ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួនបានមើលឃើញថាភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេបានកើនឡើងបន្ទាប់ពីបានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើនក្នុងរដូវកាលប្រាក់ចំណូលនេះ។ អ្នកផ្សេងទៀតមិនច្រើនទេ។
ភាគហ៊ុនជាធម្មតាទទួលបានការជំរុញជាវិជ្ជមាននៅក្នុងវគ្គជួញដូរភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការប្រកាសបញ្ឈប់ការងារ - ជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យមត្រឹមតែជាង 5% ពីគំរូនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាលេចធ្លោចំនួន 12 ដែលបាននិយាយថាពួកគេមានគម្រោងកាត់បន្ថយការងារយ៉ាងហោចណាស់ 500 ក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ។ ប៉ុន្តែការកាត់នេះមិនបានធានាថានឹងទទួលបានផលចំណេញយូរអង្វែងទេ។
ការកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករច្រើនបំផុតមិនចាំបាច់ជ្រៅបំផុតទេ។
Amazon
(ticker: AMZN) បាននិយាយថា វានឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកជាង 18,000 នាក់ ប្រហែល 6% នៃបុគ្គលិកសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ ការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូ
Coinbase
(COIN) បានប្រកាសពីការកាត់បន្ថយយ៉ាងជ្រៅបំផុតតាមសមាមាត្រនៃគំរូ ដោយគ្រោងកាត់បន្ថយ 20% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ឬ 950 ការងារ។
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានរកឃើញថាការបញ្ឈប់ការងារកាន់តែធំទទួលបានប្រតិកម្មវិជ្ជមានកាន់តែច្រើនពីម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ Coinbase ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាមួយនឹងការកើនឡើងជិត 13% ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការប្រកាសបញ្ឈប់របស់ខ្លួននៅដើមខែមករា។ ហាងលក់គ្រឿងសង្ហារឹមតាមអ៊ីនធឺណិត
Wayfair
(W) បានកើនឡើងច្រើនជាង 20% នៅលើព័ត៌មានដែលវាត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 10 នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅចុងខែដដែល។
ម្យ៉ាងវិញទៀត ការកាត់កាន់តែស៊ីជម្រៅមិនធានាបាននូវការកើនឡើងកាន់តែធំនោះទេ។
Twilio
បាននិយាយកាលពីដើមខែនេះ។ នឹងកាត់ 17% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែភាគហ៊ុនបានកើនឡើងត្រឹមតែ 2% ក្នុងមួយថ្ងៃ។ នោះអាចជាសញ្ញាមួយដែលថាចំនួនជាក់លាក់នៃភាពអស់កម្លាំងជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការបញ្ឈប់ប្រតិកម្ម។ ការប្រកាសរបស់ Twilio គឺជាជុំទីពីរនៃការបញ្ឈប់ការងារដ៏សំខាន់របស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែ។
ការបញ្ឈប់ការងារមួយចំនួនមិនបានធ្វើឱ្យភាគហ៊ុនកើនឡើងទាល់តែសោះ។
ក្រុមហ៊ុន Microsoft
ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (MSFT) បានជួបនឹងការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុនអំពីការកាត់បន្ថយ 5% ដល់កម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងខែមករា ដោយហាក់ដូចជាព្រងើយកណ្តើយ ខណៈដែលភាគហ៊ុនបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃនោះ។ នោះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីអារម្មណ៍ដែលថាក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការកាត់បន្ថយការចំណាយតាមបែបយុទ្ធសាស្ត្រ នៅក្នុងពាក្យរបស់អ្នកវិភាគ DA Davidson Gil Luria ជាជាងចង់ផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។
សំណួរសំខាន់ជាងនេះសម្រាប់វិនិយោគិនអាចជាថាតើការបញ្ឈប់ការងារនាំទៅរកប្រាក់ចំណេញយូរអង្វែងដែរឬទេ។
ម្ចាស់ហ្វេសប៊ុក
វេទិកាមេតា
(META) គឺជាកូនផ្ទាំងរូបភាពសម្រាប់ករណីដែលទីផ្សារនឹងបន្តកាត់បន្ថយការងារដែលផ្តល់រង្វាន់។ ក្នុងរយៈពេលចាប់តាំងពីការប្រកាសរបស់លោក Mark Zuckerberg អំពីការបញ្ឈប់ការងារចំនួន 11,000 ឬ 13% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ កាលពីឆ្នាំមុន, ភាគហ៊ុនមេតាបានកើនឡើងជិត 80% ។ ការអះអាងរបស់ Zuckerberg ថាឆ្នាំ 2023 នឹងក្លាយជា "ឆ្នាំនៃប្រសិទ្ធភាព" នៅក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ហើយការណែនាំអំពីការបញ្ឈប់ការងារបន្ថែមទៀតត្រូវបានស្វាគមន៍ជាវិជ្ជមានដោយសញ្ញាសម្គាល់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Wayfair បង្ហាញពីរបៀបដែលភាពវិជ្ជមានដំបូងអាចរលាយបាត់ភ្លាមៗ។ ភាគហ៊ុនបានបោះបង់ចោលស្ទើរតែទាំងអស់នៃការកើនឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារ បន្ទាប់ពីរាយការណ៍ ការខាតបង់នៅត្រីមាសទីបួនកាន់តែធំជាងអ្នកវិភាគបានរំពឹងទុកកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ នោះបង្ហាញថាការបញ្ឈប់ការងារមានតែឆ្ពោះទៅរកការបញ្ចុះបញ្ចូលម្ចាស់ភាគហ៊ុនថាក្រុមហ៊ុនដែលខាតបង់កំពុងផ្លាស់ប្តូរវិធីរបស់ពួកគេ។
នោះជាការពិតជាពិសេសជាមួយនឹងភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានៅតែងាយរងគ្រោះចំពោះការរំពឹងទុកជុំវិញអតិផរណា និងការរំពឹងទុកអត្រាការប្រាក់។ សន្ទស្សន៍ Nasdaq Composite Index ធុនធ្ងន់មានការកើនឡើងត្រឹមតែជាង 9% ក្នុងឆ្នាំនេះ ប៉ុន្តែបានបោះបង់ចោលមួយផ្នែកធំនៃការប្រមូលផ្តុំនៅខែមករាដំបូងរបស់ខ្លួន ដោយអ្នកវិនិយោគមានការព្រួយបារម្ភថា អតិផរណាខ្ពស់បន្ត នឹងដឹកនាំ Federal Reserve ដើម្បីបន្តការដំឡើងអត្រាការប្រាក់។
ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុវត្តការបញ្ឈប់ការងារអាចរកឃើញថាខ្លួនគេស្ថិតក្រោមសម្ពាធក្នុងការធ្វើបន្ថែមទៀត។ Google-មាតាបិតា
អក្ខរក្រម
(GOOG) បាននិយាយកាលពីចុងខែមករាថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 12,000 ឬប្រហែល 6% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់ខ្លួន។ នាំឱ្យមានការកើនឡើងភាគហ៊ុនដំបូង។ ភាគហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះចាប់តាំងពីពេលនោះមក ដែលមួយផ្នែកត្រូវបានជំរុញដោយ chatbot ថ្មីរបស់ Google ដែលមានអ្នកវិនិយោគមិនច្រើនទេ។ សកម្មជនវិនិយោគិន Chris Hohn បានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុន Alphabet ពង្រីកការកាត់បន្ថយការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃក្រុមហ៊ុន។
សរសេរទៅ Adam Clark នៅ [អ៊ីមែលការពារ]