ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​បាន​កើន​ឡើង ខណៈ​ទីផ្សារ​ខ្លាឃ្មុំ​នៅ​តែ​មាន

បន្ទាប់ពីការកាត់បុគ្គលិកដោយក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូធំៗដូចជា Coinbase និង Gemini នៅដើមឆ្នាំនេះ ជុំថ្មីនៃការបញ្ឈប់ការងារដែលបានរាយការណ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបានបង្កើនល្បឿននៃការកើនឡើងនៃឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសប្តាហ៍នេះ។

ការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូ។ BitMEX បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដោយសារវាផ្តោតសំខាន់លើការជួញដូរនិស្សន្ទវត្ថុ ទោះបីជាចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់មិនត្រូវបានគេដឹងក៏ដោយ។ 

ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បាន​យក​វិធី​ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ​នៅ​ក្នុង ពង្រីកការផ្តល់របស់វាលើសពីដេរីវេ កាលពីឆ្នាំមុន ត្រូវបានកំណត់ដើម្បីផ្តោតលើ "សាច់ប្រាក់ ភាពយឺតយ៉ាវ និងសហគមន៍និស្សន្ទវត្ថុដ៏រស់រវើក រួមទាំងការជួញដូរនិមិត្តសញ្ញា BMEX" អ្នកនាំពាក្យបានប្រាប់ Blockworks ។

អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ជាផលវិបាកដែលមិនចង់បាន យើងត្រូវធ្វើការកែប្រែកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង"។ "អាទិភាពចម្បងរបស់យើងគឺធ្វើឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលនឹងត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់មានការគាំទ្រដែលពួកគេត្រូវការ" ។

អ្នកនាំពាក្យបានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើចំនួនជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់នោះទេ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា តួលេខដែលបានរាយការណ៍នៃការកាត់បន្ថយចំនួន 30% គឺ "មិនត្រឹមត្រូវ និងខ្ពស់ពេក"។ 

ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកកើតឡើងបន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិ BitMEX លោក Alexander Hoeptner ភ្លាមៗ បានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន. ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Stephan Lutz ជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន។

មន្ទីរពិសោធន៍ដេប៉ាបឺរ នាយកប្រតិបត្តិលោក Roham Gharegozlou បាននិយាយកាលពីថ្ងៃពុធថាបានកាត់បន្ថយកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនចំនួន 22% ។ 

Gharegozlou បាននិយាយថា "ការកាត់បន្ថយទាំងនេះគឺជារឿងចុងក្រោយដែលយើងចង់ធ្វើ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់សម្រាប់សុខភាពរយៈពេលវែងនៃអាជីវកម្ម និងសហគមន៍របស់យើង" Gharegozlou សរសេរ. "យើងដឹងថា [Web3] និង crypto [គឺជា] អនាគតនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មជាច្រើន — ជាមួយនឹងសក្តានុពល 1000x ពីទីនេះទាក់ទងនឹងការទទួលយក និងផលប៉ះពាល់សំខាន់ៗ — ប៉ុន្តែបរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានន័យថាយើងមិនមានការគ្រប់គ្រងពេញលេញនៃពេលវេលានោះទេ។

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2018 Dapper Labs នៅពីក្រោយ NBA Top Shot និងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដើមនៃ Flow blockchain ។ វាបានបិទ ជុំទី 250 លានដុល្លារ ក្នុងខែកញ្ញា 2021 ។

ក្រុមហ៊ុនបានរីកចម្រើនពី 100 នាក់ដល់ជាង 600 នាក់ក្នុងរយៈពេលតិចជាង XNUMX ឆ្នាំ ដែលលោក Gharegozlou បាននិយាយថាបាននាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមក្នុងប្រតិបត្តិការ។ 

ទូរស័ព្ទឌីជីថល កំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនប្រហែល 15% សារព័ត៌មាន Bloomberg បានរាយការណ៍ ថ្ងៃអង្គារ។  

