Facebook លែងជាកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អបំផុតមួយក្នុងពិភពលោកទៀតហើយ

ពីចំណាត់ថ្នាក់លេខ 11 ក្នុងឆ្នាំ 2020 ដល់លេខ 47 ក្នុងឆ្នាំ 2021. នេះ​ជា​លទ្ធផល​ដែល Facebook ទទួល​បាន​ក្នុង​ចំណាត់​ថ្នាក់​ពិសេស​ឆ្នាំ​នេះ។ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត"ដែលត្រូវបានគូរឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយក្រុមហ៊ុនអាមេរិក Glassdoor ។ ចំណាត់ថ្នាក់កាលពីឆ្នាំមុនគឺជាលទ្ធផលដ៏អាក្រក់បំផុតដែល Facebook សម្រេចបានក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំងដប់

កន្លែងកំពូលទាំងបីនៅក្នុងកំពូលទាំងដប់ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយ ប៊ីននិងក្រុមហ៊ុន នៅក្នុងកន្លែងដំបូង, NVIDIA នៅកន្លែងទីពីរនិង N-Out Burger នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទីបីខណៈពេលដែល ក្រុមហ៊ុន google ស្ថិតនៅលំដាប់ទីប្រាំមួយ និង ក្រុមហ៊ុន Microsoft នៅក្នុងកន្លែងទីប្រាំបួន។

ធ្វើការនៅ Facebook

ក្នុង​ចំណោម​ទិដ្ឋភាព​វិជ្ជមាន​ដែល​បុគ្គលិក​ភាគច្រើន​គូសបញ្ជាក់​ថា​ធ្វើការ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន Menlo Park មាន ស្វ័យភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនការពិតនៃការអាចធ្វើការជាមួយ ក្រុមជិតស្និទ្ធ និង ការពេញចិត្ត នៃការងារលើផលិតផលដែលមនុស្សរាប់លាននាក់ប្រើប្រាស់ទូទាំងពិភពលោក។

ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានសំខាន់ៗរួមមានការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុនជាញឹកញាប់ នៅក្រោមការយកចិត្តទុកដាក់ នៃសារព័ត៌មាន ដោយសារបញ្ហាឯកជនភាព ឬប្រព័ន្ធដែលប្រើដើម្បីរក្សាទុក និងផ្ទេរទិន្នន័យធំទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនភាគីទីបី កង្វះសកម្មភាពដោយអ្នកគ្រប់គ្រងលើ បញ្ហានៃវេទិកាសង្គម និង ការសង្ស័យអំពីទិសដៅអនាគត របស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីការបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនថ្មី Meta ។

បន្ទាប់ពីករណី Cambridge Analytica ក្នុងឆ្នាំ 2018 Meta បានរងការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំងម្តងទៀតនៅរដូវក្តៅនេះ បន្ទាប់ពីអតីតបុគ្គលិក Frances Haugen បានលេចធ្លាយទំព័ររាប់ពាន់នៃការស្រាវជ្រាវផ្ទៃក្នុងអំពីរបៀបដែលផលិតផលរបស់វាមានឥទ្ធិពលលើអ្នកប្រើប្រាស់។

បញ្ហាឯកជនភាពទាំងនេះ ដោយមានសំណើពីនិយតករ និងគណៈកម្មាធិការសភាសម្រាប់ការបំភ្លឺពីថ្នាក់ដឹកនាំកំពូល ពិតជាបានរួមចំណែកដល់ បរិយាកាសតានតឹងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងក្នុង​ចំណោម​បុគ្គលិក​ដែល​ចាប់​ផ្ដើម​មាន​ការ​ងឿង​ឆ្ងល់​អំពី​អនាគត​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ខ្លួន​ឯង​នឹង​ទៅ​ជា​យ៉ាង​ណា។

ការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះដោយ Facebook បន្ទាប់ពីការចាប់អារម្មណ៍ជាថ្មីនៅក្នុងពិភពនៃ metaverse ប្រហែលជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីអតីតកាលនៃរឿងអាស្រូវ និងជម្លោះផ្លូវច្បាប់ ដែលទាក់ទងទៅនឹងបញ្ហារសើបនៃដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រើប្រាស់រាប់លាននាក់។ , នៅក្នុងកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។

Facebook ស្វែងរកធនធានមនុស្ស

គួរឲ្យកត់សម្គាល់ ការធ្លាក់ចុះដ៏ធំលើកដំបូងនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់របស់ Glassdoor ពីលេខ 1 ដល់លេខ 7 បានកើតឡើងយ៉ាងជាក់លាក់ក្នុងឆ្នាំ 2018 នៅពេលដែលរឿងអាស្រូវផ្ទេរទិន្នន័យដំបូងបានផ្ទុះឡើង។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក Facebook មិនអាចឡើងមកវិញបានទេ។

បន្ទាប់​ពី​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដើម្បី​បង្វែរ​ការ​សម្លឹង​មើល​របស់​ខ្លួន​ទៅ​រក​អាជីវកម្ម​ថ្មី, យុទ្ធនាការ​នៃ ការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សល្អបំផុតជាធរមានចំពោះដៃគូប្រកួតប្រជែងសំខាន់ៗរបស់ខ្លួន ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន Microsoft និង Apple ក៏បានចាប់ផ្តើមផងដែរ។

ចំណាត់ថ្នាក់របស់ Glassdoor ត្រូវបានគូរឡើងដោយប្រើតែក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដែលមានបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់ជាឯកសារយោង ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីធ្វើការសម្ភាសន៍ជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយគំរូតំណាងនិយោជិត។ ដោយផ្អែកលើចម្លើយ ពិន្ទុចាប់ពី 1 ដល់ 5 ត្រូវបានចាត់តាំង។ Facebook ទទួលបានពិន្ទុ 4.3 ធៀបនឹង 4.7 សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកំពូល។

ប្រកាសទាក់ទង
ច្រើនទៀតពីអ្នកនិពន្ធ