Google កាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 12,000 នាក់ – 2023 Tech Layoffs Roundup

ការយកសំខាន់ៗ

• Google ទើបតែបានប្រកាសថាពួកគេនឹងបញ្ឈប់មនុស្សចំនួន 12,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2023
• ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនទៀតបានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2022 ហើយវាមើលទៅដូចជានិន្នាការនឹងបន្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2023
• ខែមករាបានឃើញចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារខ្ពស់បំផុតទីពីររួចហើយនៅក្នុងមួយខែចាប់តាំងពីត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2020 ហើយនៅមានពេល 11 ថ្ងៃទៀតដែលត្រូវទៅក្នុងខែនេះ។
• ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើន ជាពិសេសត្រូវបានជួលក្នុងអំឡុងពេលនៃការចាក់សោរជំងឺរាតត្បាត នៅពេលដែលសកម្មភាពអនឡាញមានការកើនឡើងខ្ពស់នៅជុំវិញពិភពលោក។

បើយោងតាមឧតាមប៉ាន់ស្មានរបស់ឧស្សាហកម្ម Gartner ក្នុងឆ្នាំ២០២១ បានឲ្យដឹងថា ការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយលើសេវា public cloud បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ តួលេខនេះគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយគឺ ៣៩៦ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និងកើនឡើង ២១.៧% ដល់ ៤៨២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ លើសពីនេះ Gartner ព្យាករណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងការចំណាយផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់សហគ្រាស ជាមួយនឹងការចំណាយលើ public cloud លើសពី ៤៥% នៃការចំណាយសរុបនៅឆ្នាំ ២០២៦ តិចជាង ១៧% ក្នុងឆ្នាំ២០២១។ ការប៉ាន់ប្រមាណនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរ ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់ cloud ទាក់ទងនឹងការធ្វើមាត្រដ្ឋាន ភាពបត់បែន និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ។ layoffs.fyiមានការងារបច្ចេកវិទ្យាសរុបចំនួន 40,474 រួចហើយនៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2023 ពីក្រុមហ៊ុនចំនួន 151 ផ្សេងៗគ្នា។ ក្រៅពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ដែលបានកាត់បន្ថយកម្មករចំនួន 52,135 នាក់ នោះគឺជាតួលេខប្រចាំខែដ៏ធំបំផុតដែលយើងបានឃើញចាប់តាំងពីដើមត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2020 មក។

ហើយនេះមិនរាប់បញ្ចូលទាំង 12,000 ដែល Google ទើបតែបានប្រកាសនៅថ្ងៃនេះទេ។

បញ្ជីនៃក្រុមហ៊ុនកាត់បន្ថយរួមមានក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតូចៗជាច្រើនដែលកំពុងមានអារម្មណ៍ថាមានការធ្លាក់ចុះ ប៉ុន្តែក៏មានក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនផងដែរ ដែលកម្រនឹងបញ្ជូនបុគ្គលិកធ្វើការវេចខ្ចប់។ អាជីវកម្មមួយចំនួនដែលមានការបញ្ឈប់រហូតមកដល់ពេលនេះក្នុងឆ្នាំ 2023 រួមមាន WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix ហើយជាការពិត។ Twitter ។

ដូច្នេះ បាទ ពីរបី។

អនុញ្ញាតឱ្យរត់តាមឈ្មោះដ៏ធំបំផុតមួយចំនួននៅក្នុងបញ្ជីនេះ ហើយរកមើលថាតើនិន្នាការនេះមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាឆ្ពោះទៅមុខ។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។

ក្រុមហ៊ុន Google នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 12,000 នាក់។

នាយកប្រតិបត្តិ Google លោក Sundar Pichai បានផ្ញើអ៊ីមែលមួយនៅថ្ងៃនេះ ដោយប្រកាសថា ពួកគេនឹងត្រូវចាប់ផ្តើមការងារជាបន្ទាន់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ការកាត់បន្ថយក៏នឹងធ្វើឡើងនៅទូទាំងប្រទេសផ្សេងៗដែរ ប៉ុន្តែវានឹងចំណាយពេលយូរជាងនេះ ដោយសារ "ច្បាប់ និងការអនុវត្តក្នុងតំបន់"។

បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់រយៈពេល 16 សប្តាហ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមចំនួន XNUMX សប្តាហ៍សម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលពួកគេបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។

ដូចដែលធ្លាប់មានជាញឹកញាប់នៅពេលដែលការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានប្រកាស តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ Alphabet បានលោតឡើងលើព័ត៌មានដោយទទួលបាន 4% ។

ការប្រកាសនេះមិននឹកស្មានដល់នោះទេ ដោយសារតែថ្មីៗនេះ Google បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរលើដំណើរការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទដែលមិនសូវដំណើរការ និងពិបាកក្នុងការស្វែងរកផ្លូវរបស់ពួកគេចូលទៅក្នុងប្រភេទកំពូលអ្នកសំដែង។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft បណ្តេញបុគ្គលិក 10,000 នាក់។

កាលពីថ្ងៃទី 18 ខែមករា លោក Satya Nadella នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសថា ក្រុមហ៊ុននឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,000 ។ ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោកប្រមាណ 220,000 នាក់ នេះស្មើនឹងការថយចុះប្រមាណ 5% នៃបុគ្គលិកសរុបរបស់ខ្លួន។

Nadella បានសន្មតថាការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មទៅនឹងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលផ្លាស់ប្តូរ ហើយបាននិយាយថា "ឥឡូវនេះយើងកំពុងឃើញអតិថិជនរបស់យើងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយឌីជីថលរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើកាន់តែច្រើនដោយតិចជាង" ។ ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថានឹងទទួលបានការចំណាយចំនួន 1.2 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ ការបង្រួបបង្រួមការជួល និងការកែសម្រួលផ្នែករឹងរបស់វា។

នៅសប្តាហ៍ក្រោយ Microsoft នឹងបង្ហាញរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កំណើននេះត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងទាបជាងយ៉ាងខ្លាំងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ អ្នកខ្លះប៉ាន់ស្មានថាការកាត់បន្ថយ 5% នៃកម្លាំងពលកម្មអាចបង្ហាញពីសក្តានុពលសម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារបន្ថែមនៅឆ្នាំ 2023 ។

Salesforce កាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម 10%

ក្រុមហ៊ុនកម្មវិធី B2B យក្ស Salesforce បានប្រកាសពីផែនការរបស់ខ្លួនក្នុងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 10% ដែលស្មើនឹងបុគ្គលិកចំនួន 8,000 នាក់ ក៏ដូចជាកាត់បន្ថយទំហំការិយាល័យរបស់ពួកគេដោយសារតែការព្រួយបារម្ភផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។

សហនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនលោក Marc Benioff បាននិយាយនៅក្នុងអនុស្សរណៈមួយទៅកាន់និយោជិតថា "បរិស្ថាននៅតែជាបញ្ហាប្រឈម ហើយអតិថិជនរបស់យើងកំពុងទទួលយកវិធីសាស្រ្តវាស់វែងបន្ថែមទៀតចំពោះការសម្រេចចិត្តទិញរបស់ពួកគេ។

ដូចករណីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតដែរ ប្រាក់ចំណូល Salesforce បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាត ដោយសារមនុស្សកាន់តែច្រើនធ្វើការពីផ្ទះ និងពឹងផ្អែកខ្លាំងលើបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ។

នៅក្នុងអនុស្សរណៈនេះ Benioff បានរៀបរាប់ថាក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាបានជួលខ្លាំងពេកក្នុងអំឡុងពេលនោះ។ គិតត្រឹមខែតុលា Salesforce មានបុគ្គលិកជិត 80,000 នាក់ កើនឡើងពីប្រហែល 48,000 បីឆ្នាំមុន។

Amazon បញ្ឈប់បុគ្គលិក 18,000 នាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនៅថ្ងៃពុធបុគ្គលិក Amazon រាប់ពាន់នាក់។ បានទទួលអ៊ីមែល ពីក្រុមហ៊ុនជូនដំណឹងដល់ពួកគេថាមុខតំណែងរបស់ពួកគេត្រូវបាន "លុបចោល" ដោយមានប្រសិទ្ធិភាពភ្លាមៗ។

ជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់នេះប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 18,000 ដូចដែលបានពង្រីកពីមុនពីចំនួន 10,000 ដែលបានប្រកាសដោយ CEO Andy Jassy នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីអ៊ីមែលត្រូវបានផ្ញើ ការចូលប្រើកុំព្យូទ័រ និងការិយាល័យសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនេះក៏ត្រូវបានដកហូតផងដែរ នេះបើយោងតាម ​​Business Insider ។

អ៊ីមែលពី HR អានថា 'ជាអកុសល តួនាទីរបស់អ្នកត្រូវបានលុបចោល។ អ្នកមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុវត្តការងារណាមួយជំនួសឱ្យក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗនោះទេ។'

Stitch Fix ជំនួស CEO និងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម 20%

សេវាកម្មរចនាម៉ូដផ្ទាល់ខ្លួនតាមអ៊ីនធឺណិត Stitch Fix កំពុងឆ្លងកាត់ភាពចលាចលដ៏ធំ ដោយបណ្តេញនាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន និងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាល 20% ។

ការ​ប្រកាស​នេះ​ទំនង​ជា​មិន​មែន​ជា​ការ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​ខ្លាំង​នោះ​ទេ ដោយ​សារ​លទ្ធផល​ហិរញ្ញវត្ថុ​ថ្មីៗ​របស់​ក្រុមហ៊ុន។ កាលពីឆ្នាំមុន ពួកគេបានប្រកាសថា ពួកគេបានបាត់បង់អតិថិជនសកម្មចំនួន 200,000 នាក់ ហើយបានទទួលរងការខាតបង់សុទ្ធចំនួន 78 លានដុល្លារ។ នេះគឺជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីការខាតបង់ចំនួន 18.8 លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន។

ស្ថាបនិក Stitch Fix និងជានាយកប្រតិបត្តិបណ្ដោះអាសន្នបាននិយាយនៅក្នុងប្លុកថា "យើងនឹងបាត់បង់សមាជិកក្រុមដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនពីទូទាំងក្រុមហ៊ុន ហើយខ្ញុំពិតជាសោកស្តាយ" ។

Coinbase បញ្ជូនកម្មករកាន់តែច្រើនចេញពីមាត់ទ្វារ ខណៈដែលរដូវរងាគ្រីពតូនៅតែបន្ត

វិស័យគ្រីបតូគឺជាផ្នែកមួយដ៏លំបាកបំផុតនៅក្នុងការប្រែប្រួលនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនបន្ទះឈីបពណ៌ខៀវដែលគេសន្មត់ថាកំពុងតស៊ូ ឬក្នុងករណី FTX ដំណើរការទាំងស្រុង។ Coinbase មិនធ្វើអាក្រក់ដូចនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេមិនមានភាពស៊ាំទេ។

នាយកប្រតិបត្តិ Brian Armstrong បានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 10 ខែមករាថាពួកគេនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 950 បន្ថែមទៀតដែលជាផ្នែកមួយនៃការដេញថ្លៃដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយប្រតិបត្តិការចំនួន 25% ។

វាមិនមកដោយគ្មានការចំណាយនោះទេ ដោយសារតែកញ្ចប់ការបំបែក និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនខាតបង់ប្រហែល 150 លានដុល្លារ។

ការកាត់បន្ថយនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពី Coinbase បានដាក់ចេញ 18% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងខែមិថុនាឆ្នាំមុន។

“ពេលវេលាងងឹតក៏លុបបំបាត់ក្រុមហ៊ុនមិនល្អ ដូចដែលយើងកំពុងឃើញនៅពេលនេះ។ ប៉ុន្តែពួកយើងដែលជឿជាក់លើគ្រីបតូនឹងបន្តបង្កើតផលិតផលដ៏អស្ចារ្យ និងបង្កើនសេរីភាពសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងពិភពលោក។ លោក Armstrong បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់ថា ថ្ងៃប្រសើរជាងមុន ហើយនៅពេលដែលពួកគេមកដល់ យើងនឹងត្រៀមខ្លួនជាស្រេច។

ការបញ្ឈប់ Crypto.com

កាលពីសប្តាហ៍មុន crypto heavyweight មួយផ្សេងទៀតបានប្រកាសកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេជាមួយនឹង Crypto.com ចេញផ្សាយព័ត៌មានលម្អិត នៃការកាត់បន្ថយ 20% នៃចំនួនក្បាល។