ការបញ្ឈប់ការងារដែលបានរាយការណ៍កើតឡើងបន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិលោក Michael Novogratz បាននិយាយក្នុងអំឡុងពេលហៅរកប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសីហារបស់ក្រុមហ៊ុនថា Galaxy មានបំណងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនពី 375 នាក់ដល់បុគ្គលិកច្រើនជាង 400 នាក់នៅចុងឆ្នាំនេះ។  

អ្នកនាំពាក្យម្នាក់បានប្រាប់ Blockworks ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្មរបស់យើងបន្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច Galaxy នៅតែផ្តោតលើការកសាងសម្រាប់ស្ថានភាពអនាគតនៃការអនុម័តស្ថាប័ន និងលើការបង្កើនតម្លៃភាគហ៊ុនិករយៈពេលវែង" ។ "យើងតែងតែគិតគូរអំពីរចនាសម្ព័ន្ធក្រុម និងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អប្រសើរ ហើយនឹងចែករំលែកផែនការអនាគតនៅពេលបញ្ចប់។"

ការហៅរកប្រាក់ចំណូលនៅត្រីមាសទីបីរបស់ Galaxy នឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា វេលាម៉ោង 8:30 ព្រឹក។ ក្រុមហ៊ុន បានបង្ហោះការខាតបង់សុទ្ធចំនួន 555 លានដុល្លារ ក្នុងអំឡុងពេលត្រីមាសទីពីរ - កើនឡើងពីការខាតបង់សុទ្ធប្រហែល 112 លានដុល្លារក្នុងរយៈពេលបីខែមុន។ 

ក្រុមរូបិយប័ណ្ណឌីជីថល (DCG) បានលើកកម្ពស់នាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនជាច្រើននាក់ រួមជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានមួយ។ បុគ្គលិកប្រហែល 10 នាក់បានចាកចេញជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ នេះបើយោងតាមទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg. 

DCG គឺជាក្រុមហ៊ុនមេនៃអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មឌីជីថល Grayscale Investments និងឈ្មួញកណ្តាលគ្រីបតូ Genesis Trading ។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានសមាជិកចំនួន 66 បន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយ។  

ម៉ាក Murphy ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាន DCG ។ គាត់បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនជាប្រធានកិច្ចការសាធារណៈនៅខែមេសា ឆ្នាំ 2018 មុនពេលក្លាយជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការនៅខែមករា ឆ្នាំ 2020 នេះបើយោងតាមទំព័រ LinkedIn របស់គាត់។  

លើស​ពី​នេះ​ទៀត, Jenn Goodson ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានរដ្ឋបាល; លោក Simon Koster បានក្លាយជាប្រធានយុទ្ធសាស្ត្រ; លោក Matt Kummell ឥឡូវនេះគឺជាអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃប្រតិបត្តិការ។ និង អាម៉ាន់ដា ខូវី ដឹកនាំទំនាក់ទំនង ទីផ្សារ និងព្រឹត្តិការណ៍។ 

អ្នកនាំពាក្យរបស់ DCG បានបញ្ជាក់ពីរបាយការណ៍របស់ Bloomberg ប៉ុន្តែបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយបន្ថែម។   

មួយសប្តាហ៍នៃការបញ្ឈប់ crypto បានឃើញការជួលថ្មីពីរបី

វេទិកាមូលប័ត្រគ្រីបតូ Prometheum តែងតាំង អាណូបដាតា ជា COO នៃប្រព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មជំនួស (ATS) របស់ខ្លួន។ 

ថ្មីៗនេះ Datta គឺជាប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងហានិភ័យពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងយុទ្ធសាស្រ្តនៅ Goldman Sachs ។ ពីមុនគាត់ក៏ជា COO នៃអាជីវកម្មប្តូរប្រាក់បរទេសរបស់ Wells Fargo និងជាពាណិជ្ជករនិស្សន្ទវត្ថុនៅក្រុមហ៊ុន Chicago Trading Company។

ការជួលនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពី Prometheum បានចាប់ផ្តើមប្រព័ន្ធជួញដូរជំនួសរបស់ខ្លួន ដែលផ្តល់ជូននូវការជួញដូរមូលបត្រទ្រព្យឌីជីថល ការបោសសម្អាត ការទូទាត់ និងការឃុំឃាំងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលជាមួយដៃគូដូចជា Anchorage Digital Bank ។ 

