វេដងនៃប្រាក់ចំណេញដែលបានកាត់បន្ថយ និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនខឹង។

ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនកំពុងគិតឡើងវិញអំពីវិសាលភាពនៃការវិនិយោគរូបវន្ត និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ អ្វី​ដែល​យើង​កំពុង​មើល​ឃើញ​នៅ​ពេល​នេះ​គឺ​ជា​ការ​កែ​តម្រូវ​វគ្គ​មួយ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ធំ​ពេក​សម្រាប់​ការ​បាក់​ឆ្អឹង​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដែល​មាន​ភាព​ចលាចល ប៉ុន្តែ​មាន​ល្បឿន​លឿន។

សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដូចជា Barclays និង Citigroup ក៏មិនមានភាពស៊ាំដែរ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនទាំងនេះក៏ណែនាំផងដែរថាការថយចុះនៃការចំណាយកំពុងរីករាលដាលហួសពីបច្ចេកវិទ្យា ខណៈដែលឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុត្រឡប់ទៅរកការដកប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនមុនរដូវកាលប្រាក់រង្វាន់។ ហើយវាអាចទៅរួចដែលថាវិស័យហិរញ្ញវត្ថុនឹងឃើញការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត៖ JPMorgan Chase និង Morgan Stanley ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការងារនៃវិសាលភាពដែលមិនអាចកំណត់បាន។

ឈាន​មុខ​និន្នាការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ជាមួយ​នឹង​បញ្ញាសិប្បនិម្មិត

នៅពេលដែលការបញ្ឈប់ការងារកើនឡើង អ្នកសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួនបានព្រមានថាផលប៉ះពាល់នឹងហូរចូលទៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងហិរញ្ញវត្ថុកម្រិតខ្ពស់ ដែលអ្នកខ្លះនិយាយថា បង្ហាញឱ្យឃើញថាតើអតិផរណា និងអត្រាការប្រាក់លឿនប៉ុណ្ណា កំពុងចូលទៅក្នុងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ទោះបីជាការងារនៅតែមានភាពរឹងមាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយការងារធំបែបនេះអាចតំណាងឱ្យបញ្ហានៅលើជើងមេឃ។ រួចហើយ ឈ្មោះធំៗដូចជា FedEx, Amazon និង Walmart បានបង្ហាញថា ពួកគេមានគម្រោងបញ្ឈប់ការជួល ទោះបីជារដូវកាលវិស្សមកាលឈានទៅមុខក៏ដោយ។ ក្រុមហ៊ុនតូចៗជាច្រើនមាន ឬនឹងធ្វើតាមនៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខ ជាពិសេសនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ។

ក្នុងនាមជាវិនិយោគិន ការបញ្ឈប់ការងារទាំងនេះតំណាងឱ្យទាំងហានិភ័យ និងឱកាស។

ខណៈពេលដែលតារាងតុល្យការតូចជាងអាចមានភាពវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលទប់ស្កាត់ការចំណាយក្រៅការគ្រប់គ្រង ក្នុងករណីខ្លះ វាអាចនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការហូរឈាមនោះទេ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ ការកាត់បន្ថយការងារពិសេសទាំងនេះភាគច្រើនបានកើតឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដែលត្រូវបានវាយលុកនៅក្នុងទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុចាប់តាំងពីនិទាឃរដូវ។

ហើយប្រសិនបើការជ្រៀតចូលទៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុគឺជាការចង្អុលបង្ហាញណាមួយ ការកាត់បន្ថយទាំងនេះអាចជាដំបូងក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មរាប់សិបផ្សេងទៀត ដែលបង្ហាញថា ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច និងការធ្លាក់ចុះផលប័ត្រដែលអាចមានកាន់តែច្រើន - នឹងនៅខាងមុខ។

នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត: វាទំនងជាថាទីផ្សារដែលមានការប្រែប្រួលរួចហើយនឹងនៅតែប្រែប្រួលមួយរយៈ។ សម្រាប់វិនិយោគិន នោះមានន័យថា កំពុងតែធ្លាក់ចុះ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ព្យុះហយាត្រានៃខ្យល់ព្យុះ និងការត្រឡប់មកវិញចម្រុះសម្រាប់រយៈពេលពីរបីខែនៅឡើយ។

សំណាងល្អ អ្នកមិនចាំបាច់ទៅតែម្នាក់ឯងទេ។ ជាមួយនឹងជំនាញកម្រិតខ្ពស់នៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តរបស់ Q.ai វិនិយោគិនអាចរៀបចំផែនការជាមុនដោយការវិនិយោគលើនិន្នាការ និងវិស័យដែលពួកគេ (ហើយយើង) គិតថាអាចបង្កើតផលត្រឡប់មកវិញរយៈពេលវែង។ យើងអាចជួយអ្នកធ្វើពិពិធកម្មជាមួយរបស់យើង។ សំណុំសន្ទស្សន៍សកម្ម, ភាពប្រែប្រួលគោលដៅជាមួយ ការបំបែក Bitcoinឬធ្វើឱ្យកប៉ាល់មានស្ថេរភាពជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃ កញ្ចប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីចាប់ផ្តើមអ្នកឱ្យត្រឹមត្រូវ។

អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកពេញចិត្ត និងការអត់ធ្មត់ចំពោះហានិភ័យ Q.ai មានការវិនិយោគដើម្បីបំពេញតម្រូវការស្ទើរតែទាំងអស់។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកបញ្ចូលការវិនិយោគរបស់អ្នកជាមួយ ការការពារផលប័ត្រអ្នកអាចសម្រាកដោយងាយស្រួលដោយដឹងថា AI របស់យើងកំពុងកាត់បន្ថយហានិភ័យយ៉ាងសកម្មនៅពេលណា និងគ្រប់ទីកន្លែងដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។