សហស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិលោក Kris Marszalek បានបង្ហោះនៅលើប្លក់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយបញ្ជាក់ថា "យើងបានកើនឡើងយ៉ាងមានមហិច្ឆតានៅដើមឆ្នាំ 2022 ដោយបង្កើតនូវសន្ទុះដ៏អស្ចារ្យរបស់យើង និងស្របតាមគន្លងនៃឧស្សាហកម្មដ៏ទូលំទូលាយ។ គន្លង​នោះ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ដោយ​មាន​ចំណុច​ប្រសព្វ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច​អវិជ្ជមាន»។

នេះនាំឱ្យចំនួននិយោជិតសរុបនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូធ្លាក់ចុះមកនៅប្រហែល 4,000 ហើយជាជុំទីពីរនៃការកាត់បន្ថយដែលពួកគេបានធ្វើ។ កាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន ពួកគេបានប្រកាសកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 260 នាក់ និង 2,000 នាក់ទៀតនៅចន្លោះខែកក្កដា និងខែតុលា។

ក្រុមហ៊ុនដូចជា Coinbase និង Crypto.com ពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើបរិមាណជួញដូរដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូល។ ជាមួយនឹងបរិមាណធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែតម្លៃគាំងបានធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគ និងពាណិជ្ជករភ័យខ្លាចទៅឆ្ងាយ បន្ទាត់ខាងក្រោមសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនបានទទួលរងនូវផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។

តើការបញ្ឈប់ការងារទាំងអស់នេះមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ?

មិនមានការបដិសេធទេថាវាជាពេលវេលាដ៏លំបាកសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ ក្នុងរយៈពេលខ្លី នោះទំនងជាមិនផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ។ ជាមួយ​នឹង​ការ​លើក​ឡើង​នោះ ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​មិន​មែន​ជា​ដំណឹង​អាក្រក់​ទេ​នៅ​ពេល​ដែល​អ្នក​មើល​ឃើញ​រយៈពេល​វែង។

ផ្ទុយទៅវិញ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងអត្ថបទនេះ បានឃើញតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេកើនឡើង លើការប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារ។ សម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន វាច្រើនតែមានន័យថាក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងកាត់បន្ថយជាតិខ្លាញ់ និងផ្តោតលើប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើន។

នេះអាចមានន័យថាកាត់បន្ថយអង្គភាពអាជីវកម្មដែលមិនផ្តល់ និងផ្តោតលើការចំណាយលើផ្នែកទីផ្សារដែលផ្តល់ ROI ល្អបំផុត។

ទោះ​បី​ជា​បែប​នេះ​ក្ដី វា​ជា​ការ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ដឹង​ថា​ក្រុមហ៊ុន​ណា​ខ្លះ​នឹង​លេច​ចេញ​មក​ខ្លាំង​បំផុត​ពី​ភាព​ប្រែប្រួល​បច្ចុប្បន្ន។

ប្រសិនបើ​អ្នក​ចង់​បាន​ជំនួយ​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​សំពៀត​ឥណទាន​របស់​អ្នក ប្រហែល​ជា​អ្នក​គួរ​ពិចារណា​ពី​ការ​ប្រើប្រាស់​ថាមពល​របស់ AI ដើម្បី​ផ្តល់​សក្តានុពល​ដល់​អ្នក​?

នៅក្នុងរបស់យើង កញ្ចប់បច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនយើងប្រើ AI ដើម្បីទស្សន៍ទាយដំណើរការនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅទូទាំងបញ្ឈរចំនួនបួន ពោលគឺ ETFs បច្ចេកវិទ្យា ភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យារីកចម្រើន ភាគហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំ និងរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូតាមរយៈការទុកចិត្តសាធារណៈ។

ការទស្សន៍ទាយទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយ AI របស់យើងបន្ទាប់មកធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពឡើងវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើការប៉ាន់ប្រមាណរបស់វានៃការត្រឡប់មកវិញដែលបានកែតម្រូវដោយហានិភ័យដ៏ល្អបំផុត។

វាដូចជាមានអ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិការពារហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងហោប៉ៅរបស់អ្នក។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។