ប្រធានផ្នែកអនុលោមភាពនៅ Andreessen Horowitz — ឬ a16z — បានចូលរួម AnChain.AIដែលជាការគ្រប់គ្រងហានិភ័យទ្រព្យសកម្មឌីជីថល និងក្រុមហ៊ុនស៊ើបការណ៍ Web3 ជាទីប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។

លោក Scott Walker ត្រូវបានកំណត់ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើបច្ចេកវិទ្យាត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ Web3 ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ AnChain.AI ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2018 ដោយសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងសហគ្រាសជាអតីតយុទ្ធជនពី FireEye និង Mandiant ។

មុនពេលចូលរួមជាមួយ a16z, Walker គឺជាអ្នកត្រួតពិនិត្យពិសេសជាន់ខ្ពស់ និងជាអ្នកប្រឹក្សាសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យា blockchain នៅ SEC ។ ពីមុនគាត់ក៏ធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម BlackRock ដែលជាអ្នកប្រឹក្សាផងដែរ ដោយផ្តោតលើបទប្បញ្ញត្តិមូលនិធិការពារហានិភ័យ និស្សន្ទវត្ថុ និងឈ្មួញកណ្តាល។

ទីផ្សារគ្រីបតូ ទីផ្សារ Enclave នាំយកមក Olta Andoni ក្នុងនាមជាអ្នកប្រឹក្សាទូទៅ និង ម៉ាទីន ប្រាដូ ជាប្រធានសន្តិសុខព័ត៌មាន។

នាយកប្រតិបត្តិបាននិយាយនៅក្នុងខែកញ្ញាថាវេទិកា Enclave Cross របស់ខ្លួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យពាណិជ្ជករធ្វើពាណិជ្ជកម្មបិទសង្វាក់គឺស្ថិតនៅក្នុងបែតា។ វាត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយ អាងងងឹតវែង TradFi staple ។

Andoni បានចូលរួមពី Ava Labs ជាកន្លែងដែលនាងជាអនុប្រធានទីប្រឹក្សាទូទៅ។ ពីមុននាងជាប្រធានផ្នែកច្បាប់នៅវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលផ្តោតលើ NFT Nifty ។ Prado មុនពេលការតែងតាំងរបស់គាត់បានដឹកនាំក្រុមសន្តិសុខ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅ Blockchain.com និង Xapo ។

ពិធីការស្រទាប់-1 ឡាមីណា ១ បានបន្ថែម Geraldine Pamphile ជាប្រធានផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

Pamphile បានចំណាយពេលជិតមួយទសវត្សរ៍ធ្វើការឱ្យ NBA ជាកន្លែងដែលនាងបានក្លាយជាអនុប្រធានផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងការចែកចាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ក្រោយមកនាងបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើការពិតបន្ថែម Magic Leap និងវេទិកាវិនិយោគ Aser Ventures ។

លទ្ធផលបញ្ចូលសកលដែលជាក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកទន់នៅពីក្រោយ Cardano blockchain ត្រូវបានជួល វ៉ានីសរី រ៉ា ជាប្រធានផ្នែកគ្រីបគ្រីបដែលបានអនុវត្ត។

Rao បានជួយបង្កើត blockchain Mina Protocol ដែលផ្តោតលើឯកជនភាពខណៈពេលដែលនាងជាអ្នកសរសេរកូដនាំមុខគេនៅ O(1) Labs ។

នាងត្រូវបានកំណត់ដើម្បីជួយ Input Output Global អនុវត្តការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្លួន និងអភិវឌ្ឍ និងពង្រីកជំនាញភស្តុតាងគ្មានចំណេះដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទទួលបានព័ត៌មាន និងការយល់ដឹងអំពីគ្រីបតូពេញនិយមបំផុតប្រចាំថ្ងៃ បញ្ជូនទៅប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នករាល់ល្ងាច។ ជាវព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានឥតគិតថ្លៃរបស់ Blockworks ឥឡូវ​នេះ។